• 통합검색(11,168)
  • 리포트(9,776)
  • 방송통신대(642)
  • 시험자료(547)
  • 자기소개서(80)
  • 논문(64)
  • 서식(55)
  • 노하우(3)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

노사관계 노사관계론 노사 관계론 문제 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개별적근로관계법" 검색결과 41-60 / 11,168건

  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)
    사용으로 흡연율을 1년이내에 25% 이내로 줄일 것이다.집단교육(금연보조제 복용법, 흡연의 위험성) 및 유인물, 개별상담흡연 근로자0000년 11월~0000년 11월사무실 안 ... 와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 업무와 관계되는 안전·보건에 관한 교육을 하여야 한다.③ 사업주는 유해하거나 위험한 작업 ... 에 근로자를 사용할 때에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 업무와 관계되는 안전·보건에 관한 특별교육을 하여야 한다.④ 제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 해당 업무에 경험
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자
    와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하 ... , ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률 ... ‘노동조합 및 노동관계 조정법’이다.즉 헌법 제32조와 제33조는 ‘근로자’라는 같은 명칭을 사용하고 있지만 다른 권리를 보장하고자 하는 내용이다. 또한 서로 다른 헌법 규정에서 파생
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포괄임금제의 재조명 (Reinterpretation of Inclusive wage system)
    계량화가 가능한 업무와 계량화가 불가능한 업무로 나누어 역산의 방법으로 개별 근로조건을 파악하고, 이러한 근로조건이 근로관계법을 준수하였는지를 평가하는 방법이 제시될 수 있 ... 여왔다. 그러나 포괄임금제는 근로기준법과의 관계에서 예외적인 제도로 볼 수도 없고 허용대상을 제한하여야 할 이론적인 근거도 발견하기 어렵다. 객관적이고 구체적인 해석기준을 통해 근로 ... 기준법을 중심으로 한 근로관계법이 되어야 한다. 한편, 객관적이고 예측 가능한 구체적인 기준과 방법을 제시하는 것도 제도의 폐단 방지를 위해 중요한 문제이다.포괄임금제 대상업무 중
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
    다운로드
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오
    을 위해 이루어지는 사업으로 포괄적으로 기술했으며 주체는 개별 기업으로 대상자는 해당 근로자로 제한했다. 기업 내 복지는 기업인 단체가 근로자에 대해서 금융, 교양, 체육, 오락 ... 할 수 있다. 근로자복지기본법에 따르면 근로자복지정책은 근로자의 경제적, 사회적 활동에 참여기회를 확대하고 근로 의욕을 증진하며 삶의 질을 향상하는 것을 그 목적으로 한다고 규정 ... 한다고 하더라도 이용률이 낮게 나타난다. 이에 따라 의무적으로 기업에서 제도를 도입하고 근로자도 의무로 이행하도록 하는 방법을 찾아야 한다. 노동법에 의하면 배우자 출산휴가, 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업간호사 면접
    골격계 질환 예방을 위한 전략은 무엇인가요?17. 산업안전보건법에 대해 아는 대로 설명해 주세요.18. 건강 교육 프로그램을 어떻게 기획할 것인가요?19. 대인 관계에서의 갈등 ... 와의 신뢰 관계를 구축하는 방법은 무엇인가요?27. 산업 간호에서의 최신 트렌드는 무엇인가요?28. 다문화 환경에서 근로자의 건강 관리를 어떻게 할 것인가요?29. 직장 내 성희롱 ... 이 필요합니다. 언어 장벽을 극복하기 위해 통역 서비스를 활용하고, 문화적 차이에 대한 교육을 실시합니다. 또한, 근로자들의 건강 요구를 파악하기 위해 개별적인 상담을 통해 소통
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    및 중요성행동권을 의미하는데, 이러한 권리를 바탕으로 근로자는 개별 직원으로서 가진 경영자의 관계에서 약자의 입장과는 달리 집단으로서 경영자나 사용자 측과 대등한 입장에서 교섭 ... 자도 노사관계에서 정부의 그늘에 숨어 노동환경 개선이나 근로자 생활 향상 등에 소극적으로 대처했다. 결국 많은 노동자들이 파업이나 집회를 법적으로 금지한 상황에서 생존권 보호 ... 와 근로조건 개선을 요구하며 노동쟁의를 벌였다. 결국 우리나라의 노사관계는 경제개발 5개년 계획을 전개하는 과정에서 노동운동이 불필요한 부분이라고 판단, 정부가 법 제정 등 개정을 통해
