"도전적인글로벌인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인글로벌인재" 검색결과 401-420 / 12,841건

2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

스러운) , uncertain(불확실한), complex(복잡한), ambiguous(애매모호한) 상태. 정답이 없음. 그 중 불확실성에 관심이 많음.기업에서 인정받는 글로벌 인재의 요건 : 창조 ... 성, 융합능력, 글로벌역량, 인성과 태도, 리더십대학이 배출하는 인재 : 전공, 복수전공, 교양, 글로벌 역량.차이를 줄여 나가기 위한 콘텐츠 연구가 필요함.어떤 사람이 성공 ... 방법을 찾는 기회 모색모든 일이 모험이라고 생각할 것 / 스스로 의미 있는 도전을 찾을 것 / 다른 사람들을 위해 의미있는 도전을 찾아 실행해볼 것 / 재미있게 일할 수 있도록 할

시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

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우리나라 기업가 정신에 관한 조사 현대그룹 창업주 정주영과 LG그룹 창업주 구인회 2人에 대하여

한 도전정신, 연구와 기술 개발, 인재중용주의라고 할 수 있겠다. 구인회 회장은‘락희화학공업사’를 시작으로 한 사업 분야에 머무르지 않고 플라스틱, 생활용품, 전자공업 등 새로운 사업 ... 후 북미 지역으로 수출을 시작한‘포니 엑셀’은 2022년 상반기 글로벌 판매량 TOP3 기업의 시작이라 할 수 있겠다.사회적 활동그는 기업의 사회적 책임과 환원에 대해서도 중요 ... 의 확장을 위해 해외 시장 개척한 일이 대표적인 사례라 할 수 있다.또한 자동차, 조선 등 새로운 산업으로 뛰어드는 도전정신이다. 현대는 국내의 자동차 업체들이 조립수준에 머물러있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.20

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

스럽지 않게 참여하면서 가정과 유치원이 원활하게 연계되며 교육의 장이 될 수 있었다는 것이다.2. 미래형 유치원 사례에서의 반영점1) 인재상 및 역량인재상은 시대에 따라 달라지게 된다 ... 되는 현대 사회에서는 새로운 가치를 창조하고 감성적이고 인문학적인 소양이 있으며 융합능력, 활용능력, 융통성, 문제해결력을 가진 사람을 인재상으로 본다.미래의 인재는 문제를 해결 ... 적으로 활용하는 능력, 이질적인 집단에서 상호작용하는 능력, 자율적으로 행동하는 능력이 있다.신광초등학교병설유치원에서 이러한 인재상과 역량이 반영된 것은 다양한 도서를 접할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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학점은행제 시장조사론 레포트

개발 그리고 체계적인 인재 양성에 힘써 왔으며 동시에 Digital Convergence 시대의 변화와 발전을 선도하는 기업으로 ’최고의 제품과 서비스를 통한 사회공헌‘이라는 경영 ... 으로 최고의 제품과 서비르를 창출하여 인류사회에 공헌한다.2-2. 핵심가치① 인재 제일 (People)- ‘기업은 사람이다’ 인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다.② 최고지향 ... 적인 시장 조사를 통해 밝혀내고 시장 조사의 결과에 근거하여 성공적인 STP전략 및 4P전략 수립했다.② 글로벌 시장에서 Slim SRT 수요에 대한 정확한 예측과 얇은 브라운관이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09

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국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오.

할 수 없는 이유는 그들의 진취적 비전과 행동으로 이미 판도를 바꾸고 있다는 데에 있다. 이는 마치 새로운 길을 개척하는 선구자와 같은 행보로 비춰지며, 사용자와 업계 모두에게 도전 ... 의 변화는 토스에게 가장 중대한 도전 과제이자 성장 촉진제이다. 이를 통해 설명하자면, 금융 기술 시장은 끊임없이 변화하며 경쟁자들의 새로운 진입과 기술 개발은 끊이지 않고 있다. 토스 ... 개선, 브랜드 관리, 인재 육성, 그리고 사회적 책임 수행이라는 주요 과제들은, 토스가 더 큰 도약을 이루는 데 없어서는 안 될 요소들이다.우선적으로, 기술 혁신은 토스의 핵심

