"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 노사 관계론 문제 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 621-640 / 11,168건

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[고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향

하여 노동자의 소득을 높이고 빈곤을 완화해야 한다는 주장을 제시하였습니다. 이로 인해 최저임금 인상은 노동집약적 산업의 기업이나 저임금 근로자의 고용비중이 높은 소규모 영세사업체들의 생산 ... 비용을 증가시키고 고용 축소와 실업의 증가를 야기할 수 있다는 우려의 목소리가 커지면서 최저임금 인상의 방향이 조정되었습니다.최저임금제는 저임금 근로자의 보호와 근로자의 생활안정 ... 이론적으로나 실증적으로 대립되는 결과가 나타나기 때문입니다. 최저임금제는 소득분배 개선을 통해 임금격차를 완화하고 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해주어 근로자의 생활

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안을 서술

의 자로, 청소년 보호법 제2조 제1호에서는 만 19세 미만의 자로, 근로기준법 제62조 1호에서는 15세 미만의 자로, 형법 제9조에서는14세 미만의 자로 규정하고 있다.2 ... 에도 실업 등으로 인한 빈곤의 악순환을 초래할 수 있다. 또한 양육자의 취업으로 인해 아동을 돌볼 양육자가 없는 저소득층의 아동들은 방임된 상태에서 성장하고, 인간관계에서 어려움을 느끼 ... 한 가정의 만 18세 미만의 아동으로 말할 수 있다. 아동이 있는 가구의 가구주는 대부분 활발하게 경제활동에 참여하고 있는세대이기 때문에 가구주의 근로소득은 아동빈곤에 큰 영향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

교과목명 : 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오 (2주차 2차시) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가 2. 직무평가 방법 1) 비량적 방법 (1) 서열법 (2) 분류법 ... 2) 양적 방법 (1) 점수법 (2) 요소비교법 3. 직무평가 방법 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직 구성원이 조직 목적을 달성하는 데에 자발적이 ... 관련한 정책과 제도가 내적 일관성을 지닌 하나의 시스템을 뜻하는 것으로 보상, 교육훈련, 채용 등 개별적 기능을 다루는 인사관리와 대비하고자 하는 목적으로 도입했다. 채용, 참여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

의 확인서가 첨부된 협의이혼 신고서를 제출하여 협의이혼의 신고를 할 것만을 요건으로 두고 있기 때문이다. 이는 『가족관계등록법』에 의한 것으로, 제72조 제2항에 따르면 “가정법원 ... 없이 사용자가 근로자에게 근로하도록 할 수 있는 한도를 법적으로 규정한 것이다. 원칙적으로 그 규정 내에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있으며, 그 이상의 근로가 필요한 경우에는 법 ... 에배려하여야 하는 대상으로 보고 있다.『근로기준법』 제74조 제5항에 따르면, ‘사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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논문요약 -양식

료 6000원 정도)을 덜 받는 외국인 근로자가 많고, 250만 원(본인 10만 원 이상)의 급여가 많다. 개별 외국인 근로자도 업주와 이해관계를 맺고 있는 상황에서 건강보험 ... 으면 출입국관리사무소에 통보해 출국해야 한다. 외국인이 국내 기업과 근로계약을 체결하고 사업주 주도로 운영해 일정한 임금을 받는 경우에도 근로기준법에 따라 노사관계가 정해져 있어 산업보험다. ... / 이병운, 고준기1980년대 말 동남아 등 국내서 온 산업연수생 등 외국인 유학생 근로자에게 절실히 필요한 것은 노동법 등 법적 보호를 받는 것이었다. 하지만 고용허가제로 도입

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.01

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중대재해처벌법 시행령 제정안 요약(중대산업재해 파트)

사업장의 안전 및 보건 관리만을 책임지는 사람은 이 법의 경영 책임자로 해석하기는 어려움 또는 ※ “ 또는 ” 은 선택적 관계를 규정한 것이 아님 - 대표이사의 권한을 위임받 ... - 중대산업재해 ▣ 안전보건 확보의무 ( 세부 ) 제 4 조 제 5 호 상시근로자수가 500 명 이상 인 사업 또는 사업장이거나 건설산업기본법에 따라 평가하여 공시된 시공능력 ... . 반기별 1 회 이상 안전보건 관계 법령에 따른 의무를 이행하였는지를 점검 하도록 하고 그 결과를 보고 받을 것 . 이 경우 산업안전보건법 제 21 조 및 제 74 조에 따라

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.21

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 유급휴가, 기숙사에 기숙하는 경우 기숙사 규칙, 복지 내용, 취업장소와 종사업무, 근로기준법 제55조에 의한 휴일, 휴게시간 등이다.(9) 최저임금제도최저임금제도는 근로자의 삶 ... 로 환산한 금액이 최저임금 월 환산액이 된다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인 1일 8시간과 주 40시간 근무를 넘어서는 근로이다. 현행 우리나라 근로기준 ... 법 제53조 1항에 의하면 사용자와 근로자 사이의 합의에 따라서 일주일에 최대 12시간까지 근로시간을 연장하는 것이 가능하다. 당사자 간의 합의가 뜻하는 바는 사용자와 근로자 사이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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보육과정_우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해 보세요.

