"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 581-600 / 11,168건

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시

. 사회보장의 개념과 유형사회보장기본법에서의 사회보장의 기본 이념은 [사회보장은 모든 국민이 다양한 사회적 위험으로부터 벗어나 행복하고 인간다운 생활을 향유할 수 있도록 자립을 지원 ... 적 연대의 증가이다. 소득 손실 위험에 처한 사람들을 위한 사회적 연대를 보여주는 장치 역할을 하고 있다.사회보장기본법에서는 사회보험을 ”국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식 ... 하며, 드러난 욕구에 기초하지 않고 사전에 결정된 급여를 제공한다는 특징이 있다. 사회보험에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등이 있다.사회보장기본법은 사회보험을 '국민

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.21

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지역사회간호학/교직이수자 과제 클라스/A+보장/SWOT분석/

조절 훈련법10월자기 주장 훈련법11월대인관계 훈련법12월갈등조절기법2. 날짜를 미리 공지하여 근로자들의 적극적인 참여가 있도록 유도 한다.프로그램을 통해 효과적인 방법을 근로자 ... 를 푸는 방법을 다르므로 여러 가지 스트레스를 풀 수 있는 공간을 만들어서근로자들이 이용함으로써 스트레스로 인한 신체 조절법을 익힐 수 있는 시간이 된다.1. 운동 할 수 있는 공간 ... 나 참여 할 수 있는 스트레스 대처 프로그램스트레스 프로그램을 월 1회 실시하여 근로자들이 참여하여 좀 더 효율적인 스트레스 대처법을 배울 수 있다.*근로자들의 참여를 유도하는 방법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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메리 파커 폴렛 연구 보고서

이 주로 연구했던 행태의 접근법은 인간의 심리적 측면을 고려하여 개개인의 행태를 분석하는 연구형태이다. 폴렛은 권위의 근원을 다원적으로 파악했고, 조직 구성원은 상하관계에 있어 상호 ... 호혜적인 관계를 형성함으로써 움직인다고 하였다. 폴렛은 행태학의 연구에서 전문적인 분업보다는 근로자의 심리적 통제가 작업에 적극적으로 몰입하는 동기부여와 관련 있으며, 관료제 조직 ... 하는 개별 주체들이 개별적 차원에서나 전체적 차원에서나 효과적인 역할을 수행할 것을 주문했다. 폴렛은 1933년 가을 갑작스런 건강악화를 겪었으며 그해 겨울 64세의 나이로 생을 마감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해

권자 발굴에 관한 법률(사회보장급여법) 제2조 제1호에서는 사회보장급여를 “관계 법령 등에 따라 사회보장 급여를 제공하는 국가기관과 지방자치단체(보장기관)가 사회보장기본법 제3조 제 ... 서비스를 매개로 법률관계가 형성되며 국민은 급여나 서비스를 청구하는 권리를 지니며 국가는 이에 대한 의무를 지게 된다.이때 개인이 개별 법률에 근거하여 갖는 급여 및 서비스 청구 ... 권을 수급권이라고 한다. 이러한 수급권은 인권이나 기본권에 비하여 구체적이고 직접적인 권리라고 할 수 있다. 사회보장기본법 9조에서 “모든 국민은 사회보장 관계 법령에서 정하는 바

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

들을 총칭한 것이다. 노동법은 크게 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 협력적 노사관계법, 고용관련법의 4가지로 구분되며, 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계 ... 을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11 ... 도근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법자본주의 경제질서하에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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1. 우리나라 사회보험 방식의 공적연금의 기본원칙에 대해 서술하고, 사회보험방식의 공적연금에 대해 어떻게 생각하는지

관등관계에 존재한다.보통 대부분의 연금제도가 개별적인 공평성을 급여구조에 반영하면서 동시에 사회구성원에게 최저수준 소득 보장을 이해 사회적 적절성을 강조하는 경향이 있고 이를 위해 ... 이다. 세 번째로 위 두 관점의 중간으로 다른 소득이나 금융자산과의 결합으로 개인이 상당히 만족할 수준이 되게 충분한 수준이어야 한다는 공적부조의 보완적 역할의 관점이다.3) 개별 ... 적 공평성 및 사회적 적절성의 조화공적연금의 재원이 잠재적 수급자 기여금으로부터 나올 때 언제나 생길 수 있는 문제가 개별적 공평성과 사회적 적절성에 대한 반영일 것이다. 개별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

