"도전적인글로벌인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대제철 자소서 현대자동차 현대제철 자소서 매경테스트 우수 현대로템 gs건설 자기소개서 lg전자 자소서 기업 은행 인턴

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"도전적인글로벌인재" 검색결과 381-400 / 13,724건

판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서

는 글로벌 항공사의 기업이미지를 구현하였지만 태극 문양을 활용하여 역동적인 힘을 표현하였으며, 끝없이 펼쳐진 푸른 하늘에 도전하고자 하는 의지를 표현하였다. 영문 회사명에 기호 ... 은 고객의 흥분, 가치창출, 최고의 운영체제, 변화 지향적인 기업문화라는 사명을 바탕으로 세계 항공산업을 선도하는 글로벌 항공사의 비전을 추구한다. 사업부문에서는 여객, 화물, 항공 ... 를 포함하여 대한항공의 역할과 기업철학을 표현하고자 하였다. 이를 통해 대한항공은 대한민국 국적이라는 것을 보여주려 하였을 뿐만 아니라 글로벌 선도 항공사로서 한국의 위상을 높이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

와 동기를 부여하여 고급 인력의 양성을 목표로 하는 것이다. 비슷한 인재를 기르도록 만들어진 과거의 고등교육을 탈피하고 첨단제조업과 글로벌 서비스업이 발전하기 위해서 이러한 민간 SW ... 에 도전할 수 있도록 구성원을 격려하게 된다. 그러므로 변혁적 리더십은 위기 상황이나 사회적 변화가 일어나는 시기에 효과적이며, 유기적 구조를 가진 조직을 형성할 수 있기 때문 ... 루했을 때 높은 조직력을 보여줄 수 있었다고 평가받고 있다.이러한 장병규 크래프톤 이사회 의장의 노력은 현재까지도 지속하고 있는데, 소프트웨어(SW) 인재양성 프로그램인 ＇정글

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

공동의 미래를 가꾸어나가려는 노력을 지속적으로 행하고 있다.4) 비전을 통한 인사제도LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화하고 글로벌 기업 ... 을 끼쳤다. LG전자의 장단기 전략 수립에 나침반 역할을 수행하고 프리미엄 브랜드 육성을 통한 글로벌 일류기업의 달성이라는 비전을 위해 높은 퀄리티의 프리미엄 제품을 제조함으로써 LG ... 을 가져다주었다.이렇듯 LG전자의 비전은 미래에 대한 꿈을 담고 있으며 혁신을 통해 도달할 수 있을 정도의 도전성을 지니고 있음에 따라 LG전자의 지속적인 성공을 이어나갈 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

파워풀 넷플릭스 성장의 비결

만은 아닌 것 같다. 넷플릭스는 수많은 시행착오를 거쳤다. 도전과제를 풀어나가면서 점차 노하우가 쌓였고, 새로운 그들만의 방식을 만들어나갔을 뿐이다. 넷플릭스는 다음과 같은 인재 정책 ... 글로벌 회사이다. 그저 비디오 대여 서비스 만이 최고라 생각했다면 이런 회사는 과연 글로벌 회사로 성장할 수 있었을까? 세계 여러 나라의 드라마와 콘텐츠를 직접 만들면서 점차 기존 ... 의 최고 인재 책임자로 근무한 저자가 14년간 일하면서 어떻게 회사가 성장했는지, 그리고 직원들의 책임과 자유로운 문화가 초고속 성장을 이끌었는지 살펴본다. 넷플릭스의 문화는 누군가

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가경쟁력의 의미와 내용을 설명하고, 우리나라의 국가경쟁력 수준에 대해서 구체적으로 자세히 설명하시오

에서 느끼게 하는 순간이다.셋째, 인적 자원과 교육 수준 역시 국가경쟁력의 핵심 요소이다. 한국은 높은 교육열과 우수한 STEM 인력 덕분에 글로벌 기술 산업에서 두각을 나타내왔 ... 적으로 높은 평가를 받고 있다. 대표적 평가 기관인 IMD 국가경쟁력 보고서, WEF 글로벌 경쟁력 지수, OECD 비교 지표 등을 살펴보면 한국은 대체로 중상위권에서 상위권을 오가 ... 를 들어, 많은 청년들이 구직난을 겪고 있지만 기업들은 ‘필요한 인재가 없다’고 말하는 상황은 고용 구조 자체가 효율적으로 작동하지 않음을 보여주는 현실적 사례이다.또한 한국은 빠르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오

