"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 141-160 / 1,270건

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생활법률 중간과제물(2022년도)

법률구조 또는 3천만원을초과하지 아니하는 금전 등의 지급을 요구하는 경우에는 소액사건 심판제도의 활용 등민사절차를 안내하거나 지원하여야 한다.2) 노동위원회 3점부당해고를 당한 ... 을 수 있다.-.상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업에 종사하는 근로자는 사업장을 관할하는 지방노동 위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이 신청은 부당해고가 있었던 날 ... 경우 어떠한 비사법적권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 2점지방고용관서는 고용노동부 소속기관으로서 현재 6개의 지방청

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관 ... 행위라면 성희롱은 업무관련성의 기본요건인 성폭력으로써 성희롱보다 높은 징계 수위로 규제해 성희롱과의 차별성과 공통점을 두고 있다.1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 ... 아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동의 의무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

되어 있다. 같은 법 제28조에서는 사용자가 근로자에게 부당해고를 하게 될 경우 근로자가 부당해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다고 규정하고 있 ... 가 분리되어 있는 경우 어떤 자를 구체적으로 직문의 담임을 명하는 임용행위다. 임용권자가 소속 공무원을 다른 직위로 수평이동시키는 것이 전보다. 전보제도는 기존 인력을 효율 ... 20조에서는 노사협의회의 협의사항으로 ‘경영상 혹은 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙’에 대해서 열거하고 있다. 우리나라 노동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인권의 발달과 중요성

, 발전의 권리, 재난으로부터 구제받을 권리 등이 3세대 인권으로 제시되었다.3. 인권의 중요성인류는 부당한 권력의 압제와 억압에 대해 줄기차게 저항하면서 오늘의 역사를 이루어 내 ... 되는 일이 많았다.우리나라를 예로 들자면 과거 노비와 양반처럼 신분제도가 있었다. 우리나라 신분제도와 인도의 카스트 제도는 법적으로 폐지되었으나, 그 전에는 신분에 따른 차별과 제약 ... 지 않을 권리를 말한다. 여성이라고무시하거나 장애인이라고 차별하는 등의 행위가 평등권을 침해하는 행동들이다.? 참정권 : 정치에 참여할 수 있는 권리를 뜻한다. 선거에 출마한 후보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

다, 노동위원회에서는 노동위원회법에 따라서 근로자가 부당해고구제신청을 한 경우에는 사회취약계층을 보호하기 위한 목적으로 공인노무사나 변호사들에게 권리구제업무를 대리하도록 만들 수 있다, ... 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오.노동자들은 때때로 자신들의 의사와 무관하게 해고되는 경우가 있다. 지난해부터 우리나라는 물론 전 세계 ... 적으로 엄청난 경제적 타격을 입히고 있는 코로나19 시기에는 더더욱 그러하다. 만일 노동자의 입장에서 정당한 이유가 없이 부정하게 해고된다고 여겨지는 경우라면 노동위원회에 구제를 신청

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

에 참가인은 중앙노동위원회에 부당해고 구제 재심 신청을 하였고 원고 회사는 참가인을 복직시키라는 구제 명령을 발하였다...PAGE:40판례1 #2492사건번호: 서울행법 2008.5 ... 연령과 정년제도와의 괴리 발생..PAGE:233. 노동계 입장..PAGE:243. 노동계 입장1인가구 약 55만원4인가구 약 149만원평균 국민연금 수령액으로는 턱 없이부족 ... ..PAGE:1정년연장에대한 경영계/노동계 입장..PAGE:212345경영계 입장경영계 요구사항노동계 입장노동계 요구사항 / 쟁점나아가야할길CONTENTS..PAGE:3정년연장

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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노동삼권 요약정리

·형사면책을 받을 수 있다.- 불이익 : 부당노동행위 구제신청할 수 x, 노동조합 명칭 사용할 수 x, 법인으로 인정 x, 국내근로자공급사업 x12. 노동조합의 운영 _ 조합원 지위 ... 의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우 노동조합으로 인정 X: 사용자가 원조하는 행위는 부당노동행위로서 금지: 노동조합의 자주성은 재정 면에서도 확보되어야 하고 이를 위해서 ... 고 민사상 채무불이행이나 불법행위가 성립되지 않는다.-> 노동조합의 정당한 단체교섭·단체행동에 대하여 민·형사책임을 면한다는 노동조합법의 규정은 헌법상 노동삼권 보장의 효과를 확인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

료가 부과된다.16.노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①노사협의회를 운영하기 위해서는 노사협의회 규정을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다 ... 당연퇴직의 경우 실질적으로는 해고처분과 동일한 것으로 볼 수 있으므로 해고와 관련된 절차(해고의 예고 및 서면통지의무)를 거쳐야 한다.20.근로기준법 제 28조의 부당해고 구제신청 ... 과 관련하여 빈칸에 알맞은 말로 짝지어진 것은 무엇인가?사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 ( A )에 구제를 신청할 수 있다. 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2 ... 하는 제도로서 고용노동부는 21년 8월에 22년 적용 최저임금액을 2021년 8,720원보다 5.0%인상된 9,160원으로 고시하여 22년 최저임금액은 9,160원이다.2) 법정근로시간 ... 한 추어야 한다(제110조제2항ㆍ제3항).4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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사회복지수급권에 관한 나의 소견

