"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 681-700 / 11,168건

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사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.

사회복지정책론 사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1. 사회복지정책 분석 ... 도시화되고 발전할수록 사회복지에 대한 관심은 더욱 높아졌기에 이에 대한 욕구도 증대되었다고 볼 수 있다. 또한 사회복지의 또다른 언어적 의미는 “공동체 사회에서 사회 내적인 관계 ... 라고 한다. 이상 본론에서 사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오. 2.본론 2-1. 사회복지정책 분석 정의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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국가보훈부 심리재활상담사 기간제 근로자 자기 소개서, 직무수행계획서

국가보훈부 심리재활상담사 기간제 근로자자기 소개서1. 자기소개저는 사람의 마음을 ‘치료’하기보다 ‘이해’하고 ‘함께 걸어가는 과정’이라 여기는 심리상담사입니다. 대학에서 상담심리 ... 복무자, 고령 유공자 등 다양한 특성을 가진 분들과의 관계 맺음을 통해, 단순 기법이나 이론보다 ‘경청’과 ‘공감’의 힘을 더욱 신뢰하게 되었습니다. 제 상담은 빠른 해결 ... 보다는, 신뢰와 존중을 바탕으로 내담자가 스스로 마음을 꺼내게 하는 공간을 만드는 데 중점을 두고 있으며, 이를 통해 실질적인 정서회복과 관계형성의 계기를 제공해 왔습니다. 지금까지 제

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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가정 밖 청소년의 특징과 어려움, 지원방안

않는 채무문제를 겪거나 근로계약에 관한 지식 부족으로 인해 고용주의 착취 및 임금체불, 불합리한 고용관계를 맺고 있는 경우가 많다.넷째, 가정 밖 청소년들은 여러 정서 문제를 겪 ... 5Ⅰ. 서론청소년의 가정 밖 이탈은 미래 세대 주역인 개별 청소년이 올바른 사회구성원으로 성장하는 것을 저해할 뿐만 아니라, 사회 전체의 건전성을 해치는 요인이라 볼 수 있 ... 밖에 없다.셋째, 가정 밖 청소년은 근로 및 경제활동을 하는 경우가 많다. 가정에서 이탈된 청소년들은 외부 지원을 받지 않는 한 숙식과 기타 생활에 필요한 비용을 충당하기 위해 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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미국 사회복지행정의 역사(발달과정)

적 사회복지제도를 실시했다. 사용자와 근로자가 기여하는 사회보험제도, 정부재정으로 운영되는 공적부조제도, 연방 및 주 정부가 관리하는 사회보험조직, 개별화된 사회서비스 프로그램이 포함 ... ) 민간영역의 사회복지행정 등장2. 공공사회복지행정의 출현(1930~1950년대)3. 공공 및 민간 사회복지행정 발전(1960년대 이후)4. 사회복지조직들 간의 관계* 참고문헌미국 ... 의 영향을 받은 근로자들에 의한 체제불안의 두려움과 함께 공중보건문제 등 다양한 사회문제가 생겨났다. 이에 대한 대응으로서 뉴욕, 보스턴, 필라델피아, 시카고 등의 도시에서는 기업가

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

조합 및 노동관계조정법」제5조는 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.’라고 규정하여 노조 자유설립주의 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... . (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 「노동조합 및 노동관계조정법」의 노동조합「노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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ERP1급 인사 주관식 정리

방법이다.원천징수근로기준법에서, 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 ( )을/를 근로시간 도중에 주어야 하며,근로자가 자유로이 이용 ... 의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조2항의 근로시간을 초과하여근로하게 할 수 있다. 다만 특정한 주의 근로시간

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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[A+과제]아동과 환경의 관계, 아동과 사회환경, 가장 시급하게 변화가 요구되는 아동의 사회환경에 대한 나의 생각

에서는 “19세 미만의 자를 소년”이라고 규정하고 있으며, 근로기준법에서는 “18세 미만의 자는 도덕상 또는 보건 상 위험한 사업에 사용치 못한다”고 규정하고 있다. 이 내용에서 볼 수 있 ... 아동복지론 과제(1) 아동과 환경의 관계환경은 언제나 개인이 핵심이 되며, 개인에게 영향을 미치는 개인 외부의 물적, 인적 요인을 모두 포함한다. 개인에게 부딪히는 외적 조건 ... 과 자극이 개별적으로도, 총합적으로도 개인에게 영향을 미치게 된다. 또한 환경에는 작용이 포함된다. 이 작용은 눈에 보이지 않는 풍토이며 문화이기 때문에 아동이 감각적으로 흡수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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직업상담사 2급 내용 정리

