"도전적인글로벌인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대제철 자소서 현대자동차 현대제철 자소서 매경테스트 우수 현대로템 gs건설 자기소개서 lg전자 자소서 기업 은행 인턴

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"도전적인글로벌인재" 검색결과 361-380 / 13,724건

판매자 표지

다이버시티 파워 독후감

하는 의사소통 문제의 대표적인 사례이다. 사고 당시 승무원들은 연료가 줄어 항공기가 매우 위급한 상황에 처했음에도 기장에게 도전하는 데 매우 어려움을 겪었다. 내가 문제의 원인 ... 하지 못하는 비극을 초래했다. 1980년대 후반 영국 장관들은 자신들의 배경인 귀족들의 눈에 맞춘 무책임한 세금 정책에 강하게 반발했다. 이렇게 비슷한 인재만 모이면 감히 '다른 ... 성, 다양성이 확보되었어야 했다. 이런 글로벌 재난이 진행되지 않더라도 현대사회에서 뛰어난 인재 한 명이 모든 문제를 해결할 수는 없고 총체적이고 다양한 관점에서 문제를 들여다볼

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사, 정리하시오.

for Humanity"라는 비전을 통해 지속 가능한 모빌리티 혁신을 주도하고, 사회적 가치를 창출한다.핵심가치: 고객 최우선, 도전과 혁신, 소통과 협력, 책임과 존중, 글로벌 ... 기술 혁신과 글로벌 리더십을 지향한다. 또한, 현대자동차는 "인류의 이동 경험을 혁신한다"라는 비전을 통해 미래 이동성을 선도하는 기업으로 나아가고자 한다. 반면, 글로벌 기업인 ... 들의 삶의 질을 향상시키는 제품과 서비스를 제공한다.비전: "Inspire the World, Create the Future"라는 비전으로 글로벌 기술 리더십을 통해 미래를 창조

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

, 조직 문화 등을 포함한다. 예를 들어, 국내 중소기업의 약 65%가 내부 인재의 창의성과 기술력을 바탕으로 신제품을 개발하고 있으며, 이는 내부 자원의 효율적 활용이 혁신의 핵심임 ... 하여 혁신을 이루는 방식이다. 최근 대기업의 약 45%가 외부 협력과 오픈 이노베이션을 통해 혁신을 추진하고 있으며, 이는 단독으로 이루기 어려운 기술적 도전이나 시장 진입에 효과적이 ... 다. 외부 지식의 도입은 기업의 혁신 속도를 높이고, 다양한 관점과 전문성을 결합하여 창의적인 해결책을 도출하는 데 기여한다. 또한, 글로벌 파트너십을 통해 해외 시장에 대한 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

이 변화하는 외부 환경에 적응할 수 있도록 돕는 것이 조직개발의 핵심 목표 중 하나입니다. 빠르게 변화하는 시장, 기술 발전, 글로벌화 등의 요인으로 인해 조직은 지속적으로 변화 ... 할 수 있습니다. 조직개발은 이를 가능하게 합니다.2) 인재 개발과 잠재력 극대화조직개발의 또 다른 핵심 가치는 조직 구성원들의 역량을 발전시키고, 이들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘 ... 입니다. 이를 통해 조직은 글로벌 경쟁에서 우위를 점하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다.조직개발의 구성 요소조직개발은 체계적이고 계획적인 과정이며, 이를 성공적으로 수행하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[컴퓨터구조]우리나라에 현재 도입되어 있는 슈퍼컴퓨터에는 어떤 것들이 있는지 역사와 종류를 찾아서 정리하시오. 그리고 세계 수준과 비교하여 어떤지 설명하시오