? 이러한 경우에 기초생활보장 급여의 수급권자에게 급여 제한 문제가 발생한다. 이러한 상황에서 수급권의 실현을 위해 급여를 지급하는 것은 부당한 행위이며, 사회정의에 위배되는 사항이 ... 보호와 구제를 위한 다양한 사회보장 수급권자 선정의 문제점이 발생하고 있으며, 권리구제를 위한 체계화 방안 등에 관한 연구 등이 지속적으로 이루어 지고 있다.수급권자가 사회보장 ... 하고 있다. 특히 수급권자나 차상위계층은 자신의 권리를 실현하는 데 한계가 있을 뿐만 아니라 취약성이 있기에 일정한 보호 규정을 둘 필요성이 있다. 민법상의 채권은 법률행위에 의해 양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관 ... 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립 ... , 조사활동, 가해자 조치, 징계요청과 피해자 보호조치 등의 자양한 활동이 피해구제 절차에 포함되게 되는데 문제가 되는 행위의 정의 및 판단기준을 제시하고 피해구제가 가능한 대상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... , 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1) 근로자의 임금체불과 부당해고 관련 비사법 ... 적 권리구제기관 혹은 법률구조기관2) 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 혹은 법률구조기관1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)1) 법률혼〃혼인이란

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리 ... 한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?-목차 ... 구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이다. 자본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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공무원 단체교섭의 경험과 과제 - 일반직공무원의 경우 - (The Experience And The Improvement Task Of Collective Bargaining In Korean Government)

노동행위 구제명령 이행강제제도 도입, 협의제도의 활용, 당사자의 과제를 공무원단체교섭의 과제로서 제시하였다.그리고 노사당사자에의 제언, 연구의 한계점, 향후연구의 방향을 제시 ... 들을 종합적으로 분석하는 문헌연구방법을 사용하였다.연구결과로서 중복교섭 해소를 위한 이원적 교섭구조 형성, 교섭창구 단일화의 기준 보완, 교섭범위의 확대, 교섭효력의 담보제도 도입, 부당 ... 2006년 제도화의 법적 토대가 마련된 일반직 공무원의 노사관계의 조기 안정을 위해 단체교섭의 문제점을 검토하고 현실경험적 발전방안을 모색하였다.연구방법은 경험사례연구결과

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 201

으며, 해당 사건이 발생한 사업장에 대해 조사를 진행하고, 시정 명령을 통해 피해 근로자의 권리를 보호한다. 고용노동부는 근로 현장에서 발생한 불법 행위를 바로잡는 데 중요한 역할을 한있다. ... 시오. (배점 : 20점)3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관 ... 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오. (배점 : 10점)목차1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오.

급여는 국민의 세금이나 사회보험 기여금 등에 의존하고 있으므로 이러한 공동체의 다른 구성원들에게 부당하게 불이익을 가져오는 행위가 배제되어야 한다. 그러므로 사회복지급여 수급 ... 로 되어 있다. 뿐만 아니라 고의 범죄행위에 의한 경우도 똑같이 취급하는 것이 보통이다.(4) 부당이득의 징수위협하게 사회복지급여를 받은 자는 그 급여를 반환할 의무가 발생 ... 구빈, 자선의 관점에서 부여된 시혜적인 것이다.♣ 사회복지급여수급권이란? 국민의 생존권확보를 위한 노동법, 사회보장법, 사회복지서비스법이 입법됨에 따라 법적 청구권으로 인정받게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.09.27

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)[목차]1. 다음의 용어의 뜻을 기본 ... (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1 ... ) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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사회복지 법제론 요약 문제

, 비밀보호의 의무11) 권리구제○ 위법 또는 부당한 처분을 받거나, 필요한 처분을 받지 못하여 권리가 침해되었을 때행정심판법 및 행정소송법에 의해 심판청구 및 행정소송 제기하여 그 ... 우려가 있는 개인에게 직접적으로 급여를 제공함으로써 사회적 약자를 보호하는 정책에 대한 법) 뿐 아니라 사법적 수단으로 이루어짐. -> 사보험에 관한 법, 노동법, 세법 등 포함. ... 을 목적으로 갖는 각종 구조정책에 관한 법 제외? 위와 같은 직접적인 목적으로 제공하는 급여 관계에 관한 법.; 그러나 노동법 (노동자와 고용주간 사법적 계약관계 규율), 세법 상

시험자료 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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제주대 노사관계론 요약정리본

은 사용자를 부당노동행위로 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동 ... 되지 않는 행위로 이를 처벌하지 않는다. 단, 폭력 및 파괴행위는 정당한 행위가 아님(『노동조합및노동관계조정법』제4조)민사상 면책규정: ‘사용자는 이 법에 의한 쟁의행위로 인하여 손해 ... 를 받은 경우에 노동조합, 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다’(동법 제3조)개개 조합원의 정당한 쟁의행위도 민 · 형사상의 면책규정에 의해 손해배상 책임을 지지 않

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지

적손해배상제도장애인 당사자가 차별 피해로 인한 손해를 구제하기 위한 권리수단으로 장애계에서는 강력하고 실효성이 있는 징벌적손해배상제도의 도입을 주장하였다. 우선 징벌적손해배상 ... (punitive damages)이란 영미법제상 제도로 일반적으로 가해자가 악의적이거나 의도적으로 불법행위를 행하여 결과발생을 허용하는 경우에 피해자에게 현실로 발생한 손해 외에 부가 ... 적으로 인정되는 배상을 말하며 이는 제도적으로 불법행위자가 장래에 피해자 또는 다른 자에 대해서 가할 수 있는 유일한 불법행위를 억제하기 위한 목적으로 인정하는 배상이다. 기존

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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