"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 방통대 생활법률 남녀양성평등법 남녀평등과법 맞벌이 임금체불보고서

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 1,181-1,200 / 1,268건

[서평] 우리는 지난 100년동안 어떻게 살았을까

의 부당노동행위는 고삐 풀린 망아지 마냥 무차별적으로 행해지고 있다. 여기다 소득분배가 제대로 이루어지고 있지 않아 빈익빈 부익부의 형태로 한국사회는 양극화되고 있다.Ⅲ. IMF이후 ... 가지로 대표할 수 있다. IMF 구제금융 1년은 노동자의 고통이 그 어느 해 보다도 심한 해였다. 고용은 불안정해지고 거리에는 실업자와 노숙자가 넘쳐나고 있다. 물가는 올라가 ... 로 말미암아 책임질 사람은 정해져 있는데 엉뚱한 노동자들만 고통을 감수해야만 하는지 그러한 고통을 당연시하고 앞으로 짊어지고 가야할 것이라고 평가하는 언론을 보고 그렇게 생각

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.13

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[노사] 노사정위에 대한 올바른 인식과 태도

를 출범시켰다. 노사정위원회는 노동자와 사용자의 민주적 토론을 원칙으로 하고 부당노동행위 단속과 공평한 고통분담을 목표로, 노사정모두가 합의사항을 준수할 것을 표명하였다.하지 ... 계획안 발표(7.3)가 진행되는 과정에서 노동측의 불만은 증폭되었다.3 노동측의 노사정위원회 불참 선언부당노동행위 엄단과 금융·공공부문 구조조정의 사전 협의가 전혀 이루어지지 않 ... 와 임금삭감 동결, 단체협약의 일방해지, 노조활동방해 등 갖가지 부당노동행위가 계속되었다. 결국 한국노총을 포함한 노동측은 노사정위원회가 국가. 자본 주도의 구조조정을 정당화하는 들러리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[법학 용어 설명] 법학과 소개와 사용용어(영어) 정리

로서 헌법과 법률에 의하여 보장된 국민의 기본권자력구제 (self－help) : 법원이나 경찰 등 국가권력의 힘을 빌리지 않고 사력으로 자기의 이익이나 권리를 방어 또는 회복하는 행위자위 ... 하는 선거제도법정 안정성 (legal stability) : 사회에서 행해지고 있는 법질서가 동요하지 않고 어떤 행위가 정당하며 어떤 권리가 보호되며 어떤 책임이 어떻게 추궁 ... 에 대한 불복신청의 사건에 관한 행위 및 일반법률사무를 행하는 것을 직무로 하는 자불법행위 (tort) : 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가하는 것이다.부당이득죄

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[저작권] 정보사회와 전자저작권 보호

에 전원이 공급되는 동안만 저장되고 전원공급이 차단되면 사라지게 되는 데이터의 저장V. 저작권 침해와 민사적 구제방안1. 개 념 저작권 침해는 침해행위의 정지 또는 침해의 예방 ... 을 청구, 입은 손해의 배상을 청구, 명예회복을 청구, 침해행위에 의하여 만들어진 물건의 폐기나 그 밖의 필요한 청구이다.2. 민사구제침해방지 청구권 침해에 대한 정지나 예방을 청구 ... 권의 침해 5. 디지털 송신권 침해 6. 일시적 저장에 의한 침해목차Ⅴ. 인터넷과 저작권 1.인터넷에서의 저작권 보호 논란 2. 디지털 저작물의 특성 VI. 저작권 침해와 민사적 구제

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15

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근로기준법

에 대제33조 (정당한 이유없는 해고등의 구제신청)① 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이 유없이 해고 · 휴직 · 정직 · 전직 · 감봉 기타 징벌을 한 때에는 당해 근로자는 노동위원 ... 회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 제1항의 규정에 의한 구제신청과 심사절차등에 관하여는 노동조합 및 노동 관계조정법 제82조 내지 제86조의 규정을 준용한다. 다만, 제85조제5 ... 하는 경우에는 노동부장관은 취직 인허증을 발행하여야 한다.제14조 (벌칙에 관한 경과조치) 이 법 시행전의 행위에 대한 벌칙의 적용에 있어서는 종전의 규정에 의한다.제15조 (다른 법령과의

