"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 노사 관계론 문제 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 261-280 / 11,168건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

psychology)이란 인사심리학과 약간의 차이가 있는데, 인사심리학은 개별 인적자원(인사)에 대하여 의사 결정을 내리는 데에 연구의 목적을 둔다면 조직심리학은 심리학적 접근법을 통해 조직 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.-목차-I. 서론 : 심리학과 산업심리학의 정의 및 관계II. 본론1. 산업심리학의 다섯 영역2. 인사심리학 ... 의 개념 및 영역과 실제 사례3. 조직심리학의 개념 및 영역과 실제 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 : 심리학과 산업심리학의 정의 및 관계심리학은 개인의 심리에 대한 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

로시간의 범위 내에서 개별 근로자의 편의에 따라 근무 스케줄을 조정한다. 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율 ... 하였고, 2006년에는 일과 가족법 시행을 통해 일반 근로자들의 인식에 유연근무제도가 보편적 권리로 자리매김 되었다. 본 제도와 관련된 법안들은 정부의 적극적인 정책의지를 표명하기 ... 어진직접적으로 관계되며, 젠더관련 법으로는 ‘남녀 고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법’, ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’. ‘영유아보육법’ 등이 있다.현재 우리나라 고용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

여가활동 확대2) 기업의 일·가정 양립실천 촉진3) 고비용 결혼문화 개선Ⅲ 결론Ⅰ 서론건강가정기본법 제정은 가족에 대한 위기가 사회적 위기감으로 나타나면서부터 개별가족에 대한 부담 ... 형 정보제공 등을 통한 남성 맞춤형 정 보·교육지원 및 남성 육아참여 확산을 위한 캠페인 등 사회적 분위기 조성기업의 일·가정 양립 실천 촉진 : 근로시간 단축관련 법·제도 정비, 가족 ... :확산, 시간선 택제 일자리 창출·전환 활성화 등 기업의 일하는 방식개선 유도한다.? 장시간 근로문화 개선근로시간 단축을 위한 법 정비(고용부) : 근로기준법을 개정하여 노사정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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1. 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오

사고가 발생했을 때 보험료를 지급하게 된다. 우리나라에서 운영되고 있는 사회보험은 개별 법률로 규정한다. 이에 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 노인장기 ... 할 수 있다. 사업장 가입자는 국민연금에 가입된 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자를 말하는데, 국민연금법 시행령 제19조에 따르면 1명 이상 근로자 ... 민국 국적을 상실하거나 국외로 이주하거나 사용관계가 종료되거나 60세가 되면 가입자의 자격을 잃게 된다.2. 지역가입자사용자에게 고용된 근로자가 아닌 자는 지역가입자로 분류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오

6/ 19년에는 치안판사가 빈민감독관을 임명2) 이전까지의 다양한 빈민법령들을 집대성하여 1601년 엘리자베스 빈민법 제정1/ 근로능력이 있는 빈민은 교정원 또는 작업장에서 강제 ... 노역2/ 근로능력이 없는 빈민은 구빈원의 보호 또는 원외구호를 실시3/ 요보호아동은 양육을 희망하는 가정에 위탁 또는 도제로 보내져 기술을 습득- 빈민법의 특징은 빈민의 사회통제 ... 를 침해하는 문제점이 있음2) 작업장법과 작업장심사법(1696)- 근로능력이 있는 빈민의 노동력을 최대한 활용하기 위해 제정된 법- 노인까지도 강제노동을 시키는 문제점이 있으나 오늘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

자범죄수사처, 국가인권위원회 등 개별법에 따른 행정기관, 대통령비서실, 대통령경호처- 지방자치단체 : 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 자치구- 지방자치 ... 공직자의 이해충돌 방지법 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 관련 법령3. 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준4. 적용범위 (공공기관)5. 공직자의 범위6. 이해충돌 방지 ... 를 위한 5가지 신고제출의무Ⅰ. 법 제정목적- 법제정을 통해 공직자에 대한 국민신뢰 확보- 실제적인 공직자의 사적이익추구 방지- 공직자의 공직윤리 정립Ⅱ. 관련 법령- 법 제2조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)

