"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 21-40 / 1,270건

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

과 시간이 없다는 점을 반영하여 권리구제 수단을 통해 생명을 보장하고자 합니다. 심사청구제도의 기본적인 목적 또는 의미는 세 가지 방법으로 요약할 수 있습니다. 자주적인 행위통제 ... 가 침해되었을 경우 사회복지법 제도가 어떤 제도인지 구체적인 이유를 제시하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제오늘날 사회복지법에서 이의신청이나 재심 ... 의 의미가 있으며 행정의 적법성과 유효성의 자주보장을 도모하는 행정자율 또는 행정감독제도로 볼 수 있습니다. 사법부의 보완 기능을 통해 국민의 권리를 구제한다고 볼 수 있습니다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

나 부당노동행위에 대한 구제신청과 차별행위에 대한 시정 신청 등의 업무를 수행하게 된다. 특히 부당해고의 경우, 법원을 통한 해고무효확인 소송 등을 통하는 것 보다 근로기준법에 따라 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동관서를 통한 권리구제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

하며, 이는 근로자의 직업적 안정성과 생계를 위협하는 중대한 문제이다. 이러한 부당한 처우에 대해 근로자는 노동청이나 노동위원회 등 비사법적 권리구제기관을 통해 도움을 받을 수 있 ... 을 것이다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 임금체불과 부당해고 관련 비사법적 권리구제기관가. 고용노동부고용노동부는 임금체불과 부당해고 등 근로자의 권리 침해를 해결하기 위한 대표적인 비사법 ... 적 권리구제기관이다. 근로자는 임금이 체불되거나 부당하게 해고되었을 경우, 고용노동부의 지방노동청을 방문하여 진정을 제기할 수 있다. 고용노동부는 진정을 접수한 후, 해당 사업주

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

여 우리나라는 전문행정기관과 국가인권위원회등에 의한 비사법적인 권리구제제도가 마련되어 있다.이러한 비사법적 권리구제제도에는 국가인권위원회와 노동위원회 그리고 고용노동부장관, 근로감독관 ... 을 조성하고 부당한 영향을 미치기 때문에 성차별로 된다. 이러한 환경형 성희롱을 인정하기 위해서 문제되는 행위로 인해 고용과 관련하여 어떤 불이익을 받았음을 가시적으로는 입증할 필요 ... 기뿐만아니라 원활한 발전을 위하여 당연한 것으로 보기 때문이다. 우리나라의 모성보호제도에 대한 사회적인 지원의 근거로는 첫째, 사회적인 노동시장의 인력공급의 원천으로서 모성의 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 침해를 금지하며 노동자의 권리를 구제하는 부당노동 행위제도를 갖추고 있다. 노동조합법에 의해 설립된 노동조합이 아닌 노동위원회 ... 에서 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청 제한하는 방안을 두고 있다. 즉, 노조법은 노동조합에 한해서 예외적인 공적 서비스를 제공하였으며, 직접 근거는 없지만 노동 3권 ... 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자

리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 권리구제를 하거나 또는 소액사건심판제도 등 민사절차를 안내하거나 지원하여야 한다. 이처럼 근로자는 비사법적 권리구제기관인 지방고용노동관서를 통해 임금체불에 대한 권리구제를 구할 수 ... 노동위원회를 통해 부당해고의 권리구제를 구할 수 있다. 단, 노동위원회는 「근로기준법」에 따라 부당해고 구제 업무를 수행하므로, 「근로기준법」의 적용대상이 아닌 상시 4명 이하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

사용자의 언론활동과 지배?개입-대법원 1998.5.22. 선고 97누8076판결(부당노동행위구제재심판정취소)를 중심으로-< 목 차 >I. 대법원 1998.5.22. 선고 97누 ... 에 대하여 지배 및 개입하였다는 이유 등으로 노동위원회에 부당노동행위 및 부당해고 구제신청을 하였다.이후 지방노동위원회는 부당해고 구제신청 부분은 기각하고 부당노동행위 그제신청 부분 ... 에 대하여는 구제명령을 발하는 판정을 하였다. 사업회는 부당노동행위 구제명령 부분에 대하여 중앙노동위원회에 재심을 신청하였으나 중앙노동위원회는 사업회의 재심신청을 기각하였다. 사안

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률

에서의 결정인 부당해고 그리고 부당노동행위와 같은 것들이 있다. 도로교통법에 따른 처분인 운전면허 취소나 정지와 같은 처분이 있다.- 행정소송이나 행정심판과 관련된 법률이 개정되지 않 ... 수 있다.- 행정심판이란?행정청에서의 위법이나 부당한 처분 그리고 공권력의 행사나 공권력의 불행사와 같은 문제로 인해 발생하는 권리 혹은 이익 침해를 받게 된 국민이 법적으로 구제 ... 다고 할 수 있다. 그리고 3심이고 유료이면서 위법성에 대해서만 판단하는 행정소송에 비해 간단하면서 별도의 비용이 들지 않는다. 또한, 위법성과 부당성 그리고 합목적성까지 판단하여 구제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

제 82조: 부당노동행위구제신청사건?노조법 제 69조:중재재정사건?노조법 제 34조:단체협약의 해석과 관련한 사건2) 기타 행정처분 취소를 구하는 사건행정소송법 제13조( 피고적격 ... 노무도급, 비정규직내지 계약직 기업변동에 있어서 포괄적 고용승계 여부가 문제가 되고 있으며 부당노동행위구제신청( 근로자 노동조합의 입증책임)에 관련하여서는 단체교섭의 거부에 대한 ... 과의 차이점행정소송은 민사소송과 유사한 점이 많으나 -당사자적격- 전심절차- 제소기간- 잠정적 구제제도 등의 특칙을 규정하고 직권주의 (제 16조 , 제 17조)와 사정판결( 제 28조

