"도전적인글로벌인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대제철 자소서 자소서 현대자동차 lg전자 자소서 매경테스트 우수 성격의 장단점 gs건설 자기소개서 기업 은행 인턴

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"도전적인글로벌인재" 검색결과 601-620 / 12,952건

[경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서

10분의 면접으로 제대로 된 인재를 찾을 수 있을까? 다시 생각해보면 너무나도 당연한 이야기라고 할 수 있다. “역동적인 글로벌 인재와 상생” 이 가장 큰 목표로 두고 운영 ... 에 누가 입사를 할 것인지 의사 결정을 하게 되고, 인재 확보가 완료되면 적재적소 원칙에 따라 직무를 배치 받고 그에 해당하는 교육을 진행한다.[모집 선발 과정]일반적인 선발 과정의 첫 ... 하는 아랍 에미레이트 항공사의 이념을 확인할 수 있는 부분이다. 에미레이트 항공의 인재는 160개 이상의 국가에서 합류한 다재다능하고 헌신적인 인력풀을 구동하고 있다. 승무원 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 컨트롤하는 업무 내 자율적 조정력과, 도전적 업무를 감내하고 경제적 보상을 뛰어넘어 업무상 일 자체가 그 동기부여가 되는 영향을 주는 것으로 드러났다. 이번 과제에서는 지식경영 ... 별 학습조직은 매주 정해진 요일과 시각에 1시간씩 정기모임을 갖는다. 매년 논의주제가 다르지만 2006년에는 글로벌리더십 역량강화로 주제를 정했는데, 이는 새로운 평가시스템의 도입 ... 으로 인해 기존의 성과평가 외에 개인의 리더십 역량도 평가 대상에 포함되었기 때문이다. 2006년도 이후 핵심주제는 글로벌리더십 역량에 관한 이해와 실천이 필요하다는 문제의식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

에서의 기업 역량을 밝혀내는 구체적 과정으로써 전사 공통적으로 요구되는 역량에 대해 먼저 설계된다.인재확보라는 측면의 역량 모델링은 금전적인 보상수단 뿐만 아니라 조직의 비전 ... 게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재가 경쟁력을 좌우함에 동의한다. 그에 따라 최근 기업은 창의 ... 성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리

에 소개된 요인별로 평가하시오.글로벌 기업인 마이크로소프트는 자타가 공인하는 세계 최고의 기업 중 하나이다. 또한, 그동안 마이크로소프트가 걸어온 길을 더듬어 보면 필자가 유년시절 ... 을 실현하게 된 과정을 고찰하고자 한다. 세계 최대의 소프트웨어 및 하드웨어 기업인 미국의 마이크로소프트(Microsoft)사에서는 라이벌 기업인 구글이나 애플과는 다르게 내부 인재 ... 문채택한 마이크로소프트는 경쟁보다는 협력적 팀을 기반으로 하여 성과를 창출하고 있다. 다섯째, 공격성으로 직원이 협조적이기보다는 도전적이면서 경쟁적인 정도에서는 마이크로소프트

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

병원경영학, 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징,

.samsung.com/sec/about-us/company-info)미션비전핵샘가치(1) 미션“사회적 책임을 다하려는 경영원칙은 글로벌 일류기업으로서 삼성전자가 지켜나갈 약속입니다 ... .”(2) 비전“인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것, 삼성전자가 추구하는 궁극적인 목표입니다.“2) LG전자(https://www.lge ... 과 핵심가치Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반 기업과 병원조직은 기본적인 목적과 경영 철학에서 큰 차이를 보인다. 일반 기업은 주로 이윤 창출과 시장 점유율 확대를 목표로 하며, 이를 위해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