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.22

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[경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

, 그리고 글로벌 역량과 전문성을 갖춘 인재를 확보하고자 한다. 정직, 열정, 창의성을 바탕으로 ONLY ONE 정신을 실현하여 비전과 목적을 달성하는 것이 기업의 중심이라고 생각 ... , 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업”이라는 비전을 가지고 있는 ‘CJ그룹’의 계열사 중 ‘CJ ENM’에서 tvN 마케팅을 담당하는 방송(프로그램)마케터가 되는 것 ... 이 필자의 목표이다. ‘CJ ENM’은 CJ그룹의 핵심가치를 공유하면서 융통성 있고 열린 마인드를 갖고 있으며 책임감이 뛰어난 사람을 원한다. 나아가 정직하고 열정적이며 창의적인 인재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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(경영학원론) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오

, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들중 하나의 기업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라. (10점 ... ) 비전(3) 실행력2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기업을 선정하여, 국내 ... 하는 이루어진 결과였다. 정 회장은 신뢰 경영을 통해 한국 기업의 글로벌 위상을 높이는 데 일조했다. 그의 경영 철학은 오늘날 기업들도 배워야 할 중요한 원칙과 가치를 담고 있

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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넷마블 기업분석

ⓛ 인재상넷마블이 바라는 인재는 열정으로 도전하고, 세상의 변화를 선도하며, 최고를 추구하는 사람입니다.열정책임감을 갖고 목표를 반드시 이뤄내겠다는 치열한 마음가짐도전자신감을 갖 ... 개발하고 PC/ 모바일 게임 퍼블리싱 사업을 영위하는 글로벌 게임 컴퍼니입니다.게임 개발20여 개의 우수한 개발 스튜디오에서전 세계 모두가 즐길 수 있는 최고의 게임을 만들고 있 ... 매출액은 총 1조 7909억원으로, 전년 대비 23.2% 증가했다. 이는 전체 매출 대비 72%를 차지하는 규모이기도 하다.지난해 3월 북미 등 주요 글로벌 시장에서 출시한 ‘일곱

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

사례로 한 글로벌 소셜커머스 기업은‘Connection Program’을 도입하여 직원들에게 간단한 질문을 하고 피드백을 받는다. 이는 근무환경에 대한 여러 가지 요인들을 파악 ... 구인구직 플랫폼 기업은‘Pool’이라는 서비스를 제공하였다. 이 서비스를 통해 각 회사들은 인재를 추천받았다. 이는 직종, 경력, 지역 등 원하는 조건을 설정하면 그에 맞 ... 는 이력서를 분석해서 인력을 추천해주는 서비스이다. 이 서비스를 사용한 기업은 적합한 인재를 빠르게 채용할 수 있었다고 한다. 또 다른 사례로 한 은행은 HR 애널리틱스를 통해 인사 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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한국기업의 국제화 현황과 향후 과제

다. 개발도상국 입장에서는 선진국의 노하우와 기술을 학습하고, 자국에 관련 대기업들을 유치함으로써 경제 성장 촉진 및 글로벌 인재를 양성할 수 있는 기회를 얻을 수 있다는 점에서 상호 간 ... 적인 성장을 기대하기 어렵다. 현재 아시아 내에서 일본과는 약 2.5배, 중국과는 약 5배 이상 지니 계수가 차이나는 현 대한민국의 상황을 고려한다면 글로벌 전략 이외 기업들의 지속 ... 가능한 경영을 위해서라도 세계화의 방법을 찾고, 도전하여야 한다.본론에서는 한국 기업의 국제화 성공 사례로써 락앤락의 사례를 살펴보며, 후발주자로 나서는 중소 및 강소기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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A+ 서평_우리가 우주에 가야 하는 이유를 읽고 나서