기술력 확보와 글로벌 경쟁력 강화를 목표로 꾸준히 도전하고 있다.2. 현재 도입된 주요 슈퍼컴퓨터의 종류와 특징1) 삼성전자 슈퍼컴퓨터삼성전자는 2025년 ‘SSC-24’ 슈퍼 ... 웨어 성능 향상에 그치지 않고, 데이터 기반 의사결정, 신기술 개발 등 다양한 부문에서 혁신을 촉진하고 있는 점이 인상적이다. 앞으로 삼성전자가 SSC-24를 기반으로 글로벌 성과 ... 등 네이버의 핵심 서비스에 필수적인 역할을 한다. 특히 생성형 AI, 자연어 처리, 이미지·음성 인식 등 신기술 개발에 있어 세종의 슈퍼컴퓨팅 파워는 네이버의 글로벌 경쟁력 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.19

다운로드 장바구니
미래사회와 유아교육 ) 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사 다양한 역할 및 역량 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기

하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.시대가 변화함에 따라 사회가 요구하는 인재의 특성은 변화했다. 과거 원시 시대에는 수렵과 채집을 하면서 살아갔고 유목사회였 ... 은 대량 생산을 할 수 있었으나 복잡한 물건은 대량 생산이 어려웠던 시기였다. 그리고 기계가 서서히 인간의 노동력을 대체하고 있었다. 이 시기의 인재상은 간단한 물건을 복잡 ... 시스템을 만들 수 있는 사람이고 지식인, 의사, 기계공학자 등이 인재상이었다. 3차 산업혁명 시기에는 디지털 혁명이 발생하며 정보통신기술이 발달했다. 인터넷, 스마트폰이 도입

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

세요. Ⅰ. 서론 [인적자원관리란 무엇인가?] 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 ... 할 수 있다. 오늘날 구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 ... 를 구축하는 사업을 시작하였다. 이를 통해 CS노인통합사례관리 인재양성교육의 사업관리 및 기관 이용자, 실무자들이 긍정적인 변화들이 이루어질 수 있도록 하였다. 인재양성교육을 통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조한다. 경영비젼 은 세상을 움직이는 현대로 삼고 있다. 창조주 정주영 회장의 모토로 운영되어 지고 있 다. (1) 창조적 도전자 인 ... 이 그룹의 지주회사 역할을 한다. 그래서 사람과 사회를 생각하는 글로벌 이류기업을 추구한다. 경영이념, 핵심가치, 경영원칙의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼으며 인재와 기술을 바탕 ... 으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것을 궁극적인 목표로 삼는다. (1) 인재와 기술혁신을 생각하는 이병철 그는 26세에 부친으로 물려받은 쌀 300석 분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
포스코케미칼 기업분석자료

: [글로벌 역량, 개방성] 세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 갖춘 열린 사고를 가진 인재를 말합니다.- 창조인 : [도전정신, 창의력] 창조인은 최고 ... 재는 지금까지 일본과 중국 등에서 전량 수입해왔다. 이번에 포스코케미칼이 국산화에 나서면서 국내 배터리 산업의 경쟁력이 크게 높아질 것으로 기대된다. 포스코케미칼 관계자는 "글로벌 ... 재하고 있는 글로벌 전기차 수요에 대응하고 글로벌 성장 동력 확보에 나선다는 계획이다. 포스코케미칼은 그 중 양극재와 음극재를 생산하고 있다. 전기차 수요가 증가하면 할수록 양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

다운로드 장바구니
비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

역시 이러한 비전 변경에 영향을 주었다.삼성전자에서는 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 실현하기 위해 경영, 기술, 디자인, 마케팅 경쟁력을 갖춘 인재를 확보하였고 이에 따라 ... 전자에서는 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 새로운 비전이 제시되었다. 이 비전은 큰 의미를 가지고 있는데 삼성을 비롯한 우리나라의 기업들이 그동안 추구해왔던 양적인 측면 ... 에 진출해있는 글로벌 종합 음료회사이다. 코카콜라는 생수, 스포츠음료, 탄산음료, 차, 커피, 주스 등 500개가 넘는 브랜드와 4000가지가 넘는 종류의 제품을 보유하고 있는 세계적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k