다. 하나금융그룹의 2025년까지 이루고자 하는 비전은 신뢰 받고 앞서가는 글로벌 금융그룹이다. 하나금융그룹은 이러한 미션과 비전을 정한 것에 대하여 뉴노멀 시대에 진입하면서 우리나라 내 ... 한다. 이에 따른 비전은 최고의 인재와 담대한 혁신으로 가장 신뢰 받는 평생금융파트너가 되는 것이다. 국민은행은 고객과 시장에서 인정받는 최고의 인재가 모이고 양성되는 금융 전문가 ... 한 경쟁을 치르는 모습을 보고 있노라면 과연 내가 한 기업을 이끌어 나아가는 경영자라면 이렇게 경쟁이 치열한 상황에서도 기업을 잘 이끌어 나갈 수 있을까라는 생각이 절로 들 때가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

신약개발전쟁 독후감 서평 독서감상문 완벽보장 A+자료

적, 윤리적 문제와도 연결된다. 우리는 새로운 의약품이 만들어지기까지 어떤 과정이 필요한지, 그리고 그 과정에서 어떤 도전과 어려움이 있는지를 이해하고 이를 극복하기 위한 노력 ... 함으로써 바이오 벤처는 기술 개발을, 글로벌 제약사는 막대한 자금을 투입해 임상시험을 진행할 수 있는 것이다.바이오 산업의 현재 상황을 보며 나는 과거 닷컴 열풍을 떠올린다고 말한 바 ... 부족이다. 실패를 용인하는 문화와 우수한 인재를 유치하고 그들을 지속적으로 지원할 수 있는 환경 조성이 절실하다. 이러한 환경이 조성된다면, 우리는 비록 바이오 산업에서 후발주자

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_21세기 지식 기반 사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

위한 다양한 콘텐츠와 방향을 생성하게 될 것이며 많은 도전이 가능하다는 데에 있다. 이제는 아이디어 전쟁이다. 글로벌 세계화에 따른 국가 경쟁력은 아이디어에 있다. 아이디어를 많이 ... 가질수록 나라의 경쟁력이 높아지는 시대이다. 이에 아이디어 인재를 양성하고 이끌 수 있는 많은 지원이 필요한 시대라고 할 수 있다.2. 본론(1) 21세기 지식 기반 사회란21 ... 기본이 같아졌다는 데에 있다. 기본적인 것은 대량으로 생산이 되지만 그것을 뛰어넘는 다름이 있어야 했기 때문이다.결과적으로는 이러한 지식 기반 사회의 중요성을 인식하고 인재를 양성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각해 글로벌 차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙 집중적으로 통합 ... 겠다고 다짐하고 도전을 피하고 부정적인 피드백을 무시하며 다른 사람이 성공하면 위협을 느끼는 정체적 사고방식에 대해 도전의 포용과 비판의 수용, 그리고 다른 이들의 성공에서 영감을 얻 ... 마인드2) 경쟁우위의 마인드3) 가치극대화의 마인드2. 가정이라는 조직에 경영마인드를 적용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영은 조직이 목표 달성을 위해 활용 가능한 자원, 즉 인적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국자산관리공사 캠코 상식문제 기출문제 모음집

은 5년이다.70. 다음 중 캠코의 인재상에 해당하지 않는 것은?① 통찰력과 전문성을 갖춘 인재② 신뢰와 화합 속에 변화와 혁신을 선도하는 인재③ 현실과 타협하지 않는 두터운 신념 ... ) 도전3) 책임4) 소통5. 다음 중 캠코의 금융시장 안정지원 업무가 아닌 것은?1) 선박펀드2) KSP3) 아시아 금융안전망 구축4) 서민금융나들목6. 다음 중 캠코의 전략목표 ... 기금의 운영을 맡아 금융회사의 NPL을 신속히 인수·정리하였다.4) 2009년 5월에 글로벌 금융위기에 선제적으로 대응하기 위해 조성된 구조조정기금의 운용을 맡아 선박펀드, CR

시험자료 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.08.28

다운로드 장바구니
[국제경영] 한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오.

