"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 61-80 / 1,270건

다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

을 거쳐 기각조치를 하기도 하지만, 경영상의 어려움이 없었고, 해고 절차를 위반한 사실이 드러난다면 구제 명령을 내린다.위의 사실 경과들은 지방노동위 및 지방노동회를 통해 부당해고 ... 한 이후, 부당한 행위가 있었음이 입증된다면 침해구제위원회에 본 사건을 넘기고, 최종 심의 의결 및 권리구제 명령을 내린다. ... 을 결정하고 사업자에게 법적으로 지급을 강제하는 제도를 의미한다. 즉 최저임금제는 고용노동부 장관이 결정·고시하는 최저임금 이상의 임금을 강제로 지급하는 제도다.최저임금법은 총 6장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

평균임금이 250만원 미만이어야 하며, 이는 사회취약계층을 중심으로 도움을 주기 위함이다. 이 제도를 이용하기 위해서는 대리인 선임 신청서를 작성하고 구제신청서와 함께 노동위원회에 제출해야 한다. ... 하여 권리를 구제받을 수 있다. 근로기준법 제28조에서 제33조는 노동위원회가 근로자들의 권리 구제를 위해 활용될 수 있다고 적시하고 있다. 이는 경비가 따로 들지 않으면서도 신속 ... 조의2제1항에 따르면 노동위원회가 근로자들을 위하여 이러한 전문가들이 권리구제업무를 대리하게 할 수 있도록 한다. 다만 노동위원회를 활용하기 위해서는 2020년 5월 기준으로 월

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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행정법 시험대비 파이널 요약정리 자료

등도 행정소송 제기 가능)**법령에서 재결주의 채택 예**1) 노동위원회법상 부당해고 불복과정사장이 부당해고 지방노동위원회에 구제신청 결정불복하여 중앙노동위원회에 구제신청 결정2 ... ]의무위반/불이행자에 인허가 거부/정지/철회로 간접적 실효행정상 의무위반을 발생시킨 당해 사업에 한정적X[한계] 부당결부금지원칙[종류] 건축법, 국세징수법, 질서위반행위규제법 등 ... (2) 그 밖의 행정의 행위형식[확약(내인가·내허가)] 처분성X[의의] 행정행위 전의 약속을 말하며 일반법은 없다.[구별개념]정보제공(교시)은 비구속적 vs. 확약은 자기구속

시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.06

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

노동 행위 : 근로 3권을 침해하는 행위.⑮ 부당 노동 행위 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송 ... 미만인 사람⑪ 부당해고 : 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 그 밖의 징벌을 부과하는 것.⑫ 부당해고 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시 ... ) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송(취소 소송)⑬ 노동 위원회 : 노동관계에 개입하여 노동관계의 적절한 조정을 할 것을 임무로 하는 행정위원회⑭ 부당

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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방통대 기말결시자 추가 과제물 생활법률

된 준사법적 성격을 지닌 합의적 행정기관이다.노동위원회에서 근로자의 권리구제를 할 수 있는 사안은 부당해고, 판정·결정·승인·인정 및 차별적 처우 시정 등에 관한 사건이다.사회취약 ... 계층에 대한 권리구제대리제도에 의해 월평균 임금이 고용노동부장관이 고시하는 금액(250만원) 미만자는 신청하며 무료로 변호사 또는 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.상시 근로자 5 ... 명 이상인 사업장에 종사하는 근로자는 해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.노동위원회는 부당해고 구제

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

의 근로자대표와 성실하게 협의하고 고용노동부장고나의 인가를 받은 경우를 뜻한다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 겨우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 일로부터 2년 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 청구한다.사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해달라고 요구 고소할 수 있다.부당해고노동위원회의 부당해고 구제신청이 가능하며 이 경우 ... 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자가 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.2020

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

하거나 개입하는 사용자의 행위를 의미하며 이러한 사용자의 행위로 인하여 근로자의 기본권이 침해받았을 경우 부당노동행위구제제도를 이용하여 근로자는 자신의 권리를 원상회복시킬 수가 있 ... 다. 이러한 부당노동행위제도는 부당노동행위금지제도와 부당노동행위구제제도로 나누어 설명할 수 있다. 먼저 부당노동행위금지제도에 대하여 살펴보고자 한다. 우리나라 노조법 제81조 ... 의 지위4. 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념2) 법외노조의 지위5. 쟁의행위6. 부당노동행위1) 부당노동행위제도의 개념2) 부당노동행위제도의 목적3) 부당노동행위제도

