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"개별적근로관계법" 검색결과 741-760 / 11,168건

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    사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오
    에서 생겨나는 사회복지 관련 욕구와 수요도 매우 빠르게 변화하고 있고 또 다양해지고 있기 때문이다. 그렇기 때문에 개별적인 사회복지법이 왜 생겨났는지는 그 원인이 매우 다양하지 ... 하면 임금노동자는 사용자와의 관계에서 절대적으로 열세하며 약자의 위치에 놓일 수밖에 없다는 의미이다. 대부분의 현대사회인이 임금노동자임에도 불구하고 말이다.그렇기 때문에 사회복지법 ... 사회복지법제주제: 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.목차1. 사회복지법 형성 과정(1) 자본주의의 출현과 사회복지법의 형성(2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)
    법(1795)아동근로조건 개선공장법(1833)열등처우, 원내구호개정빈민법(1834)①엘리자베스 빈민법(1601) - (※ 빈곤의책임: 개인)노동능력 有빈민: 작업장, 교정원(정신 ... (1795)가족구성원 수 x 빵가격 = 최저생계비임금보조제 제시⑥공장법(1833)아동근로조건노동조건과 작업환경 개선최초의 아동노동복지법 성격⑦개정 빈민법(1834)균일의 원칙(전국 ... )①과정 분석: 사회복지정책 형성의 역동성 분석, 각종 정보와 조직들의 관계, 상호작용 분석※ ‘노인장기요양보험법’ 제정에서 이익집단의 영향 분석②산출(산물) 분석: 프로그램
    시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • [2023 사회복지법제와실천][국민건강보험법 선정] 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.
    있는 도구가 된다. 이러한 사회복지법은 다양한 영역을 포함하고 있다. 여기서 대표적인 개별법 중 하나가 바로 사회보험법의 한 분야인 국민건강보험법이다. 국민건강보험법은 모든 국민 ... 된 문제들을 확인하고 완화시키는 역할을 한다. 이처럼 사회복지와 법, 이 두 전문분야는 서로 다르지만, 특정 사회문제의 해결이라는 관계 속에서 상대 영역을 완성해 주고 강화시켜 주 ... 는 연계성을 지닌다. 사회복지법은 사회복지실천이 개인과 사회문제를 처리하는 데 필요한 방향, 구조 및 적법성을 제공해 준다. 반면, 사회복지실천은 사회복지법에게 인간관계, 문제 및 기법
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.17
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    사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.
    과 더불어 사회보장기본법 제12조에서 “사회보장수급권은 관계법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 하여 수급권 보호를 규정 ... 처럼 통일사회법전총칙에 있는 경우도 있고, 개별 사회복지법에 규정되어 있는 경우도 있다. 한국에서 수급권의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에 규정되어 있다. 또한 일본의 사회복지법 ... 수급자 선정은 여전히 문제점으로 지적되고 있다. 국민기초생활보장제도법에서는 자산기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 이와 동일한 차원의 개별가구 능력
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12
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    우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가해 보시기 바랍니다
    의 상태를 중심으로 자격을 판단하고, 근로 능력이 있더라도 일시적으로 생계를 유지할 수 없다면 지원을 받을 수 있도록 규정한 점은 기존의 생활보호법과는 분명한 차이를 보였다. 법 ... 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회 ... 복지수급권) 측면에서 평가해 보시기 바랍니다목차I. 서론II. 본론1. 국민기초생활보장법 제정의 배경과 의미2. 주요 개정과정과 그에 대한 사회적 맥락3. 제도 운영의 현실과 권리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    들은 개별적·단독적 고용관계에서 발생하는 사용자와의 불리한 사회적 지위 격차를 극복 및 개선할 수 있고, 근로자간 조직화를 통해 고용계약 등에서 유리한 지위를 획득하는 등 경제적·사회 ... 적 이익을 얻을 수 있다. 우리나라는 이러한 노동조합에 대하여 법과 제도적으로 보장하고 있으며, 헌법에서는 근로자의 기본적 권리인 노동 3권을 명시함으로써 실질적 권리로 인정 ... 적인 기능이자 중요한 기능이라고 볼 수 있다.두 번째는 정치적 기능이다. 정치적 기능이란 노동조합의 활동을 통해 노동관계법이나 노동법령 제도 등이 제정 및 개정됨으로써 정책적 영향
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요
    기초생활보장제도는 생활보호제도를 완전히 대치하면서 법적 용어나 대상자 및 급여내용과 수준에 있어서 사회적 안전망의 역할을 담당할 수 있게 되었다고 하겠다.3. 적응대상자관이 개별가구 ... 을 받을 수 없는 경우부양의무자가 병역법에 의해 징집 ? 소집되거나, 해외이주, 교도소 ? 구치소 ? 보호감호시설 등에 수용, 또는 행방불명에 해당된 경우 인정이 가능하며, 가족관계 ... 공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요.목차공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요.1. 국민기초생활보장제도의 의의2. 국민기초생활보장제도의 발생배경3. 적용대상
    리포트 | 21페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14
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    장애인들이 기본적 관리는 무엇인지 서술하세요
    . 장애인 권리 향상 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘권리’는 도덕적·법적협약에 근거를 한 정당한 요구 혹은 정당한 자격이다. 장애인도 한 인간으로서 당연히 장애인의 권리가 존재 ... 의욕을 지니는 사람이 사회학적으로 근로를 할 기회의 보장에 대해 요구를 할 수 있는 권리3) 교육권: 교육을 할 권리, 교육을 받을 권리 혹은 양자를 포함하는 권리4) 이동권: 원 ... 수 있는 권리, 근로의 권리와 교육을 받을 권리, 문화생활에 참여를 할 권리 등이다. 장애인의 권리와 인권은 절차적인 인권과 실체적인 인권으로 나눌 수 있는데 절차적인 권리는 비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 장애인상담과교육 ) 본인이 가장 관심 갖는 주제를 하나 선정하여 그 이유를 기술한 후, 그 주제와 관련한 국내외 장애인 지원 사례를 찾아 이를 수업 내용과 연결하여 분석하시오.
