"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개별적근로관계법" 검색결과 241-260 / 11,168건

판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노사관계 특징노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계이다. 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이 ... 한 과정에서 노사관계의 정립이 이루어지지 못했고, 이와 관련된 법과 제도의 정비도 부족한 상황이 지속되었다. 근로자의 노동권이 폭넓게 보장되지 못했기 때문에 대부분의 노사관계가 상대 ... 다. 노동조합의 설립 및 가입은 자유롭게 이루어지지만, 이와 관련하여 여전히 법과 제도적 기반이 미비한 상태라는 생각이 들었다. 특히 노사관계의 당사자인 노동조합은 근로자를 대표

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
인사관리 기말과제

이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 사도가 등장했다. 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계 ... 로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을

권을 구체적인 사회적 기본권으로 여겨 개인적인 공권성을 인정하지만 개별 관계 법령을 통해 사회복지수급권이 규정되어 있지 않아서 법적 청구권성이 부정되면 둘 사이의 관계를 설정하는 방법 ... 복지법 관계에서 나타나는 사회 급여를 청구할 수 있는 권리이자 공법상의 소송을 통해서 실현 가능한 수급권자의 개인적인 공권을 의미한다.사회복지수급권은 사회복지를 받을 권리로 헌법 ... 실현할 수 있도록 하는 법적 청구권이기도 하다.국가에 대한 개인적인 공권으로서 사회복지 청구권을 인정하기 위하여 사회복지수급권자와 국가와 관계를 합리적인 법률관계로써 파악할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오

사고가 발생했을 때 보험료를 지급하게 된다. 우리나라에서 운영되고 있는 사회보험은 개별 법률로 규정한다. 이에 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 노인장기 ... 할 수 있다. 사업장 가입자는 국민연금에 가입된 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자를 말하는데, 국민연금법 시행령 제19조에 따르면 1명 이상 근로자 ... 민국 국적을 상실하거나 국외로 이주하거나 사용관계가 종료되거나 60세가 되면 가입자의 자격을 잃게 된다.2. 지역가입자사용자에게 고용된 근로자가 아닌 자는 지역가입자로 분류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동 ... 고, 시간제 근무자와 하루 종일 일하는 전일제 근무자와 계약 규정상에 차이가 전혀 없었다. 따라서 시간제 근무자에게도 휴가비, 휴가 기간, 연금 등의 사항이 모두 노동법에 규정되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오

고용 관계를 전제한다. 법원 역시 개별사건에 대하여 해고 제한 법제를 적용할 때, 위 전제를 존중한다. 이러한 점 때문에 기업이 중심부 노동력에 대하여 정리해고와 같은 강제 ... 적으로 수행된다는 뜻이다. 그런데 기업은 자본과 노동의 결합체이므로 상시적 구조조정이란 말은 근로자에게 상시적 고용조정과 같은 뜻으로 다가온다. 항상적인 퇴출 위험에 직면한 기업은 그 존속 ... 중에도 자신의 경쟁력을 향상시키는데 주력할 수밖에 없고 그 과정에서 무능력한 근로자 혹은 적자 사업 부문을 퇴출시키려고 하기 때문이다. 그런데 한국 기업에서 중심부 노동력은 장기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대학교 2025년 1학기 영화를 통해 세상을 보다 기말 족보

. 유대인의 2급 시민으로의 전락3. 독일인과의 결혼 및 성관계의 금지(혈통적 불명예)4. 제헌국민의회에 의하여 1789년 8월26일에 채택2. 법의 특징으로 옳지 않은 것은? (4 ... 영화를 통해 세상을 보다 2025년 1학기 기말시험 족보1. '뉘렌베르크법'의 설명으로 옳지 않은 것은? (4점)1. 독일인의 피와 명예를 지키기 위한 법과 제국시민법이 근간2 ... 점)1. 법은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용을 한다.2. 법률은 국가나 사회가 사람들의 행동을 규격화한다.3. 법에서 사용하는 언어는 대단히 추상적이고 일상적이다.4. 매우

