"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 41-60 / 1,270건

노사관계법 중간과제물 30점 만점

자의 부당노동행위 금지만 규정: 우리의 부당노동행위제도는 헌법 제33조의 노동3권 보장에 기초하기 때문에 우리나라는 사용자의 부당노동행위만을 금지한다.다. 구제주의와 처벌주의의 병용 ... 중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 노동조합법의 근로자에 포함된다. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있 ... 을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다. 중앙노동위원회가 근로자나 노동조합의 부당노동행위 구제신청을 기각하고 사용자가 정당한 조치를 한 것이라고 판정하면 그 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오

을 한다.3. 권리구제제도의 이유권리구제제도는 법적인 권리를 침해받은 개인이 그 피해를 받은 법적 행위를 구제받기 위해 제도적으로 지원하는 제도이다. 이러한 제도는 집단소비자 ... 구제제도는 국민의 기본권을 보호하고, 공정한 사회를 구축하기 위해 필수적이다. 구체적인 사례로는 인권침해, 불공정한 노동조건, 소비자보호 등이 있다. 이러한 문제들은 개인이 스스로 ... 는 이유를 구체적으로 제시하시오? 본 문1. 서론사회복지법 체계에서는 사회복지수급권의 침해가 있는 경우에 대비하여 권리구제제도를 마련하고 있다. 이 권리구제제도는 사회복지법에 근거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

하면서 금지하고 그 위반에 대한 구제절차와 처벌을 규정하고 있다. 우리나라에서의 부당노동행위제도는 노조법이 설정한 금지규범과 그 위반에 대한 행정적 구제제도 및 처벌제도를 총칭 ... 하며, 결국 부당노동행위제도는 부당노동행위금지제도와 구제제도로 구성된다.2) 우리나라 부당노동행위제도의 특징노조법이 규정하는 우리나라의 부당노동행위는 미국과 일본의 영향을 받았으나 내용 ... 하여, 부당노동행위구제제도를 집단적 노사관계질서를 파괴하는 사용자의 행위를 예방 또는 제거함으로써 근로자의 노동3권을 확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하는 데에 그 목적이 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

다.④ 신청주의: 구제절차는 피해자의 신청에 의해서만 시작된다.⑤ 이원적 구제: 부당노동행위 구제제도의 효율성 및 전문성을 확보하기 위하여 노동위원회에 의한 행정구제 제도를 마련하고 있다. 이와는 별도로 노동3권 침해를 이유로 사법적 구제도 신청할 수 있다. ... . 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 목 차 -I. 서론 ………………………………………………………………………………………………… 2II. 본론1. 노동3권 ... . ………………………………… 21) 노동조합의 의의2) 노동조합의 적극적 요건3) 노동조합의 소극적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

하거나 지원하여야 한다. 2) 노동위원회 근로기준법상 부당해고는 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우이거나 해고금지기간에 해고가 이루어 진 경우 그리고 경영상 이유에 의한 해고 ... 에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 활용할 수 있게 하여 노동자들이 보다 신속·간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제받을 수 있게 하였다. 노동위원회법은 제6조의2에서 "노동 위원 ... 다.하여 정책과 제도의 개선과 연구 및 교육, 그리고 권리구제 등에 관한 업무를 위한 국가기구이다. 국가인권 위원회는 위원장 1명과 상임위원 3명을 포함한 11명의 인권위원으로 구성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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공무원, 군무원 행정직렬(+군수) 면접 행정법 기출 알짜정리노트

직무 겸직을 금지하는 것입니다. 정치운동 금지는 정당 등 정치단체 결성과 가입, 선거운동을 금지하는 것입니다. 집단행위 금지의 원칙은 노동이나 기타 공무외 일을 위한 집단 행위 ... 하였다면 이는 위법한 행위가 됩니다.●부당결부금지의 원칙부당결부금지의 원칙이란 행정주체가 행정작용을 함에 있어서 상대방에게 이와 실질적인 관련없는 의무를 부과하거나 이행을 강제 ... 한는 한 자가 그 작용의 취소 변경을 요구하고 권한 있는 기관이 이를 심리 판단하는 권리구제 제도입니다. 이에는 항고소송 당사자소송 민중소송 기관소송이 있습니다. 항고소송은 이미 행하