도록 하기 위하여 교육과 훈련을 수시로 실시하고 있으며, 그들이 뛰어난 성과를 나타냈을 때 적절한 보상을 하기도 한다.이는 기업의 우수한 인재 확보에 따른 적절한 보상책이라고 볼 수 ... 있는 것이다. 이를 통해 기업은 더욱 발전되 나가 국가경제발전의 초석이 되기도 한다. 이처럼 기업의 성패를 좌우할 수 있는 인재양성을 위해 기업은 끊임없는 인재확보와 개발을 통하 ... 여 진화*발전해 나가고 있다. 삼성기업의 경우 회사에서 필요로 하는 인재를 발굴하기 위해 지구촌 전역을 이 잡듯이 찾아다녔다한다. 유능한 인재를 출신지역, 국가, 인종에 상관없이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오

를 구축하는 경영전략이다.이러한 전략은 기업이 장기적으로 경쟁력을 유지하고, 위험을 관리하며, 글로벌 시장에서 성공적으로 활동할 수 있게 돕는다.본 리포트에서는 ESG의 각 요소 ... 하고, 폐기물을 최소화하는 방식으로 설계되었다. 2) 사회: 구글 구글은 인종, 성별, 성정체성, 국적, 장애여부 등 다양한 배경을 가진 인재를 채용하는 데 중점을 두고 있다. 이 ... 방식은 직장 내 다양성을 향상시키고, 서로 다른 배경과 경험을 가진 인재들이 모여 더 창의적이고 혁신적인 아이디어를 낼수 있는 환경을 조성한다. 구글은 전세계적으로 디지털 스킬

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
21세기 기업의 인재상 자기소개서 레포트, 자소서 과제 A+, 한양대 e러닝

21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 A+ 실점 100점으로 A+ 받은 자소서 과제입니다! 개인정보는 삭제했으며, 직접 작성한 과제입니다. 참고하시고 좋은 결과 있 ... 었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 다른 사람과는 다른 경쟁력을 갖춘 힐튼호텔 프론트의 인재가 되겠습니다. 지 원 동 기 / 입 사 후 포 부 힐튼은 114개국에 약 6000개의 글로벌 체인 ... 호텔로 엄청난 규모의 호텔 프로퍼티를 보유하고 있습니다. 이처럼 글로벌 호텔의 선두로 있고 계속 성장해 나갈 힐튼과 함께하고 싶습니다. 이를 위해 저는 세 가지 강점을 보유하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2024.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성에 대해 서술하시오

표준화된 교육방식에서 벗어나 학습자 중심의 자기주도적 학습능력을 함양시키는 방향으로 바뀌어야 한다. 이를 통해 개인의 창의성과 다양성이 존중되며, 자율·창의·융합형 인재 양성 ... 하는 환경변화에 적응하고 새로운 가치를 창출하기 위해 평생학습 능력을 함양시킬 수 있는 다양한 프로그램 개발 및 운영이 필요하다. 특히 초·중등학교에서는 창의적인 인재 양성을 위한 ... 하여 글로벌 시장을 선도할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 하지만 현재 국내 기업들은 기존 사업 모델로는 성장 한계에 직면해 있고, 새로운 비즈니스 모델 창출이라는 과제를 안고 있다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

적 역량①수직계열화된 구조를 통하여 효율적인 의사결정 및 부품 공급 체계를 운영하고 있다.②국내외 인재 확보를 위한 글로벌 리크루팅 전략과 연구개발 중심의 조직문화를 강화하고 있 ... 을 운영 중이다.②부품 조달 및 자체 생산 능력: 현대모비스와 같은 계열사를 통한 부품 자급 체계로 공급망 안정성을 확보하고 있다.③반도체 공급 이슈 대응력 개선 노력 중: 글로벌 ... 공급망 위기 속에서 다양한 대응 전략을 구사하고 있다.이런 맥락에서 현대자동차는 강력한 제품라인업, 안정적인 자금력, 글로벌 생산 및 마케팅 네트워크, 그리고 미래차 기술 역량