성장기회를 얻고자 한다.적절한 해외시장 진출 전략은 해외 자회사의 성패 가능성에 중요한 요소이다. 글로벌 기업과의 경쟁을 통한 시장 개발뿐 아니라 노하우를 습득할 수 있는 좋 ... 여 성공적인 해외시장 진출 전략에 대하여 제안하고 논의해본다.본론1. 카페베네의 해외시장 실패사례김선권 창업가의 도전정신은 카페베네가 해외로 진출할 수 있었던 가장 큰 요인이다. 그 ... 에서 정통 유럽식 카페 문화가 한국식으로 녹아들었고, 1970~80년대에 유행했던 음악들을 재현하여 차별화했다.해외 진출 과정에서 도전정신과 혁신적인 사고가 큰 역할을 했다. 해외

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2022학년도 2학기 기말시험, 글로벌기업가정신, 과제물) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

화하려는 모험과 도전의 정신'이라 했으며, 경제학자 슘페터는 기업가정신의 본질을 혁신이라고 보았다. 슘페터는 새로운 발명뿐만 아니라, 새로운 시장 개척이나 새로 값싼 원료의 발견 ... 서비스, 색다른 경험, 기술적인 리더십 및 새로운 프로세스 개발, 창조성을 장려하는 혁신성은 기업가정신의 중요한 개념이다.②위험감수성불확실한 결과가 예상됨에도 불구하고 과감히 도전 ... 정신①성취욕구어려움을 극복하고 자신의 능력을 발휘해서 문제해결을 통해 목표를 달성하려는 욕구이다. 이는 도전적이고 어려운 과업을 훌륭히 성취해서 만족을 얻으려고 하는 내적 의욕이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육사_교육사회학_성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

기 위해 지속적인 학습과 창의력, 비판적 사고 등의 역량을갖추어야 한다. 빠르게 진화하는 기술에 대응하기 위해 폭넓은 지식과 문제 해결 능력을갖춘 인재가 필요합니다.2) 노동 시장 ... 1. 4차 산업혁명시대의 특징4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 로봇공학, 바이오 등의 첨단 기술이 융합되어 새로운 가치를 창출하는 혁명적인 변화 ... 를 말한다.1) 사물인터넷(IoT) 및 융합성- 기존의 산업 분야를 넘어서 다양한 분야와 기술이 융합된다. 사물들이 인터넷을 통해 서로 연결되고 정보를 교환함으로써 생활과 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

을 유지·발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성하고, 개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체이다. 따라서 인적자원관리(HRM)는 기업조직에서 가장 ... 에 적합한 효율적인 인적자원관리21세기는 기술, 사회, 경제적인 환경이 빠르게 변화하고 있으며, 이런 21세기 환경변화는 기업에게 새로운 기회와 도전을 제시하고 있다. 디지털 ... 적자원관리가 핵심적인 역할을 해야 한다. 인적자원관리는 기업의 인재를 발굴, 육성, 관리하며 기업의 목표와 비전에 부합하는 인적자원 전략을 수립·실행하는 중요한 업무이다. 특히 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

다운로드 장바구니
현대 경영 인사관리 석학 6인

들의 사례·창조적 인재 배출을 위한 사회의 조건-「통찰과 포용」으로 보는 리더십·리더십에 대한 인지학적 접근·20~21세기의 대표적인 리더와 리더십 유형·리더십의 6가지 상수와 미래형 ... 있는 컨텐츠 기획 차원에서 구성한 내용으로, 인사관리 분야 석학 5명에 대한 개괄적인 내용을 참고하시기에 효율적인 자료입니다.세부 내용은 Wiki를 참고하시되, 여기서는 각 학자 ... 하여 변화와개선을 통한 지속적인 발전 가능성 확보핵심키워드- 제프리 페퍼, 조직행동론, 인사, 조직, 인적자원, 리더십교육주요 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