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 경우를 말한다. 하지만 이러한 조항에도 불구하고 부당해고 구제신청 절차를 거치지 않고 바로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기한다면 부당 ... 하여 자신이 직접 경험하거나 주변 사람들로부터 들은 사례를 중심으로 기술하도록 한다.Ⅱ. 본론저소득층에게 제공되는 기초생활보장제도에는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여 ... , 장제급여, 자활급여 등이 있다. 이러한 제도들은 빈곤계층의 최저생계비를 보장하고 자립을 지원하며 그들의 생활안정 및 복지증진을 도모하고자 한다. 특히 저소득층에게는 소득인정액

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

비의 관리방법 및 사용처 등제82조(구제신청)① 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 제1항의 규정 ... 에 의한 구제의 신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 終了日)부터 3월 이내에 이를 행하여야 한다.의견코스트코와 같은 대규모 기업이 노동자들의 권리와 안전을 소홀히 하고 있다. ... 적이었다고 한다.반도체노동자의 건강과 인권을 중시하는 48개 노동·시민단체는 케이엠텍에 대해 부당 해고를 철회하고, 삼성은 청년 하청 노동자의 백혈병 발병에 책임을 져야 한다고 요구

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

권리 침해 양상구제 절차행정법 절차민,형사상? 부당해고: 요건을 갖추지 않은 해고? 민사소송(해고무효확인소송)? 형사고소? 민사소송? 부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합 ... 행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 권리 ... 위반) 은 부당노동행위가 아니나 노조를 무력화할 이유로 했다면 부당노동행위※ 노동쟁의의 조정노동조합사용자협상결렬조정거부중재거부재심또는행정소송?(쌍방신청 또는단체협약에 따라일방신청

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

노동위원회에 회사의 위탁 계약해지(또는 재계약 미체결)가 부당해고 및 부당노동행위라고 주장하면서 구제신청을 하였다. 서울지방노동위원회는 학습지교사가 근기법상 근로자와 노동조합법 ... 은 중앙노동위원회를 상대로 서울행정법원에 중앙노동위원회의 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정 취소를 청구하였다. 1심은 학습지교사가 근기법상 근로자는 아니나 노동조합법상 근로자 ... 라고 판단하였고, 2심은 학습지교사가 근기법상 근로자도 아니고 노동조합법상 근로자도 아니라고 판단하였다. 최종적으로 대법원은 이 사건 학습지교사들 및 노동조합에 대한 부당노동행위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

의 신청에 의해서만 시작된다.⑤ 이원적 구제 : 노동조합법에서는 부당노동행위 구제제도의 효율성 및 전문성을 확보하기 위해 노동위원회에 의한 행정구제제도를 마련하고 있다. 이 ... 에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극 ... 적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형결론※ 참고문헌※ 표지는 A4용지 사용서론산업혁명이 일어나면서 사유재산제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의 경제체제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

다. 부당해고 피해자가 권리구제를 받을 수 있는 비사법기관으로는 노동위원회를 이용하는 방법이 있다. 노동위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성되는 합의제 행정관청이다. 주로 ... 근로자의 권리구제에 대한 업무를 수행하며, 부당해고 역시 노동위원회가 담당하는 업무에 해당한다. 따라서 A, B는 부당해고에 대한 권리구제를 노동위원회에 신청함할 수 있다.노동 ... 위원회의 권리구제신청은 부당해고가 발생한 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다. 권리구제신청이 이루어지면, 노동위원회는 지체 없이 부당해고에 해당하는지를 조사하기 위한 조사관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동관서를 통한 비사법적 권리구제(2) 노동위원회를 통한 비사법적 권리구제(3) 국가인권

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

에 대한 구제 신청을 했다고 해서 언제나 법과 제도가 그의 편을 들어주는 것은 아니다. 근로자가 부당해고 구제 신청을 하면 우선 노동위원회에서 근로자에 대한 해고 등의 조치가 부당해고 ... 한 이유 없이 근로자를 해고한 것을 말한다. 만약 근로자가 자신이 부당해고를 당했다고 생각한다면 노동위원회에 부당해고에 대한 구제 신청을 할 수 있다.그러나 근로자가 부당해고 ... 기 때문이다. 그렇기 때문에 노동법에서는 다양한 방법으로 근로자를 보호하기 위한 장치를 두고 있는데, 그 중 하나가 부당해고에 대한 것이다. 부당해고는 근로자의 의사와 무관하게, 정당

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 근로자 5명 이상인 사업장에 종사하는 근로자는 해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당 해고 구제신청을 할 수 있다. 사회취약계층 ... 자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우

는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오.[과제에 포함할 내용]1. 권리구제 개념 설명2. 사회복지법에서 권리구제를 두는 이유3. 권리구제의 유형4. 권리구제 ... )Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론(권리구제의 정의)사회복지 권리구제와 쟁송은 사회복지 관련 법률에서 제반 사회복지급여 수급권자가 수급자격과 보험제도의 경우에는 보험료 그리고 급여와 관련해서 ... 는 현실을 반영해서, 권리구제의 장치를 통해서 인간다운 생활을 보장하려는 것이다. 이러한 심사청구제도를 두는 근본적 목적 또는 의의는 3가지로 요약할 수 있다. 첫째, 자율적인 행정통제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

제한, 사용자의 부당노동행위를 제한하는 부당노동행위 구제제도를 입법화한 행위는, 노동3권의 대국가적 효력 중 적극적 효력의 내용임.5. 노동3권의 상호관계2) 판례 : 노동3권 ... #2. 노동3권2. 노동3권의 법적 성격2) 판례- 헌법재판소는 근로3권(노동3권)을 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권이라고 함3. 노동3권 ... 의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. (임금·급료

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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