"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 노사 관계론 문제 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 181-200 / 11,168건

노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

3. 정부 – 노사자율주의 *역할 a. 개별적 고용관계 차원 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정 b. 집단적 노사관계의 차원에서 노조와 경영자간의 상호관계 규율 전국노동자 관계법 ... ③노동법원 설치 개별적고용관계 보호 집단적 고용관계 억제 → 체제변혁을 목표로 한 급진노조생성 [ 비스마르크 퇴장 (1890)] 반사회주의법 폐지 → 노조운동 활성화 20 세기 초 ... , 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

되지 서는 노동조합의 활동과 관련된 사항을 규정하기 위해서 ‘노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)’을 두고 있다. 이에 따르면 노동조합은 근로자가 주체가 되며, 근로자가 자주 ... 하며 활동할 수 있는 권리이다. 자본주의 시장에서 사용자와 근로자는 대체로 사용자에게 유리한 구조이다. 근로자 개인은 사용자와의 관계에서 대등한 지위를 점하기 어려우며 대체로 열등 ... 된 부분을 사용자로부터 원조받는 조직, 공제나 수양 기타 복리사업을 위한 조직, 근로자 아닌 자의 가입을 허용하는 조직, 정치운동이 주된 목적인 조직 등은 노동조합법이 인정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지법제__사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

이 독일처럼 통일사회법전 총칙에 있는 일도 있고, 개별 사회복지법에 규정되어 있는 일도 있다. 한국에서 수급권의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에 규정되어 있다. 또한, 일본의 사회 ... 수급권의 권리실현이 취약한 이유① 수급자 선정의 문제점국민기초생활 보장법에서는 자산 기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 이와 같은 차원의 개별가구 ... 며 이로써 빈곤으로부터의 탈출을 저해하기 때문이다.② 급여방식과 내용의 개선방안현재의 수급요건에 관한 규정을 국민기초생활 보장법의 기본원칙, 특히 개별성의 원칙에 충실하여 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장수급권은 사회복지법에 근거하여 급여 및 비급여적인 도움을 받을 권리를 의미한다. 헌법상 보장된 생존권을 실현하는 데 있어 사회복지법 ... 에 있는 개별 조항에 근거해서 갖는 구체적인 권리로 금전적 급여를 통한 최저한도의 생활 보장과 자립을 목적으로 하는 생활보호, 비금전적인 급여을 통한 재활과 생활 안정 그리고 복지 ... 에서 기본권으로 인정하고 있고 대한민국에서도 생존권 규정과 더불어 “사회보장수급권은 관계 법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.23

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[법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크

자와 사용자의 노동관계가 자율적으로 형성될 수 있도록 지원하는 법의 총체를 의미함② 일반적으로 노동관계는 개별적 근로계약을 중심으로 한 근로자와 사용자의 관계(‘개별적 노동관계 ... 제1장 노동법 기초1. 노동법 총설1) 노동법의 의미① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로 ... ’), 노동조합 등 근로자집단을 중심으로 한 근로자와 사용자 또는 사용자집단의 관계(‘집단적 노동관계’)로 구분할 수 있음 ③ 노동법이 이러한 노동관계에 관한 법이라고 말한다면, 결국

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10

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최종_일과 가족돌봄

수 있다. 다만, 사회복지시설은 이러한 목적을 포함한 모든 법적 지위로서 종사자 및 공무원의 지위를 가질 수 있다. 요양서비스업의 경우 시급은 임시직보다 높지만 통상적인 근로시간 ... 성이 더욱 부각되고 있다. 임금 비율을 비교하거나 국가 분석 단위를 분석하는 등 개별 분석 단위 연구는 한 정책의 편익을 분석하는 정도에 그쳤다. 개인의 일-가정 양립과 정책의 관계 ... , 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

할 권리로 인식되고 있다. 특히 사회복지법은 이러한 권리를 법적으로 명문화함으로써 국가와 국민 간의 관계를 시혜자와 수혜자가 아닌 권리의무 관계로 재정립하였다. 이를 통해 과거 ... 을 통해 비로소 실현되는 프로그램적 규정으로 이해되지만, 일단 법률로 제정된 사회복지제도 내에서는 국민에게 직접적이고 개별적인 청구권이 인정된다. 이러한 맥락에서 사회복지법은 복지 정책 ... 한다. 결국 인권의 개념은 사회복지법상의 권리 개념과 상호 보완적 관계에 있으며, 모든 사람이 인간답게 살아갈 권리를 현실 속에서 구현하기 위한 규범적 토대가 된다.3. 사회적 기본권사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