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

다운로드 장바구니
학은제 경영학 경영학기업가 정신 개념 이론을 참고하여 내용을 나만의 해석으로 기업가정신을 요약 및 정리

며, 함께 일하는 사람에게도 많은 것을 기대한다.⑦ 저돌적이며, 과감한 배짱과 용기를 가지고 있으며, 새로운 것에 도전하는 결단성을 가지고 있다.⑧ 자신이 행한 일, 성과를 중요 ... 한다. 창업은 기업가 정신에서 출발점이고, 앞으로 한국 경제의 중심적인 역할이 가능한 인재로서의 성장을 의미한다.② 고용 창출기업가 정신의 발휘는 다양한 분야 고용 창출을 유발하는 결정 ... 최초PC개발, 생산하고 초고속인터넷 두루넷을 설립한 것도 이용태 회장이었다. 토인비식으로 표현하면, 이용태 회장의 삶은 ‘도전과 응전의 역사’라고 할 수 있다. 많은 도전을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

마케팅기획보고서_퍼스널브랜딩/SWOT 분석(목차 확인!!!)

하다고 생각하는 것보다 더 높은 수준의 동기를 추구하고 고무하는 사람이다. 카리스마와 배려, 지적 자극의 제공의 3요소를 포함하는 리더로서 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 팀 ... 고 나만의 장점을 어필한다.T/W 전략 (생존전략)? 우수한 인재를 뽑고자 하는 경쟁적인 취업상황에서는 리더십을 중요하게 여긴다. 이때 발표력이나 대중 앞에서 긴장하는 모습은 단점 ... 원칙은 꼭 지키려고 노력하는 자세? 대인관계의 원만함? 맡은 일에 대한 높은 책임감과 성실함? 미래에 대한 뚜렷하고 명확한 목표 있음? 부족한 점을 보완하려는 노력? 도전적이고 열정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
해외 어학연수 지원동기

면서 무수히 많이 느낄 것이라 생각합니다. 특히 IT 관련 업계에서의 영어 사용률이 높은 점과 글로벌 인재로 성장하려면 영어를 배우는 것이 저에게는 소망하고 있는 진로의 취업과 그리고 ... 라고 생각합니다. 새로운 환경에서 그 나라의 언어를 배우고 다른 문화를 경험해보는 것은 취업뿐만이 아니라 삶에 있어서 새로운 일에 도전할 수 있는 자신감을 갖추게 될 것입니다. 자신 ... 언어 없이 인간의 문화가 전달된다는 것은 생각하기 힘든 일입니다.그만큼 언어와 문화는 떼어서 생각할 수 없을 정도로 매우 밀접한 관계에 있어서 언어의 중요성은 매우 크다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

를 선도하고 경영지식, 경험 등을 토대로 일 처리에서 슈플렉스를 추구하여 지속적으로 세계 수준 성과를 내는 구성원을 의미한다. 이에 따라 SK에너지는 자신의 회사의 인재상 구현 ... 아이디어 도전 등이 포함된다. 이를 통해 신입사원에 대한 가치관 교육에서는 신입사원의 소속감을 높여 직무 및 조직의 몰입을 향상시키고자 하였다.또한 경력사원 과정은 4박 5일에 걸쳐 ... 실시하게 되는데 SK 역사, SK 비즈니스, SKMS개요, 패기체험 등의 내용으로 실시하고 있다. 또한 Global Staff 과정도 진행되는데 이는 SK 관계사 Global

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십

고 있기 때문에 도전도 두려워 않는다. 히딩크가 그 동안 한국 대표팀 감독들이 채용하기를 꺼렸던 4-4-2 시스템을 도입한 것이 대표적 예다. 전임감독들은 뒤에 3명의 수비를 두 ... 서였다. 그러나 히딩크 감독은 글로벌 스탠더드로 자리잡은 4-4-2시스템을 과감히 도입했다. 세계 정상급 팀이라는 비전 하에서 4-4-2는 돌아갈 수 없는 경유지였기 때문이다. 그 ... 을 손에 꼽는다. 그 중 벽 없는 조직과 인재발굴에 대한 부분에 초점을 맞추어 이야기하고 싶다. 보통 경영자는 수익창출에만 급급하기 쉽다. 그러나 근본적인 내부역량 강화에 힘쓸

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기