"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 방통대 생활법률 남녀양성평등법 남녀평등과법 맞벌이 임금체불보고서

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 1,201-1,220 / 1,268건

[정치학] 참여정부의 여성정책 평가

권리를 누리지 못함은 물론이고 임금체불, 업무상 재해와 각종 부당노동행위, 인권유린에 심각하게 노출되어 있다. 이런 경우, 여성들의 노동시장 진출은 부족한 가계 소득을 메우기 위해 ... 까지 어떻게 진행되어 왔는지 짚어보고 앞으로의 전망을 살펴보려 한다.본)김대중 정부의 신자유주의적 정책 방향에 따라 여성의 노동 시장 진출의 정도는 높아졌다. 여성의 노동시장 진출은 부족 ... 한 가계 소득을 보충하기 위한 노동자 가족의 전략으로 중요하게 자리 잡은 것이다. 경제 전문가들의 논의에서, "국가경쟁력을 제고하는데 지식기반-고부가가치 산업이 요구하는 전문

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[평등과 효율] 나는 자유로운가

적 약자의 구제문제가 자본주의국가의 긴급과제로 대두되었다. K. 마르크스와 F. 엥겔스 같은 사회주의자들은 소수자본가가 다수노동자를 조직해서 생산하게 하여 얻은 이윤과 과실을 소수 ... 여 개인의 자유가 보장되어 있는데, 이것도 국가나 타인에 의한 부당한 간섭을 배제한다는 뜻에서는 강제·속박으로부터의 자유라고 볼 수 있다. 그러나 자유는 소극적인 ＜…로부터의 자유 ... 에 제약받고 있으며, 그렇게 되는 한 인간은 완전한 자유를 누리는 것이 아니다. 그러나, 또 상황은 인간을 어느 한 가지 행위로 결정하는 것이 아니라, 이것저것 특정한 몇 가지 행위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[공동주택관리실무]공동주택관리실무요약집

, 황산알루미나생석회, 염화칼슘4대 사회보험4대보험 이의신청, 재심청구, 기간정리노동조합 : 15일(설립신고), 15일(해산 신고)부당노동행위(구제신청) 3개월 10일 15일 (송달받 ... 에 대한 조치② 입주자 끼리의 이해가 상반되는 사항의 조정관리주체의 업무 : ① 단지내 도난사고 예방조치의 강구② 질서문란 행위에 대한 방지조치의 강구주택의 성립조건⑴ 소유. 매매 ... ) 회계연도 개시 30일 이내 결의⑶ 즉시 관리주체에 송부⑷ 회계연도 개시전까지 성립(x) 준예산제도⑸ 예산성립후 차후변경 추가경정 예산제도결산요령⑴ 연도이월의 불가피한 것을 제외

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.08 | 수정일 2023.06.20

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[정부규제론] 정부규제

,영업의 공동수행 및 관리회사의 설립기타의 불공정거래행위의 규제 - 거래거절 및 차별적 취급, 부당 판매 및 부당 고가매입, 거래강 제, 조건부 거래, 허위 과장광고 의 규제, 재 ... 어서는 혼합결합 그 자체보다는 혼합결합을 추구하는 방법의 정당성 확보, 재벌기업 소유의 분산촉진, 재벌기업들의 부당한 정치적 간섭을 배제할 수 있는 민주적제도의 정착 등 실질적인 문제 ... 하게 하고 사후 하는등 내부적인 제재조치를 병행하여 왔다. 이와 같은 방법에 의한 부당공동행위는 판매가격의 유지 및 인상효과의 유발, 경영 효율성 향상노력의 회피 등을 초래하는 것이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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[시민단체론] '유전무죄 무전유죄'의 그릇된 신화를 바꾸는 '나홀로소송시민연대'에 대한 방문조사와 이론적고찰

