"도전적인글로벌인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인글로벌인재" 검색결과 401-420 / 13,028건

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

전략으로 인식하고 있다. 구글의 경우, 글로벌 인재 확보와 포용적 조직 문화 구축에 적극적이다. 회사는 다양한 배경의 인재를 채용하고, 소수집단 직원들의 네트워킹과 멘토링 프로그램 ... 에 로 다른 문화적 배경의 구성원들은 기존의 관행에 도전하고, 창의적 사고의 경계를 확장한다. 이러한 과정에서 조직은 혁신적이고 파괴적인 아이디어를 발굴할 잠재력을 얻게 된다.셋째 ... 다.사례 분석: 사례를 통한 분석구글과 애플의 사례는 다양성이 조직의 창의성과 혁신에 긍정적 영향을 미칠 수 있음을 보여준다. 이 기업들은 다양한 배경의 인재를 채용하고, 포용적 조직

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시해 보고 그 이유를 설명해 보세요.

은 기업의 경쟁력을 약화시키며, 특히 글로벌 시장에서 경쟁하고 있는 기업들은 가격 경쟁력에서 밀릴 가능성이 높아진다. 이는 국가 경제의 수출 경쟁력 저하로 이어질 수 있으며, 결과 ... 저하와 기술 발전의 둔화고령화와 출산율 감소는 국가의 혁신 능력에도 부정적인 영향을 미친다. 혁신은 주로 청년층과 중년층의 창의력과 도전정신에 의해 이루어지며, 이들은 기술 발전 ... 과 새로운 산업 창출의 주역이 된다. 그러나 출산율 감소로 청년 인구가 줄어들면, 국가의 혁신 역량도 자연스럽게 약화될 수밖에 없다. 특히, 고령화 사회에서는 혁신적인 사고와 도전정신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

은 창업정신을 통해 삼성 그룹을 성장시키고 있습니다. 그는 혁신과 도전정신을 중요하게 여기고, 이를 바탕으로 삼성의 창업 정신을 구축하고 발전시키고 있습니다. 이재용 회장은 끊임없 ... 를 구축하고 유지하고자 하는 이재용 회장의 노력의 일부입니다. 삼성 이재용 회장은 창업정신을 통해 혁신과 도전정신을 지향하며, 지속 가능한 경영과 고객에 대한 봉사를 중시하는 리더입니다 ... 기술을 제공함으로써 고객들의 기대를 초월하고 있습니다. 이를 통해 LG는 고객과의 긴밀한 관계를 유지하며, 글로벌 시장에서 성공적인 기업으로 성장하고 있습니다. 따라서, 삼성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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경희의료원분석집입니다. 간호학관리학과제, 면접,자소서작성시 참고용

을 우선시 하였다. 국내뿐만 아니라 해외의 대상자들을 위해서 글로벌 센터를 따로 운영하여 글로벌한 인재를 뽑고 의료관광의 핵심주자로 나서고있다. 다양한 첨단 의료기기를 빠르게 도입 ... 어 러시아, 아랍 등 많은 나라에서 거액을 내고 건강검진을 받고 치료를 하고 있다. 이에 따라 글로벌한 인재들도 많이 뽑고 있다. 그렇기 때문에 경희의료원의 비전에 적절히 다가 ... 의 미래를 선도하며 국내 최정상을 넘어 세계적인 대학 병원으로서의 위상을 다져나간다.미션창의적 도전으로 의생명과학의 미래를 선도하고,인류 건강증진에 기여한다핵심가치창조적 도전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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학점은행제 시장조사론 레포트

개발 그리고 체계적인 인재 양성에 힘써 왔으며 동시에 Digital Convergence 시대의 변화와 발전을 선도하는 기업으로 ’최고의 제품과 서비스를 통한 사회공헌‘이라는 경영 ... 으로 최고의 제품과 서비르를 창출하여 인류사회에 공헌한다.2-2. 핵심가치① 인재 제일 (People)- ‘기업은 사람이다’ 인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다.② 최고지향 ... 적인 시장 조사를 통해 밝혀내고 시장 조사의 결과에 근거하여 성공적인 STP전략 및 4P전략 수립했다.② 글로벌 시장에서 Slim SRT 수요에 대한 정확한 예측과 얇은 브라운관이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09

