"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회복지 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 301-320 / 11,164건

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

예방센터, 트라우마센터, 정신건강복지사업지원단, 보건소 정신보건팀, 찾아가는 동주민센터 등의 관련기관에서 정신건강복지법 시행령에서 표기된 정신건강전문요원의 공통업무 및 개별업무 ... 복지, 모자복지 등을 담당한다. 학교사회복지사는 「초중등교육법」에 따른 학교(초, 중, 고, 특수 등)에서 근무하며 교육청 및 교육지원청, 교육복지센터 등에서 활동하고 학생문제 ... 에 대한 사례관리를 통해 지역사회자원 개발 및 연결을 하고 개별 또는 집단상담을 진행한다. 장애학생들의 학교적응을 위해 돕고 학부모와도 상담한나. 그리고 학생에게 위기가 발생하면 개입

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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초등돌봄전담사 자소서 직무수행계획서

초등돌봄전담사 자소서 초등돌봄전담사 자기소개서 직무수행계획서 인천광역시교육청 초등돌봄전담사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 초등돌봄전담사 지원동기 직무 ... 수행계획서 초등돌봄전담사 자소서 초등돌봄전담사 자기소개서 인천광역시교육청 초등돌봄전담사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 초등돌봄전담사 지원동기 직무수행계획서 ... 초등돌봄전담사 자소서 초등돌봄전담사 자기소개서 인천광역시교육청 초등돌봄전담사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 초등돌봄전담사 지원동기 직무수행계획서초등돌봄

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.24

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

. 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거 ... 에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 노동법이 적용되는 사람이라는 것을 의미한다. 반대로 근로자성이 인정되지 않는다면 고용관계가 아니라 어떤 일 ... 로 판단된다. 최근 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

를 통해 안정적인 노동력 유지와 근로 동기 강화, 노사관계의 유지 및 발전할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 또한 세금혜택과 매출의 실질적 경영 목표 달성에 기여할 수 있다.두 번 ... 에 중점을 두고 시작되었다. 그러나 자본주의의 진화로 인해 사회ㆍ경제적 상황이 급격하게 변화하였고 이에 따른 산업현장과 그 구성요소들이 미치는 외부충격 등으로 인해 국가차원의 관련법 ... , 제도적 지원과 운영도 빠르게 활성화되고 있다.최근에는 사회복지를 위한 정책적 패러다임의 변화로 인해 사회복지대상자의 노동 연계를 통해서 자립ㆍ자활을 법과 제도를 통해 실현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

를 요구 하고 있다.현실적으로 해고가 어려운 우리나라 근로기준법의 정도를 고려해 보면, 기업의 조직관리 및 경쟁력 측면에서는 저성과자를 선발하고 관리하는 것이 더 타당하다 보여진다 ... 선발운영 규정을 반영할 때 필요한“근로자 불이익 변경 조치”또는 단체협약에 대상이 될 때 발생할 불필요한 근로자의 집단적 의사관계의 동의나 노동조합과의 협약 체결 시 어려움을 겪 ... 기 때문에 불가피하게 선택하게 된다. 하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자

적 청구권으로 인정하고 있음을 보여주는 것으로 볼 수 있다. 근로능력의 유무에 관계 없이 급여를 지급하도록 하는 것도 이러한 법적 권리성의 변화를 보여준다. 과거의 생활보호제도는 근로 ... 법이다. 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법과 달리 근로능력의 유무에 관계없이 급여를 지급하도록 했다는 점에서 국가의 공공부조 측면에서 발전된 모습을 보였으며, 법적 권리성 측면 ... 의 노동력을 관리하기 위한 목적도 가지고 있었음을 알 수 있다. 그러나 국민기초생활보장제도에서는 이러한 근로능력의 유무에 관계없이 급여를 지급하였다는 점에서 법적 권리성 측면에서 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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소득세법 ) 국세청 유튜브 시청 후 1) 본인의 경험과관련 2) 평소궁금해하던주제 3)새롭게 흥미가 가는주제 중 한가지 선택하여 시청, 레포트작성 (2)

소득금액 합계액이 100만원 이하이어야 하며, 근로소득만 있는 경우 총급여 500만원 이하이어야 한다. 형제자매나 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 동거요건에 동거를 하여야 하 ... 소득세법국세청 유튜브 시청 후 1) 본인의 경험과관련 2) 평소궁금해하던주제 3)새롭게 흥미가 가는주제 중 한가지 선택하여 시청&레포트작성소득세법국세청 유튜브 시청 후 1) 본인 ... 의 경험과관련 2) 평소궁금해하던주제 3)새롭게 흥미가 가는주제 중 한가지 선택하여 시청&레포트작성1.주제의 선정 이유 (본인의 어떤 경험과 관계 있는지 (또는) 평소 그 주제

