"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 81-100 / 1,270건

사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

를 주기적으로 지원해야 하며 주기적인 안전 교육을 통해 산업 재해를 방지해야 한다.2) 부당 해고 방지부당 해고를 당했을 경우 정부는 부당한 대우를 받지 않도록 구제신청 제도와 같 ... 정규직의 경우 58.3%로 굉장히 높은 수치를 기록하였다. 이에 필자는 영화 ‘나는 나를 해고하지 않는다’의 줄거리 소개 이후 회사에서 부당하게 해고를 하거나 노동자의 권리를 침해 ... 혜택을 받을 수 있는 국민연금, 의료 서비스를 저렴하게 이용할 수 있는 국민건강보험 등을 제도로 실시하고 있다. 반면 선별적 복지는 특정 분야에 종사하는 노동자나 사회적으로 어려움

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다."노동쟁의: 노동조합(노동자x)과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등근로조건의 결정에 관한 ... 의 쟁의행위의 금지"부당노동행위를 이유로 한 쟁의행위의 경우 부당노동행위 구제절차를 미리 밟아야정당성이 인정되는건 아니다.""노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 그날부터 15일간 ... 된 조정안의 해석에 관한 조정위원회의 견해제시기간법외노조도 단체교섭의 주체가 될 수 있지만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하지 못한다.1. 불이익취급2. 반조합적 계약사유1. 노동

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 ... 차별을 예방하고 제거할 수 있는 중요한 제도적 장치를 마련한 것으로서, 그 중요성은 막대합니다.장애인차별금지법의 제정으로는 고용 영역뿐만 아니라 의료, 교육, 정보통신, 문화 등 ... 한 변화들이 특히 고용 영역에서 두드러지게 나타날 것으로 예상되며, 장애인에 대한 차별을 감소시킴으로써 노동시장 내에서 장애인 고용에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.이러

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.03

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

자의 처분가능성'과 관련있는 것은? (5점)①주체②목적③시기④방법15. 우리나라의 부당노동행위제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (5점)①노동조합의 부당노동행위는 인정되지 않 ... 는다.②근기법상 부당해고구제명령신청과 병행하여 부당노동행위구제신청을 할 수 있다.③구제명령은 재심 · 행정소송의 제기에 의해 그 효력이 정지되지 않는다.④사용자가 노동위원회의 구제명령 ... )제란 원직복직 대신 임금상당액과 부당해고에 대한 위로금 등을 포함한 보상금을 지급받고 복직하지 않는 제도이다.②보상금은 노동위원회나 법원이 결정하며, 금전보상제는 근로자와 사용

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 경우 해당 근로자 또는 노동조합은 관할 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.구제신청 ... 는 사용자로부터 정당한 이유없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ전직ㆍ감봉 기타 징벌을 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 노동조합 업무를 위한 정당 ... 을 하고자 하는 근로자 또는 노동조합은 소정의 구제신청서에 필요한 입증자료를 첨부하여 각 2부를 사업자의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 제출하여야 한다. 구제신청은 부당해고 또는

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오

생할 수 있는 공무원의 실수나 부정행위, 제도적 원인으로 발생한 집행의 부정확성, 시스템의 불완전성으로 인해 발생하는 오류 등에 대해서 행정통제를 할 수 있고 사회보장 관련 법 ... ) 권리구제의 법률적 근거사회보장기본법 제35조를 통해 위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요 처분을 받지 못하면서 권리나 이익을 침해받은 국민의 경우 행정심판법이나 행정소송법 규정 ... 상에서 권리 구제는 심사청구와 재심사 청구로 이루어진다. 심사청구는 지방 노동청에 배치된 고용보험 심사관에서 관할하며 재심사 청구는 노동부에 설치된 고용보험 심사위원회에서 관할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 바에 따라 이루어지므로, 상시 근로자가 5명 이상인 경우에만 가능하다. 사례에서 A, B의 경우 근로기준법의 적용을 받는 사업장에 해당하므로, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 ... 수 있다. 부당해고 구제신청은 사업장의 소재지에 해당하는 노동위원회에 신청하여야 하고, 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다. 만약 A, B의 월평균 임금이 2 된다. ... 간구제(2) 노동위원회의 권리구제5. 문제 5(1) 성희롱 피해의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제6. 참고문헌1. 문제 1(1) 협의이혼이혼은 부부의 혼인관계를 청산