사례 생각된다. 2000. 2. 5일에 공포·시행된 독점규제 및 공정거래에 관한 법률의 적용이 제외되는 부당한 공동행위 등의 정비에 관 한 법률, 일명 카르텔일괄정리법 에 의해 변호 ... ) 변화10Ⅴ. 마치며11 법률상담게시판의 비교5 법률서비스 분야별 피해구제 현황 6 변호사에 대한 피해내용7 시정권고된 조항 8{나홀로 소송 시민연대Ⅰ. 들어가며사회있는 곳에 법 ... 및 소송 비용의 현황과 각국의 비교?◎ 변호사의 고비용문제 때문에 서민의 법적대응이 어려운데, 이에 대한 대안으로 마련한 국선변호사제도의 실효성?◎ 대법원은 소송당사자가 무조건

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.11

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[금융 경제 경영] 신용카드의 문제점에 따른 개인신용관리 방안

라는 것을 인식해야 한다. 신용불량거래자 확산을 막기 위해서는 신용정보 관리제도의 개선, 무분별한 신용카드 발급 제한, 과중채무자의 구제 등 제도적 개선, 개인의 신용관리 노력 ... 과 소비 부당한 회원모집행위를 금지하였다. 또한 휴면카드의 갱신시에는 회원의 서면동의를 받게하고, 회원의 결제능력과 의사를 고려하여 이용한도를 책정하도록 하였다. 카드사의 불법적 카드 ... 를 반영하도록 개선하였다.정부는 신용카드 이용자에 대한 보호를 강화하고자 신용카드사들의 부당한 행위를 엄격히 제한할 방침이다. 카드사들의 부당한 카드 이용대금 청구행위를 제한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[해고] 정당한해고

목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.해고의 의의2.해고의 유형3.해고사유의 제한4.해고시기의 제한5.부당해고의 처벌과 구제Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ서론정리해고가 정당하기 위한 요건을 알아보기 위해서 ... 해고 사유는 행태상의 사유, 일신상의 사유, 경영상의 사유로 분류된다.(1)징계해고징계해고는 근로자의 귀책적 행위에 의한 해고를 말한다. 이를 행태상의 사유에 의한 해고라고도 한다 ... 는데 근로자를 희생시켜야 하는 모순적인 제도라 할 것이다.따라서 정리해고는 아주 제한적인 범위 내에서만 할 수 있도록 법률에서 정하고 있다. 근로기준법 제31조에서는 정리해고를 하기 위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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이자채권과 이자제한법 부활 논쟁

므로 채무자 보호에는 미흡하다.2고리대금 형사처벌, 부당이익 환수 위해 당연히 필요이자제한법이 성격상 일종의 선언문에 그칠 수밖에는 없으나, 초고금리의 대금행위 를 형사적으로 처벌 ... 만으로도 사채업자들의 초고리 대금과 강압적인 채권추심행위 를 제재할 수 있다고 반박하지만 그렇다 하더라도 그것만으로는 처벌과 부당이익 환수가 제한적일 수밖에 없어 {) 세계일보 3/26 ... 결과 이자제한법이 없으면 대부분 구제할 수가 없다는 사실을 확인하고 있다. 이들 시장절대주의자들은 최저임금제도 하층 근로자의 일자리를 줄이는 결과만 초래하므로 시행해서는 안된다고

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31

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여성학중여성범죄에 관한 세미나

산정제의 신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 3월이내에 이를 행하여야 한다.제83조(조사등)① 노동위원회는 제82조의 규정에 의한 구제신청을 받은 때 ... 하고 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령을 발하여야 하며, 부당노동행위가 성립되지 아니한다고 판정한 때에는 그 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다.② 제1 ... .④ 제1항의 규정에 의한 노동위원회의 조사와 심문에 관한 절차는 중앙노동위원회가 따로 정하는 바에 의한다.제84조(구제명령)① 노동위원회는 제83조의 규정에 의한 심문을 종료

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.04

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[남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

되거나 부당한 행위 또는 이 법의 규정을 위반할 우려가 있는 사실을 발견한 때에는 당해 공공기관의 장이나 사용자에게 이에 대한 합리적인 개선을 권고하거나 의견을 표명할 수 있다.제 ... 는 최근의 구조조정 과정이 여성 정규직의 비정규직화 과정임을 말해주고 있다.정부는 IMF구제금융 이후 지난 10여개월동안 여성우선 부당해고나 여성중심의 정리해고 관행에 대해 "엄격 ... . 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안3. IMF 구제금융 이후 여성고용현실4. 성차별 '구조조정'과 여성고용5. 성차별 '구조조정'과 여성고용Ⅳ. 차별문제전담 행정기구Ⅴ. 대응 방안

