"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 노사관계론 노사 관계론 문제 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개별적근로관계법" 검색결과 401-420 / 11,168건

판매자 표지

재난안전 관련 개념에 있어, 재난의 구분 방식 및 각 구분 방식의 특징을 설명하고, 위기-위험-재난의 정의의 특징을

안전관리기본법 민방위 기본법, 개별법으로 지정되어 있는 국가위기관리지침이 있다. 재난 및 안전관리기본법은 제1장부터 제10장까지 있으며 재난이 발생했을 때 중앙안전관리위원회와 중앙 ... 은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 현재 우리나라 재난법은 기본법, 개별법, 특별법 등이 있어 법체계가 일관성이 결여되어 있다. 현재 국가위기관리지침은 개별법으로 되어 있 ... 이 더 위로 두어야 하는지 순서가 있어야 하는데 이러한 관계가 모호하다. 따라서 향후 법을 적용해서 재판을 할 때 재판장이 법을 어떻게 해석하느냐에 따라서 법 적용이 많이 달라지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

에는 개별 고용계약을 중심으로 사용자와 노동자 간의 관계가 형성되었으나, 점차 노동조합이 등장하면서 노사관계는 개별적 차원을 넘어 집단적 사회관계로 전환되었다. 이러한 맥락에서 노사 ... 에 할 필요가 있다.마지막으로, 정부는 노사관계의 중재자이자 조정자로서, 노동정책을 수립하고, 단체교섭 및 노동분쟁과 관련된 법적·제도적 틀을 마련하는 역할을 수행한다. 1930년대 ... 이후 세계 경제가 위기에 직면하면서 각국 정부는 노사관계에 보다 적극적으로 개입하기 시작했으며, 노동조합 보호 및 육성 정책을 강화해왔다. 정부는 근로자의 노동조합 가입 권리

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

의 마이크로적 성격을 지닌다. 노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제 ... , 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별 ... 적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.이러한 관점에서 본고에서는 우리나라 노사관계 특징과 원인을 알아보고 직간접적 경험

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오

기준법에서 8시간 노동을 수행하는 근로자에 대해서 근로자의 권리 보호와 심신의 건강을 증진하기 위한 목적으로 1시간의 휴게시간을 지급하도록 되어 있으나, 영아를 담당하는 보육교사 ... 은 영·유아를 교육하고 보육하며, 보호하는 사회적·인위적·법적인 일련의 활동이며, 보육과 관련된 시설은 모두 국가의 통제아래에서 법적인 규정에 따라 운영된다. 맞벌이 부부가 증가 ... 가 일대일 대응관계와 영역별 하위 목표에 대한 내용의 분화로 제공되었던 선형적인 대응 논리로 야기되는 경직적인 보육을 극복하고자 누리과정의 각 목표와 영역별 목표가 일대일 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

.민주성 : 사회보장제도의 정책을 결정할 때 공익의 대표자 및 이해관계인을 참여시켜 민주적으로 시행하여야 합니다.2015개정된 법의 내용을 중심으로 급여소득인정액 기준과 의무부양자 ... 기준의 법적용 변화법 제2조 제9호에 따른 소득인정액이란 보장기관이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 산정한 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다. 동법 ... 제6조의3 규정에 따르면 소득인정액 중 개별가구의 소득평가액은 보장기관이 개별가구의 실질소득에 관계없이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 사용하여 산정한 금액으로 근로소득

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

여야 함특수검진 결과에 따른 사후관리? 개별적 사후관리조치? 건강상담, 보호구 지급, 추적검사, 근무 중 치료, 근로시간 단축, 근로금지 및 작업전환(법 제45조), 직업병 확진 의뢰 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 ... 을 부탁 받은 자산업보건조직 : 공공조직고용노동부노동에 관한 전반적인 업무 관장노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스,직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등산재예방보상

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자 등 (고용보험법 제2조)에 대한 직업 능력 개발의 지원, 직업 능력 개발 훈련시설에 대한 지원, 직업 능력 개발의 촉진, 건설 근로자 등 ... 적 부작용을 불러오기도 하였다. 이러한 여러 위협들에 대하여 고용보험법은 근로자들을 보호하고 한국 시장의 고용안정을 보호해야 한다. 그러나 위 내용과 같이 실생활에 유용한 도움 ... 는 근로자와 기업들에게 여러 도움을 주고 있지만, 이에는 큰 허점이 있다. 바로 혜택을 받을 수 있는 범위가 한정적이라는 것이다.현재 보험법은 과거 근로의 형태가 다양하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