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.21

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

는 역사적 배경이 서로 연관되어 있는 것을 알 수 있다.차이점과 관련해서는 첫 번째로 노동법은 개별적, 집단적 노동관계 규율을 통해 노동자의 권익을 보호하고 인간다운 생활을 확보하는 것 ... 에 공존하고 있고 서로 밀접한 관련을 가지지만 노동법의 경우 근로자가 대상이 되어 근로자의 권익을 보호하여 이들의 인간다운 삶을 보장하는 것을 규범 목적으로 한다. 반면 사회복지법 ... 의 경우 근로자 뿐만 아니라 모든 국민이 대상이 되며 전 국민의 인간다운 삶을 보장하기 때문에 노동법에 비해 범위가 넓으며 광범위함을 알 수 있다. 사회복지법과 노동법 모두 독자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

하여 사용자와 협의를 진행하였으나 협의가 원만하게 이루어지지 않았을 때 일정한 절차를 거쳐 쟁의 행위를 할 수 있는 권리.⑩ 연소근로자 : ‘근로 기준법’에서 만 15세 이상 만 18세 ... (취소 소송)? 고용 노동부 : 근로 조건의 기준, 노사 관계의 조정, 산업 안전 보건, 고용 정책, 고용 서비스, 직업 능력 정책 따위를 맡아보는 중앙 행정 기관대단원Ⅱ. 헌법 ... 기 ? 전문가 활동 ? 원모둠 재소집 ? 개별평가 및 단체보상유의점전문가 모둠 구성 단계와 단원 전체읽기 단계 강조핵심 개념① 사법 : 법을 적용하여 판단하는 국가 활동② 법원 : 사법

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가 ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

에 의한 22개의 보호작업장이 설치되면서 본격화 되었다. 이후 1999년 장애인복지법이 개정되면서 동법에 근거하여 작업활동시설, 보호작업시설, 근로작업시설, 직업훈련시설, 생산품 ... 장애인복지법 전문개정을 통해 다시 근로사업장과 보호작업장 2개의 유형으로 단순화되었다. 이후 2015년 장애인복지법전문개정으로 직업적응훈련시설을 추가하여 2016년부터 근로사업장 ... 하여 버렸다. 이처럼 쓰레기 분리 사업이 시행되는 출발선에서 00하우스가 함께 선 것이다.4) 00하우스 운영현황 분석00하우스 근로사업장은 「중증장애인생산품 우선구매 특별법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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사회보장론 기말고사 정리본

의 인정- 실직 후 근로 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 하여야 한다.5. 산재보험 관련 - 업종별 요율, 개별 실적 요율, 계획요율1) 업종별 요율 (등급요율) : 업종 ... ),1= 모두 빈곤선(최생비) 이하 소득 (B=0)8. 국민기초생활보장 특징, 맞춤별 개별급여방식1) 국민기초생활보장 특징- 의료급여와 주거급여는 법의 보장을 받는다.- 인도주의 ... (시혜): 법적인 권리가 되었다.- 수급요건을 '빈곤'으로 단순화: 범주적 공공부조 -> 일반적 공공부조 (빈곤하지만 근로능력이 있냐 없냐를 구분했는데 지금은 근로능력 유무를 안 따지다

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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산업재해보상보험제도의 내용

회피 문제 등을 방지하는 직접 보상 방식이다. 산재보험은 사업장 중심으로 관리가 이루어짐으로써 개별 근로자의 관리가 아니며, 급여 형태도 종합적인 보상 제도를 채택한다.따라서 산업 ... 재해보상보험법은 사업장에서 사용자가 근로자에게 직접 보상을 해야 하는 책임의 일부를 사회로 이전한 사회보장적 성격을 띠고 있다.1) 대상산재보험의 적용 대상은 부상, 질병, 신체 ... 장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자이며, 가입자는 모든 사업장의 사업주이다.강제보험이기 때문에 사업주 의사와 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립되는 강제가입 보험이다.즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