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

성을 보호하기 위한 요건이다. 다만, 해고된 자가 노동위원회 부당노동위행위구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석되지 않으므로 이 경우 ... 에는 지배 개입으로 부당 노동행위로 볼 여지가 크다.다. 근로조건의 유지개선을 통한 경제적사회적 지위 향상을 목적으로 한다.'근로조건'이란 임금근로시간 등 근로관계의 형성 유지 및 ... 성이 유지되기 힘들기 때문에 이를 소극적요건으로 규정하고 있다. 더욱이 '경비원조'는 부당노동행위로 규정하고 있으며(노조법 제81조 제4호 참조), 과거에는 노조전임자에게 임금지급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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생활법률 중간과제물

노동위원회를 활용하면 신속 간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제 받을 수 있으며 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 해야 합니다. 제28조제2항 및 노동위원회규칙 제 40조 ... 전단.노동위원회 구제신청 및 행정소송 제기에 의한 부당해고 구제절차는 [구제신청 → 조사 → 심문 → 판정 → (재심) → (행정소송) → 확정 → 종료]의 순서에 따라 진행 ... ://easylaw.go.kr), 지방노동위원회에 대한 부당해고 구제신청, 2021. 8. 155. 법제처(https://easylaw.go.kr), 국가인권위원회에 대한 구제신청, 2021 ---

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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노사관계법-노동3권과 노동조합

하는 사용자의 행위를 말한다. 부당노동행위제도의 취지는 사용자가 근로자의 노동3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 마련하여 「헌법」상의 노동3권을 적극적으로 보장하기 위한 것이다. ... 부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ.노동3권의 의의와 내용 31.노동3권의 의의 _ 32.노동3권의 내용 _ 3Ⅱ.노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건 ... 31.노동조합의 의의 _ 32.노동조합의 적극적 요건 _ 43.노동조합의 소극적 요건 _ 4Ⅲ.우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형 41.부당노동행위의 의의 _ 42.우리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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[생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

이나 2천만원 이하의 벌금을 처하도록 정하고 있으며, 근로자는 최저임금에 미달한 임금에 대하여 고용노동부를 통한 권리구제를 받을 수 있다.4. 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법 ... 하다. 사례에서 A, B의 경우 근로기준법의 적용을 받는 사업장에 해당하므로, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 부당해고 구제신청은 사업장의 소재지에 해당하는 노동위원회 ... 에 신청하여야 하고, 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다. 만약 A, B의 월평균 임금이 250만원 미만인 경우에는 사회취약계층에 따른 권리구제업무대리제도를 이용

방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

·명령 또는 규칙의 위반이 있을 때만 할 수 있다. 또한 노동위원회는 사회취약계층을 위해 변호사나 공인노무사가 무료로 법률을 지원하는 제도를 운용하고 있다. 만약 부당해고 구제신청 ... 수 있다. 근로자의 부당해고 구제신청을 받은 지방노동위원회는 ① 사실 조사, ② 심문, ③ 판정, ④ 확정, ⑤ 종료 순에 따라 구제철차를 밟는다. 만약 ③ 판정 과정에서 구제 ... 정책 및 제도의 개선, 연구 및 교육, 권리구제 등을 담당하는 국가기구이다. 같은 법, 제1장 제2조 제3항에서는 “평등권 침해의 차별행위”에 성희롱 행위가 포함된다고 법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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[정치와법] 기출 주제 분석

형벌과 보안처분OOOO형사 절차와 인권보장형사절차OOOOOOOOOOOOO국민참여재판OOOO소년 사건OOOOOOOOOOO권리 구제 제도OOOOO근로자의 권리보호노동법OOOO근로계약 ... 과 근로3권OOOOO부당해고와 부당 노동행위OOOOOOOOOOOO청소년 근로의 보호OOOOOOO국제 관계와 국제법국제 사회의 특징OO국제 사회를 바라보는 관점 ... "233P #1~37, #68~71"부당해고와 부당노동행위"255P #10, #14~34, #44"6년 연속 정치의 의미"21P #1~26, #39~40"선거 결과 분석"138P