하는 성원들의 미래에 관한 희망 및 기대가 혼합적으로 존재하고 있다. 미래에 관한 희망과 도전에 대한 의지로 충만한 조직이 과거 영광에 안주하는 있는 조직보다도 더욱 발전할것이라는 사실 ... 가 조직 효과성 및 성과에 있어 커다란 영향을 미치고 있는 연구는 아주 많이 있다. 글로벌 인사조직 컨설팅 기업인 헤이그룹이 고객 기업에 대하여 40년 동안이나 쌓아온 조직문화 ... 와 경영직문화는 경쟁우위의 원천이라는 대답을 하였다. 2) 인재전쟁에서 이길 수 있기 위한 무기이다. 근래까지의 현황을 보자면 인재전쟁에서 지게 되는 기업은 사업에서도 실패하게 된다는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
우리나라 대학생의 리더십개발요소와 개발구상

까지 차별 대우를 받는 이민자들도 존재하는 것이 현실이다. 글로벌리더 인재로 자라나갈 대학생들은 무지와 이해 부족으로 인해 편견과 차별이 발생하지 않도록 개인적 차원에서 관용의 자세 ... 된다.먼저 리더십에 있어 도전정신(모험심)이 중요하다고 생각한다. 한국의 교육적인 특성상, 획일화된 교육이 보편화 되어 있다. 대학 입시를 목표로 교육과정이 짜여져있기 때문에, 창의적인 ... 적으로 성장 발전하는 팀이 되려면 그에 맞는 팀원을 뽑기 마련이다. 이는 추구하는 목표에 힘을 줄 수 있어야 하고, 공동체에서 원하는 인재상인지를 파악할 수 있는 능력이 필요하다.모두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

또는 임원 핵심 인재 인식 조사를 시행한 결과 응답자의 절반 정도가 회사의 미래 비전, 전략을 실현할 수 있는 인재상이라고 응답했다. 이들이 갖추어야 하는 역량으로써는 도전과 열정 ... 의 능력과 결합해 기업 목표를 달성하여 눈에 띄는 성과로 이어질 수 있도록 한다. 글로벌 경쟁이 심화되며 개인 아이디어 한 가지가 상품으로 떠오르는 시대가 됨에 따라 핵심 인재의 확보 ... 되기도 하는데 이직을 줄이는 것은 곧 회사의 이득으로 이어지게 된다. 핵심 인재가 이직 의사를 밝히면 결심하게 된 계기에 관한 명확하게 논의하고 금전적인 보상만이 아니라 개인의 자아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰

을 보장한다.동기부여는 리더십 요소 중 하나이며 인센티브를 활용한 리더십은 “다양한 측면에서 최적화된 노력을 통해 인재의 열정과 창의성을 최대한 발휘하게 하여 인재가 활기차게 활동 ... 이 가장 좋다.다양한 문화권의 요구 사항은 다르지만 욕구단계이론은 글로벌 환경에서 작업 동기, 인센티브를 연구하고 적용하는 좋은 방법이다.2) 동기-위생 이론 (Two-factor ... 는 업무 성과, 업무 자체의 도전성, 막중한 책임감, 승진 및 직업에서의 발전을 포함한 동기요인이라고도 한다.이는 Maslow의 욕구 단계 구조의 상위 욕구와 유사하며, 허즈버그

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

전략으로 인식하고 있다. 구글의 경우, 글로벌 인재 확보와 포용적 조직 문화 구축에 적극적이다. 회사는 다양한 배경의 인재를 채용하고, 소수집단 직원들의 네트워킹과 멘토링 프로그램 ... 에 로 다른 문화적 배경의 구성원들은 기존의 관행에 도전하고, 창의적 사고의 경계를 확장한다. 이러한 과정에서 조직은 혁신적이고 파괴적인 아이디어를 발굴할 잠재력을 얻게 된다.셋째 ... 다.사례 분석: 사례를 통한 분석구글과 애플의 사례는 다양성이 조직의 창의성과 혁신에 긍정적 영향을 미칠 수 있음을 보여준다. 이 기업들은 다양한 배경의 인재를 채용하고, 포용적 조직