적 지위2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사(2) 전문가로서의 사회복지사II. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한(1) 신분 ... 에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사첫째, 민간기관에 근무하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 ... 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다.둘째, 사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 갖는다. 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

적으로 단체협약. 취업규칙 및 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력에 상관없이 근로계약 관계를 종료시키는 제도이다. 즉 개별적 근로계약이나 취업규칙 ... (정년연장법)」이 개정된 이후 사회 전체적으로 본격화되었다. 그러나 법정 정년을 65세로 늘리려면 국회에서 이 법률 자체를 개정해야 한다. 청년 취업에 영향을 준다는 점, 임금 부담 ... 방침을 정한 것으로 확인되었다.현재 고용부가 모색 중인 방안은 일본식 고령자 고용확보조치 의무화 모델인데, 이는 기업에게 정년퇴직한 근로자를 재고용하기 위해 노력할 의무를 부과

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용없는 성장

기업 근로자들은 대규모 구조조정의 위험에 직면하게 된다. 효율성 증대라는 명목으로 인력 감축이 이루어지며, 이는 개별 근로자의 생계와 사회적 안정성을 위협한다. 특히 중소기업 근로 ... 계 조성을 위해서는 다각도의 제도적 접근이 필요하다. 우선, 공정거래 규제를 획기적으로 강화해야 한다. 대기업의 중소기업 불공정 거래 관행을 근절하고, 엄격한 법적 제재를 통해 시장 ... 적 투자와 육성 정책이 요구된다. 대기업과 중소기업 간 진정한 동반성장 모델 구축도 중요하다. 수직적 종속 관계가 아닌 수평적 협력 관계를 만들어야 하며, 기술 공유, 공동 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론 SBHI

업종별로 정하고 있으며 제조업의 경우 상시근로자 수가 300인 미만이거나 자본금(증권거래법 제2조에 따른 주권상장법인 또는 협회등록법인은 자본잉여금 포함)이 80억 원 이하인 ... 자인 경우, 해당 기업의 규모와 관계없이 중소 기업에 해당하지 않는다-관계 기업에 속한 기업개별 기업의 크기로 보면 중소기업 규모이지만 계열사와 규모를 합하면 대기업 규모의 기업 ... Ⅰ. 서론ⅰ.대기업이란대기업이란 일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 갖추고 큰 매출을 올리는 기업을 뜻한다. 그 기준은 일상 용어에서는 명확하지 않으나, 대한민국 내에서의 법적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.12

다운로드 장바구니
[사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

합니다. 이는 [근로기준법 제 14조]에 나타나 있습니다. 민간기관에 종사 하고 있는 사회복지사는 위에 설명과 같이 ‘임금’을 당연히 목적으로 하며 근로를 제공하는 근로자임 으로써 법적지위 ... 를 가지고 있습니다. 근로자로 말할 수 있는 사회복지사는 사회복지노동시장에서 공급자입니다. 노동에 대한 수요자로 말할 수 있는 기관이나 법인과 노사관계를 형성하게 됩니다. 여기 ... 라 기보다 종사하는 노동의 종류가 많다고 생각합니다. 육체적, 정신적 양자에 겸한 종사 등 모두를 포함해 근로사로서의 법적지위를 가지고 있다는 것이 중요합니다. 원칙적으로 사용자와 대등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

의 상실과 소득의 감소 등이 발생하였을 때 보험에 의하여 이를 보장하려는 제도다. 현행 사회보장기본법 제3조 제2항은 사회보험을 “국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식으로 대처 ... 이다. 생활수준 소득의 격차, 지역간 격차를 해소하기 위해 해당 법에 따라 국가가 대상자에게 강제가입을 시킨다.?비영리적 국가사업이다. 사회보험은 사회복지 목적으로 운영되므로 국가 ... 의 운영비 부담, 기여금의 일부부담, 적자액의 보조 등 국가책임으로 관리·운영되며, 민간보험처럼 영리적 사업이 아닌 비영리적 사업이다.?법에 의해서만 규정을 변경시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