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원광대 기업가정신 1~4주차 강의노트

트렌드 할 수 없음, 불확실성에도 불구하고 나아가는 것기업가의 이해 = Entreprendre > 중세 유럽자원의 부족, 새로운 대륙 진출 필요, 진취적인 사람의 도전> 위험하고 불 ... 가능한 일에 도전하는 사람을 기업가라고 부름경제학자 슘페터 : 혁신적인 직능, 창조적 파괴 > 기업가 정신의 혁신성2) 기업가정신이란 무엇인가?기업가정신이란: 많은 사람들의 오해 ... 음.3) 기업가정신의 정의기업가정신의 공통적인 의미1. 적극적이고 도전적인 태도2. 혁신적인 변화로 사물을 바라보는 능력3. 리스크가 있어도 도전으로 극복하는 태도> 진취성, 혁신

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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[조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.

과 비교하여 느끼는 형평 감이 동기를 유발한다는 이론이다.2) 현대자동차의 동기부여방안현대자동차는 근로자의 동기부여를 위해 다양한 전략을 적용하고 있다. 특히 ‘인재 육성’과 ‘직무 ... 만족도 향상’에 중점을 두고 있다.첫 번째, 현대자동차는 전략적인 인재 육성 프로그램을 통해 근로자들이 개인의 잠재력을 개발할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다. 이런 전략 ... 은 매슬로우의 욕구 단계 이론을 바탕으로 근로자들이 자기실현 욕구를 충족할 수 있게 한다. 특히, ‘현대자동차 인재개발원’에서는 직무에 관련한 교육뿐만 아니라 통솔력 개발, 글로벌 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

스러운) , uncertain(불확실한), complex(복잡한), ambiguous(애매모호한) 상태. 정답이 없음. 그 중 불확실성에 관심이 많음.기업에서 인정받는 글로벌 인재의 요건 : 창조 ... 성, 융합능력, 글로벌역량, 인성과 태도, 리더십대학이 배출하는 인재 : 전공, 복수전공, 교양, 글로벌 역량.차이를 줄여 나가기 위한 콘텐츠 연구가 필요함.어떤 사람이 성공 ... 방법을 찾는 기회 모색모든 일이 모험이라고 생각할 것 / 스스로 의미 있는 도전을 찾을 것 / 다른 사람들을 위해 의미있는 도전을 찾아 실행해볼 것 / 재미있게 일할 수 있도록 할

시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

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2021년 학점은행제 리더십_토론글,댓글 2개_리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.

구성원에게 나누어 한다고 생각합니다.넷째, 리더는 도전하는 사람이라고 생각합니다. 리더는 주도적으로 일을 만들어 내고 새로운 사업을 시작합니다.다른 사람들이 누군가 먼저 나서 ... 중요한 특성은ru******** | 2021-08-19인재양성의 책임감이라고 생각합니다.리더십은 혼자 있을 때 발휘하는 것이 아닙니다.2인 이상의 그룹에서 1인이 리더가 되 ... 을 감수하고 성취동기를 제공, 기업가 정신과 변혁적 리더십 같은 다른 특성들은1인 창업가(기업가)들이 기본적으로 가진 특성이라고 한다면,인재양성의 책임감은 2인 이상의 그룹 내 리더만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오.