) 개별적 기본권 조항Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론헌법이란 국가의 기본 법칙으로서, 국민의 기본적 인권을 보장하고 국가의 정치 조직 구성과 정치 작용 원칙을 세우며 시민과 국과의 관계 ... 를 규정하거나 형성하는 최고의 규범이다. 즉 사회복지법은 헌법이 보장한 사회복지수급권을 구체적 권리로 실현시켜 사회복지급여청구권으로 구체화한 것인바, 헌법에 규정된 국민의 기본 ... 권과 의무의 내용과 그 의미가 무엇인지를 이해하여야만 사회복지법을 제정ㆍ개정ㆍ폐지ㆍ집행 또는 시행함에 있어서 올바르게 대처할 것이다. 1987년 10월 29일 개정된 현행의 제10호 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.12

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

관계미시적 실업과 거시적 실업은 각기 다른 원인과 범위를 지닌 실업 유형이지만, 서로 밀접하게 상호작용하며 경제 전반에 영향을 미친다. 미시적 실업은 개별 산업, 직무, 근로자 간 ... 적 관계를 유지하면 기업의 장기적 성장과 근로자의 고용 안정성이 강화된다.(3) 법적·제도적 규제의 영향노사관계는 노동법과 사회적 규제의 강한 영향을 받는 관리 분야다. 근로기준법 ... 을 줄 개별 근로자와의 소통을 통해 개인적 불만과 문제를 조정한다. 이러한 협력적 관계는 조직 내 불만 해소와 이직률 감소를 도모하고, 생산성을 높이는 데 필수적이다. 갈등을 사전

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

에 있었으나, 오늘날 사회보험은 사회보장법의 영역에 속함""사회보험법은 공법인 성격이 강하고, 보험자와 가입자는 행정청과 수급권자의 관계이기 때문에 공법적인 법률관계에 속함""사회 ... 실업급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보 제공 불가실업급여수급계좌의 해당 금융기관은 고용보험법에 따른 실업급여만이 입금되도록 관리연장급여"개별연장급여, 훈련연장급여, 상병 ... 과 지역보험으로 구분하여 보험료의 징수관계를 이원화협의의 건강보험법은 국민건강보험법만을 의미"사망, 국적, 거주 → ~ 다음 날 / 피부양자, 수급권자, ~날 → 날""가입자

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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국민기초생활보장제도

. 득에도 불구하고 보장기관이 급여의 결정 및 실시 등에 사용하기 위하여 산출한 금액으로 근로 ? 사업 ? 재산 ? 이전소득의 소득을 합한 개별가구의 실제소득에서 장애 ? 질병 ... ? 양육 등 가구 특성에 따른 지출요인, 근로를 유인하기 위한 요인, 그 밖에 추가적인 지출 요인에 해당하는 금액을 감하여 산정한다. 채산의 소득환산액은 개별가구의 재산가액에서 기본 ... 는 것을 목적으로 1999년 9월 7일 제정된 기초생활보장법에 근거하고 있다.기초생활보장법이 2000년 10월 1일부터 시행됨으로써 1961년 제정되어 40여 년간 우리나라공공부조

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

에서는 기존 산업안전보건법과 관련한 책임과 안전관리에 대한 사업주 또는 경영책임자의 의지를 기반으로 중대재해처벌법 시행에 관한 만반의 준비와 대처가 필요하다. 노사관계가 갈등 ... 는 근로의 형태와 업무의 특성으로 인해 근로시간의 산정이 어려울 경우에만 유효하다는 전제로 시행되어야 하며, 근로시간에 대한 산정이 어렵지 않은 경우에는 근로기준법에 따라 근로시간 ... 등과 같이 생산량의 증대가 필요한 주52시간 제도의 예외라고 볼 수 있는 특별연장근로 신청이 개별적인 기업 차원에서 활성화되고 있으며, 정부의 인가 건수 역시 지속적으로 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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아동보호전담요원 자기소개서 부천시 기간제근로자 공무직 육아휴직대체

아동보호전담요원 자기소개서부천시 기간제근로자 공무직 육아휴직대체1. 성장과정어린 시절, 집 근처 지역아동센터에서 뛰어노는 아이들의 밝은 웃음과 그 이면의 그늘을 보며 사회복지학 ... 학년 때, 지역아동센터에서 봉사활동을 하며 아이들과 직접 소통하며 그들의 어려움을 더 가까이에서 느꼈습니다. 학업, 친구 관계 등 다양한 어려움을 가진 아이들을 도우며, 아이 ... 요원에게 필요한 다양한 지식을 습득하였습니다. 아동복지론, 아동권리와 법, 사회복지실천론, 사회복지정책론 등을 통해 아동의 권리 보장과 건강한 성장을 위한 이론을 배웠습니다. 아동

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

Ⅰ. 서론현행 개별적 근로관계 규율에 대한 노동법은 헌법 제32조 ‘근로의 권리’를 보장하기 위해 규정되었다. 하지만 시대가 변화하면서 사람들의 필요에 의해 다양한 형태의 근로 ... 관계가 형성됨과 동시에 사회안전망의 사각지대에 놓인 근로관계도 발생하면서 이들을 보호하기 위한 새로운 법제의 필요성이 제기되기 시작하였다. 그래서 사회안전망의 사각지대에 있다고 생각 ... 하는 ‘기간제근로자의 근로의 권리’가 어떤 법제로 보장되고, 보완되는지를 노동법의 적용대상과 근로계약을 통해 알아볼 것이다. 더불어 현행 법제가 실질적으로 기간제근로자를 보호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