되었고, 1961년 아동복리법이 제정되면서 질적인 향상이 시작되었다. 각기 개별 가정의 사유로 인해 버리다시피 한 아동을 보호시설에서 수용하는 장치가 생겼고, 이러한 아이들이 방임되지 않 ... 은 90% 이상이라고 한다. 단시간 근로자 수는 사상 최대라고 하는데, 30대/고학력/기혼 여성이 취업자 증가를 주도했다고 한다. 근로 시간이 주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 지난 ... 도록 하는 사회적 조치인 탁아서비스가 발달되기 시작했다.이후 보육 사업은 1982년 유아교육진흥법이 제정되면서 단순한 탁아 사업에서 보호, 교육적 기능이 접목된 보육 사업으로 발전하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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(A+) 현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하시오 (사회복지법제와실천)

다. 일반적으로 법의 존재형식은 이러한 성문법과 불문법에 담겨져 있다. 우리나라는 성문법주의를 채택하고 있는 관계로 사회복지법의 법원은 주로 성문법에 담겨 있고 불문법은 보충적으로 사용 ... [리포트]현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하시오.(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회 ... 복지법의 체계2. 사회복지법체계를 삼분법으로 분리1) 사회보험2) 공공부조3) 사회복지서비스3. 우리나라 사회복지법체계에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.02.02

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해 설명하고, 사회복지수급권의 취약성에 대한 사회복지급여를 악용하는 부정수급 등 한가지 예를 들어 작성하고, 사회복지사로서의 본인의 생각으로 대책 수립 방안을 작성해주세요

등이 사회문제로 대두되자 정부는 1995년 외국인산업 기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보홈법, 산업안전보건법 등을 국내근로자 ... 는 사회복지 수급권 내용 자체에서 찾아보면 법은 항상 보수성을 지니며 현실 사회의 표준화된 사항을 중시하는 특성에서 사회복지급여는 항상 유동적이며 개별적이며 개량화 표준화가 쉽 ... 복지급여를 악용하는 부정수급 등 한가지 예를 들어 작성하고, 사회복지사로서의 본인의 생각으로 대책 수립 방안을 작성해주세요.1. 사회복지법상의 급여나 서비스의 권리성1) 사회권사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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고용보험 및 산재보험의 동향과 과제

고 있다. 다섯째, 다른 사회보험이 가입자 개인단위로 관리가 되는 것과 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별 근로자의 관리는 별도로 이루어지지 않음. 여섯째, 보험관계 성립 ... 를 적기에 확실히 보상해준다.(2) 다른 사회보험들과의 관계산재보험근로기준법상의 재해보상재해보상책임자보험자인 노동부 장관사용자보상수준근로기준법에 비해 약간 높은 편산재보험에 비해 약간 ... , 산전후휴가급여가 있음2. 고용보험의 쟁점과 과제1) 고용보험의 쟁점고용보험법상 당해 사업의 사업주와 근로자는 당연히 보험의 가입자이다. 그러나 실제로 피보험자로서 다양한 급여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

이론에서는 과학적 관리법에 따라서 조직을 분석했으나 이에 대한 안티 테제로 인간관계론이 등장했다. 인간관계론이 대두된 계기는 미국의 웨스턴 일렉트릭 사의 호손 공장에서 수행 ... 사회복지행정론주제: 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론2. 관료제 이론3. 인간관계이론Ⅲ ... 되기에 사회복지 조직이 어떻게 구성되어 있는지에 따라 서비스의 양과 질이 달라지게 된다. 이에 본론에서는 전통적 조직 이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계 이론에 대해 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[사회복지행정론] 동기부여이론

의 다양성과 혼란을 피하기 위해 사용한 것으로서 X이론은 고전적 접근법을, Y이론은 인간관계적 접근법률 의미한다.X이론에 의하면 근로자에게는 민주적 참여를 최소화해야 하며, 집권적이고 ... 의 인간관계이론4. 행동수정이론5. 맥그리거의 X이론과 Y이론6. 허츠버그의 동기-위생 이론* 참고문헌[사회복지행정론] 동기부여(motivation)이론동기부여란 '인간의 행위를 유발 ... 적인 욕구가 만족되면 그 상위의 욕구에 대한 만족을 지향하는 방법으로 가게 된다고 주장하였다. 하지만 인간행동은 아주 개별적이기 때문에 그의 5단계 욕구이론 순서에는 많은 예외가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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산재보험,산재보험제도 도입,산재보험제도 개념,산재보험이란,산재보험제도

=Log logNo=220231232602 )도입이 된 배경 근로기준법에 기반을 둔 개별책임주의의 한계를 보완하기 위해 1963 년 11 월 5 일 산업재해보상보험법이 제정 ... 인과관계가 있어야 한다 .⑵ 급여의 종류 : 요양급여 , 휴업급여 , 장해급여 , 간병급여 , 유족급여 , 상병보상연금 , 장의비 , 직업재활급여①요양급여 근로자가 업무상 사유 ... 되었으며 , 그 다음 해인 1964 년 7 월 1 일부터 상시 500 인 이상 근로자를 사용하는 광업 및 제조업을 대상으로 실시되었다 .산재보험제도는 1964 년 최초 시행 시에는 상시 500