    계단이나 버스에는 장애인용 승강기가 설치되어 있으며 어딜 가나 노란색 점자블록을 찾아볼 수 있는데도 불구하고, 우리나라는 유독 장애인이 잘 보이지 않는 나라로 유명하다.관련법 ... 설명하고자 한다. 이때 상황요인은 외적인 환경요인과 내적인 개별요인으로 나뉘며 이러한 분류는 장애인이 단순히 ‘몸이 불편한 사람’, 혹은 ‘정신이 불편한 사람’이 아니라 개인 ... 의 특성에 따라, 또는 개인이 처한 상황에 따라 서로 다른 상황적 맥락 속에서 정의되는 것임을 알려준다.장애를 바라보는 주요 관점은 개별적 관점과 사회적 관점으로 나뉘는데, 개별적 관점
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23
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    우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있다. 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다. 할인자료
    사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호 ... 주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다. 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈 ... 은 국가 간의 상호 협력을 통해 다양한 혜택을 제공하는 중요한 수단입니다. 특히 외국인 노동자들의 보호를 위한 수단으로서 중요한 역할을 합니다. 이주 근로자나 외국인 노동자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.03
  • AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰
    이력 등의 데이터와 고용 이후 개별 성과에 대한 데이터들이 학습될 수밖에 없다. 그러나 이러한 두 가지 성격의 데이터는 시간적 선후에 따른 상관관계는 있더라도 반드시 인과관계 ... 에 도입하고 있다. 예를 들자면 선택법 논리로 일정 자격 면허를 채용 신청기준으로 두거나, 소거법 논리로 대학 졸업학점 일정 수준 이하를 채용 탈락기준으로 두는 경우 등이다.이러 ... 가 성립되는 것은 아니다. 예를 들어 현재 높은 성과를 내는 근로자가 있다면 채용 당시 높은 능력을 가지고 있었던 것이 원인인지 고용 후 사내 교육 참여도가 원인인지는 알 수 없다. 즉
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24
  • 경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향
    하기에 앞서 근로자와 사용자에 대해 알아볼 필요가 있는데, 우리나라에서는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 통해 이에 관해 규정하고 있다. 동법에 따르면 근로자란 “직업의 종류 ... 은 특별한 일이 없는 이상 영구적으로 존재하는 단체이다.위와 같은 공통점을 잘 반영하고 있는 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동조합에 대해 “근로자가 주체가 되어 자주 ... 하는 모든 근로자가 자신이 속하는 산업을 중심으로 노동조합을 조직하는 형태를 말한다. 셋째, 기업별 노동조합은 한 기업 내의 근로자들이 직무 수행 능력 또는 직종, 숙련도 등의 관계
    방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07
  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    의 한 부분으로 인식하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원관리의 전략적인 역할을 강조하였다. 인적자원관리의 전략적 접근법은 인적자원관리를 과거와 같이 미시적, 개별적, 기능적인 ... 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.유형특징인사부서의 역할전략적인적자원 관리기능별 전략적 인적자원관리-개별 인사기능들(채용, 평가, 임금 등)이 조직전략 및 목표에 적합성을 갖 ... 는 인적자원관리-기능별 전략적 접근들 간의 상호조정이 미비-개별 인사기능별로 벤치마킹 등을 통한 혁신-채용전략, 임금전략, 경력관리 전략 등이 존재협의의 전략적 인적자원관리-조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오
    으로써 가족 중심의 자원에서 사회적 자원을 위한 지역사회 관계망과 새로운 동료를 만들 수 있는 계기를 마련하기 때문이다. 특히 비장애인에 비해 신체적·정신적 등의 이유로 노동시장 ... 는 우선구매 적용기관을 국가나 지방자치단체, 공공단체로 하고 있다.2008년 ‘중증장애인생산품 우선구매 특별법’ (이하 특별법)을 제정함으로써 구매적용 기관이 구매계획을 작성 ... 구청장은 장애인이 ?담배사업법?에 따라 담배소매인으로 지정받기 위하여 신청하면 그 장애인을 우선적으로 지정하도록 하고 제 3항에서는 장애인이 우편법령에 따라 국내우표류 판매업 계약
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17
  • [정신간호학 실습] 치료팀의 구성과 역할 기술 [정신과, 정신병동, 역할, 구성, 치료팀, 실습] 할인자료