? 직업윤리란 원만한 직업생활을 위해 필요한 마음가짐과 태도 및 올바른 직업관을 의미한다. ? 직업윤리와 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체 ... 적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 ... □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각 ?직업윤리 ?근로윤리 ?공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 직업윤리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09

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2022 방통대 중간과제물 생활법률

〔중간과제물 문제〕대상학과국문학과 외 10개 학과교과목명생활법률대상학년3학년과목유형공통형■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 ... 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 ... 숙려기간 경과 후 부부가 판사의 협의이혼의사확인을 받는다.형식적으로는 이혼신고가 필요하다. 협의이혼은 가족관계등록법이 정한 바에 따라 가정법원으로부터 확인서등본을 교부 또는 송달받

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터 ... 으로 크게 나누어질 수 있으나, 노인에게만 적용이 되는 의료보장제도가 아니라 국민기초생활보호제도와 의료보호, 노인복지법 등의 관계법에 의하여서 행해지고 있는 것이다. 노인건강진단제도 ... 수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

을 정하고 있다. 그리고 이 권리의 실현과 관련된 구체적인 내용을 정하기 위해 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 시행되고 있다. 이 법에 따르면 자주적 단결권은 근로자가 주체가 되어 단결 ... 해 근로조건을 유지하거나 개선하거나 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위의 향상을 도모하기 위해서 조직한 단체나 연합단체를 말한다(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4항). 쉽 ... 는 로자는 근로 계약을 체결한다. 이것은 개념적으로는 1대1의 관계에서 체결하는 계약이다. 그러나 사용자는 기업의 규모를 불문하고 개별 사용자보다는 크고 강력하다. 기업은 조직이고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내에서 사업주등이 근로자에게 성적 관계를 요구 ... 은 적대적인 근로환경을 만드는 성희롱과 관계가 있다. 즉, 피해자가 업무를 수행하기 어렵게 만들거나 불유쾌하게 하는 행동을 의미한다. 이러한 성희롱은 피해자에게 직접적인 경제적 손실 ... 이야기나 평가 등의 발언을 하여 근로자가 이 발언에 대한 굴욕감을 느끼면서 이로 인해 근로의욕이 저하되는 것, 근로자에게 관계있는 성적인 소문을 퍼뜨려 근로자에게 심적인 고통

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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노인이 되면 다양한 문제를 가지고 있다. 노인이 되면 가장 두드러지게 나타나는 문제점들이 있는데 그 문제점에 대해 알아보고 노인복지 현장에서 노인상담이 현실적으로 어렵다고 하는데 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.

는데 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론나이가 들어 늙은 사람을 뜻하는 단어 노인(老人) 노인복지법 등에 따라서 우리나라의 노인 연령 기준은 65세로 전체 인구 ... 권을 중심으로 해서 노인 전문상담센터와 전국의 노인복지관에서 자체적으로 상담을 시행하고 있으며 정책적으로는 노인복지법이나 치매관리법, 장기요양제도에서는 노인상담이 필수적으로 포함 ... 상담이 약 55%이며 개별적으로 상담을 희망하는 경우는 약 79%로 다수를 차지했지만 상담을 받는 횟수는 1년 평균 2.58회로 낮게 형성이 되어 있습니다. 노인 상담 시에는 상담

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.14

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노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

한다고 보았다.6. 노사관계란 근로자와 사용자인 기업 사이의 관계를 말하는 것으로 개별적인 관계라기보다는 집단적인 관계에 초점을 맞춘다. 그러나 개별적인 근로관계를 고려하지 않는 것 ... 의 권리와 의무 관계를 완벽하게 규정하기 어려운 단점이 있고, 법이나 관행으로 정하지 않았거나 미비한 부분은 기업에 재량권이 부여된다. 노동시장의 경우 정해진 제도나 관습 등 ... 는 개별적이면서 노동조합과 사용자인 기업 사이의 관계를 집단적 관계를 띤다. 두 번째 특징은 노사관계에서 노동자 측과 기업 측의 이해관계가 대립하고, 한편으로는 공통된 측면이 있다는 점

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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노사관계론

은 근로자들이 단체로 힘을 합쳐 자신들의 권리와 이익을 보호하는 수단으로 작용한다. 개별 근로자들은 종종 조직된 기업 또는 고용주와의 교섭에서 불균형한 권력 관계에 처할 수 있 ... 한다.이러한 이유들로 보아, 노동조합은 근로자들의 이익을 보호하고, 생산성을 향상시키며, 공정한 노동 조건을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 노동조합은 노사관계에서 필수 ... 및 노동관계조정법"이다. 이 법은 노동조합의 정의를 다음과 같이 규정하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조(노동조합의 정의)를 보면, "노동조합이란 노동자들이 자발