, 노동조합과의 단체 교섭이나 협상에 참여하며, 노동법에 따라 정당한 고용 관계를 유지할 의무가 있다. 사용자의 범위는 법적으로 근로자를 고용하고 임금을 지급하는 직접적인 주체 ... 협력적인 관계를 형성하기도 한다.3) 정부노사관계에서 정부의 역할은 집단적 노사관계의 절차와 법규를 제정하고 집행하는 역할, 개별 고용관계에서 공정한 근로기준의 설정과 집행 역할 ... 보다는 노조측의 협의 혹은 요구에 따라 정당한 범위에서 협의 결정해야 한다. 단체교섭에서 다루어지는 문제는 조직체마다 다르고 노사관계의 발전단계에 따라 다르지만, 대체로 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer

방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지정책론 요약자료

: 성원간 이타적 정신, 자율적 참여영국의 신빈민법: 열등처우 원칙, 개인적 결함이 빈곤원인, 자유방임주의 영향, 구빈비용 부담.열등처우 원칙: 공장근로자보다 낮은 수준으로 빈민구제 ... . 국민기초생활보장제도: 열등처우 원칙, 보충성 원칙길버트법: 원외구제 허용(인도주의적 구빈제도)1942년 베버리지보고서(최저임금x). 사회적 위험을 하나의 국민보험으로 통합 운영 ... ), 노령폐질보험- 영국 국민보험법(1911): 건강보험과 실업보험으로 구성. 스웨덴: 노동계급과 농민의 적녹동맹 → 복지국가 기틀마샬의 시민권 이론: 공민권, 정치권, 사회권(복지

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

로 한다는 의미에서 정년제라 칭한다. 한편 정년은 당해 근로관계의 종료뿐 아니라 근로생애로부터 완전한 은퇴를 의미하는 말로도 사용되기도 한다. 이처럼 정년제는 개별 근로자의 의사 ... 또는 능력과 무관하게 근로관계의 종료라는 법적 효과를 가지는 독특한 제도라 할 수 있다.2. 연령정년의 현황지금까지 고령자고용법상 정년에 관한 규정은 권고적 정년제였다. 즉 사업주 ... 관계에서 배제하는 정년제는 그 사회적 타당성 내지 합리성 여부가 문제되어 왔다. 다만, 이 문제는 정년제의 유형에 따라 달리 판단될 수 있다. 정년해고제의 경우에는 그 법적 성격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

했다. 사회보장급여 수급자와의 사회보장 관계에서 발생하는 사회보장 급여를 받을 권리를 사회보장급여라고 한다.공법상 소송 방식을 통해 실현할수 있는 것은 수익자의 주관적 공권력이며, 이를 법 ... 수급권의 권리실현이 취약한 이유1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장법은 최저생계비만 자산 기준으로 정하고 있다.최저생계비가 객관적인 기준인 만큼 개별 가구의 능력을 같은 수준 ... 에서 이해하는 소득 인식 시스템이 필요하다.법체계가 바뀐 이유는 기존 선발 방식과 근로 장려금의 불합리성을 체계적으로 달성하기 위해서다.기존 신청에 따른 소득은 없지만 재산 임곗값이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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[a+취득자료] 국민기초생활 보장제도에서 급여방식이 통합급여방식에서 부분 (혹은) 개별 급여방식으로 전환되었습니다 이들 통합및 부분급여방식 무엇이고 전환의 의미는 무엇인지 설명하십시오

이 해결책으로 작용하지는 않을 것이라는 의견도 존재한다.(2)개별 급여 방식개별 급여방식은 주거급여법과 자활지원법 등을 근거로 독립된 예산을 사용하고, 독자적인 선정기준에 따라 ... 역시 개별 급여 방식으로 전환되었다. 이에 대한 결과의 의견은 다양하게 존재하고 있다. 개별 급여체계에 따르면 의료나 주거급여만 받으면 되는 가구가 통합 급여이기 때문에 근로시간 ... 생활보장 제도 급여방식은 지난 7월부터 ‘통합 급여’방식에서 ‘맞춤형 개별급여’ 방식으로 개편되었다. 정부는 기존의 통합 급여 방식이 소득인정액이 최저생계비 이상이 되면 모든

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

확대하여 전체 근로자 중 12%에 해당하는 근로빈곤층 전체가 해당될 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 지원대상가구주가 아닌 개별 경제주체로 변경, 소득기준을 상향조정, 급여증가 ... 를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 일회적인 공공근로 형태의 일자리가 아닌 지속 가능 한 일자리를 마련해야 한다. 유아돌보미, 저출산과 연련된 일자리, 스쿨존 아동 안전 보호, 노인간 멘토링 사업과 독거노인 돌봄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

