"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 121-140 / 1,270건

[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

이 250만원 미만이라면 두 사람은 부당해고구제신청 시 권리구제업무대리제도를 이용할 수 있다. “이 제도를 이용하려면 구제신청서를 제출할 때 대리인 선임 신청서를 작성하여 노동위원회 ... 와 B는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 해야 한다. 만약 A와 B의 월평균 임금 ... 이혼의 법정사유는 총 6가지로 구분되는데 이중 A는 배우자 B에게 부정한 행위(외도)를 하였으며, 이에 더해 심히 부당한 대우(폭력)을 했기 때문에 이러한 경우에는 재판이혼의 법정

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

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공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

다.○공무원노조법 제6조③ 공무원이 면직·파면 또는 해임되면 노조원 지위를 상실한다. 다만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한 경우 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때 ... 11월 열린 전국노동자대회에서 회의체의 한계를 극복하고 보다 결집력을 갖는 단체로 발돋움하기 위해 민주노총 준비위가 결성되면서 탄생했다. 주요 활동은 임금인상 요구, 최저임금제도 ... 에게 노조활동이 허용된다 할지라도, 공무원은 파업·태업과 그 밖에 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁의행위는 할 수 없다.3. 결론 및 느낀 점자본주의 국가에서 노동조합의 필요성은 날

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2 ... 다.※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

을 활용하여 권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 이혼이란, 부부가 혼인으로 이루어진 신분적?재산적 관계를 청산하는 법률행위이다. A가 우선 ... 에 부정한 행위가 있었다고 볼 수 있고, 또한 A의 가정폭력이 있었으므로 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았다고 볼 수 있다. 따라서 B는 두 가지 이유를 들어 재판이혼을 청구할 수 ... 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있다. 2021년의 최저시급은 작년 대비 1.5% 인상한 8,720원

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

하는 경우에는 이를 부당행위로 볼 수 있습니다.판례대법원 1998.5.22. 선고 97누8076 부당노동행위구제재심판정취소본 판결에서 문제가 되는 것은 사용자의 행위가 정당한 이유 ... 고 나아가 노사관계법 등에서 정의되는 노동조합에 대한 서술과 노동자와 사용자의 분쟁에서 발생하는 부당노동행위 순으로 서술하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 노동 3권1) 노동자의 개념노동 3권 ... 고용노동부 \l 1042 (고용노동부 대전지방고용노동청, 2006)부당 노동행위와 관련하여 노조법 제81조에는 다음과 같이 규정되어 있다.제81조 (부당노동행위)사용자는 다음 각

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

가 없었다. 노동개혁의 쟁점은 고용의 유연성의 도입에 대한 대가로 정부의 약속 이행과 정리해고의 요건에 해당되지 않는 부당해고행위를 둘러싼 전개라고 할 수 있다.노동시장/노동관계 ... 화하는 과정과 맞물려 있다면, 한국의 경우는 사회복지를 확충하되 효율적인 제도를 설계하여 복지확대와 함께 시장의 생산성을 제고하는 문제와 관련이 있다. 즉 서구 유럽이‘노동 없는 복지병 ... 의 두 측면에서 진행노동시장의 경우, IMF 요구에 따라 정리해고제 조기실시, 파견근로제 시행하였다. 대량실업에 대해서는 고용보험제도 강화, 공공지출 예산 증대로 사회안전망 확충

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

센터를 통해 직장인 엄마와 아빠들의 출산 휴직 사용거부, 임금 체납, 부당 해고, 노동 부당행위 등의 고충 해결을 위한 상담과 권리구제를 약 1만 6000건 지원하기도 했다. 또한, ... 과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄 노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관 ... 폭력의 상호관계4. 모성보호와 돌봄 노동 지원의 의의와 상호관계5. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관6. 참고문헌 및 자료1. 성

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

을 모두 감안하여 판단해야 한다.이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 필요한 조사에 들어가야 한다. 여기서 관계당사자 쌍방 ... 의 인가를 받은 경우의 요건을 모두 갖추어야 가능하도록 하여 여성 근로자를 보호하고 있다.4. 노동자의 권리구제기관1) 지방노동관서노동자의 권리구제기관으로 지방고용노동관서가 있 ... 해서법령 위반 사건에 관하여 사법경찰관의 직무를 수행하도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 노동관계 법령을 위반한 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있게 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

노동부 고용평등위원회에 직접 조정 신청(지방노동청에 설치된 고용평등위원회는 조정 신청에 대하여 30일 내 조정안을 작성한 후 양 당사자에게 권고), 또는지방노동위원회에 부당해고 구제 ... 신청(성차별로 인해 부당해고를 경험하였을 경우 지방노동위원회에 구제 신청), 또는민사소송의 제기를 통한 손해배상, 원직복귀 등 신청민사소송에 불복할 경우 행정소송을 통해 시정 ... 과 기본 이념2. 남녀 차등 규정 2개의 약술3. 제대군인의 취업시험 가산 제도에 대한 헌법재판소의 판단 요지4. 현행 여성공천할당제의 약술5. 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이6