에 대한헌신이 있는 것이다.다시 말해 지구에서 무언가를 관찰하고 탐구하는 것을 좋아하는 호기심 많은 사람이라면 우주 인재로서의 기본 자질을 갖추었다고 할 수 있다. 다음으로는도전 정신 ... 이 연구하는사람들은 좌절에 굴하지 않는 도전정신이 필수라고 저자는 말한다.더불어 우주 인재라면 단순한 지적 호기심을 넘어 인류학(人類學)적인 측면에 대한 고민이 있어야 한다고 저자 ... 은 태초(太初)부터 호기심이 많은 동물이고 호기심은 지금까지도 사라지지 않았으며 (오히려 더 왕성해지면 몰라도) 더구나 탐험은 인간의 본성이기 때문이다.우주를 연구하는 인재들은 문가

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.06

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

는 글로벌 항공사의 기업 이미지를 형상화했는데 태극 문양을 활용해 역동적인 힘을 나타내고 프로펠러 회전 이미지를 형상화해 추진력, 무한한 창공에 도전하는 의지를 담았다. 영문 회사 ... , 최상의 운영체계, 변화 지향적인 기업문화라는 미션을 바탕으로 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사라는 비전을 추구한다. 사업 부문에는 여객, 화물, 항공우주로 43개국의 120 ... 이름에 심벌마크를 포함해 대한항공 역할과 기업이념을 표현하고자 했다. 이를 통해 대한항공은 우리나라 국적임을 명시하면서도 전 세계적으로 선도하는 글로벌 항공으로써 우리나라의 위상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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우수인력 선발을 위한 면접방법

이다.SK 바이킹 챌린저는 인재란 자기 분야에서의 넘치는 끼와 열정을 바탕으로 기득권을 포기하면서까지 새로운 도전을 즐기는 사람을 의미한다.본인이 왜 바이킹 형 인재인지 설명할 수 ... , Willingly ? 의욕적으로, Brain Engagement ? 두뇌 활용의 의미이다.학력, 어학성적과 같은 스펙을 초월해서 일 잘하는 능력을 갖춘 인재를 찾기 위한 SK만의 차별화된 전형 ... 하는 글로벌 경영환경에 대한 대응능력을 강화하겠다는 취지이지만, 일부에서는 비정규직 양상이라는 비판도 제기되고 있다.가. 현대자동차 : ‘H-Experience’‘H

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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'파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

는 사람 도전 , 혁신 변화를 주도하는 진취적인 인재 타인보다 더 멀고 넓은 세상을 바라보며 뛰고 끊임없이 허물을 벗어 새로워지는 발전적인 사람3 인재채용 2) 직무소개 _ 호텔 ... 는 인재 언제 어디서 누구와 함께하든 아름다운 소리를 낼 수 있는 사람 전문적인 인재 자신만의 우물을 파되 물줄기를 다양한 곳으로 뻗어 균형 있는 시각으로 자신만의 전문역량을 만드 ... 하게 통보하며 게이밍 규정 및 절차위반 사항을 적발 , 보고3 인재채용 3) 복리후생 휴무 / 기념일 주 5 일근무 , 연차 , 보건휴가 , 경조휴가 , 창립일휴무 4 대보험 국민연금

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

있는 인재를 발굴하고자 하며, 어려움을 두려워하지 않는 것을 지향한다. 특히 강조하는 것이 도전 정신이다. 이러한 도전정신으로 성공하기 어려운 해외 인수 합병을 성공하고 자동차 ... 이 최근의 조직이나 기업들이 원하는 인재라고 할 수 있다. 변화하는 시대에 또 다른 변화를 불러오는 것은 혁신이다. 경제적인 영향 뿐만 아니라 개인의 성장까지 영향을 줄 수 있 ... 이 그 예이다. 해당 언어는 중국기업들이 해외로 진출한다는 뜻을 갖고 있다. 즉, 글로벌화를 뜻하는 것이다. 중국의 지리자동차는 스웨덴의 볼보 자동차 해외 인수합병을 하였다. 중국

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.08

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컴퓨터와 통신이 결합하여 우리사회를 변화시킨 것들에 대하여 설명하시오.