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 한국경영자총협회 신입공채 합격자기소개서
    에서든 실무자로서 빠르게 적응할 수 있는 역량을 갖췄다고 생각합니다. 또한 맡은 업무를 원활히 수행하는 것을 넘어 개별근로기준과 노사관계에 대해서는 예전부터 관심이 많았던 분야이 ... 가 기업과 근로자 상생을 위해 산업계의 관점에서 노동정책을 연구하고 다양한 제도수립에 선두적인 역할을 한다는 사실을 통해 관심을 갖게 되었습니다. 그리고 협회의 다양한 사업 ... 기 때문에 꾸준히 관련 지식을 쌓기 위한 관련 법 공부를 해오고 있고, 지난 5월부터 ESG 전문가양성 교육을 수강하며 기업의 지속가능경영을 위한 심도있는 학습으로 지원분야에 대해 업무
    자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)
    되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 과 사망이 있을 경우, 일정한 기간 내에 가족 등 일정한 자가 출생신고와 사망신고를 하도록 하고 있다.제2절 권리를 취득하다@법률관계- 법률관계란? 사람과 사람 사이의 관계 중 법 ... 적으로 의미 있는 관계- 법의 적용을 받는 법률적 생활관계(법률관계), 법의 적용을 받지 않는 생활관계(비법률관계)- 원칙적으로 호의동승과 같은 단순한 호의관계-> 비법률관계에 해당
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를
    았다. 그래서 단체협약이 있어도 여기에서 정해진 근로조건이 개별 근로자-사용자 사이의 근로계약에 직접적으로 적용되는 것으로 보지 않았다. 그런데 1935년에 연방노동관계법이 제정 ... 느냐가 향후 적용될 단체 협약과 이것이 개별 노동자들에게 미칠 영향력에 매우 크게 작용하는데, 노동조합의 단체교섭이 민주적이고 정당하게 이루어질 것을 법과 제도로 담보하기 어렵다는 문제 ... 관계는 철저히 말살되는 수준인 현행 교섭창구단일화 절차 도입의 현실을 직시할 필요가 있다고 생각한다. 어떤 나라에서 어떤 법과 제도를 채택한데든 그 나라의 특유한 역사적 배경이 있기 인식.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인
    의 경우, 이러한 공공부조 및 사회보장의 법적권리성 측면에서 큰 변화가 이루어졌다. 먼저 급여대상자의 선정 기준에서 인구학적 기준을 폐지하고, 근로능력의 유무에 관계 없이 급여를 지급 ... 으로 하는 공공부조제도이자 사회보장제도이다. 1962년 공공부조제도인 생활보호제도가 도입되었으나, 생활보호법은 노인이나 장애인 등 근로능력의 유무에 따라 생계지원에 집중함으로써 국가 ... 중심의 사회보장이 이루어졌다는 한계가 있었다. 이러한 부분을 보완하여 도입된 국민기초생활보장제도는 사회보장의 법적권리성을 강화하고, 개인의 사회적 기본권을 폭넓게 보장하며, 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    와법, 헌법재판제도, 국제경제법, 저작권법1, 노동법1, 개별적근로관계법, 헌법1,2,3, 친족상속법, 민사법연습 등의 수업을 들었습니다. 평점 평균은 O.O을 받았고 OO대 ... 개혁에 관한 고찰 연구, 원자력 발전소 주변 주민 암 발생 관련 소송 -역학적 인과관계와 법적 인과관계의 이해를 중심으로 한 연구, 양도담보 목적물 사이의 부합과 부당이득 연구 ... 1. 자기소개저는 OO대 법학과를 졸업하였으며 학부에서 공직선거법, 형사소송법연습, 상사법연습, 고용복지의법과정책, 국제거래법, 소비자보호법, 특허법1,2, 민사집행법, 정부규제
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오
    요건을 준수하는 것이 중요하다. 노동조합의 설립은 단순히 근로자의 결속을 의미하는 것이 아니라, 법적 권리를 가지고 사용자와의 관계를 규명하는 중요한 과정이다. 또한, 노동조합 ... 은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있 ... 다. 이 법은 노동조합의 결성, 운영, 해산 등에 관한 구체적인 절차와 요건을 규정하고 있다. 노동조합은 근로자들이 개별적으로 맞서기 힘든 사용자와의 갈등을 해결하고, 보다 나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자의 개념
    으며, 근로자성을 판단하는 기준이 매우 중요한 의미를 가지게 된다.근로자성을 판단하는 중요한 기준이 되는 것은 사용종속관계이다. 「근로기준법」에서는 ‘근로자’에 대하여 ‘임금을 목적 ... 자성을 판단하는 가장 중요한 기준은 사용종속관계이다. 법원은 이와 관련하여 “근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 ... 다’는 것을 이유로 사용종속관계가 인정되지 않는다고 해석하고 있다. 즉, 실질적 업무수행에 있어서 종속노동성이 인정되지 않기 때문에 사용종속관계가 아니며, 「근로기준법」상 근로자에 해당