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

했다. 1980년에는 이 개정되어서 직접 근로관계를 맺고 있는 당사자 이외의 제3자가 쟁의에 참여하는 것을 금지하여 산업별 노조를 포함하여 상급 단체가 교섭의 주체가 되는 것을 배제 ... 되는 권리가 아니라 노동조합이 가지는 고유한 권한이다. 그리고 여기서 말하는 노동조합이라는 것은 법상으로 인정된 노동조합, 즉 합법적인 노동조합만을 의미한다. 법상의 노동조합이 아닌 근로 ... 된다. 제3조에서는 사용자가 이 법에 따른 단체교섭이나 쟁의 행위로 인해서 손해를 입었다고 하더라도 노동조합이나 근로자에 대해서 배상을 청구할 수 없다고 규정하고 있는데, 이것은 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지론 기말고사 족보

운영의 기본 원칙에 해당되지 않은 것은? (3)① 자율성의 원칙② 자원활용의 원칙③ 개별성의 원칙④ 중립성의 원칙5. 다음 중 모금활동을 하는데 사용되는 비용을 무엇이라 하 ... 과 자격이 아닌 것은? (4)① 모금전문직원은 대인관계를 잘 할수 있는 인격의 소유자라야 한다② 모금전문직원은 기관의 사업에 대하여 전문적이어야 한다③ 모금전문직원은 잠재적 후원자 ... 하는 시장욕구에 대처할 수 있는 판매장의 능력을 강화시켜 준다④ 시장 세분화 작업은 판매자가 조직과 경쟁회사의 강점과 약점을 올바르게 파악할 수 없게 한다9. 자활근로사업 유형 중 사회

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

여가활동 확대2) 기업의 일·가정 양립실천 촉진3) 고비용 결혼문화 개선Ⅲ 결론Ⅰ 서론건강가정기본법 제정은 가족에 대한 위기가 사회적 위기감으로 나타나면서부터 개별가족에 대한 부담 ... 형 정보제공 등을 통한 남성 맞춤형 정 보·교육지원 및 남성 육아참여 확산을 위한 캠페인 등 사회적 분위기 조성기업의 일·가정 양립 실천 촉진 : 근로시간 단축관련 법·제도 정비, 가족 ... :확산, 시간선 택제 일자리 창출·전환 활성화 등 기업의 일하는 방식개선 유도한다.? 장시간 근로문화 개선근로시간 단축을 위한 법 정비(고용부) : 근로기준법을 개정하여 노사정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

자범죄수사처, 국가인권위원회 등 개별법에 따른 행정기관, 대통령비서실, 대통령경호처- 지방자치단체 : 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 자치구- 지방자치 ... 공직자의 이해충돌 방지법 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 관련 법령3. 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준4. 적용범위 (공공기관)5. 공직자의 범위6. 이해충돌 방지 ... 를 위한 5가지 신고제출의무Ⅰ. 법 제정목적- 법제정을 통해 공직자에 대한 국민신뢰 확보- 실제적인 공직자의 사적이익추구 방지- 공직자의 공직윤리 정립Ⅱ. 관련 법령- 법 제2조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

하고 협력하는 것이 중심이다. 반면, 노무관리는 노동자의 근로 조건, 복지, 노동법 준수 등과 같은 구체적인 관리 업무를 담당한다. 이 두 가지 개념은 모두 노동력의 효율적 활용을 목표 ... . 본론1. 노사관리와 노무관리의 차이점노사관리와 노무관리는 그 목적과 역할에서 차이가 있다. 노무관리는 주로 노동자의 근로 조건을 개선하고, 노동법을 준수하는 관리 업무로 이루어진다 ... 경영자와 노동자 간의 상호작용을 통해 형성된다. 이 관계의 주요 특성 중 하나는 ‘집단성’이다. 노동자는 개별적으로 경영자와 대면하는 것이 아니라 노동조합을 통해 집단적으로 자신

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

로시간의 범위 내에서 개별 근로자의 편의에 따라 근무 스케줄을 조정한다. 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율 ... 하였고, 2006년에는 일과 가족법 시행을 통해 일반 근로자들의 인식에 유연근무제도가 보편적 권리로 자리매김 되었다. 본 제도와 관련된 법안들은 정부의 적극적인 정책의지를 표명하기 ... 어진직접적으로 관계되며, 젠더관련 법으로는 ‘남녀 고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법’, ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’. ‘영유아보육법’ 등이 있다.현재 우리나라 고용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오