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

은 말로 짝지어진 것은 무엇인가?사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 A에 구제를 신청할 수 있다. 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 B이내에 하여야 한다.A 고용노동부 B 1개월A 고용노동부 B 3개월A 고용위원회 B 1개월A 고용위원회 B 3개월 ... 로서 6개월 미만 근무자천재사변으로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래한 경우근로기준법 제 28조의 부당해고 구제신청과 관련하여 빈칸에 알맞 ... 인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

을 받을 수 있다.A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 부당해고 피해자의 권리구제로 노동위원회의 조치를 이용할 수 있다. 근거법은 근로기준법과 노동위원회법을 적용할 수 있 ... 으며, 상시 근로자 5명 이상인 사업장에 종사하는 근로자는 해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.사회취 있다. ... 은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로기준법 상 부당해고는 제 23조 제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 제23조 제2항

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3 ... 권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론 ... 조합한해서 인정된다(노조법 제2조 제4호 라목 참조).3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 우리나라 부당노동행위 제도의 특징부당노동행위제도

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 해야한다.(제28조 제2항)비사법기관을 통한 권리구제 절차는 다음과 같다.노동위원회는 구제신청을 받 ... 용)________________________________________________________________________________[목차]1. (제1강) 부부의 관계-이혼2. (제4강) 재산상속3. (제5강) 근로계약과 근로조건4. (제15강) 비사법기관의 분쟁해결과 권리구제-부당해고5. (제 ... 중 적어도 어느 하나에 해당하는 사유(배우자에게 부정한 행위가 있을 때, 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 임금체불을 당한 경우2) 부당해고를 당한 경우3) 직장 내 성희롱을 당한

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

조합 활동에 참여할 수 있도록 했고, 조합원이 해고된 경우라도 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 재심판정이 이루어질 때까지는 종사근로자로 볼 수 있도록 개정이 이루 ... 어졌다. 이러한 법개정을 통해 근로자가 아닌 해직자, 부당해고자 역시 정당한 노동조합 활동에 참여할 수 있게 되면서 노동3권을 보다 적극적으로 행사할 수 있게 되었다. 이외에도 근로 ... 간 노사자치규범을 형성함으로써 노동3권의 행사를 방해하거나, 이를 이유로 부당한 처우를 받는 경우가 나타나고 있다. 생각건대, 근로자의 생존권을 보다 효과적으로 보호하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

차별적 처우 시정 등에 관한 분쟁 사건을 변호사나 공인노무사가 사회취약계층을 위해 구제업무를 대리하는 단체이다. 근로자의 부당해고 등에 대한 분쟁을 노동위원회에서 사회취약계층 근로자 ... 가 부당해고 당하지 않게 권리 구제를 한다. ‘국가인권위원회’는 『국가인권위원회법』에 의거해 국민의 인권의 보장과 향상을 위해 정책과 제도의 개선, 연구와 교육, 권리구제 등에 관한 ... 인지를 약술하시오.3. ‘가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소, 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회’의 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.4. 출처

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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[지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.

을 청구할 수 있는 권리→ 적법한 행위로 인한 손실 구제-29①국가 배상 청구권 : 공무원의 직무상 불법 행위 또는 공공시설 등의 설치, 관리 하자로 손해를 입었을 때 국가 또는 공공 ... 단체에 배상을 청구할 수 있는 권리→ 위법한 행위로 인한 손해 구제-30범죄 피해자 구조 청구권 : 타인의 범죄 행위로 피해를 입은 국민이 국가에 구조금 지급을 요구 할 수 있 ... 균등하게 교육을 받을 권리ex) 의무교육제도, 평생교육제도- 32~33 근로의 권리와 노동 3권 (단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)ex) 최저임금제, 근로기준법- 35 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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[다문화사회] 이민과 인권보호의 딜레마란 학습보고서

는 제도이다. 그러나 법률이 개정되었음에도 실제로 이주노동자들은 국내인 노동자들과 동등한 권리를 보장받지 못하고 인권침해를 당하고 있는 실정이다. 이주노동자들은 차별적인 근로환경 ... 있는 소수자에 속한다. 이들은 법적·제도적 측면의 한계가 있다. 다문화가정 아동·청소년의 사회권을 둘러싼 논의 중에서도 미등록 이주노동자의 자녀들의 인권문제가 심각한 상태이 ... 이민과 인권보호의 딜레마란?인권보호란, 사람이 개인 또는 나라의 구성원으로서, 마땅히 누리고 행사하는 기본적인 자유와 권리의 보장과 보호를 말한다. 이주노동자의 인권침해실태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1 ... 를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받 ... 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오. (문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리 ... . 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음 ... 자는 18세 미만자와 근로계약을 체결하는 경우에는 주요한 근로조건, 취업장소와 직무 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다.(9) 최저임금제도국가가 근로자의 생활안정 및 노동력

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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