안정법 시행령 제10조, 직업안정 기관에서 직업상담을 하는 경우구직자의 개별적인 상황을 고려고용정보 및 직업능력개발에 관한정보직업적성검사 등을 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용 ... 정보 제공의 내용 등직업안정 기관에서 제공할 것을 제시직업안정법에 제시된 고용 정보의 내용1 경제 및 산업동향2 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 등 근로조건4 직업에 관한 ... 에서 조화로운 관계 구축하기조직의 규칙과 규율에 적응하기성과적인 성과 수행 증명하기 등의 과제를 수행진로 경로 중기 단계(유지기)진로 경로 중기 단계의 특징생애 발달단계의 유지기

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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지역사회간호학 산업보건 진폐증 case study 간호진단 1개 간호과정 1개, 사례

?사례요약?느낀점서론1. 연구의 필요성직업성 질환이란 작업환경이나 작업 방법과 상당한 인과관계를 갖고 일어나는 질환으로, 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 질병을 말 ... 이나 작업 방법을 개선 시키도록 노력하고 유해 환경요인의 생체효과를 조기에 발견하여 그 효과가 극에 달하지 않도록 건강관리를 실시하며 신체 역학, 예방법 등을 근로자에게 교육하여 발병 ... 월간보고서. 재해발생 기록부, 환경조사기록부 등을 이용할 수 있다.라. 질문지 조사법보건관리자는 간단한 질문지를 작성하여 근로자들의 건강문제나 건강행위, 의견을 조사할 수 있다.마

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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지역사회간호학 국시자료 2탄

문제 지원직무 적합성 평가:- 근로자의 건강 상태와 직무 간 적합성 종합 평가5. 산업안전보건 관련 법규「산업안전보건법」 주요 내용:- 사업주 의무 및 근로자 권리와 책임산업재해 ... 보상보험법(산재보험) 개요:- 산재 보상 제도 및 근로자 보호 체계6. 산업간호 관리산업 보건 조직 및 인력 관리:- 보건 인력 체계 구축 및 전문성 확보보건 관리 규정 수립 및 ... 한 교육 환경 조성대한민국에서는 「학교보건법」을 기반으로 학교 보건 사업이 운영되며, 학교장, 보건교사, 교직원, 학부모, 지역사회 등 다양한 주체들의 협력을 통해 체계적인 학교 보건

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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지역사회간호학 국내외보건정책

국내외 보건정책보고서 과제【목 차】Ⅰ. 국내 보건정책ⅰ. 건강정책1. 국민건강증진법2. 국민건강증진종합계획3. 보건의료기본법4. 보건의료정책ⅱ. 노인정책ⅲ. 장애인정책ⅳ. 국민 ... 연금정책Ⅱ. 국외 보건정책ⅰ. 미국ⅱ. 영국ⅲ. 캐나다Ⅲ. 국내외 비교 및 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 국내 보건정책ⅰ. 건강정책1. 국민건강증진법 [시행 2022.06.22.] [법률 제 ... 18606호, 2021.12.21., 일부개정]? 제1조(목적)이 법은 국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른 지식을 보급하고 스스로 건강생활을 실천

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

권을 행사하고, 노동권을 보장받고, 근로기준법과 사회권 보장을 통해 노동권을 보장하고, 사회적계약을 맺게 되었다. 노동삼권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 헌법을 통해 보장받 ... 하고, 양극화되어 있는 이유는 근로기준법이 5인 미만 사업체에는 적용되지 않고 있고, 고용보호제도의 효과성이 떨어지기 때문이다. 우리나라는 서구 선진국에 비해 고용보호지수가 매우 낮 ... 에 비하면 전반적으로 복지의 수준이 부족한 편이다. 외형적으로 구축해놓은 사회 복지제도의 사각지대에 노출된 근로자의 비중이 비교적 많은 편이고, 실업급여의 소득대체율 또한 낮고, 급여

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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사회복지법제론 요약자료

)^7..FILE:Contents/section0.xml[ 사회복지법제론 ]- 1953 근로기준법1963 산업재해보상보험법1970 사회복지사업법1981 아동복지법,노인복지법1986 ... .사회복지의무, 여자.노인.청소년 복지향상, 신체장애자.생활능력 없는 자는법률에 의해 보호, 재해예방사회복지법: 개별 법체계, 생존권 실현, 무과실책임,공법.사법 요소 공존헌법-법률 ... . 국적상실, 60세 도달(사업장.임의가입자)사용관계 종료(사업장가입자)근로복지공단: 업무상 재해시 진료.요양.재활사업 수행산재보험: 요양.휴업.장해.유족.간병급여(구직급여x),상병보상