에 미래를 선도하고, 혁신적이고 창의적인 아이디어를 생산하거나 기술의 발전을 끌어낼 수 있는 인재가 리더에 적합하다. 이뿐 아니라 현대 사회는 글로벌 사회이다. 현대 사회는 다원화 ... 에도 도전에 서슴지 않을 수 있다. 또한 도전적인 기대를 설정하고 협조적인 분위기를 조성해야 한다. 부하와 개별적인 관계를 맺어 부하로부터 신뢰를 얻고, 부하가 열정을 유지할 수 있 ... 현대 사회는 4차 산업혁명의 시대라고 부른다. 4차 산업혁명이란 정보통신기술의 융합으로 이뤄지는 차세대 산업혁명을 의미한다. 이 시기의 주요 특징으로는 혁신적이며, 창의적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
롯데리아 경영전략과 SWOT분석

의 고객만족을 위한 롯데리아의 선택이다. ASIA Top3 Multi-Brand외식 프랜차이즈 기업, 롯데리아 인재개발센터(HRD Center)는 글로벌 경쟁시대, 기업경쟁력 ... 을 좌우하는 것은 사람, 바로 창조력과 도전 정신을 가진 인재라고 생각한다.그동안 롯데리아 인재개발센터는 "ASIA Top3 Multi-Brand외식 프랜차이즈 기업”이라는 비전 아래 ... 국내 외식산업을 선도하는 것은 몰론, 세계적인 경쟁력을 갖춘 인재를 양성하는 데 최선을 다하고 있다.

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.18

다운로드 장바구니
위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+

으며, 현재까지 한국 사회의 경제를 주도해 나가고 있는 정주영, 이병철, 구인회 등 기업가들이 그 주역으로 자리잡고 있다.그러나, 최근 국내 기업들의 풍토는 신사업을 위한 진취적인 도전 ... 을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직 성실하고 양심적인 인재를 배출하며 기업이익은 첫째, 기업을 키워 일자리를 만들고, 둘째, 정직하게 납세하며, 셋째, 남는 것은 기업을 키워 ... 하였다.력의 확보는 기업 발전은 물론 국가 발전의 원동력이라는 신념을 가지고 있었다.도전과 신념의 정신도전과 신념의 정신이란, 시련이 오히려 스스로를 강하게 만들며 긍정적이고 적극적인

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

며 최근 조직구성원들이 다문화된 글로벌 환경이 점차 늘어나는 추세이기 때문에 감정이입은 더욱 중요하며 우수한 인재를 잘 활용하여 기업 전략적 자산으로 기업경쟁력 제고 방안으로 제시 ... 에 대한 이해와 배려를 갖고 도전정신과 열정으로 조직구성원에게 영향력을 주는 리더십. ⑧ 리더가 가지고 있는 감성적이면서 사회적 스킬을 개발하고 응용하여 다른 사람에게 건설적인 노력 ... 위해 기업도 과거 수직구조에서 스스로 상황에 맞게 문제를 해결할 수 있도록 능동적이며 자율적인 수평적 조직 체제로 변화하고 있다. 감성커뮤니케이션은 조직의 목표를 달성하고 밝

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신-현대그룹 정주영-이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오0k

과 관련한 본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하시오. (20점)Ⅰ. 서 론현대그룹은 삼성그룹과 더불어 세계적인 기업 ... 에 빠뜨렸던 현대상선이 지난해 7월 계열 분리되면서 그룹도 점차 안정을 찾고 있으며, 그룹 주축이었던 현대상선과 현대증권(현 KB증권)·현대택배 (현 롯데글로벌로지스) 등이 떨어져 나 ... 은초로 하여 본인이 살아오면서 기업가정신과 관련한 본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하기로 하자.Ⅱ. 본 론1

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

다운로드 장바구니

이전10개 26 27 28 29 303132 33 34 35 다음10개

파워링크

신청하기