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"부당노동행위구제제도" 검색결과 181-200 / 1,270건

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    방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물
    제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 ... 함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 10점)(1) 임금체불(2) 부당해고(3) 직장 내 성희롱1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 법률혼법률혼이란 결혼의 실질적 요건과 형식적 요건
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 생활법률 ) 국가인권위원회에 대해서 서술 하시오.
    한 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론과거 대비 인권침해나 차별행위에 대한 국민적 관심이 급격히 높아짐에 따라 비사법기관의 분쟁 해결과 권리구제의 측면에서 국가인권위원회 ... 인권의 보장과 향상을 위해 정책과 제도를 개선하고 연구과 개선을 도모하며 권리구제를 목표로 설립된 국가기구이다.따라서 본고에서는 국가인권위원회의 특징과 역할에 대해 다양한 사례 ... 통제 없이 무조건적으로 허용되는 행위가 아니다‘라고 강조한 바 있다. 또한 경찰이 해당 여성에게 욕설이나 성적 굴욕감을 느끼게 하는 언동과 함께 부당하게 자백도 강요했다고 말
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 남녀평등과법
    구제구제도에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 20점 )참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)성희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 의 성적 자율권을 침해하고, 노동권이나 교육권의 성차별을 유발하는 행위를 말한다.성희롱은 크게 언어적 성희롱, 신체적 성희롱, 기타 성희롱으로 구분된다.언어적 성희롱은 상대방 ... 성희롱은 성차별의 한 형태로 여성 또는 남성을 성별에 근거하여 부당하게 다루는 행위를 나타낸다. 많은 국가에서 성희롱을 방지하고 처벌하는 법률을 도입하고 있다.이러한 법적 조치
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10
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    협의이혼,상속,법률구조기관
    하여 판단해야 한다.노동위원회의 부당해고 구제에 대한 사항을 살펴보면 일단 노동위원회가 그 신청을 받으면 지체 없이 그에 필요한 조사에 들어가야 하며,그리고 심문과정에서 관계당사자 쌍방이나. ... 천의 직무를 수행할 수 있도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 해당「근로기준법」 등의 노동관계 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통 ... 와 서류제출등의 권한을 부여하여 근로자의 권리를 구제하도록 하였다.(2) 노동위원회해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우, 경영상 이유에 의한
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동
    에서 취약한 상황을 견디며 일하는 경우가 많고 최저 임금 미적용 및 근로계약서 작성과 준수가 제대로 지켜지지 않는 등의 부당행위와 처우의 문제점들이 있다. 이에 따라 청소년 고용 사업 ... 한 물질ㆍ물건ㆍ장소ㆍ행위 등 각종 청소년 유해 환경을 규제하거나 청소년의 접촉 또는 접근을 제한하는 것을 말한다. (제3조 5항)2) 청소년보호법에서의 의미청소년에게 유해한 매체물 ... 과 약물 등이 청소년에게 유통되는 것과 청소년이 유해한 업소에 출입하는 것 등을 규제하고 청소년을 유해한 환경으로부터 보호ㆍ구제함으로써 청소년이 건전한 인격체로 성장할 수 있도록 함
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17
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    2022 생활법률 기말고사 요점정리
    기관 : 지방노동행정기관,대한법률구조공단,검찰(노동위원회 xxx)ㅁ노동위원회-부당해고 구제절차시 공익위원,근로자위원,사용자위원이 당사자 심문-부당해고라고 판정하면 원직복귀명령,해고 ... 기간 임금 지급명령 내림-비정규직 차별처우가 명백한 고의거나 반복된경우 3배를 넘지않는 범위에서 배상 명령오답 : 부당해고 구제젗라와 비정규직의 차별적 처우 시정절차에서 당사자가 신 있음 ... 로 평자는 연5%오답 : 소비대차는 당사자간의 목적물의 교부가 있어야 성립된다xxxㅁ범죄와 형벌에 관한 현행법-14세가 되지 아니한 자의 행위는 처벌하지 아니함-10세미만 > 보호처분
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01
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    사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.