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[경제사] 세계대공황과 뉴딜

였다.4. 뉴딜 노동정책제 2차 뉴딜 노동 정책은 전국 노동관계법(NLRA)을 중심으로 전개되었는데 특히 부당 노동행위제도의 확립과 전국 노동관계위원회 권한의 대폭적 강화와 그 업적이 었다. ... 해 구제와 부흥위주의 긴급 시책이 펼쳐진 시기이다.제 2기는, 37년까지로 금본위제가 폐지되고 관리통화제도가 도입되었고, 테네시 계곡 개발 공사법에 따른 대규모 공공사업이 시작 ... 기준의 자주적 통제를 가하는 것이다.그리고 (제4조)산업계에 대한 연방정부의 허가상 제도는 통제 계획론자들의 구상을 반영한 것이고, (제7조)a항 최고노동시간제와 최저임금제, 노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.22

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[사회문제] 성차별에 관하여

은 여성은 노동 부 지방노동사무소에 진정을 제기하여 그 권리를 구제 받거나, 사업주의 부당한 대우로 정신적, 경제적 피해를 당하였다면 위자료 등 손해배상금을 민사상 청구할 수 있 ... 들의 삶을 제약하고 있는 것이 사실이다. 가볍게는 우리 일상에서 제사나 호주제도 등의 문제에서부터 취업의 기회에 이르기까지 많은 차별이 일어나고 있는 것이 사실이다. 여기서 우리 ... 는 차별의 문제를 문화적 제도적 법적 경제적 교육적 차별의 유형을 간단히 알아보고 경제적인 측면에서 여성고용에 관련한 차별의 문제를 알아보자. 차별에 관한 문제점을 인식하고 성차별

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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[여성학] 성차별적 부당해고 실태 및 문제점, 해결 방안 모색

적이며 부당하다는 것은 이미 지난 4월 알리안츠 사내부부해고 소송 대법원 승소판결과 여성단체, 여성노동자들의 노력에 의해 사회적으로 합의되고, 증명된지 오래이다. 따라서 이러한 성 ... 1.제목;성차별적 부당해고 실태 및 문제점, 해결 방안 모색2.목적;경제위기 이후 계속된 여성에 대한 부당해고가 최근 들어 더욱 기승을 부리고 있는 현실에서 사내부부해고가 성차별 ... 차별적 부당해고에 대해 알아보고 해결 방안을 모색 해 본다.3.본문가. 해고, 정리해고 관련 법 조항1-1. 근로기준법 [제 30조 해고등의 제한]① 사용자는 근로자에 대하여 정당

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14

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[산업복지론] 노동자 자주복지

도록 교육을 실시한다. 노동조합의 구성원이 알아두어야 할 노동조합법을 해설하고, 노동조합의 조직구성, 효율적 단체교섭 방법, 부당노동행위에 대한 구제방법, 파업관련 노동법 문제, 노사협의 ... 회에서의 노동조합의 역할, 노동자 복지제도의 설립, 운영 등을 교육한다.② 정치적 참여 및 행동노조는 노동자의 교육과 상담으로 기존의 복지 체계와 법과 제도가 잘 시행되도록 노력 ... 하고 있다. 하지만 이러한 행동은 이미 이루어진 결과에 대해 노조로써 책임을 지는 행위라 볼 수 있다. 그렇기 때문에 노조는 결과적 차원이 아니라 예방적 차원에서 노동자를 보호

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.02

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대공황이후루즈벨트의 뉴딜정책

으로 구성된 이사회를 조직하여 노동자들의 교섭을 후원하고 고용주들이 불법적인 해고 등, 부당하게 처우했을 경우 이것을 조사하도록 하였다.정부는 노동문제에 적극 관여하여 국민의 대다수 ... 으로 방향을 전환시키는데 중요한 계기를 마련하였다. 뉴딜노동정책의 근본정신은 노자간의 단체교섭권과 균형을 실현하고자 하는 것과 사회정의를 구현하고 부와 소득의 부당한 집중을 방지하며 비 ... 화하려는 것, 다시 말해서 자본주의의 결실을 보다 공평하게 분배하고, 자본주의의 악폐를 억제하려는 시도였으며 대기업의 부당한 행위가 없이 광범위한 번영을 증진시키려는 데 그 목적이 있을 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[정치경제] 재벌 지배구조의 개선방안과 전망

