"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 481-500 / 11,167건

[경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer

방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.04.27

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근로자가 핵심근로자와 주변부 근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심근로자에게는 고용안정성이 부여되고, 주변부 계층에는 고용의 유연 ... (3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 노동자사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징4. 비 ... 이 필요하다.그리고 근로기준법 시행령 별표 1의 2에 따르면, ① 사용자는 단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 통상근로자와 별도로 작성할 수 있으며, ② 별도로 취업규칙을 작성

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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노동관계 법규

하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다.◇ 헌법상 근로3권의 주체는 개별근로자 및 그들의 단결체에 해당. 그 권리는 노동조합 및 노동관계조정법 등을 통해 실현하다.② 모든 ... 노동관계 법규헌법32조? 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.? 여자의 근로는 특별한 보호를 받는다.? 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 ... 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정한바에 의해 국가의 보호를 받는다.=> 실업자, 재해근로자, 장애인근로기준법의 기본원리? 최저근로조건 보장의 원칙? 근로조건 노사대등

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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어린이집 평가인증 통합지표

. 상호작용과 교수법(11항목)영역 4에서의 평가는 보육교사와 영유아 간의 관계 형성에 기초가 되는 일상적인 양육에서의 개별화, 교사의 수용적이고 반응적인 태도, 그리고 긍정적인 ... 과 교수법(11항목)5) 영역5. 건강과 영양(12항목)6) 영역6. 안전(10항목)* 참고문헌어린이집 평가인증 통합지표평가인증지표란 보육의 질을 결정하는 구체적인 기준으로 보육시설 ... 로 있으며, 자료가 체계적으로 정리되어 있다.? 교사를 위한 개인 사물함이나 개별 책상이 있고, 별도의 공간도 마련되어 있다.? 보육교사용 참고자료가 충분하고, 이를 자유롭게 활용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

의 갈등 선결이 필요하다. 또한, ③직무평가의 결과와 노동시장평가의 불일치를 해소해야 한다.? 직무설계직무설계란 근로자들에게 의미와 만족을 부여하기 위해 직무내용, 방법, 관계를 설계 ... 기 때문에 직무분석이 의미 없다고 주장한다.))1. 방법(8가지)면접법, 관찰법, 워크샘플링, 중요사건법, 설문지법, 경험법, 작업일지법, 녹화법2. 오류 원인(4가지)부적절한 표본 ... 직무명세서는 사람관련 사항이다.? 직무평가직무평가란 개별 직무의 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 서열을 결정하는 것으로 상대적 직무가치(직무기술서와 직무명세서

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료

) 급여소득자소득세법 제 20조에서 규정한 근로 소득을 얻고 있는 자로서 일용근로자 이의외 자이며, 근로의 대가로써 받은 보수액에서 제새액을 공제한 금액으로 산정한다.* 근로 ... . 취업가능연한이 사회통념상 65세 미만인 직종에 종사하는 자해당 직종에 타당한 취업가능연한 이후 65세에 이르기까지의 현실소득액은 사망 또는 노동능력상실 당시의 일용근로자 임금 ... 를 취운전1. 의의보유자와 인적관계 없는 자가 그의 승낙 없이 차량을 운전하는 것을 말한다.일반적으로 차량반환 의사가 없고, 사후 승낙 가능성이 없는 운전이라 할 수 있다.2. 보유

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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청소년복지론_청소년 복지 발전과정을 단계별로 기술하고 우리나라 청소년 복지의 발전 방향을 제시해보시오

에서는 청소년이라는 용어 대신 아동이라는 용어를 사용하고 있음에도 불구하고 그 대상이 오늘날 의미하는 청소년까지 포함한다는 점에서, 근로 청소년을 보호하기 위한 최초의 법이라는 의의 ... 다고 할 수 있다.그러나 성장기 전 과정을 돌이켜 볼 때 청소년기는 개인이 타인과 사회적 관계를 맺고 하나의 사회 구성원으로서의 역할을 수행하는 즉, 본격적인 사회화 과정을거치 ... 에서 이루어진 다른 개별 국가들과는 달리 우리나라의 경우 1998년 발표된 청소년 헌장을 통해 청소년의 권리에 대해서 구체적으로 논하고 있다. 사실 1998년 발표된 청소년 헌장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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실업급여

사업주와 근로자가 반복적으로 수급하는 것에 대한 제재나 감시책이 전혀 없다는 제도적 공백 때문이다. 현행 고용보험법에 따라 고용보험에 가입한 일수가 180일 이상이고 사업주 ... 수밖에 없는데 우리나라 근로법에 의하면 외국인 근로자 역시 고용보험에 가입하면 내국인처럼 실업급여를 받을 수 있다. 하지만 외국인 노동자의 경우 반복 수급 사례가 국내인보다 훨씬 ... 『 실업급여제도 현황과 대안 』Ⅰ. 실업급여제도실업급여란 자본주의 체제를 선택한 대부분의 나라에 있는 사회복지제도의 일환으로 근로소득을 주 생계 수단으로 하는 사회인이 갑작스러운

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.24

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빈곤가족의 실태와 대책에 대하여 설명하시오.