할 수 없는 이유는 그들의 진취적 비전과 행동으로 이미 판도를 바꾸고 있다는 데에 있다. 이는 마치 새로운 길을 개척하는 선구자와 같은 행보로 비춰지며, 사용자와 업계 모두에게 도전 ... 의 변화는 토스에게 가장 중대한 도전 과제이자 성장 촉진제이다. 이를 통해 설명하자면, 금융 기술 시장은 끊임없이 변화하며 경쟁자들의 새로운 진입과 기술 개발은 끊이지 않고 있다. 토스 ... 개선, 브랜드 관리, 인재 육성, 그리고 사회적 책임 수행이라는 주요 과제들은, 토스가 더 큰 도약을 이루는 데 없어서는 안 될 요소들이다.우선적으로, 기술 혁신은 토스의 핵심

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.22

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우리나라 기업가 정신에 관한 조사 현대그룹 창업주 정주영과 LG그룹 창업주 구인회 2人에 대하여

한 도전정신, 연구와 기술 개발, 인재중용주의라고 할 수 있겠다. 구인회 회장은‘락희화학공업사’를 시작으로 한 사업 분야에 머무르지 않고 플라스틱, 생활용품, 전자공업 등 새로운 사업 ... 후 북미 지역으로 수출을 시작한‘포니 엑셀’은 2022년 상반기 글로벌 판매량 TOP3 기업의 시작이라 할 수 있겠다.사회적 활동그는 기업의 사회적 책임과 환원에 대해서도 중요 ... 의 확장을 위해 해외 시장 개척한 일이 대표적인 사례라 할 수 있다.또한 자동차, 조선 등 새로운 산업으로 뛰어드는 도전정신이다. 현대는 국내의 자동차 업체들이 조립수준에 머물러있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.20

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

스럽지 않게 참여하면서 가정과 유치원이 원활하게 연계되며 교육의 장이 될 수 있었다는 것이다.2. 미래형 유치원 사례에서의 반영점1) 인재상 및 역량인재상은 시대에 따라 달라지게 된다 ... 되는 현대 사회에서는 새로운 가치를 창조하고 감성적이고 인문학적인 소양이 있으며 융합능력, 활용능력, 융통성, 문제해결력을 가진 사람을 인재상으로 본다.미래의 인재는 문제를 해결 ... 적으로 활용하는 능력, 이질적인 집단에서 상호작용하는 능력, 자율적으로 행동하는 능력이 있다.신광초등학교병설유치원에서 이러한 인재상과 역량이 반영된 것은 다양한 도서를 접할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

하는 스타트업들 사이에서 기업의 우위를 유지할 필요성à 창의적인 기업가 정신을 가지고 있으며 도전적인 태도로 문제에 임하는 인재의 양성III. 결론지금까지 인적자원관리의 개념을 살펴본 후 ... 하는 데 있다고 할 것이다.(2) 인적 자원 관리의 체계즉 인적 자원 관리의 여러 가지 목표 및 기능을 고려할 때, 인적자원 관리는 인재의 확보 및 개발을 위한 노동력 관리의 차원 ... 적으로 목표 달성을 위해 노력할 수 있는 동기를 부여하고 적합한 환경을 조성하는 활동: 인재의 이탈을 방지하는 한편으로 인재와 유기적인 관계를 구축하는 것이 중요한 바, 인재에 대하

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(경영학원론) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오

, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들중 하나의 기업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라. (10점 ... ) 비전(3) 실행력2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기업을 선정하여, 국내 ... 하는 이루어진 결과였다. 정 회장은 신뢰 경영을 통해 한국 기업의 글로벌 위상을 높이는 데 일조했다. 그의 경영 철학은 오늘날 기업들도 배워야 할 중요한 원칙과 가치를 담고 있

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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넷마블 기업분석

ⓛ 인재상넷마블이 바라는 인재는 열정으로 도전하고, 세상의 변화를 선도하며, 최고를 추구하는 사람입니다.열정책임감을 갖고 목표를 반드시 이뤄내겠다는 치열한 마음가짐도전자신감을 갖 ... 개발하고 PC/ 모바일 게임 퍼블리싱 사업을 영위하는 글로벌 게임 컴퍼니입니다.게임 개발20여 개의 우수한 개발 스튜디오에서전 세계 모두가 즐길 수 있는 최고의 게임을 만들고 있 ... 매출액은 총 1조 7909억원으로, 전년 대비 23.2% 증가했다. 이는 전체 매출 대비 72%를 차지하는 규모이기도 하다.지난해 3월 북미 등 주요 글로벌 시장에서 출시한 ‘일곱