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2강에서 창의성에 대해 학습했습니다. 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수

글로벌 인재가 갖추어야 할 핵심 역량으로서의 창의성이 부각되고 있다. 다음은 이와 같은 창의성의 중요성을 대표하는 한 사례이다.세계 휴대전화 시장에서 14년 연속으로 세계 1위 ... 을 발표하던 당시 세상은 아이폰이 시장에서 외면 받을 제품이라며 평가절하 하였지만 이후 세계 휴대폰 시장의 판도는 180도 변화되었고 현실에만 안주하며 도전정신마저 결여되었던 기존 ... 교육심리학주제: 4주 2강에서 창의성에 대해 학습했습니다. 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.

과 비교하여 느끼는 형평 감이 동기를 유발한다는 이론이다.2) 현대자동차의 동기부여방안현대자동차는 근로자의 동기부여를 위해 다양한 전략을 적용하고 있다. 특히 ‘인재 육성’과 ‘직무 ... 만족도 향상’에 중점을 두고 있다.첫 번째, 현대자동차는 전략적인 인재 육성 프로그램을 통해 근로자들이 개인의 잠재력을 개발할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다. 이런 전략 ... 은 매슬로우의 욕구 단계 이론을 바탕으로 근로자들이 자기실현 욕구를 충족할 수 있게 한다. 특히, ‘현대자동차 인재개발원’에서는 직무에 관련한 교육뿐만 아니라 통솔력 개발, 글로벌 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

. 이에는 인재 채용, 개발 및 교육, 성과 평가 및 보상 등을 포함한다.조직문화와 리더십: 우수한 인적자원 운영을 위해서는 건강하고 혁신적인 조직문화가 필요하다. 이는 리더십 ... 유지: 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 중요한 요소이다. 인재 유치를 위해 기업은 탁월한 채용 프로세스, 경쟁력 있는 급여 및 혜택 제공, 근로환경 개선 등을 고려 ... : 33,427명 (2021)샤오미(ShaoMi)는 중국에 본사를 둔 글로벌 전자제품 및 기술 회사이다. 2010년에 설립된 샤오미는 혁신적인 스마트 기기를 개발하고 제공함으로써 국제

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니
경영학원론 ) 1) 연구대상 기업의 선정 2) 기업의 사명과 비전 3) SWOT 분석 4) 사업전략분석 5) 조직설계 6) 과제 수행 평가

고 있다. 인재 제일이란, 기업은 사람이라는 신념을 기반으로 인재를 소중하게 여기고 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 만들어주는 것이다. 최고 지향이란, 도전정신과 끊임없는 열정을 통해 ... 에한다. ‘경영이념, 핵심가치, 경영원칙’ 가치체계를 경영의 좌표로 삼고, 기술과 인재를 바탕으로 최고의 서비스와 제품을 창출해 인류 사회에 공헌하는 것을 목표로 삼고 있다. 이 ... 에 5가지의 핵심가치를 내재화시켜 삼성전자의 지속적인 발전을 견인하고 미래에 대한 방향을 제시한다. 첫째, 기술과 인재를 바탕으로 해서 경영에 시너지 효과를 증대한다. 둘째, 최고

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

다운로드 장바구니
대학교육의 이해 학기말보고서 (성균관대학교)

한다 다른 분야의 지식을 결합하여 새로운 아이디어를 창출하여 혁신을 주도하는 인재가 필요한 것이다. 마지막으로 개인성과형 인재에서 관계성과형 인재로 그 인재상이 변화했다. 융합 ... 수 있는 인재가 필요하게 된 것이다.이에 따라 대학은 사회의 변화에 따라 새롭게 인재상을 세우고 있다. 한국대학신문이 국내 대학 200여곳의 인재상을 전수조사한 결과, 창의 ... , 글로벌, 융합이 많은 대학에서 인재상으로 가장 강조되고 있다고 밝히고 있다. 대학이 어떠한 인재를 뽑고 육성하고 싶은 지를 보여주는 인재상을 통해 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