·청소년 대상 성범죄자를 체계적으로 관리하기 위해서입니다.1-3) 근로기준법노동 가능 연령은 15세~64세이며, 노동 최저 연령은15세(「초·중등교육법」에 따라 중학교에 재학 중인 ... 을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면 ... 청소년복지론과목명▶청소년복지론담당교수▶이 름▶주제 : 현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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지역사회복지론 기말고사 족보

운영의 기본 원칙에 해당되지 않은 것은? (3)① 자율성의 원칙② 자원활용의 원칙③ 개별성의 원칙④ 중립성의 원칙5. 다음 중 모금활동을 하는데 사용되는 비용을 무엇이라 하 ... 과 자격이 아닌 것은? (4)① 모금전문직원은 대인관계를 잘 할수 있는 인격의 소유자라야 한다② 모금전문직원은 기관의 사업에 대하여 전문적이어야 한다③ 모금전문직원은 잠재적 후원자 ... 하는 시장욕구에 대처할 수 있는 판매장의 능력을 강화시켜 준다④ 시장 세분화 작업은 판매자가 조직과 경쟁회사의 강점과 약점을 올바르게 파악할 수 없게 한다9. 자활근로사업 유형 중 사회

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험 공공부조 사회서비스를 비교하고 사회복지와의 관계를 설명하시오

사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보장이란사회보장은 「사회보장기본법」에 개별 사회보장법의 총칙적인 ... - R E P O R T?사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회보장이란2. 사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스 비교1) 사회보험2) 공공부조3) 사회서비스3. 사회복지와의 관계4. 나의 의견Ⅲ. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

수준 이상의 노후생활을 보장하는 것이다. 그래서 이 두 가지 개념은 통상 관등관계에 존재한다.그래서 보통 대부분의 연금제도가 개별적인 공평성을 급여구조에 반영하면서 동시에 사회구성원 ... 과목명 : 사회복지정책론주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치 ... 보장법과 의료보호법으로 손꼽을 수 있다고 알려졌다. 이유는 빈곤과 의료문제에 있어 인간다운 생활 확보에 골간이 되기 때문이다.빈곤에 대한 최후의 국가적 대응책으로 그 대상자를 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

, 근로복지, 심지어는 시설)까지도 학자에 따라 다양하게 사용되고 있어 많은 경우 개념 정립에 혼란을 초래하고 있다. 기업복지는 기업이 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상 ... 하여 노사관계의 안정에도 기여할 수 있다. 즉, 궁극적으로 기업복지제도는 기업의 경쟁력 제고에 기여할 수 있는 것이다.3. 사례 기업의 다양한 복지서비스K공사는 예산과 사내근로복지기금 ... 의 기능3. 사례 기업의 다양한 복지서비스4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 변화와 사람들의 인식구조의 변화, 세계화의 다양화로 인하여 다양화 되고 있는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점

사회복지법제와실천개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.서론사회보장이 확대되고, 소비자 권리의식이 신장하면서 개별 사회보험 ... 로 보고 있다. 본 과제에서는 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구조절차의 특징을 알아보고, 청문과의 차이점에 대해 설명해보겠다.본론1. 권리구제의 의의사회복지법에서 이의신청나 재심사 ... 는 것을 말한다. 민사소송이나 행정소송, 헌법재판소의 판결 등이 이에 해당한다.2. 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징1) 사회보험법(1) 산재보험법산재보험법상 권리구제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01

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여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

으로 ?노인복지법?, ?아동복지법? 등 개별 법령에 별도의 규정이 있을 경우 해당 법령 우선 적용하게 되어있다.우선 우리는 여성복지시설과 다문화 복지시설에 대해 살펴볼텐데 시설 ... 시설의 경우 미신고시설 관리대책과 관련하여 다음 내용을 참고할 것)㉠ ?사회복지사업법? 제2조의 개별법상 요보호대상자 중 거주 또는 종교 등을 선택할 수 있는 의사능력이 없거나 부족 ... 의 의사를 표출할 수 없는 중증노인 등? ?아동복지법?의 요보호아동 전체? ?정신건강복지법?의 정신질환자㉡ 시설이 주장하는 목적(종교활동 등)과 달리 사회복지 개별법상 요보호대상자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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