자기소개서 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

국법, 출입국관리, 노동관련법, 권리구제방안 등이 포함되지만 대부분 간단한 의사소통을 위한 한국어교육에 치우쳐 있다. 고용허가제 및 노동관계법에 대한 교육은 실시되지 않거나 형식적인 ... 다. 외국인복지기관은 외국인근로자가 차별에 직면하여 권리를 보호할 수 있는 능력을 배양하기 위하여 외국인근로자의 권리와 관련된 노동관계법 및 권리구제에 관한 교육을 적극적으로 실시 ... 으로 추정되며, 여기에 불법체류자도 추가되면 더 많을 것으로 추정된다.매년 외국인 노동자가 급증하면서 이런 현상이 일시적으로 끝나지 않을 것으로 예상되면서 이제는 '다문화 사회'라는

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

에 소속되지 않을 것이라는 전제를 가지고 계약하는 것을 말한다.우리나라의 경우 공법상의 권리구제제도로 정해진 부당 노동 행위 구제 제도를 설정하고 있다. 더불어 부당노동행위를 한 사용 ... 자에게 법적인 제제와 처벌을 가해서 노동기본권을 사회적으로 보장하려 노력하고 있다. 따라서 해당 제도는 ‘부당 노동 행위 금지 제도’와 ‘부당 노동 행위 구제 제도’로 구성되어 있 ... 다.우리나라 부당 노동 행위 제도에는 총 6가지의 특징이 있다. 첫번째, ‘노동 3권의 구체적인 실현 보장 제도’. 두번째, ‘행정적 구제제도’. 세번째, ‘원상회복주의의 원칙

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

이나 법률구조기관① 지방노동위원회사용자로부터 정당한 이유 없이 해고·휴직·정직·전직·감봉 기타 징벌을 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제신청을 할 수 있다. 또한 ... , 사용자로부터 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 지방노동위원회에 부당노동행위 구구조기관 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

의 내용미국 와그너 법의 내용에 따르면 전국노동관계위원회는 노동자들의 단체 교섭권을 보호하고, 주간 통상에 영향을 끼치는 부당 노동 행위를 조사, 방지하며 노사 분규를 조정할 수 있 ... 의 내용에 따르면 최저임금, 최고 노동시간을 보장했으며 부당해고, 어용노조, 차별대유를 금지했다. 또한 고용주에 의한 부당노동행위의 금지를 규정하도록 했다. 고용주에 의한 부당노동행위 ... 의 역할을 부여하는 것 대신 빈민구제, 실업극복을 훨씬 중요하게 생각했고 이로 인해서 노동자들의 정책은 크게 고려되지 않았다.그러나 루즈벨트는 미국노동총동맹의 지지를 얻는 것이 그

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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직장과 가정내의 여성차별

는 경우 인사부서에 신고-신고할 때는 행위자의 행위에 대해서 구체적 진술-본인의 보호조치 및 피해구제를 위해 해결책을 요구② 외부기관을 통한구제방법 (법, 제도적 처벌//피해자 ... 가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차 ... 시 처리 절차와 조치 기준-성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차-성희롱 행위자에 대한 징계 등 제재 조치-그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항② 성희롱 행위자가 되

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀점

과정을 제시하시오.(60점)1. 권리구제란?‘권리구제’는 위법하거나 부당한 처분을 받은 경우, 혹은 필요한 처분을 받지 못한 상황에서 권리 및 이익의 침해를 받았을 때 사회복지수급 ... 자가 사회복지 처분행위에 대해 이의를 제기함으로써 불복하는 행위를 의미한다. 다시말해 권리구제는 각종 사회복지법이 규정하는 심판청구와 심사위원회, 행정법소송 등과 같은 법적인 절차 ... 복지법을 시작으로 미군정기, 사회복지입법의 태동기, 발전기, 정착기를 거쳐 사회복지법이 계속해서 발전되어 왔다. 일본 식민지 통치시대에서의 사회복지법은 공공부조제도와 관련이 깊