소송을 수행하고, 피해자 중에서 별도로 제외신고(opt-out)를 하지 않는 한 당연히 판결의 효력이 피해자 전체에 미치게 하는 집단구제(일괄구제) 제도이다. 2001년 7월 ... 에 따라 재판비용의 증가, 재판업무 지연 등이 단점으로 지적된다.이와 비슷하지만 선정당사자 제도는 소송에서 이길 경우 재판을 받은 대표들만이 피해에 대해 구제를 받는 것으로, 판결 ... 도 허다하다. "부모들이 자식에게 지나치게 많은 재산을 물려주면 자식은 물론 사회까지 망친다". "자신의 노동 없이 얻은 재산은 부당한 것이다" 등과 같은 말은 바로 이러한 인식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[법] 여성과법률

영역에 공법적인 통제를 가하여 사인간의 실질적 평등을 구현하 고자 하는 법이다. ex) 노동법3. 실체법과 절차법·실체법 - 권리의무의 실체, 즉 권리의무의 종류·변동·효과 등 ... 15일 국내에서 처음으로 인천 길병원에서 뇌사판정위원회가 열려 뇌사가 공식 인정되었다.(1988년 국내 최초로 뇌사 자 장기이식술이 실시된 이후 처음으로 뇌사자 장기이식이 불법행위 ... ) : 실종선고는 일정기간 생사불명의 상태가 계속되고 있는 부재자 (不在者)에 대하여 가정법원의 선고에 의하여 사망한 것으로 간 주하는 제도이다.- 실종선고를 하려면 ① 부재자의 생사

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[공공사업평가론] 파견근로제

하며, 파견개를 사적인 이윤추구로 넘기는 국가의 책임방기행위 라고 본다. 특히 파견은 외국의 예에서 보듯이 상용근로자의 고용안정을 파괴하고, 이중 노동 시장 구조를 발달시켜 파견근로자 ... 와 예기치 못한 결과♣ 참고문헌♣ 참고사이트1. 문제의 근원과 배경가. 문제 상황의 기술파견 근로제의 정식 명칭은 파견 근로자 보호 등에 관한 제도이다. 비정규직의 고용을 안정 ... 시키기 위한 취지 하에 지난 1996년도에 처음 시행된 제도이다. 그것이 오히려 파견근로자에 대한 차별 심화와 무분별한 파견 근로 업무 등 여러 가지 부작용을 낳고 있기 때문에 이 제도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22

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[조직행동론] 유망직종 - 공인노무사

재해,노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다.최근에는 IMF체제하에서 기업이 구조조정으로 인한 정리해고와 도산업체의 발생에 따른 임금 ... 지속적으로 증가할 것으로 전망되나 취업하기에는 여전히 경쟁이 치열할 것으로 보인다. 공인노무사의 성장요소로는 업무영역의 확대 및 노동문제에 대한 사회적 인식증대를 들 수 있다.제도 ... 함에 있어서 해당 사업장의 노무관리 진단을 통한 적정한 구조조정의 방안을 모색해 주며, 근로자측면에서는 부당한 해고를 당할 근로자의 권리구제등 활발한 활동을 하고 있으며 이러한 업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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[비교법] 근로자파견과 사용자책임 고찰

하던 시대에 가사노동적인 사용관계에서 피용자에 의한 가해행위가 발생하였을때,피해자를 두텁게 보호하기 위하여 인정된 제도이지만 기업의 사용관계에 있어서도 널리 적용된다. 오늘날의 기업 ... 할 수 있다는 점에서 민법 제756조는 이른바 기업책임으로서 중요한 역활을 한다. 그러나 기업에 있어서의 피용자의 가해행위의 성질은 단순한 가사노동관계에 있는 피용자의 가해행위 ... 로 말미암아 발생한 손해에 대하여 책임을 진다. 이 책임은 대위책임으로 자기자신이 부당한 행위을 하지 않았음에도 불구하고 타인의 불법행위를 이유로 하여 지는 책임이라고 한다