각종 서비스를 지원 및 제공하는 사회복지시설이다.⑧ 자활근로사업국민기초생활보장법 적용이 되고, 저소득층에게 자활을 위한 근로기회 제공하고 자활 기반을 조성하는 사업으로 저소득층 ... 그들의 지출능력에 비해 상대적으로 높은 비율의 지출을 하고 있다.♣ 빈곤가족의 대책① 국민기초생활보장제도1961년 제정된 생활보호법은 단순보호 차원의 생활보호제도로 시행 ... 하였으며 1999년 기초생활보장법이 제정 시행되었다. 국민기초생활보장제도는 2000년 10월 실시하였으며 1997년 이후 경제위기, 구조조정, 대량 실업, 자살, 노숙자 증가, 가정해체 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.09.27

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인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 성을 나타내는 경우도 있음. 근로 구분 ; 파견근로 / 도급,용역근로 / 사내도급,소사장 / 특수고용관계2. 세계화-싼 노동력, 자원생산지, 세금혜택이 많은 곳 등을 찾아 사업 벌이고 있 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

로 노동시장 내에서 노동력을 제공해 임금을 받는 노동자와 노동력의 수요자로 사용자가 형성되는 관계를 의미한다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계 ... 를 개별적인 노사관계라고 부르고 노동자 집단과 개별적 사용자, 사용자 집단 간 관계를 집단적 노사관계라고 부른다. 노사관계란 집단적인 노사관계를 의미한다. 산업화 과정 속에서 사업장 ... 되지 않는 경우도 많다고 한다.직장 내에서 괴롭힘을 당하더라도 하소연을 할 곳이 없다. 사회복지시설 직장 내 괴롭힘 토론회에서 서울시 사회복지사협회 관계자는 직장 내 괴롭힘 금지법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

의 주체인 급부주체에게 사회보장관계에서 발생하는 사회보장급부의 지급을 받을 수 있는 권리로써, 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현할 수 있는 수급권자의 주관적 공권이며 법적 수급권이 ... 사회보험제도를 시행하기 위하여 제정한 사회보험관계 법 규정에 의하여 비로소 구체적으로 보장될 수 있다.2. 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유사회복지급여수급권이 기본적 권리 ... 기준이므로 이와 동일한 차원의 개별가구 능력을 파악하기 위한 개념이 필요하다. 이것이 바로 소득인정액 제도이다. 이와 같이 법체계를 바꾼 것은 기존의 선정방식의 불합리와 노동유인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

냐 비정규직이냐와는 크게 관계가 없지만, 대체로 이런 근무 형태의 유연화는 기업의 입장보다는 근로자의 입장에서 복리후생을 위해서 선호하는 방식이기 때문에 주로 정규직 근로자 ... 화 이들을 사용하게 된다. 이 사안에서 하청업체는 개별 근로자들에게 월 220만 원을 주고 이들을 고용해서 해당 업무를 수행하게 된다. 그러면 원청 업체의 입장에서는 50만 원 ... 고, 그래서 소득이 중단된다고 하더라도 고용보험법상의 실업급여를 받을 수 없어서 근로소득이 중단되었을 때 생계가 막막해진다. 정규직 근로자나 계약직 근로자들은 4대 보험에 가입하기 때문

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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일과 가족돌봄

고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... 에 따라 개인과 사회와 관련된 두 가지 중요한 목표를 포함한 일과 가족의 양립정책이 필요하다. 즉, 사회복지사로서는 대부분의 복지국가가 노동시장과 가정의 영역에서 시장근로와 돌봄

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었고 같은해 5월 10일 근로기준법이 제정 공포되었다. 이때는 전반적으로 노동관계법이 대단히 높은 수준이었지만 근로조건은 생계비 ... 는 것이 바람직한지 논하시오. 1.현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오 오늘날 노사관계란 글자 그대로 노동자와 사용자의 개별적 및 집단적 관계를 칭하는 용어라고 할 수 있다. 이 ... 를 개별적 관점에서 보면 어떤 한 노동자가 취업을 해 사용자와 고용관계를 형성하면서부터 이러한 노사관계가 시작되고 이는 정년퇴직하거나 이직을 하는 등 고용계약이 종료되면서 노사관계

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 가 있다.5. 최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 ... 부분은 이 법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.(2) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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올해의 장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오.

증진을 위한 법·제도의 정비가 이루어져 왔다. 그러나 다양회되고 증가하는 장애인의 욕구에 따른 신규 서비스의 개발 및 제공, 개별적 욕구 맞춤형 사례관리체계의 필요성은 지속 ... 종합계획의 수립·추진을 결정하고, 총리 훈령에 의거하여 ‘장애인정책종합계획’ 수립을 의결하였다. 이에 보건복지부 장관은 장애인의 권익과 복지 증진을 위해 관계 중앙행정기관의 장 ... 과 합의하여 5년마다 ‘장애인정책종합계획’을 수립하여 시행하여야 한다.(「장애인복지법」제10조의2 제1항). 1998년 제1차 ‘장애인복지발전5개년계획(1998~2002)’이 수립

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

과정에서 상호 신뢰와 협력이 강화될 수 있다.(3) 법적 규제의 적용노사관계는 법적 규제의 영향을 받는데, 노동법, 근로기준법, 단체협약 등 다양한 법적 장치가 노사 간의 권리 ... 불균형 해소를 목적으로 한다. 관련 법령은 [최저임금법]이다.(2) 임금채권보장제도임금채권보장제도는 근로자가 퇴직하거나 고용관계가 종료되었을 때, 사용자에게 미지급된 임금을 보호 ... 안전보건법에 의한 근로자의 안전 보건권리 보장5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오.1) 디지털 전환2) 녹색 전환3

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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[법학과] 2021년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물(다음 7개의 문제에 관해 약술하시오.)

을 이룬다.노동법은 개별적 근로관계에 있어서 근로자의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지할 목적으로 최저근로조건을 정하고 감독관청으로 하여금 근로감독을 실시 ... 적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현으로 방식은 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여한다. 이처럼 노동법의 목표는 근로자의 기본 ... 하는 사용종속관계로 본다. 근로기준법이나 노동조합법이나 종속노동의 대가로 생활을 영위하는 자의 보호를 목적으로 하는 점에서는 차이가 없고, 다만 근로기준법은 특정의 사용자와 근로자

방송통신대 | 11페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거 ... 을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... 공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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