6/ 19년에는 치안판사가 빈민감독관을 임명2) 이전까지의 다양한 빈민법령들을 집대성하여 1601년 엘리자베스 빈민법 제정1/ 근로능력이 있는 빈민은 교정원 또는 작업장에서 강제 ... 노역2/ 근로능력이 없는 빈민은 구빈원의 보호 또는 원외구호를 실시3/ 요보호아동은 양육을 희망하는 가정에 위탁 또는 도제로 보내져 기술을 습득- 빈민법의 특징은 빈민의 사회통제 ... 를 침해하는 문제점이 있음2) 작업장법과 작업장심사법(1696)- 근로능력이 있는 빈민의 노동력을 최대한 활용하기 위해 제정된 법- 노인까지도 강제노동을 시키는 문제점이 있으나 오늘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책론 요약자료

: 성원간 이타적 정신, 자율적 참여영국의 신빈민법: 열등처우 원칙, 개인적 결함이 빈곤원인, 자유방임주의 영향, 구빈비용 부담.열등처우 원칙: 공장근로자보다 낮은 수준으로 빈민구제 ... . 국민기초생활보장제도: 열등처우 원칙, 보충성 원칙길버트법: 원외구제 허용(인도주의적 구빈제도)1942년 베버리지보고서(최저임금x). 사회적 위험을 하나의 국민보험으로 통합 운영 ... ), 노령폐질보험- 영국 국민보험법(1911): 건강보험과 실업보험으로 구성. 스웨덴: 노동계급과 농민의 적녹동맹 → 복지국가 기틀마샬의 시민권 이론: 공민권, 정치권, 사회권(복지

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

, 근로복지, 심지어는 시설)까지도 학자에 따라 다양하게 사용되고 있어 많은 경우 개념 정립에 혼란을 초래하고 있다. 기업복지는 기업이 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상 ... 하여 노사관계의 안정에도 기여할 수 있다. 즉, 궁극적으로 기업복지제도는 기업의 경쟁력 제고에 기여할 수 있는 것이다.3. 사례 기업의 다양한 복지서비스K공사는 예산과 사내근로복지기금 ... 의 기능3. 사례 기업의 다양한 복지서비스4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 변화와 사람들의 인식구조의 변화, 세계화의 다양화로 인하여 다양화 되고 있는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

로 한다는 의미에서 정년제라 칭한다. 한편 정년은 당해 근로관계의 종료뿐 아니라 근로생애로부터 완전한 은퇴를 의미하는 말로도 사용되기도 한다. 이처럼 정년제는 개별 근로자의 의사 ... 또는 능력과 무관하게 근로관계의 종료라는 법적 효과를 가지는 독특한 제도라 할 수 있다.2. 연령정년의 현황지금까지 고령자고용법상 정년에 관한 규정은 권고적 정년제였다. 즉 사업주 ... 관계에서 배제하는 정년제는 그 사회적 타당성 내지 합리성 여부가 문제되어 왔다. 다만, 이 문제는 정년제의 유형에 따라 달리 판단될 수 있다. 정년해고제의 경우에는 그 법적 성격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험 공공부조 사회서비스를 비교하고 사회복지와의 관계를 설명하시오

사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보장이란사회보장은 「사회보장기본법」에 개별 사회보장법의 총칙적인 ... - R E P O R T?사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회보장이란2. 사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스 비교1) 사회보험2) 공공부조3) 사회서비스3. 사회복지와의 관계4. 나의 의견Ⅲ. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

증진에 관한 법률이다.한편, 노동법은 규율 대상에 따라 개별노동관계법과 집단노동관계법으로 구분하는 것도 가능하다. 개별노동관계법이라는 것은 사용자와 근로자 개인 사이의 법률 관계 ... 계법’으로 분류하는 것도 가능하다. 복지노동관계법과 고용관계법은 둘 다 근로자 개인을 대상으로 하기 때문에 개별근로관계법으로 분류할 수 있다. 다만, 복지노동관계법은 국가의 개입 ... 과 역할을 강조한다는 점에서 단순히 근로자와 사용자의 관계를 규율하는 개별 근로법과는 차이가 있다고 할 수 있다.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙근로기준법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer

방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기