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.30

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

에 대한 교육과 권리구제 지원 강화도 산재보험의 실효성을 높이는 데 필수적이다. 현장에서 많은 노동자가 산재보험 제도의 내용을 잘 몰라서 또는 회사의 눈치를 보느라 재해 발생 시 산재 ... 때문에 산업재해 노동자들은 정당한 보상에서 제외되고, 사회 전체적으로는 산재보험의 신뢰성과 실효성이 저해된다. 이에 따라 정부와 관계기관은 산재보험 사각지대를 해소하고 제도의 실효 ... 하다. 심상 재해에 따른 어떤 보험 급여도 청구하지 않겠다”는 부당한 내용이 담겨 있었으며, 노동자가 법적 권리를 미리 포기하도록 강요하는 것이다.이처럼 산재보험 적용을 고의로 회피

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 의다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동 ... 있다. 이를 고려하여 근로기준법은 노동위원회를 통해 부당해고 피해자의 권리구제를 명시하고 있다. 단, 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되는 것이므.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로 계약9. 최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. 직장 내 성희롱 구제참고문헌문제 11 법률혼법률혼은 민법이 인정하는 요건을 갖추어서 법 ... 적으로 항변하고 자기의 권리를 보호하기가 어렵다. 그래서 국가는 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 근로자들을 보호하기 위해서 여러 가지 제도를 두고 있다. 그 중에서도 특히

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익 ... 노동위원회에 제출한다. 구제신청은 부당해고 또는 부당노동행위가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 해야한다.구제신청을 한 이후 당사자는 자기의 주장을 입증하기 ... 는 사안과 방법에 관하여 서술하시오.1) 사안사용자로부터 정당한 이유없이 ①해고 ②휴직 ③정직 ④전직 ⑤감봉 ⑥기타 징벌을 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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협의이혼,상속,법률구조기관

의 정당성이나 해고방법과 절차의 적절성을 정확히 파악하고 해고시의 해고양형에 대한 적정성등을 모두 감안하여 판단해야 한다. 노동위원회의 부당해고 구제에 대한 사항을 살펴보면 일단 ... 시간감독관제도를 두고 있는데 근로감독관제도란 근로기준법이나 관련 노동관계법령 위반 사건에 관하여 사법경찰관의 직무를 수행할 수 있도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 해당 ... 「근로기준법」 등의 노동관계 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있게 하여 구제수단으로 사용할 수 있게 하였고 사용자는 이러한 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

습니다. 노동위원회에 구제신청을 할 때는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 신청하여야 합니다.또한 월평균 임금 ... 농담을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 이혼방법과 절차2. 법정상속인의 범위3. 최저임금제도4. 부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1 ... , B는 부당해고라고 주장하는 상황입니다. 부당해고에 대한 권리구제 방법에는 물론 소송을 제기하는 방법도 있겠으나 비용과 효율성의 원리에 따라 노동위원회를 이용하는 방법이 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

을 거쳐 기각조치를 하기도 하지만, 경영상의 어려움이 없었고, 해고 절차를 위반한 사실이 드러난다면 구제 명령을 내린다.위의 사실 경과들은 지방노동위 및 지방노동회를 통해 부당해고 ... 한 이후, 부당한 행위가 있었음이 입증된다면 침해구제위원회에 본 사건을 넘기고, 최종 심의 의결 및 권리구제 명령을 내린다. ... 을 결정하고 사업자에게 법적으로 지급을 강제하는 제도를 의미한다. 즉 최저임금제는 고용노동부 장관이 결정·고시하는 최저임금 이상의 임금을 강제로 지급하는 제도다.최저임금법은 총 6장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

금지의 유예: 노조전임자 임금지급을 부당노동행위로 보는 현행법을 유지를 하는 것으로 발목을 잡게될 것으로 우려가 됩니다. ILO 권고안을 무시하는 것으로 국제노동기준을 무시하는 발언 ... 의 신청에 의한 중노위의 단독결정 조항 삭제. 대상근로자는 노조가 통보)- 필수공익사업장의 범위에 혈액공급, 항공운수 포함.5) 긴급조정제도:- 당초 선진화방안은 쟁의행위 금지기간 ... 사회복지법제와실천REPORT주제 : 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]2. 본론 [노동법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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