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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방송대 생활법률 출석과제물

) 부당해고 피해자의 권리구제「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에서는 부당해고등의 구제신청에 대하여 규정하고 있다. 사용자가 근로자에게 부당해고를 하면 근로자는 노동위원회에 구제 ... 를 신청할 수 있다. 노동위원회는 조사와 심문 과정을 거쳐 당해 해고가 부당해고로 판정되면 부당해고를 한 사용자에게 구제명령을 하고, 구제명령을 이행하지 않을 시 이행강제금을 부과 ... 한다. 「노동위원회법」 제6조의2에 명시된 사회취약계층에 대한 권리구제대리제도에 의해 월평균 임금이 고용노동부장관이 고시하는 금액 미만인 자는 신청서를 제출하여 무료로 변호사

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

권리구제(1) 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도 개관상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 속한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 설문의 사업장 ... 로부터 3개월 이내에 사업장 소재 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이 경우 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도를 활용할 수 있다. 노동위원회법 ... 은 상시 50명 이상을 고용하고 있으므로 A와 B는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 구체 신청은 해고통지서 상의 발생일을 부당해고가 있었던 날로 간주하여, 부당해고일

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

한 사회적 기본권은 자유권 등의 권리와 달리, 국가에 대해 어떤 행위를 요구할 수 있는 권리라는 점에서 특징적이다. 예컨대 교육을 받을 권리는 국가가 교육제도를 마련하고 기회를 제공 ... 사회복지법의 권리 개념과 사회복지수급권 및 권리구제과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회 ... 적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법상의 권리2. 인권의 개념3. 사회적 기본권4. 사회복지수급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

대상으로 하여 인권을 침해하는 행위이며, 남성이 여성의 성을 통제 수단으로 이용하는 행위 로 보았으며, 심영희는 성희롱을 노동환경과 고용환경형으로 유형화하여, 노동환경은 성적인 ... ) 남녀고용평등법6) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법4. 직장내 성희롱의 개선 방안1) 직장내 성희롱고충처리전담기구의 설치2) 내실 있는 성희롱 교육3) 직장내 명예고용평등감독관 ... 제도의 시행 및 확산4) 가해자에 대한 처벌 강화하고 피해자의 권익보호5) 성희롱 예방 교육방법 개선 방안6) 사회적 문화의 개혁 필요5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

를 주기적으로 지원해야 하며 주기적인 안전 교육을 통해 산업 재해를 방지해야 한다.2) 부당 해고 방지부당 해고를 당했을 경우 정부는 부당한 대우를 받지 않도록 구제신청 제도와 같 ... 정규직의 경우 58.3%로 굉장히 높은 수치를 기록하였다. 이에 필자는 영화 ‘나는 나를 해고하지 않는다’의 줄거리 소개 이후 회사에서 부당하게 해고를 하거나 노동자의 권리를 침해 ... 혜택을 받을 수 있는 국민연금, 의료 서비스를 저렴하게 이용할 수 있는 국민건강보험 등을 제도로 실시하고 있다. 반면 선별적 복지는 특정 분야에 종사하는 노동자나 사회적으로 어려움

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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노사관계론

관계조정법 제2조 제4호 라목에 “근로자가 아닌자의 가입을 허용하는 경우, 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중안노동위원회의 재심판정이 있을 때 ... 에는 오픈숍(기본형태), 클로즈드숍(부당노동행위), 유니온숍이 있다.5주차1. 체크오프제도조합비일괄공제제도라고 하며, 조합비를 징수할 때 사용자가 노동조합의 의뢰에 의하여 조합비 ... 까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다.”에 대해 본인이 이해한 내용을 기술근로자는 부당해고가 되면 지방노동위원회에 구제신청, 중앙노동위원회에 재심신청을 할 수 있는데 이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 ... 차별을 예방하고 제거할 수 있는 중요한 제도적 장치를 마련한 것으로서, 그 중요성은 막대합니다.장애인차별금지법의 제정으로는 고용 영역뿐만 아니라 의료, 교육, 정보통신, 문화 등 ... 한 변화들이 특히 고용 영역에서 두드러지게 나타날 것으로 예상되며, 장애인에 대한 차별을 감소시킴으로써 노동시장 내에서 장애인 고용에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.이러

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.03

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