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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[노사관계론] 단결-단체교섭-단체협약론

다는 견해가 있는데, 앞의 견해에 따르면 그러한 행위가 실질적으로 노동조합 활동을 막는 부당노동행위에 악용될 여지가 많은 한국의 현실에서는 법리적인 논의에 앞서, 현실적으로 뒤의 견해 ... , 구제신청 등을 하는 것이 그 예라 할 수 있다.노동조합의 경우, 단체협약의 내용인 규범적 부분과 채무적부분 모두에 대해 협약당사자인 사용자는 이를 준수할 의무(협약준수의무)가 있 ... 에 관한 사항바. 쟁의행위에 관한 사항참고로, 위와 같이 형사처벌의 대상이 한정되게 된 배경은, 과거 노동조합법에서는 단체협약 위반의 경우 모두 형사처벌이 가능하다고 규정하고 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[노사관계론] 한화 석유화학의 노사관계

조합업무 전반을 통괄한다.Ⅵ. 노보의 발행인이 된다..수석 부위원장규약에 의한 업무를 수행하며, 조합의 조직력 강화 및 조합원의 고충처리, 현장 내 제반 부당노동행위의 조사와 대처 ... .......................................... 31) 요약 대차대조표2) 요약 손익계산서3. 노동 조합의 개요 ... 원 현황3) 조직도5. 호봉제도 ........................................ 196. 최근 한화의 단체교섭(예시

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[경제]비정규직의 문제점과 해결책

적으로 계약을 해제하거나 근로계약기간의 만료를 주장하며 실질적으로 근로관계를 종료시켰을 때 부당노동행위로 규정하여 구제받을 수 있도록 해야 한다. ... 와 고용기간dl 따로 정해지지 않은 고용계약을 맺고 있으며, 경력개발, 승진, 교육훈련이 이루어지고 복리후생제도 등이 적용되는 노동자를 일반적으로 지칭한다. 정규근로는 근로기준법 ... 를 갖는다는 점을 법으로 강제할 수 있도록 해야 한다. 둘째, 비정규 노동자의 노동조합이 쟁의행위를 할 때에도 노동조합및노동관계조정법 제43조를 사용사업주에게 적용하여 계약을 해제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.08

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[노사관계] 민주노총, 한국노총, 경총의 모범 단체 협약안의 비교 및 분석

조정법 제2조 제6호"노조원에 대해 유리한 증언을 했다는 이유로 섬 출장소로 전보 발령한 것은 부당노동행위이다"사 건: 서울건해산물 주식회사 - 부당노동행위구제 재심판정취소서울행법 ... 다. 그러므로 근로자들은 노동조합의 단결력을 이용, 사용자와 단체교섭을 행하고 평화적인 교섭에 실패할 때는 쟁의행위를 단행하여 근로조건에 관한 주장을 관철함으로써 실질적인 평등 ... 을 도모하게 되었다.이 단체협약이 자치적 노동법규로서 강제력을 가지는 것은 단체로서의 근로자의 단결을 인정하고 노동조합의 단체교섭행위를 예정하고 있는 이상 사용자와 노동조합의 구성원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.28

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[아동복지,청소년복지,아동복지학,유아,교직] 청소년의 복지증진에 기여하는 사회환경 요인과 실태/제도적 장치와 현황조사

, 정보제공을 할 수 있는 청소년 쉼터를 확대하겠습니다.- 청소년들의 아르바이트에 대한 인금체불, 심야노동, 기타 부당한 노동행위 강요를 감시하고 권리를 구제할 수 있도록 하 ... 한 형태의 대안학교를 만들어 학령기 청소년들의 일탈을 방지하겠습니다.- 청소년상담사와 학교를 연결하는 ‘사회사업제도’를 전국적으로 확대하여 중 ? 고등학생들의 중퇴를 예방하고 적응 ... 다. 따라서, 매년 청소년보호대책위원회가 열렸지만, 청소년복지의 제도화 등 획기적인 정책은 수립되지 않았다. 이 위원회는 후에 청소년대책위원회(1977)로 개칭되고 위원장의 위상