인정 규정의 정비3) 지급수준4) 조기재취업수당5) 특수형태근로종사자4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법 제1조는 이 법의 목적을 “이 법은 고용보험의 시행을 통하 ... 과 실업을 반복하는 단기?임시직의 취업도 고용유지의 노력이 확인된다면 조기재취업수당을 지급하겠다는 취지로 개정된 것으로 보인다.4) 특수형태근로종사자고용보험법 시행령 제84조제1항 제 ... 에게 적합한 일자리를 찾으려는 구직활동을 도와주는 효과가 있다.4) 조기재취업수당피보험자가 ‘근로관계를 계속 유지할 수 없었던 불가피한 사유’가 입증되는 경우에는 12개월 이상 계속 고용된

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

므로 기본적으로 노동조합은 근로조건을 개선하기 위해 노력한다.2) 노동자의 권리 대변임금, 근로 시간 등의 근로조건은 법적 테두리 하에서 사용자 또는 자본가와의 교섭을 통해 결정 ... 하여 노동자들의 권리를 실질적으로 신장하기 위해 노력한다. 개별 노동자는 노동조합을 통해 임금, 근로 환경, 근로 시간 및 휴가 등의 조건에서 자신들에게 유리하도록 경영자에게 주장할 수 ... 있다. 노동조합이 규합하는 근로자의 힘은 확장성을 가진다. 개별 노조는 산별 노조에 통합되고 산별 노조에 의해 노동자의 단결력은 더욱 강화된다.4) 정보 전달 및 교육노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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(정부규제론) 행정규제의 유형별 사례 분석

교육을 의무적으로 이수해야 하므로 개별 근로자도 규제 당사자가 된다. 이 규제의 이해관계자로는 근로자와 사업자가 있다. 근로자와 사업자는 서로 안전교육을 이수할 의무를 이행해서 ... 부가 고용노동부에 통보해 고용부 승인 절차를 생략한다. 한편, 환경부 등 관계부처는 올해 8월까지 구체화된 화학물질관리법(화관법)·화학물질의 등록 및 평가 등에 관한 법률(화평법 ... 을 설치하고 싶어 하는 개인이나 조합, 기업 따위이다. 이에 대한 이해관계자는 홍성군의 지역 주민들이다. 만약 홍성군 안에 있는 자연녹지에 건폐율 제한 없는 건축물들이 난립하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적으로 해소해야 한다. 스트레스의 개별 요인들을 분석하고, 특성별로 문제와 감정을 중심으로 한 효율적 대응법을 찾는다면 효과적으로 업무와 자아의 관리를 통해 스트레스를 관리할 수는 있 ... 하여 발생하는 불균형으로부터 유발된다. 즉, 근로자의 능력이나 자원, 바람이 직무요건과 불일치하여 발생하는 유해한 신체적 정신적 반응을 직무 스트레스라고 정의할 수 있다.직무 스트레스 ... 를 개선하거나 관리한다면, 조직의 건강성과 안정성을 확보함과 동시에 조직에 소속되어 있는 근로자들의 만족도를 상승시킬 수 있다. 이는 근로자들의 자발적인 업무 참여를 유도하여 작업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

노동관계조정법」 제2조 제6호에 따른 쟁의행위기간「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 은 평균임금 산정에서 제외된다.근로기준법 제35조 제5호에 따른 수습 사용 중인 기간근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

설정에 따라 기업 이미지와 시장 성과가 달라질 수 있다.정부는 양측의 충돌을 중재하고 제도적 장치를 마련하며 거시적인 정책 방향을 설정한다. 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 ... 살펴보고, 궁극적으로 노사정 협력을 통해 사회 전반의 안정과 발전을 도모할 수 있는 길을 모색한다.II. 본론1) 노사관계의 세 주체와 그 특징노동조합은 노동자가 개별적으로 대응 ... 한다면, 상호 이해를 높이고 합의에 도달하기가 한층 수월해진다.셋째, 법과 제도를 통해 안정된 노사관계를 유도할 필요가 있다. 노동조합 설립과 활동을 보장하되, 파업이나 쟁의 과정에서 제3자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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우리나라의 공공부조에 대해서 논술하시오.

시키기 위해 정부가 법적 근거에 기반을 두고 현금이나 현물 또는 서비스를 제공해주는 사회적 제도로 사회보험과 공공부조, 사회서비스로 구분하고 있다. 사회보험은 국민에게 발생하는 사회 ... 기본적인 내용을 확인한 다음 공공부조가 가지고 있는 문제점과 향후 과제를 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 공공부조의 개념과 특징ⅰ. 공공부조의 개념㈎ 공공부조제도란 개별 가구의 소득 ... 이 국가가 정한 일정 기준선에 미달인 빈곤층을 대상으로 생계, 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 현금 또는 현물을 지원하는 복지제도를 지칭한다.㈏ 법적인 차원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17

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