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.18

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노사관계구조(미국과 일본)

하여 적격조합을 인정해주는 문제가 첫 번째이다. 두 번째는 부당노동행위의 방지 및 구제에 관련된 문제를 다룬다. 연방알선조정청(Federal Mediation and ... 는 기구가 연방노동관계청(Federal Labor Relational Authority:FLRA)이다.3) 고충처리제도고충(grievance)이란 노사 쌍방이 다 지니고 있다. 일반 ... 목차1. 노사관계제도의 방향 (세계적으로 큰 주류)2. 미국의 노사관계구조개관단체교섭고충처리제도3. 일본의 노사관계구조개관기업별 노사관계 시스템과 단체협약노사협의제4. 전통

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[소비자 문제와 갈등] 소비자 문제와 갈등

에 대한 미래지향적 관리에 만전을 기해야 할 것이다. 이를 위해서는 소비자문제에 대하여 보다 적극적 자세로 임하면서 부당·불법 기업행위를 자율적으로 규제함은 물론, 사회적 책임 ... . 소비자의 역활우리나라의 소비자보호법에는 소비자의 역할을 강조하고 있다. 소비자는 스스로의 안전과 권익을 향상시키기 위하여 필요한 지식을 습득하는 동시에 자주적이고 성실한 행위 ... 책임이다.다섯째는 단결에 대한 책임이다.소비자의 연대감, 조직화 없이는 소비자들은 권리를 주장할 수 없게 된다.4. 소비자의 8개 권리소비자권리는 사회·경제적 제도내에서 소비자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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[노동법] 사업양도시의 고용승계

한 문제들은 입법자의 결단에 의하여 해결될 수도 있다. 예를 들어 노동조합및노동관계조정법 제2조 제4호 라목 단서는 “해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙 ... 목 차제1장 서 론1제2장 사업양도의 개념2제1절 의 의2제2절 사업양도와 영업양도의 구별21. 의 의22. 노동법상의 사업양도33. 상법상의 영업양도34. 양자의 구별3제3절 ... 에게 이전되었다면 이는 사업양도와 동일하게 처리하면 될 것이다. 한편 사업양도에 대하여는 현행법은 아무런 명문규정을 두고 있지 않다. 따라서 기업의 구조조정과 관련한 노동법상의 문제

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[국제노사관계론] 미국의 노사관계

(흔히 태프트 하틀리법이라 불림)에서는 노동조합에 대해서도 일련의 부당노동행위 ,즉 금지행위를 규정하였다.2.최근 단체교섭제도의 추세와 전망1)임금의 체결 추세1980년대에 양보교섭 ... 모른다는 경계심 때문에 노동조합의 활동을 규제하기 위한 법률이 제정된다. 戰前의 와그너법이 사용자에 대해서만 부당노동행위를 규정했던 데 반해 1947년에 개정된 전국노사관계법 ... 의 지방자치체제를 이루고 있다. 이러한 사회구조가 다른 나라와는 매우 다른 형식을 취하고 있어 노동조합도 역시 처음 영국의 식민지 였던 것처럼 영국의 노동조합제도을 받아 들였으나 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.22

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[공동주택관리실무]공동주택관리실무요약집

, 황산알루미나생석회, 염화칼슘4대 사회보험4대보험 이의신청, 재심청구, 기간정리노동조합 : 15일(설립신고), 15일(해산 신고)부당노동행위(구제신청) 3개월 10일 15일 (송달받 ... 에 대한 조치② 입주자 끼리의 이해가 상반되는 사항의 조정관리주체의 업무 : ① 단지내 도난사고 예방조치의 강구② 질서문란 행위에 대한 방지조치의 강구주택의 성립조건⑴ 소유. 매매 ... ) 회계연도 개시 30일 이내 결의⑶ 즉시 관리주체에 송부⑷ 회계연도 개시전까지 성립(x) 준예산제도⑸ 예산성립후 차후변경 추가경정 예산제도결산요령⑴ 연도이월의 불가피한 것을 제외

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.08 | 수정일 2023.06.20

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