    하고, 비윤리적 행위에 대해 제재 및 구제책을 규정한다. 또한 내담자 보호와 전문가 보호를 목표로 하며, 전문가가 내담자를 이용하지 못하도록 제한한다. 또한 동료와 사회에 대한 행동 기준 ... 의 윤리강령모든 직업에는 윤리적 지침이 있는데, 이때 윤리는 무엇이 옳고 그른가를 다루며, 수용 가능하거나 적합한 행위의 원리와 규칙을 말한다. 이 지침은 윤리적 기준을 설정 ... 인간의 존엄성과 가치를 존중하며, 천부의 자유권과 생존권 보장에 헌신한다. 사회적, 경제적 약자들을 지원하고 사회정의, 평등, 자유, 민주주의를 실현하며, 사회제도 개선에 참여
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20
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    사회학 - 인권문제(한국과 외국의 인권 보장 비교)
    한가① 인권은 국가 권력이 국민의 기본적 권리를 침해하는 것을 방지한다.② 인권은 인간다운 생활의 보장을 요구하는 강력한 근거가 된다.③ 인권은 비민주적인 정책과 제도를 비판하고 개선 ... 롭게 생활할 수 있는 권리이다.? 평등권 : 부당하게 차별받지 않을 권리이다.? 참정권 : 국민이 직간접적으로 정치에 참여할 수 있는 권리이다.3) 18세기 산업 혁명 이후① 자본주의 ... 가 증가하였다.4) 20세기 초 : 사회권의 보장① 사회권의 의미 : 사람들이 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 하는 권리이다.② 사회권의 종류 : 노동의 권리, 사회 보장
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20
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    시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술
    하여야 한다. 이 매뉴얼은 종사자의 전문성 향상을 위한 교육·연수에서 부터 상사 또는 동료로부터의 부당행위에 대한 보호조치, 이용인 및 보호자로 부터의 인권침해 예방 및 인권침해를 당했 ... 으로 조사되었다. 사회복지의 가치인 인간의 존엄성, 평등, 자유, 사회정의 등이 인권의 가치와 같다. 제도로서의 사회복지는 인권의 이상을 여러 형태로 실현하고 보장해주는 분야이 ... 의무화, 장애인보호전문기관 설치, 학대 등 인권침해 행위에 대한 처벌을 강화하는 내용 등이 담겨있다. 이처럼 거주시설 내 이용인에 대한 인권침해 사항에 대하여는 정부, 관련단체
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    」이 1986년 12월 31일에 제정되어 최저임금제도의 법적 근거로서 뒷받침하고 있다. 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 등을 종합적으로 고려하여야 한다.이러 ... 한 최저임금제도의 목적은 법 제1조에 규정되어있듯이 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것이다.2) 최저임금의 고시와 강제성이 ... 는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    [사회복지법제와실천] 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심 정리, 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해
    되는 생활상, 경제상의 위협에 대하여 국가적인 보험기술을 도입하여 그의 위험을 대량적으로 분산시킴으로서 그 구제를 도모할 수 있는 제도이다. 사회보장법에 의하면 “사회보험이라 함 ... 적인 사회복지를 향상시키고 국민의 기본적인 생존권을 확보하려는 총체적인 국가 정책을 지칭하는 것이다. 사회보험제도는 원래 노동보험을 중심으로 하여 발전해온 제도이나 오늘날에는 그 ... 사회보장제도가 확대됨에 따라 그 부작용으로 부정 또는 부당한 방법으로 사회보장급여를 받으려는 도덕적 해이현상이 발생하고 있다. 더불어 오류 또는 과실에 의해서 사회보장급여가 잘못
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • [2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.