    욕구를 파악6)병실 내에서 간호사 역할은 의료인의 신뢰를 바탕으로 환자와 관계를 맺고 병실생활의 일상적인 생활과 동료환자들과의 관계형성을 도움7)정신건강 교육 프로그램 실시?정신 ... 에 대한 의사결정5)치료에 대한 사회적, 법적으로 인정된 책임을 갖는 의학적 배경과 그의 본질적 관심 때문에 책임자로 기능함6)환자에 대한 진단 및 약물의 처방과 관리?임상심리사1 ... 치료와 집단치료, 그리고 성격, 정신병리 및 치료기법에 대한 연구, 교육 및 자문의 역할을 행함?정신사회복지사1)환자를 둘러싸고 있는 가족, 지역사회 등과의 관계망 및 환경의 지지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.08.10
  • 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교
    별로 도시자영자와 농어민으로 구분한다. 이 때 일반근로자 및 비임금소득자는 의료보험법에 의하여, 공무원 및 교직원은 공무원 및 사립학교교직원의료보험법에 근거하여 의료보험을 적용받 ... ) 유족연금4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보험제도는 경제활동인구를 사회복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이런 의미 ... 과 외국의 사회보험을 비교해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보험제도란사회보험은 노동이라는 상품의 시장성과 노동의 소유자인 근로자의 삶의 비시장성 사이의 괴리를 축소시키는 사회통합의 도구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08
  • 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향
    기업 및 일반국민의 이해와 기업, 장애인등의관계자에 대한 폭넓은 지원과 장애의 특성을 고려한 직업재활 정책과 종합적인 대책을 강구해야 하고, 기업은 사회를 기반으로 존재한다는 인식 ... 생활을 영위할 수 있도록 하는 것이다. 진정한 근로의 실현 이념이다. 장애인 고용이 궁극적으로 추구하는 목표는 인위적인 노동을 통해 자아를 실현하고 이에 상응하는 보수를 받 ... 에서 지역사회의 참여를 지원하는 활동이라는 맥락으로, 즉 개별적·자선적 접근에서 사회적·제도적 접근으로 발전, 변화되어 왔다고 할 수 있다. 시대별 사회경제적 토대에 따라 장애를 보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22
  • 플랫폼노동자 대책
    법률플랫폼 노동자는 근로기준법 제20조에서 규정하고 있는 위약예정의 금지 적용을 받지 못 한다. 따라서 이들은 계약내용을 위배하여 계약을 해지 또는 계약의무 대해서 불이행 ... 에서 발생개별적으로 규정하지 않는 한 선언적 규정으로 관계 법령에서 정하고 있지 않다면 무용지물이 된다고 볼 수 있다. 따라서 이와 같이 플랫폼 노동자를 위한 법률을 발의하고자 하고 있 ... 의 노동이 확산되고 있지만, 기존의 법과 제도는 변화에 따라가지 못하고 있다는 것이다. 국내에서 플랫폼 노동자들은 ‘특수형태근로종사자’로 분류되는데, 일반적인 노동자들과 동일
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29
  • 중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제
    고 있었다. 그렇기에 근로자가 고용되고 일하는 과정에서 고용 조건에 대한 결정은 자본가의 일방적이고 전제적 방법으로 결정되었다.온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성 ... 되면서 노동시장이 어느 정도 확립해 는 단계이다. 점차 노동자의 중요성이 증가하고 있었지만 여전히 자본과 노동은 전 단계인 전제적 노사관계에 있었다. 따라서 법적 근거가 아닌 호의 ... 은 직접적 보상을 하는 임금과 수당과 현물과 같은 간접적 보상을 하는 복리후생이 있다.임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13
  • 출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명
    . 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.2007년 12월 제정된 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 통상 가족친화법이라 불리 ... 는 해당 법은 가족친화 사회환경의 조성을 촉진함으로써 국민 삶의 질 향상과 국가사회의 발전에 이바지함을 목적으로 만들어졌다(2008년부터 시행). 해당 법률 제2조(정의) 2항 ... 에서 정의하는 “가족친화 직장환경”이란 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도가 운영되고 있는 직장환경을 말하고 있다. “가족친화제도”란 탄력적 근무제도, 자녀
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
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2025년 07월 07일 월요일
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