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사
    하는 해상근로자4. 제한- 일반적 제한현행「헌법」및「노사관계법」에는 선원의 쟁의행위를 개별적으로 제한하는 명문의 규정이 없다. 다만,「선원법」에 선원은 다음과 같은 경우에 선원근로관계 ... 적 노동개별 법률인 「사립학교법」에 의하여 사립학교 교원에 대하여 제한하고 있다.그러나 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업종에 종사하는 자 ... 의 쟁의행위의 제한과 관련된 법률들의 관계는 다음의 표1로 요약될 수 있다. 특히 선원에게는 헌법적 제한근거가 없으며, 선원에게 특별히 적용되는 집단적 근로관계법 규정이 없다.근로
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율 ... 직접적인 보호의 필요성이 있는가'라는 관점. 개별적 근로관계를 규율할 목적.- 노조법 :'노무공급자들 사이의 헌법상 노동권을 보장해 줄 필요성이 있는가'라는 관점. 집단적 노사관계 ... 하는 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등
    2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 자가 임의로 교섭상대방을 선택하여 노사관계 불안정 요인이 된다는 문제가 제기되었다.따라서, 현행 개별교섭 제도는 유지하되, 사용자는 교섭을 요구한 모든 노조와 성실히 교섭하고 차별 ... 들도 사용자의 점유를 배제하고 조업을 방해하거나, 비파업 근로자의 출입·조업 및 정상적 업무를 저해하는 쟁의행위는 제한할 것을 권고하였다.개정 이전에는 법 제37조에서 쟁의행위
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력
    의 조정2. 쟁의행위의 정당성3. 단체협약의 내용과 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시 ... 에 노사 간 실질적 대등성을 확보하여 근로조건의 향상 등의 목적을 이루기 위해 생성된 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인 ... 조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우등 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    적, 분립적인 법률로 되어 있으므로 사회보장기본법은 개별적인 사회보장 관련 법률을 지배하는 기본적인 법 이념, 공통 원칙, 권리? 의무 관계, 용어의 정의 등을 제공하여 사회복지법 ... 합성어이자 사회복지에 관계되는 법규를 의미한다. 즉 사회복지법은 사회복지에 관련한 법이다. 현재 이 사회복지법의 법적 성격에는 사회복지의 조직, 사회복지의 작용, 권리구제, 삶 ... , 평생사회안전망 기타 관련 복지제도에 대한 법률을 총제적으로 지휘하는 헌법에 대한 하위규범이자 법률의 상위규범이다. 또한, 현재 우리나라 사회복지법체계는 통합법전 체계가 아닌 개별
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리
    관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2 ... 에 대한 표로 예측- 마코브분석 : 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가는 확률을 기술하는 방법, 개인의 직무적합성에 대한 정보를 정확하게 찾아내기 위한 방법- 대체 ... , 의사결정지원 시스템(DSS), 고객관계관리(CRM) 시스템 등*클라우드 ERP 특징 아닌 것 : 필요한 어플리케이션 자유롭게 설치*단위별 업무 X, 통합적 업무*사이클 타임 감소
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오.
    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오. 1. 서론 복지사회로 발전하여 사회구성원들이 보다 편안한 환경에서 쾌적한 환경과 참살 ... 사회보험법 및 공적부조법에 따른 권리구제 절차를 검토하고 청문과의 차이점을 검토하기로 했다. 2. 본론 1) 개별 사회보험법 구제절차 개별 사회보험법은 4대 보험이 해당된다. 건강 ... 에 대해 근로자와. 가족은 산재보험을 받을 수 있다. 이는 고용인이 모두 부담해야 한다. 산재급여에 불만족스러우면, 행정심판법에 의거하여 불복 신청을 할 수 있다. 생활보장에 있어 긴급
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.26
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 07일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:01 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기