"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 361-380 / 11,168건

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[A+수준/사회복지실천기술론] 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

2. 사회복지실천기술론 과제주제 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객 ... 클라이언트 개인의 선택권을 강조하며 개인의 개별적인 욕구 및 특성, 상황에 적합한 방법 및 전략을 활용하고자 한다. 이외에도 클라이언트 및 사회복지사 사이의 전문적인 관계를 중시 ... 에 대한 해결책을 모색하며 원조를 제공하고자 하는 활동이다. 즉, 개인대상 사회복지실천은 1인 클라이언트 체계로 전개되고 개별클라이언트 체계가 내포하는 문제에 초점을 맞춰 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

무조건 근로조건을 저하시킬 수 없다는 것이 아니라 근거법에서 정한 최소한의 조건을근로관계 당사자가 무시해서는 안되며 또한 정당한 사유나 절차 없이 기존의 근로조건을 불리하게변경 ... 근로계약서 보관고용주가 3년간 보존, 500만원 이하 과태료근무시간주5일제, 42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인(형사처벌 ... )근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

를 정하고 있다. 이는 부부와 자녀 이외에 다세대로 구성된 가족구성원이 포함되는 개념이다. ‘건강가정기본법’에서도‘가족은 혼인·혈연·입양으로 맺어진 관계’라고 규정하고 있는 것을 보 ... 분(월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급한다.5)탄력적 근로시간제유연근무제의 일종으로, 근로기준법 51조에 근거를 둔 제도다. 특정일의 노동시간을 연장 ... 하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식이다. 현행 근로기준법에 따르면 1주 최대 52시간(법정근로 40시간, 연장근로 12시간)이 기본

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

하고 있으며, 한국도 생존권 규정과 더불어 사회보장기본법 제12조에서 “사회보장수급권은 관계법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없 ... 이다.수급권의 보호규정이 독일처럼 통일사회법전총칙에 있는 경우도 있고, 개별 사회복지법에 규정되어 있는 경우도 있다. 한국에서 수급권의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에 규정 ... 와 동일한 차원의 개별가구 능력을 파악하기 위한 개념이 필요하다. 이것이 바로 소득인정액 제도이다. 이와 같이 법체계를 바꾼 것은 기존의 선정방식의 불합리와 노동유인을 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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단체교섭 요약정리

하는 것은 포함 안 된다.Ⅲ. 단체교섭의 기능과 법적 보호(1) 단체교섭은 일반적으로 근로조건을 향상시키는 기능을 수행하는 것: 단체교섭은 다수 근로자의 근로조건을 통일적으로 형성 ... 을 고려하여 현행법은 단체교섭을 두텁게 보호하는 제도를 두고 있다.1) 먼저 헌법은 근로자에게 단체교섭권을 보장하고 있다.: 정당한 단체교섭에 대하여 민·형사상 책임 면제: 사용 ... 에게 통보다.(2) 노동조합법은 사용자측에 근로자측과 성실하게 교섭할 의무를 부과하고 있다.: 사용자에게 교섭의무가 있는 사항을 ‘의무적 교섭사항’(강제적 교섭사항)이라 부른다.: 의무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

이나 위탁을 받은 개인사업자라는 것이다. 근로자성이 인정되지 않으면 사업장에서 노동력을 제공하더라도 사업주 대 사업주 관계라고 인식하기 때문에 노동법을 적용 받지 못하게 된다. 사업주 ... 로써 임금을 지급 받는 사람이다. 타인에게 사용된다는 데서 피용자라고도 한다. 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라 정의한다. 근로자에 해당 ... 하는지의 여부는 근로계약, 고용계약, 도급계약, 위임계약 등 계약의 형식이 아닌 노동력을 제공하는 사실관계를 근거로 판단한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자성은 노동력을 제공

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

가족복지 발전 방향에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책은 가족의 기능 및 가족관계의 증진, 가족 ... 및 보육지원정책, 남녀고용평등법에 의한 가족친화정책, 저출산 · 고령사외정책 등이 있다. 넷째, 가족 돌봄 지원정책으로 저출산 · 고령사회정책, 노임수발보험, 육아 및 보육지원 ... 정책, 가족친화정책, 아이돌보기지원사업, 장애아가족 · 아동양육지원사업 등이 있다. 다섯째, 가족관계증진 및 역량강화 정책으로 건강가정기본계획, 가정폭력 관련정책 등이 있다.한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안