나 감상을함께 적으면 됩니다.목차I. 서론II. 본론1_기사의 요약2_해당 사건에 대한 논평III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있 ... 고, 점심 시간이 끝나기 전에 업무에 복귀하는 경우도 있다. 뿐만 아니라 직장인들은 업무 중간에 동료 직원들과 간단하게 티타임을 가지는 경우도 있다. 이처럼 법이 정하는 법정 근로시간 ... 사업장의 구체적인 업무 방식, 휴게 중인 근로자에 대한 사용자의 관리, 감독 및 간섭 여부, 자유롭게 이용할 수 있는 휴게 장소의 구비 여부 따위를 종합하여 개별 사안마다 대기시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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개정된 채무자 회생 및 파산에 관한 법률 제415조의2 및 제477조에 대한 管見 (Personal view on the revised Section 415-2 and Section 477 of the Debtor Rehabilitation and Bankruptcy Act)

었다.개별 근로자의 지위는 사용자의 지위에 비하여 열악하므로 근로자의 권리를 형평에 맞게 보호하자는 것이 헌법 제32조의 취지이다. 한편 사용자인 회사가 도산한 경우에는 근로자 이외 ... 권간의 우선순위를 둔다면 공동 우선순위의 방식을 둘 것이 아니라 근로기준법 등에서 인정되는 실체법상의 우선순위를 채무자회생법에 반영하여 미국과 같이 재단채권에 순위를 별도로 두어 ... 에 불법행위의 피해자, 상거래채권자, 금융기관, 조세 등 국가의 재정기관, 회생절차 후에 신규자금을 투입한 금융채권자 등 다양한 형태의 이해관계인들이 관여하게 된다. 그들의 권리

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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산업재해 관련법 정리

는 이유에 대한 자신의 의견 제시 : 개별법들의 문제점과 대안을 중심으로-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해 관련법(1) 산업재해보상보험법(2) 중대재해처벌법2. 산업재해 관련법 ... 의 문제점3. 산업재해 관련법의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통하여 근로자의 안전을 보장하고 있다. 그러나 실제로는 매년 산업재해 ... 제대로 이루어지지 못하고 있다.중대재해처벌법은 이러한 문제점을 보완하기 위하여 입법된 새로운 산업재해 관련법이다. 기존과 달리 사용자의 책임을 보다 엄격하게 규정하고, 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

.4 기존 법률과의 비교3. 노란봉투법의 장점과 긍정적 영향3.1 노동자 권리 보호 측면3.2 노사관계 개선 가능성3.3 사회적 약자 보호 효과3.4 해외 유사 제도와의 비교4 ... 원의 손해배상 판결을 받은 근로자들을 돕기 위해 시민들이 노란 봉투에 성금을 담아 전달하면서 시작된 '노란봉투 캠페인'은 단순한 모금운동을 넘어 노동법 개정의 필요성을 제기 ... 하는 사회운동으로 발전했다. 이러한 배경에서 탄생한 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계조정법의 개정을 통해 노동자들의 쟁의행위에 대한 기업의 과도한 손해배상 청구를 제한하고, 사용

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

관계에서 발생하는 사회보장급부의 지급을 받을 수 있는 권리로써, 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현할 수 있는 수급권자의 주관적 공권이며 법적 수급권이라고 할 수 있다. 또한 헌법 ... 과 더불어 “사회보장수급권은 관계법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 하여 수급권 보호를 규정하고 있다(사회보장기본법 제 ... 시켜야 한다.경우에 따라서는 수익자의 권리보호 조항이 독일처럼 통합사회강령의 일반강령에 수록되어 있고, 다른 경우엔 개별복지법에 명시되어 있다. 한국의 수급권의 보호 규정은 개별

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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2024년 대비 국회직 8급 헌법 (연도별 문제집)

도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 조항은 종업원 등이 저지른 행위의 결과에 대한 법인의 독자적인 책임에 관하여 전혀 규정하지 않은 채, 단순히 법인이 고용한 종업원 등이 업무 ... 문 1. 책임과 형벌 간의 관계에 있어서 준수되어야할 비례원칙에대한 헌법재판소의판시내용으로적절하지 않은 것은?① 정신적인 장애로 항거불능·항거곤란상태에 있음을 이용하여 사람 ... 을 간음한 사람을 무기 또는 7년 이상의 징역에 처한다고 규정하여 집행유예를선고할 수 없도록 한 성폭력범죄의처벌 등에 관한 특례법 조항은 책임과 형벌의 비례원칙에 위배되지 아니한다

시험자료 | 268페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.31

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