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

하는 정하고 법적 보호를 부여하는 제도를 채택하고 있다. 이와 같이 설립된 노동조합만이 노동쟁의 조정신청이나 부당노동행위 구제신청 등 법률상의 보호를 받을 수 있는 것이다. 그렇지만 ... 는 제도, 법적 장치가 없기에 노조 설립은 불가능할 것이다.4) 스포츠 활동을 노동으로 보기 어렵다(1) 스포츠 활동의 ‘자기목적성’스포츠 활동은 주로 그 행위자 자신의 인격실현과 희열 ... 상 복지를 기대하기 힘들다.3) 선수를 보호할 법, 제도가 마련되어 있지 않다.4) 스포츠 활동을 노동으로 보기 어렵다ⅱ.프로야구 선수 노조가 가능한 이유와 근거1)프로야구 선수

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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채권각론 사무관리~불법행위 개념 요약

면책제도 등 현행 제도상 두 책임이 관련된 경우가 있다.Ⅲ. 과실책임과 무과실책임1. 과실책임의 원칙근대민법의 기본원리 중 하나로서 개인이 타인에게 준 손해에 대하여는 그 행위 ... 다. 이것의 실현은 이론만으로는 한계가 있어 필요한 분야에서는 입법적인 조치도 함께 취해지고 있다. 다만 이것이 원칙으로 될 수는 없다.Ⅳ. 불법행위와 보험제도불법행위제도는 가해 ... 행위의 요건을 갖추는 때에는, 그 제3자는 불법행위자에게 손해배상을 청구할 수 있다.3) 자력구제자력구제는 청구권을 보전하기 위하여 국가기관의 구제를 기다릴 여유가 없는 경우

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.31

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[생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

및 조사함으로써 부당해고에 해당하는지 판정하게 된다. 사업주 O의 행위가 부당해고에 해당한다면, 노동위원회는 이에 대한 구제명령을 내리게 되고, 근로자 A, B의 원직복직 ... 위원회를 활용하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 하고, 노동위원회는 구제신청에 대하여 지체 없이 필요한 조사를 진행 ... 까지 이행하지 아니한다면, 3천만원 이하의 이행강제금이 부과될 수 있다.즉, A와 B는 사업주 O의 부당해고에 대하여 노동위원회에 구제신청을 할 수 있으며, 노동위원회는 이를 심문

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... ) 고충처리제도(2) 명예감독관제도(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원2) 노동부3) 노동위원회4) 국가인권위원회Ⅲ. 결론참고문헌1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

이 해고되어 부당노동행위 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 재심판정 전까지는 종사근로자로 간주하게 된다. 또한, 사업장 내 노조활동, 노조 임원선거 출마, 각종 의사결정(근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반투표)등에서 불이익이 없도록 해야한다. ... ) 핵심협약 요구는 노동의 문제 넘어 우리 기업과 국가 경제의 주요한 변수가 되었다.ILO 핵심협약 비준 준수에 대한 국외적 압박은 다음과 같다. ILO는 한국의 노사관계 법·제도 ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격I. 노조법 개정 배경최근 국제사회가 노동과 무역의 연계를 강화하는 상황에서 노동기본권 보장은 단순히 노동

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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나를 지키는 생존법률

고 구두로 한다면 해고는 효력이 없다.부당 해고를 다투기 위한 방법으로는 노동위원회에 구제 신청을 하는것과 법원에 소송을 제기하는 것이 있는데, 경제적 여력이 부족하다면 노동위원회 ... 이 있다.직장내 괴롭힘은 직장에서의 지위또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적,정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.직장 ... 어 작성하게 한다면 부당한 업무지시에 해당한다.헌법은 양심의 자유를 보장하고 있는데, 억지 사죄문이나 반성문은 양심의 자유를 침해한다고 보기때문이다.! 생각해보면 오래전에 다른 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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사회복지법상 권리구제의 개념을 정리하고, 권리구제의 유형 중에서 한가지 사례를 적용하여 서술하시오.