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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임금피크제 연구

상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부는 일정 요건을 갖춘 경우 근로 ... 추세에 있다 보니 시장의 위험을 근로자들의 구조조정으로 타개하고자 하는 기업들의 출구전략이 정년 도래 전에 상시적 구조조정을 택하게 되는 이유 중 하나이기도 하다.특히, 이러한 문제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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[고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향

하여 노동자의 소득을 높이고 빈곤을 완화해야 한다는 주장을 제시하였습니다. 이로 인해 최저임금 인상은 노동집약적 산업의 기업이나 저임금 근로자의 고용비중이 높은 소규모 영세사업체들의 생산 ... 비용을 증가시키고 고용 축소와 실업의 증가를 야기할 수 있다는 우려의 목소리가 커지면서 최저임금 인상의 방향이 조정되었습니다.최저임금제는 저임금 근로자의 보호와 근로자의 생활안정 ... 이론적으로나 실증적으로 대립되는 결과가 나타나기 때문입니다. 최저임금제는 소득분배 개선을 통해 임금격차를 완화하고 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해주어 근로자의 생활

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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노동경제학 ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고,

노동자의 권익을 보호하고 사용자와의 협상력을 강화하는 역할을 한다. 특히, 노사관계는 노동자의 단체 행동을 통해 근로조건을 개선하고, 사용자와 대등한 위치에서 협상할 수 있 ... 등을 관리하는 활동으로, 주로 개별 노동자와의 관계에 초점을 맞춘다. 노무관리는 조직의 생산성을 높이고, 직원들의 만족도를 증진시키기 위해 필요한 다양한 관리 기법을 포함 ... 한다. 특히, 단체협약을 통해 근로조건을 법적 구속력 있는 형태로 규정함으로써 노동자들의 권리를 보장할 수 있다.3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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중대재해처벌법 시행령 제정안 요약(중대산업재해 파트)

사업장의 안전 및 보건 관리만을 책임지는 사람은 이 법의 경영 책임자로 해석하기는 어려움 또는 ※ “ 또는 ” 은 선택적 관계를 규정한 것이 아님 - 대표이사의 권한을 위임받 ... - 중대산업재해 ▣ 안전보건 확보의무 ( 세부 ) 제 4 조 제 5 호 상시근로자수가 500 명 이상 인 사업 또는 사업장이거나 건설산업기본법에 따라 평가하여 공시된 시공능력 ... . 반기별 1 회 이상 안전보건 관계 법령에 따른 의무를 이행하였는지를 점검 하도록 하고 그 결과를 보고 받을 것 . 이 경우 산업안전보건법 제 21 조 및 제 74 조에 따라

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.21

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빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안을 서술

의 자로, 청소년 보호법 제2조 제1호에서는 만 19세 미만의 자로, 근로기준법 제62조 1호에서는 15세 미만의 자로, 형법 제9조에서는14세 미만의 자로 규정하고 있다.2 ... 에도 실업 등으로 인한 빈곤의 악순환을 초래할 수 있다. 또한 양육자의 취업으로 인해 아동을 돌볼 양육자가 없는 저소득층의 아동들은 방임된 상태에서 성장하고, 인간관계에서 어려움을 느끼 ... 한 가정의 만 18세 미만의 아동으로 말할 수 있다. 아동이 있는 가구의 가구주는 대부분 활발하게 경제활동에 참여하고 있는세대이기 때문에 가구주의 근로소득은 아동빈곤에 큰 영향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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보육과정_우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해 보세요.

되었고, 1961년 아동복리법이 제정되면서 질적인 향상이 시작되었다. 각기 개별 가정의 사유로 인해 버리다시피 한 아동을 보호시설에서 수용하는 장치가 생겼고, 이러한 아이들이 방임되지 않 ... 은 90% 이상이라고 한다. 단시간 근로자 수는 사상 최대라고 하는데, 30대/고학력/기혼 여성이 취업자 증가를 주도했다고 한다. 근로 시간이 주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 지난 ... 도록 하는 사회적 조치인 탁아서비스가 발달되기 시작했다.이후 보육 사업은 1982년 유아교육진흥법이 제정되면서 단순한 탁아 사업에서 보호, 교육적 기능이 접목된 보육 사업으로 발전하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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