사회에 꼭 필요한 기술을 개발하고 있다는 점이다. 한전KDN의 W, 약점은 이전 2018년 인재 채용 과정에서 나타난 채용 절차 미흡과 타 기업의 아이디어를 도용했다는 사건을 약점 ... 다.(4) 채용 요건과 절차한전KDN은 창의성을 바탕으로 변화와 혁신을 주도하고 미래가치 창출에 도전하는 창의인재, 전문성과 열정으로 조직성과를 창출하여 회사의 성장을 주도하는 전문인재 ... 으로, 스마트그리드를 구축하고 전력 계층의 모든 분야에 전력 IT를 적용하여 효율성을 향상할 수 있도록 하는 분야에 집중하고 있다. 한전KDN의 신입사원 초봉은 조금 낮은 편이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

과 편견을 해소하고 사회적 연대를 강화할 수 있습니다.마. 교육 및 인재 양성: 교육기관들은 교육과 연구를 통해 인재를 양성하고 지식을 전파하여 사회 전반의 발전에 기여합니다. 이 ... 들 기관은 전문가, 연구자, 리더 등 다양한 분야의 인재를 배출하며, 이를 통해 사회의 지식 기반과 인적 자원을 강화합니다.바. 정치 및 사회운동: 정치 조직, 시민 단체 등은 정치 ... 을 추구하는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다.이러한 도전과 과제에 대응하기 위해서는 조직심리학의 연구와 실천이 필수적입니다. 조직심리학자들은 조직 내에서의 개인과 집단의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사

을 미쳤다.삼성전자는 '21세기 글로벌 일류기업' 실현을 위해 경영·기술·디자인·마케팅 경쟁력을 갖춘 인재를 확보했고, 이에 따라 경영시스템의 질도 향상됐다. 그리고 지속적인 일관 ... 는 국내 1, 2위 업체였지만 글로벌 시장에서는 저렴한 원가를 바탕으로 한 소규모 제조 기업으로 인정받았다. 여기에 1990년대 후반 삼성전자가 5000억원의 적자를 냈고, 이러한 위기 ... 를 극복하기 위해 삼성전자가 제시한 '21세기 글로벌 슈퍼클래스 기업'이라는 새로운 비전도 제시했다. 이러한 비전은 삼성을 비롯한 한국 기업들이 그동안 추구해 온 양적인 측면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

것이다. 두 번째, CEO와 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전 ... 류라고 평가했다. 삼성전자가 글로벌 기업이 되기 위해서는 디자인이 초일류 수준으로 나아가야 한다고 강조했다. 따라서 핸드폰을 제조할때도 안에 깃든 UI 디자인에 신경을 써서 삼성만 ... 로 이루어지는데 삼성은 이 관행에서 벗어나 직급별로 요구되는 자격요건을 정해놓고 이에 해당하는 점수를 획득하게 했다.기업이 경쟁력을 갖추기 위해서 가장 중요한 것은 능력있는 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래소비사회 _ 2023 족보

긍정적인 이미지 확대로 인재 채용이 유리해지고, 소비자와의 분쟁 비용도 증가③ 연구개발 등을 위해 내부 전문가를 확충하고 추가로 아웃소싱하는데 필요한 재무 부담 완화④ 기업 ... 화④ 이동성9. 에버릿 로저스는 다음과 같은 집단을 무엇이라고 했나요?“소비자 전체의 2.5% 정도로 대단히 도전적인 사람들이, 모험을 즐기며, 신제품을 먼저 받아들이는 것을 즐긴다 ... 영역에서 징후를 찾아볼 수 있다.③ 기본적으로 글로벌한 성격을 지니고 있다.④ 최소한 5년에서 10년동안 지속한다.20. 다음은 소비자 심리적 영향 요인에 대한 설명입니다. 틀린

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기