권이 있다.6. 권리구제1)권리구제의 개념 제39조는 위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리 또는 이익의 침해를 받은 경우에 권리구제를 할 수 있 ... 과제5. 사회복지법상 권리구제의 개념을 정리하고, 권리구제의 유형 중에서 한가지 사례를 적용하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지법상 권리는 법의 적용을 받는 대상자들을 권리의 주체 ... 의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 권리구제의 대해 서술하고자 한다Ⅱ. 본론1.사회복지법의 권리의 개념사회복지법상 권리는 법의 적용을 받는 대상자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

에서 부당대우를 받았을 때 노동위원회 활용을 통해 신속하고 간편하며 경비가 거의 들지 않으면서 근로자 본인의 권리를 구제받을 수 있다. 「노동위원회법」 제6조의2에서 노동위원회는 차별 ... 생활법률근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률■ 제1편 ... 적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점 ※ 교재 415

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

업무를 수행하며, 부당해고 역시 노동위원회가 담당하는 업무에 해당한다. 따라서 A, B는 부당해고에 대한 권리구제를 노동위원회에 신청함할 수 있다.노동위원회의 권리구제신청은 부당해고 ... 가 발생한 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다. 권리구제신청이 이루어지면, 노동위원회는 지체 없이 부당해고에 해당하는지를 조사하기 위한 조사관을 지정하고, 필요한 조사 ... 을 고려하고 있는데, 이는 민법에서 정하고 있는 ‘배우자에게 부정한 행위가 있었을 때’, ‘배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때’ 등에 해당하므로, 재판

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

위해서는 '민법' 제840조에서 정한 재판이혼의 사유가 있어야 한다. 그 내용을 살펴보면 배우자의 부정행위, 배우자의 악의의 유기, 배우자 또는 그 직계존속의 심히 부당한 대우 ... -> 사업장 관할 지역의 노동위원회 2) 권리구제 방법 -> 근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일로부터 3개월 이내에 「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 구제신청을 하 ... ), (2) 사용자가 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 기타 징벌을 한 때 (근로기준법 23조)이며 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

근로자가 임금체불 혹은 부당해고나 직장 내 성희롱을 당한 경우, 지방노동관서와 노동위원회, 국가인권위원회와 같은 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있다. 근로에 있 ... 점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점 ※ 교재 415~435면

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 이하의 벌금형에 처해진다. 두 번째로 부당해고의 경우 사용자가 근로자를 정당한 이유를 제시하지 않은 채로 해고하는 경우이다. 이러한 경우 근로자는 노동위원회에 부당해고구제를 신청 ... 할 수 있다. 노동위원회에 부당해고구제를 신청할 수 있는 대상 사건의 경우 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우, 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우, 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여

은 법률 서비스를 지원해 지권의 권리구제를 하기 위함이다.다른 대기업에서도 이와 비슷한 제도들이 있거나 고려하고 있을 것이라고 생각한다. 그러나 과연 이러한 제도나 프로그램들이 감정 ... 은 웃음을 짓도록, 친절하도록 원하고 있다. 백화점 사건과 같은 노동자가 부당한 일을 당해도 그런 상황이 일어난 것 자체를 껄끄러워 하며 쉬쉬하기 바쁠 것이다.대형마트 계산원 ... 감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여1. 서론1) 주제선정이유2. 본론1) 사회적이슈 및 문제제기2) 개선방안3. 결론1. 서론1)주제선정이유감정 노동이란 다른 사람의 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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