보장의 주체인 급부주체에게 사회보장관계에서 발생하는 사회보장급부의 지급을 받을 수 있는 권리로써, 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현할 수 있는 수급권자의 주관적 공권이며 법적 수급 ... 항은 모든 국민들의 인간다운 생활을 할 권리를 제5항에서는 생활능력이 없는 자들에 관한 국가의 보호책임을 규정을 하고 있다. 그러나 생활보호법에서는 근로능력에 따라서 거택보호 ... 을 국민기초생활보장법의 기본원칙, 특히 개별성의 원칙에 충실해 개선하는 방향은 다음과 같다. 기본적으로 국민기초생활보장법은 비전형적인 원인에 의하여 발생하는 빈곤을 보호하는 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

적 근로관계법의 의의(1) 근로기준법(2) 기타 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법의 의의(1) 노동조합 및 노동관계조정법(2) 기타 집단적 노사관계법(문제 3) 「근로기준법 ... 은 근로조건을 정하여 근로자를 보호할 것인가가 중대한 과제로 제기되고 있다.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.1) 개별적 근로관계법의 의의개별 ... 한 차이를 보인다. 이에 따라 이들 다양한 사용자와 근로자 사이의 종속노동관계를 빠짐없이 그에 알맞게 규제하는 것이 노동법의 내용이며 또한 사명이라고 본다면 노동법의 다양성은 불가피

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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사회복지법제 ) 복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다.

는데, 소득인정액은 개별가구의 소득평가액과 재산을 소득으로 환산한 금액을 합산한 것을 의미한다. 다만 근로무능력자가 아닌 경우 수급권자의 지위를 얻기 위해서는 직업알선기관에서 알선 ... 하고 있는 부양관계 요건의 문제점을 완화하기 위하여 도입되었다.기초노령연금법 제3조에 따르면 기초노령연금의 수급권자는 65세 이상으로 대통령령으로 정하고 있는 선정기준액보다 소득인정액 ... 사회복지법제복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이 ... 이라고 합니다.(회사가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어 그 편의를 위해 임금과 같은 근로계약에 포함되는 사항과 복무규정 등에 관한 사항을 일방적으로 정해 놓은 것을 말 ... 합니다.)이러한 취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 작성 및 신고(고용노동부)하여야 할 의무를 갖습니다.이와 같이 사업장 내의 근로자에게 적용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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한국형 기본소득을 위한 필요성 및 개념정리

한국형 기본소득을 위한 필요성 및 개념정리1. 한국형 완전기본소득의 필요성1) 사회보장제도와 공공부조의 사회적 보호는 현행 노동법과 사회보장법에서 노동자와 사용자를 구분하고 표준 ... 적 고용관계가 지배될 때 잘 작동하지만 사회보호 수급자격의 어려움이 존재한다.- 노동시장에서 표준적 고용관계의 해체되고 있다.- 생애주기 동안 안정적·규칙적 소득활동 불가하다. ... -‘근로자성 여부’판단의 모호하다.2) 자발적 영역(돌봄노동, 자원봉사)에서 수급조건으로 하는 기본소득을 고려한다.- 해당 노동의 가치를 평가절하 가능성이 있다.- 노동의 고유한 가치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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상속개시(부모사망시) 체크포인트_상속세, 취득세

회, 대한지방행정공제회, 과학기술인공제회, 근로복지공단)위 신청인(상속인 또는 대리인)은 상속인 조회서비스 업무처리와 관련하여 담당자가 「전자 정부법」제36조제2항에 따른 행정정보 ... (직계존속) 및 배우자 → 3순위(형제자매). 대습상속인, 상속재산관리인등• 후견인 : 법원선임 성년후견 인등조회내용. 금융 : 예금.대출,보험,증권, 공제회20일내 개별기관 ... 의 수집‧이용, 제공을 통한 사실관계 확인이 필요합니다. 이를 원하지 않을 경우 상속인 금융거래 조회서비스 제공이 불가능합니다.접수번호신청사유사 망 / 실 종/피성년후견피한정후견

노하우 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

여야 함특수검진 결과에 따른 사후관리? 개별적 사후관리조치? 건강상담, 보호구 지급, 추적검사, 근무 중 치료, 근로시간 단축, 근로금지 및 작업전환(법 제45조), 직업병 확진 의뢰 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 ... 을 부탁 받은 자산업보건조직 : 공공조직고용노동부노동에 관한 전반적인 업무 관장노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스,직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등산재예방보상