다운로드 장바구니
복지 ) 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

(Pflegezeitgesetz)”를 제정하여 근로자가 고용 관계를 유지하면서 수발이 필요한 가족과 친지를 가정에서 돌볼 수 있도록 하여 일과 가족 수발 양립이 개선되도록 하였다. 또한 ... 휴직법(Familienpflegezeitgesetz)”을 통해 독일의 가족 수발자는 가족 수발을 위한 근무시간 단축의 권리를 법적으로 보장받으며 근로시간 단축 12주 전에는 고용주 ... 적 영역에 속했던 노인 돌봄의 특성을 반영하여 수급 노인과 가족 관계인 요양보호사가 가족에게 방문 요양 서비스를 제공하는 경우 등록된 방문요양기관에 의해 제한적으로 급여비를 인정해주

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

다운로드 장바구니
노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

정립과 관련법제도의 미정비로 말미암아서 개별 기업 노사관계에 과도한 부담을 주는 것이 원인이다. ... 의 교섭을 넘어서 전체 노사를 대표하도록 요구를 받은 교섭이다. 산업, 노사관계에서 현대자동차가 차지하는 비중을 바탕으로 하여 노사의 교섭은 개별 단사 차원에 머물지 않고, 전체적인 ... 다. 현대자동차는 개별 기업에서 교섭임에도 불구하고 다른 수준에서 해결을 해야 할 여러 노사관계 문제와 쟁점이 전가가 됨으로 인해서 원활한 진행에 어려움을 준다. 이는 중측적 노사관계 미

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

은 중대재해 예방과 생명 및 신체의 보호라는 이 법의 목적에 부합하지 아니한 것으로 판단된다. 이 부분에 대해서는 예외를 둔다면 관련 사업장에 대해서는 근로자의 안전과 보건을 어떤 식 ... 2022학년도 지역사회간호학실습3 교내실습실습지실습기간2022.06.01.학번이름* 제출기한 : 공휴일 당일 자정까지 시스템에 개별적으로 업로드1. 동영상 교육 이수※ 안전보건 ... 처벌 등에 관한 법률’에 대한 검토가) 토론 전 사전학습※ 법제처에서 중대재해 처벌 등에 관한 법률(약칭 ‘중대재해처벌법’)을 찾아 읽고, 물음에 답하시오.(1) 해당 법률

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

은 법정휴일과 약정휴일로 나뉜다.법정휴일근로기준법 등 노동관계법은 최소한의 휴일을 규정하고 있는데 이를 법정휴일이라 고 한다. 근로기준법에서 정하고 있는 ‘주휴일’과 ‘근로자의 날 ... 의 요양을 위하여 휴업한 기간(근로기준법 제81조)사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간(동법 제45조)수습기간(동법제35조 제5호)적법한 쟁의행위기간(노동조합및노동관계조정 법 제2조,제6호 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고

적으로 영향을 미칠 수 있기 위하여서 청원을 조직하였고 공청회에 참여해 비정규직 상태의 근로자들에 대한 권리 보장을 위하여 법 개정을 할 것을 촉구한 바 있다.3. 문제 해결을 위한 ... 다. ?지역사회 내의 복지 수요자들의 삶의 질을 향상시기 위하여서 자원 및 조직, 환경개선과 개별적인 사회서비스 시스템 등을 확보시켜서 운영을 개선하고자 하는 전반적인 지역사회활동 ... 의 정의사회행동은 대상이 하는 요구에 따라서 복지관계자들의 조직화를 도모시키고 여론을 환기시키게 되어 입법과 행정기관에 압력 행동을 전개하여 법제도 개폐, 복지자원의 확충과 창설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대 ... 고용을 주장하며 근로자 지위 확인 소송을 진행했고, 법원은 1심과 2심 모두 묵시적 근로계약관계를 인정했다. 하지만 2015년 대법원은 앞선 판정을 뒤집으며 묵시적 근로계약관계 및 ... 노사관계 사례 분석 및 시사점 도출KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0000090691?sid

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면 근로자란 직업의 종류 ... 해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제 17조 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 ... . 만일 이를 위반 시 500만원 이하의 벌금형이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)근로계약 체결 시 금지되는 사항으로 크게 2가지가 있다. 1. 근로기준법 제

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기