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

사례로 한 글로벌 소셜커머스 기업은‘Connection Program’을 도입하여 직원들에게 간단한 질문을 하고 피드백을 받는다. 이는 근무환경에 대한 여러 가지 요인들을 파악 ... 구인구직 플랫폼 기업은‘Pool’이라는 서비스를 제공하였다. 이 서비스를 통해 각 회사들은 인재를 추천받았다. 이는 직종, 경력, 지역 등 원하는 조건을 설정하면 그에 맞 ... 는 이력서를 분석해서 인력을 추천해주는 서비스이다. 이 서비스를 사용한 기업은 적합한 인재를 빠르게 채용할 수 있었다고 한다. 또 다른 사례로 한 은행은 HR 애널리틱스를 통해 인사 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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삼성 신경영과 신인사 (Samsung’s New Management and New HR)

어떠한 변화를 시도했는지를 살펴 본다. 셋째로 글로벌 우수 인재를 육성하기 위한 대표적인 제도인 지역전문가 제도와 글로벌전략그룹에 대해알아 본다. 마지막으로 삼성의 인재들을 동기부여 ... 으로 도약하기 위해 필수적인 투입 요소인 인재를 어떻게 확보하고 육성해왔는지를 소개한다.다음으로는 열린 채용과 능력주의로 삼성이 순혈주의를 극복하고 다양한 창의적 인재를 확보하기 위해 ... 지난 20년간 삼성은 전세계에서 유래를 찾기 힘들 정도로 고속 성장하여, 매출액을 기준으로 한 포춘 글로벌 500대 기업조사(2013년)에서 14위를 차지했으며, 인터브랜드

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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마케팅관리론_마케팅 분야에서 빅데이터의 중요성과 필요성에 대해 서술

가 강화됨에 따라, 기업은 데이터 활용 시 법적 책임을 준수해야 하는 부담을 안고 있다. 셋째, 빅데이터 분석을 수행할 수 있는 전문 인력의 부족도 큰 도전 과제 중 하나이 ... 다. 효과적인 빅데이터 분석을 위해서는 데이터 과학자와 분석가 등 전문 인력이 필요하며, 이는 인재 확보와 유지 측면에서 어려움을 겪고 있다. 넷째, 빅데이터 분석 도구와 기술의 복잡 ... 1. 과 목 명 : 마케팅관리론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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한국기업의 국제화 현황과 향후 과제

다. 개발도상국 입장에서는 선진국의 노하우와 기술을 학습하고, 자국에 관련 대기업들을 유치함으로써 경제 성장 촉진 및 글로벌 인재를 양성할 수 있는 기회를 얻을 수 있다는 점에서 상호 간 ... 적인 성장을 기대하기 어렵다. 현재 아시아 내에서 일본과는 약 2.5배, 중국과는 약 5배 이상 지니 계수가 차이나는 현 대한민국의 상황을 고려한다면 글로벌 전략 이외 기업들의 지속 ... 가능한 경영을 위해서라도 세계화의 방법을 찾고, 도전하여야 한다.본론에서는 한국 기업의 국제화 성공 사례로써 락앤락의 사례를 살펴보며, 후발주자로 나서는 중소 및 강소기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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우수인력 선발을 위한 면접방법

이다.SK 바이킹 챌린저는 인재란 자기 분야에서의 넘치는 끼와 열정을 바탕으로 기득권을 포기하면서까지 새로운 도전을 즐기는 사람을 의미한다.본인이 왜 바이킹 형 인재인지 설명할 수 ... , Willingly ? 의욕적으로, Brain Engagement ? 두뇌 활용의 의미이다.학력, 어학성적과 같은 스펙을 초월해서 일 잘하는 능력을 갖춘 인재를 찾기 위한 SK만의 차별화된 전형 ... 하는 글로벌 경영환경에 대한 대응능력을 강화하겠다는 취지이지만, 일부에서는 비정규직 양상이라는 비판도 제기되고 있다.가. 현대자동차 : ‘H-Experience’‘H

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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