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

하여 임금,근로시간,업무상 명령에 대한 불복이 원인인 것을 알 수 있었고, 해결방안으로 상시성/익명성을 전제로 한 소통창구를 설계하는 프로젝트에 참여했습니다.또한, 성장하는 사업장 ... 에서 계약직 사원으로 근무하며 근로자들의 성과급 체계에 대한 불만을 해결했습니다. 노무법인, 교수님과 협업하며 새로운 성과급 체계를 제시했고, 사업장 성과에 기여했습니다.본인이 지원 ... 와 병행하며 약 2년 6개월간 수험공부를 했습니다. HR관련 과목에서 A이상의 학점을 받았고, 노무사 공부를 하며 법과 경영학에 대한 심도있는 이해를 할 수 있었습니다.이외에도 약 15

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오

적으로 지원함으로써 부모들이 가족의 부양과 직업 활동을 조율할 수 있도록 돕는 역할을 해야 합니다. 또한, 일자리 안정성과 공정한 근로조건 확보를 위해 노동법 및 정책 개선을 통해 ... 성이 상대적으로 약화되고, 가족 구성원들이 개별적인 경제적인 활동에 의존하는 추세가 강화되었습니다.(2) 인구 구조 변화가족부양기능의 약화는 인구 구조 변화로 인해 발생하고 있 ... 화: 가족의 형태와 구조가 다양화되면서, 가족 구성원들 사이의 부양 관계와 역할이 복잡해지고 변화하였습니다. 예를 들어, 싱글 가족, 동거 가족, 재혼 가족 등 다양한 형태의 가족

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

잡았다.비정규직 문제는 전국의 노사관계에 있어서 첨예하게 대립지점을 만들었고 개별 기업의 차원서도 비정규직 노동자들의 고용 조건이나 조직화를 둘러싸고 노사 간 단체교섭의 쟁점 ... 이 되었으며 때때로 노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고 ... 해 낮은 근로 조건이었던 비정규직에 대해서 사회 전반적으로 문제 제기가 꾸준히 되었다. 비정규직 보호법의 제정 및 개정 경과를 살피면 비정규직 문제의 쟁점들을 알 수 있다. 그 내용

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이직무설계는 조직의 목표 달성과 개인의 욕구 충족을 극대화하기 위해서 구조적인 측면 및 인간관계 측면을 고려하여 조직구성원의 직무관련 활동 ... 의 범위를 분할하는 것이고 수직적 분업화는 직무 수행 상 재량권과 책임을 위임하는 것이다. 직무확대는 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것이고, 직무충실화는 개별적인 직무에 의사 ... 가치를 파악할 수 있으며 그 가치에 따라서 임금격차는 공정하고 타당한 것으로 인정된다. 또한 노사 간에 합리적이라고 인정할 수 있는 임금격차로 조직 구성원들의 근로 의욕을 함양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오

교과목명: 사회복지법제와실천주제: 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별 사회보험법 ... 된 사회복지 급여를 신속히 확보해 이들의 권리를 보호하고, 복지를 실현하기 위해 권리구제절차를 마련하고 있다. 따라서 본고에서는 개별 사회보험법과 공공부조법의 권리구제절차를 살펴보 ... 고, 청문과의 차이점에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개별 사회보험법과 공공부조법의 권리구제절차 개념 및 특징권리구제절차란 사회복지급여 수급권자가 수급 자격, 보험료, 급여 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

처럼 가족구성원의 노동은 경제적 의미에서는 무상노동이 아닌지 모르나 법적으로는 경제적 노동관계처럼 대등한 당사자 사이의 권리 혹은 의무는 아니었다고 한다. 그러나 자본주의사회의 출현 ... 1970년대에 들어서 직장근로자를 위한 의료보험조합과 함께 지역주민들을 위한 지역의료보험 조합 등을 구성하여 운영하는 성과를 얻을 수 있게 된다. 이후의 1970년대의 경우 사회보장법 ... 은 경제성장정책에 대한 결과물과 부작용을 예방 또는 해결하려는 관점의 사회복지법 개정이 시도될 수 있었다. 노동자들의 근로조건 개선, 기존노조 민주화 운동 등의 여파 등이 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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사회복지법제 [생존권이란]

며, 그 개별법에서 국민의 복지증진에 관한 법적 목적으로 을 각 법의 제 1조에 규정한다. 더욱 구체적인 이해를 돕기 위해 사회보장기본법의 내용을 발췌하여 보면 이러하다. ‘사회보장 ... 권이 무엇인지 보다 자세하게 알아보며, 사회복지법에서는 생존권을 어떻게 규정하고 있는지 이야기하고자 한다.생존권은 인간으로서 최소한의 건강하고 문화적인 생활 즉, 인간다운 생활을 할 권리 ... 다. 헌법 제31조에서는 사회권적 기본권·생존권적 기본권인 교육을 받은 권리를 보장하고 있으며, 헌법 제32조, 제33조에서 사회권적 기본권·생존권적 기본권인 근로에 관한 권리로 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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