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회복지에 대하여

집단 및 문제에 대한 전문 서비스와 프로그램들이 개발되고 실행됩니다.6. 인권 중심 접근법: 최근 몇십 년간 인권 중심 접근법이 강조되면서 사회복지는 개별의 필요와 권리를 존중 ... 는 가정 내 평등과 안녕을 추구하며, 가족 구성원 간의 관계 강화와 웰빙을 지원합니다.또한 사회적 약자나 소외된 집단에 대한 복지도 중요합니다. 이러한 집단에 속하는 사람들은 경제 ... 와 프로그램 제공 센터들이 협력하여 종합적이고 통합된 서비스 네트워크를 형성하는 것입니다. 이러한 접근 방식은 복잡하고 다양한 요구사항을 한 곳에서 처리할 수 있는 효율성과 개별 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.16

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성문법과 불문법 개념과 종류, 사회복지의 영역에 있어서 가지는 효력에 대한 견해

하기도 하고 사회복지를 구현하는데 있어서 이에 따른 개별적인 법률이나 사회복지를 하나의 국가의 제도로서 법의 형태를 취하는 것이라 할 수 있다. 사회복지제도가 법적인 관계에 있 ... 어서 존재할 때 사회복지의 권리나 의무관계가 형성될 수 있다는 것이다. 그렇기에 사회복지대상자들이 가진 문제들을 해결하고 이를 실천하는데 있어서 이러한 법적인 제도들은 매우 중요 ... 는 성문법주의를 채택하고 있는 관계로 사회복지법의 법원은 주로 성문법에 담겨 있고 불뭄법은 보충적으로 사용되고 있다. 본론에서 구체적으로 성문법과 불문법에 대해 알아보고자 한다.I

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

한 직위를 직무로 편성하여 관리하는 것은 인적자원을 관리하기 위해 몹시 중요하며, 이는 직무분석의 바탕이 될 수 있다. 직무분석은 개별 업무 내용을 분석함으로써 근로자와 그가 하 ... 는 일의 상관관계, 적합 여부를 파악하여 분화된 기업의 업무를 효율적으로 수행하고 필요한 요건을 찾아가는 과정으로 설명할 수 있다. 조직이 목표를 달성하는 데 필요한 종류의 일이 ... 무엇인지를 파악하고 이러한 직무를 수행하는 데 필요한 근로자의 자질이나 행동, 능력을 밝힘으로써 합리적이고 과학적인 인적자원을 관리할 수 있게 된다. 본론에서는 이러한 직무분석

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

지는 않으며 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법 등의 법적인 제도로 보호받고 있다. 우리나라의 노동자는 영미권에서는 labourer, Worker, Employee라는 단어 ... 려고 한다.2. 본론1) 노사관계의 의미와 역사노동시장에서 노동력을 제공하는 노동자와 임금을 제공하는 사용자 간의 관계를 노사관계라고 한다. 사업장에서 개별의 노동자와 사용자가 관계 ... 를 형성한다면 개별적 노사관계, 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계라면 집단적 노사관계라고 부를 수 있다. 일반적인 노사관계는 집단적 노사관계를 지칭한다. 과거 산업화 과정에서 노동

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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사회복지법제와실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요

하지는 않는다. 또한 시민법 상의 계약자유의 원칙에 의해 국가적인 개입을 통해 이를 수정하고 보완하였다. 근로 계약관계인 노동자를 보호하며 노동자라는 신분을 가지고 있는 자를 대상 ... 하기 위해 규범 목적상의 동질성을 가지고 있다고 볼 수 있다.다만 노동법은 고용관계를 매개로 하여 노동자의 생존권을 실현하는 데에 그 목적이 있으며, 적극적인 소득의 재분배를 실현 ... 에서 노동법과 차이가 있다. 조세를 통한 급여 제공으로 소득의 재분배를 지향하며, 근로계약이 종료되거나 중단된 노동자들과 그 가족 모두를 보호한다는 특징이 있다.(2) 엘리자베스 빈민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 2023-하계 계절학기 기말고사 족보 문제, 답 포함, 최신판, 직접 작성, 영통세

성관계의 금지(혈통적 불명예)14. 외국인의 정주화를 위한 노력으로 옳은 것은?1) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회ㅔ공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영 ... 유대인들을 특정한 거주지에 격하는 정책이 존재했다. 이 때의 유대인 특정 거주지를 무엇이라고 하는가?1) 게토2) 게티3) 게르4) 게타5) 게리4. 제1주차에서의 법을 배운다 ... 준수의 원칙5) 상호 이익 형평에 관한 법칙10. 대한민국 난민법의 주요 규정 및 내용을 5개 이상 쓰시오.( ）11. 영화 ‘레니’에서 더스틴 호프만이 구사하던 풍자의 방식

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.05

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