하게 만들었다. 원격 근무의 가능성은 업무 환경에 유연성을 부여했으며, 전 세계 인재와의 연결을 가능하게 했다. 이는 비즈니스의 지리적 제약을 줄이고, 다양성과 창의성을 증진시키는 결과 ... 을 변화시켰다. 과거에 비해 더 많은 정보와 다양한 시각을 쉽게 접할 수 있게 되었다. 사람들은 전 세계 어디에서나 실시간으로 소통할 수 있게 되었고, 이는 글로벌 커뮤니티 형성에 큰 ... 다. 앞으로도 디지털 기술은 계속해서 발전할 것이며, 이에 따른 새로운 변화와 도전이 기다리고 있을 것이다. 따라서 기술의 발전이 인류에게 더 큰 혜택을 가져다주기 위해서는 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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마케팅관리론_마케팅 분야에서 빅데이터의 중요성과 필요성에 대해 서술

가 강화됨에 따라, 기업은 데이터 활용 시 법적 책임을 준수해야 하는 부담을 안고 있다. 셋째, 빅데이터 분석을 수행할 수 있는 전문 인력의 부족도 큰 도전 과제 중 하나이 ... 다. 효과적인 빅데이터 분석을 위해서는 데이터 과학자와 분석가 등 전문 인력이 필요하며, 이는 인재 확보와 유지 측면에서 어려움을 겪고 있다. 넷째, 빅데이터 분석 도구와 기술의 복잡 ... 1. 과 목 명 : 마케팅관리론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오

는 지 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론현대자동차는 국내외에서 가장 큰 자동차 제조사 중 하나이며, 지난 몇 년간 다양한 변화와 도전을 겪어왔다. 최근에는 전기차 시장 진출과 같 ... 기술의 혁신"이다. 회사의 핵심 가치는 "고객, 안전, 인재, 창의성, 혁신"으로 구성되어 있다. 현대자동차는 지속가능한 경영을 위해 환경 보호와 사회 책임을 중요하게 생각하며, 이 ... 대처 전략현대자동차는 최근에 글로벌 자동차 산업에서 직면한 여러 가지 이슈들을 대처하기 위해 다양한 전략을 펼쳤다. 이 중 가장 큰 이슈는 환경문제와 안전성 문제였다. 따라서 현대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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미래소비사회 _ 2023 족보

에 따라 수요의 변동 폭이 큰 제품/서비스를 프로슈머를 통해 시장을 정확히 예측② 기업에 대한 긍정적인 이미지 확대로 인재 채용이 유리해지고, 소비자와의 분쟁 비용도 증가③ 연구 ... .5% 정도로 대단히 도전적인 사람들이, 모험을 즐기며, 신제품을 먼저 받아들이는 것을 즐긴다. 가격이나 외부평가에 무관심하며, 대부분 경제적으로 풍요롭고 관련 지식이 많은 집단이 ... 을 설명하고 있습니다. 틀린 것은 무엇인가요?① 최소한 30년에서 50년동안 지속한다.② 삶의 모든 영역에서 징후를 찾아볼 수 있다.③ 기본적으로 글로벌한 성격을 지니고 있

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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[경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

인재였던 숙련되고 충성스런 직원들-정해진 규정에 따라 최선을 다해 일하고 주어진 정보를 자신의 업무에 활용하는 사람-보다는 개성과 창의성, 도전성을 발휘하여 보다 여러 환경적인 변화 ... 경영환경에 요구되는 인재의 특징을 아우른다면- 글로벌한 눈, 기회를 찾는 발, 유연한 몸, 지적인 머리, 윤리적인 가슴, 그리고 일하며 놀 수 있는 양손을 가지고 있는- 정도라고 ... 지식직처럼 움직이는 글로벌 경영이 가능하게 된 것이다.OECD는 전자상거래를 “문자, 소리, 시각이미지를 포함하여 디지털화된 정보의 전송, 처리에 기초하여 이루어지는 모든 형태

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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