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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청소년복지, 청소년복지 PPT

세 사이의 집단 10 세 ~24 세 사이의 남녀 인구부문2. 청소년 관련법과 행정체계 청소년은 헌법에서 규정하고 있는 행복추구권 , 교육권 , 근로권 , 사회보장권 , 평등권 등 ... 가 중심이 되어 행해지는 방법 중의 하나로 실제 청소년복지의 실천에 있어 가장 보편적으로 활용되고 있는 접근법이다 . 도움을 필요로 하는 청소년과 전문적 훈련을 받은 상담가와의 개별적인 ... 관계를 통해 자신과 주위 환경에 대한 이해를 촉진함으로써 적응과 발달을 위한 변화를 가져오는 조력활동이다 . 개별상담의 목표는 행동변화의 촉진과 적응기술의 증진 , 의사결정 기술

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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[a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

, 인간다운 생활, 사회보장, 근로의 권리, 소득분배 등을 보장한다. 이는 헌법상의 기본권으로, 인권과 시민법의 개념이 헌법적으로 표현되어 국가와 국민 사이의 관계를 규정하고 있 ... 으로써 사회적 통합을 달성할 수 있다.4. 생존권과 다른 이념과의 관계(1) 사회보장법과 생존권생존권은 사회복지법의 목적으로서 보장되는 것이다. 근로자의 생존권을 보장하기 위해 ... 도록 지원하고 개별적인 처우를 해주며, 전문인력을 통한 서비스를 전달, 청구권적 권리를 보장해주는 등의 내용이 있다.(3)노동법과 생존권노동법은 넓은 의미로 사회법에 포함된다. 노동법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요

은 것이 없다.현재 건강가정지원센터와 다문화가정센터로 구분된 전달체계는 가족유형별 특수요구에 따라 개별지원서비스를 제공하는 장점이 있지만 다문화가정을 제외한 다른 가족유형에 대한 ... 개별지원서비스체계가 구축되지 않은 상황에서 정책대상자 간 형평성 문제를 야기하고 있다. 또한 최근 국제결혼의 추세가 변화함에 따라 다문화가정은 다양한 가정의 한 형태로 보편적인 ... 을 촉진하기 위해 가족서비스 전달체계를 개편하여 다양한 가정에 대한 통합적 지원을 목표로 하고 있다.그러나, 이것에 대한 법적 근거는 없다.Ⅱ. 본론1.다문화자녀의 개념다문화가정이란

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08

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노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

을 받고 있는 근로자의 수를 분자로 했을 때 ½이상이어야 한다.Ⅲ. 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제41조(쟁의행위의 제한 ... 교과목명 : 노사관계법학 과 : 법학과○ 과 제 명 :Ⅰ. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법Ⅱ. 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력Ⅲ. 근로 ... 의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅶ. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능Ⅰ. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제10조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고

적으로 영향을 미칠 수 있기 위하여서 청원을 조직하였고 공청회에 참여해 비정규직 상태의 근로자들에 대한 권리 보장을 위하여 법 개정을 할 것을 촉구한 바 있다.3. 문제 해결을 위한 ... 다. ?지역사회 내의 복지 수요자들의 삶의 질을 향상시기 위하여서 자원 및 조직, 환경개선과 개별적인 사회서비스 시스템 등을 확보시켜서 운영을 개선하고자 하는 전반적인 지역사회활동 ... 의 정의사회행동은 대상이 하는 요구에 따라서 복지관계자들의 조직화를 도모시키고 여론을 환기시키게 되어 입법과 행정기관에 압력 행동을 전개하여 법제도 개폐, 복지자원의 확충과 창설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오

의 노쇠한 사람이나 근로 능력이 없는 사람, 임산부, 그리고 기타 생활이 어려운 사람으로 한정되어 왔다. 그러나 국민기초생활보장법에서 이러한 기존의 제도를 개선해 국민들의 최저생활 ... 보장은 국민이 최소한으로 안정적인 생활을 할 수 있게 하여 사회통합에 기여함과 동시에 국가의 지속적인 성장 동력을 확보한다. 국민기초생활보장법의 특징을 보면 다음과 같은데, 종전 ... 의 생활보호법을 대체하는 법으로 수급 대상자를 확 확대하고 이전 수준보다 급여 수준을 높이며 지급기준을 다양화, 세분화했다. 종전의 생활보호법에서 18세 미만의 아동 및 65세 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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