    . 참고 문헌Ⅰ. 서 론최근 청소년의 취업, 아르바이트의 증가와 함께 청소년 근로자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보 ... 았던 경험도 더러 있었다. 본인이 경험한 이러한 사실은 현재에까지 이어져 오고 있다. 작년에 본인의 조카가 실제 이런 부당한 대우를 경험하였기 때문이다. 이에 청소년들의 노동인권 문제 ... 적용에서도 차이가 발생한다. 이런 법 제도의 문제로 인해 청소년들의 퇴폐업소, 성매매, 주점 등에서의 노동이 이루어지는 것이다. 그리고 실제 법 제도가 미약하여 업소 고용주
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29
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    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재 ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로 ... 자 20. 권리구제제도Ⅰ. 서 론요즘 우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. 과거 60-70년대의 경우 근로자들은 가발공장, 중화학
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
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    (빈곤론) 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의)에
    구제한다고 되어 있다. 그리고 직업훈련이나 재훈련, 노동자 대상 재교육을 강조하고 있다. 이러한 관점에서는 노인문제 해결을 지방정부의 연금위원회 소관으로 두고 빈곤 노인들에 대한 ... 은 경우, 부당 차별을 경험하거나 주거 상태가 좋지 않은 것, 범죄율이 매우 높은 환경이나 건강이 안 좋은 것, 가족의 불안정 등의 문제로 인하여 고통을 겪게될 때 발생할 수 있 ... 결과라는 특성이 있다.2) 다양한 관점에 따른 사회적 배제(1) 신자유주의신자유주의 관점에서 사회적 배제란 통상적인 사회의 도덕규범으로부터 벗어나서 일탈행위를 하는 사람들로 보
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • [생활법률 3학년 공통] 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야
    는용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) 노동위원회2) 노동위원회의 화해제도5. (제15강) C의 사업주 P는 C ... 사법기관을 활용하여 권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) 성희롱 권리구제 제도2) 국가인권위원회참고문헌1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B ... 다.1. 배우자에 부정(不貞)한 행위가 있었을 때2. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기(遺棄)한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때4. 자기의 직계
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률(30점 기준)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
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    (빈곤론) 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의)에
    에서는 사회적 배제를 개인 또는 지역의 실업 문제, 소득이 적은 문제, 부당한 차별의 경험, 주거 상태 문제, 높은 범죄율, 건강이 좋지 않은 것, 가족이 불안정 한 것 등의 문제로 고통 ... 이 있는 것으로 가정한다. 네 번째는 외적 기준에 근거한 사회적 차별로 사회적 배제를 당한 사람들은 사회적으로 인적자본과 노동능력을 갖추고 있더라도 노동시장에 참여할 수 있는 기회 ... 가 박탈 또는 제한 받을 수 있으며 노동시장에 진입을 한 뒤에도 노동업적을 금전적 대가로 평가받는 상황에서 차별 또는 승진 등에서 상향이동 기회가 제한되어 빈곤 문제가 발생한다.3
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)
    을 종료하면 ‘해고’에 해당되므로 근로기준법에 따른 부당해고 등의 구제를 받을 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 다음과 같다.① 사업의 완료 ... 의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로자가 사용자의 지휘·명령으로부터 완전히 벗어나는 날로서 심신의 피로 회복과 노동력 능률제고와 문화생활을 향상하기 위하여 보장되는 제도이다.휴일 ... 의 요양을 위하여 휴업한 기간(근로기준법 제81조)사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간(동법 제45조)수습기간(동법제35조 제5호)적법한 쟁의행위기간(노동조합및노동관계조정 법 제2조,제6호
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    에서는 의 도급계약 만료를 이유로 재계약을 포기하고 대부분 회사가 폐업한다. 조원들은 부당해고를 당했다며 부당노동행위 구제신청을 제기하고 천막 단식에 들어갔다. 둘째. 중재위원회를 통한 ... 을 가져오는 협조적 거래관계가 즉 한국 노사관계의 이상적인 방향성이라 볼 수 있다. 하지만, 우리나라 노동조합들은 기업 측과의 협력 세력이라는 인식보다는 작업 현장 및 조직의 구조 ... )는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회
    : ‘계약해지’로 위협하며 열악한 노동조건과 인권ㄴ유린, 불법행위 노조활동에 대한 탄압, 부당노동행위 등을 빌미로 명령에 복종할 것을 요구당함④ 한국00공단의 임금차별 : 계약직 ... 었다고 하며 복직한 후에 택배실과 탕비실 사이에서 단순 업무를 했다고 주장하고 있다. 이후 노동위원회에 구제신청을 내었으나 물류센터로 발령한 뒤 다시 지방의 물류창고로 발령냈 ... 적영역에서 요구되는 남성성을 체화, 가족이나 사회에서 주도적이고 중심적인 지위를 갖게 되는 것이다.2) 여성노동자의 차별◎ 차별 사례 ◎① S대 교직원의 부당해고 : 2000년 10월
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06
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2025년 08월 17일 일요일
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