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[근로기준법] 근로기준법외

적 구속력- 쟁의행위 : 통칙, 쟁의행위의 제한.금지- 노동쟁의의 조정 : 일반적 조정절차, 공익사업에 대한 특례, 긴급조정- 부당노동행위 : 부당노동행위의 유형, 구제절차제3조(노동 ... 로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.제6조 사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로 ... 를 강요하지 못한다.제7조 사용자는 사고발생 기타 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행, 구타행위를 하지 못한다.제8조 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.02

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비정규직 노동자의 법적지위

정규직에 대한 감독 형태1) 근로감독관의 운영2) 현행 근로감독관 제도와 운영의 문제점4. 비정규근로직에 대한 입장1) 노동계2) 경영계3) 정부5. 중요 사례1) 직접고용 근로자 ... 게 다르지 않다. 계속 고용의 불확실성, 작업장 영역의 귀속여부, 노동자에 대한 법적·제도적 보호, 소득과 승진 기회가 보장되지 못하는 노동형태를 말하는 것이다.)2. 비정규직 근로자 ... 의 방지ㅇ 정규직에서의 남녀채용차별을 근절ㅇ 여성 정규근로자의 취업단절을 방지하는 제도 마련4) 여성 비정규직에게 정규직 전환과 능력개발 기회를 제공2.「동일노동·동일임금」원칙「동일

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.07

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[민법학] 대학 졸업논문-상가임대차보호법

해결방법이 되지 못하고 있으며, 더구나 불법·부당한 행위에 대한 최소한의 처벌규정(과태료 등)이나 담당주무부서의 시정권고나 시정조치만으로도 쉽게 해결할 수 있는 사소한 사안 ... 지 못하였고, 상가건물의 공급이 부족할 때는 수시로 월세의 인상에 시달렸다.따라서 상가건물의 임대차보호를 위한 제도적 장치가 미흡한 점을 해소하고자 1996년 7월 議員立法으로 추진 ... 하면서 보증금을 떼이고 쫓겨나는 영세상인들이 급증하자 상가임대차보호법의 필요성이 다시 한번 부각되었으며. 이에 따라 민주노동당과 시민단체들은 임차인들의 피해사례를 조사하고, 서명운동

리포트 | 26페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.12.05

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[옴부즈만] 옴부즈만

된 공무원을 지휘·감독한다.5.위원회 기능 및 관할범위1) 위법·부당한 행정처분에 대한 시정권고 기능위원회는 행정기관의 위법 부당한 처분이나 소극적인 행정행위 또는 불합리한 제도 ... 다. 그밖에 위법·부당한 행정처분에 대한 대표적인 권리구제수단이라고 할 수 있는 소송은 과다하게 소요되는 시간과 비용문제 그리고 절차와 당사자 적격성 등 형식의 엄격함과 승자와 패자 ... 로 갈리는 결과의 가혹함 등으로 인해 일반 국민들에게는 간이·신속하게 그리고 국민의 입장에 서서 따뜻한 마음과 인간의 얼굴을 갖춘 권위 있는 새로운 구제기관이나 제도가 필요하게 되

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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한미 경제불황기 비교

보장 및 사용자의 부당행위를 금지시켰다. 누진세제 강화를 통한 소득분배 개선과 연금제도 실시, 실업보험실시 등 사회보장제도의 개혁을 시도하였다. IMF이후 우리경제는 30년대 대 ... 과 구제에 중점을 두었다. 은행공황의 수습을 위해 루즈벨트 대통령은 은행의 영업정지, 청산·합병을 통해 부실은행 퇴출을 전격 실시하였다. 금융제도도 개혁하였는데, 상업은행 업무와 투자 ... 하여 실업자 직접구제를 실시하였다. 제2차 뉴딜정책(35∼41년)은 고용창출 및 사회·경제제도의 개혁에 중점을 두었다. 이를 위해 적자재정지출을 통한 유효수요 창출을 적극 시도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.13

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