"도전적인글로벌인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대제철 자소서 자소서 현대자동차 lg전자 자소서 매경테스트 우수 성격의 장단점 gs건설 자기소개서 기업 은행 인턴

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"도전적인글로벌인재" 검색결과 181-200 / 12,834건

인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

하다고 했다. 현재 글로벌 경쟁은 피할 수 없는 과제이며, 지식이 중심이 되는 사회로 접어듦에 따라 지식과 정보가 풍부한 탁월한 인재들을 확보하는 기업이 경쟁에서 승리할 수 있 ... 을 바라보는 관점에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 인적자원에 대한 관점세계적인 컨설팅 회사인 맥킨지나 왓슨와이어트는 인재전쟁(war for talent)을 예고한 바 있다. 이 ... 들은 미국을 중심으로 경제 인구 중에서 가장 왕성하게 일하는 인구(약 35~40세)가 상대적으로 줄어들 것이며, 바로 이 때문에 우수한 인재를 확보하기 위한 치열한 경쟁이 불가피

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

3강 기업가정신 강의노트 직접 작성

- 기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화- 성실/ 근면/ 정직/ 책임 => 창의/ 도전/ 열정/ 글로벌 역량/ 인성2 사내 기업가정신을 어떻게 활성화해야 하나?- 최태원 SK그룹 ... =새롭게 발전된 실체사회적 기업가정신창의적 사고와 진취적 도전정신으로 한계를 극복하고 새로운 가치창출- 대상이 내가 속해있는 사회이다.- 사회에 문제를 다른 시각으로 바라본다. ... ? => 정부가 변화에 뒤처지지 않고 발맞추어 나갈 수 있도록 노력 필요- 민영화/ 국민과 상호 소통 미국- 1980년대 이후 정부 능력 한계 극복을 위해 시장원리와 경쟁 개념 도입- 관진 인재

시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

다운로드 장바구니
글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.서론글로벌 경제 환경에서 경영활동을 성공적으로 하기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 가장 중요한 것은 인적자원이 ... 축소, 저출산 확대 등으로 미래 생존을 위한 글로벌화가 필요하다. 따라서 본문은 우선 한국 중소기업의 현황과 문제점을 살펴본 뒤 P&G의 인적자원관리시스템, 특히 글로벌 기업이 ... 제품의 성공률을 높일 필요가 있다.결국 P&G는 다양성을 중시하고 이를 채용 방향에 최대한 반영하고 있다.장기적인 성공을 위해 필요한 역량을 갖춘 인재를 양성하는 것이 회사의 역할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
아모레퍼시픽

및 정책3. 아모레퍼시픽 주요 성공사례 및 실패사례(1) 주요 성공 사례 분석1) 설화수의 글로벌 성공2) 이니스프리의 지속적인 성장(2) 주요 실패 사례 분석1) 에뛰드하우스 리 ... 퍼시픽의 향후 도전 과제와 기회(3) 아모레퍼시픽 미래전망1. 아모레퍼시픽 기업 개요(1) 기업개요 및 연혁아모레퍼시픽은 1945년에 설립된 대한민국의 대표적인 화장품 기업으로, 화장 ... 해야 한다.3. 아모레퍼시픽 주요 성공사례 및 실패사례(1) 주요 성공 사례 분석1) 설화수의 글로벌 성공설화수는 아모레퍼시픽의 대표적인 프리미엄 브랜드로, 한방 화장품의 브랜드

리포트 | 25페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

클린턴스티브 잡스43. 현대자동차(주)의 인재상으로 옳지 않은 것은?글로벌 마인드창의도전운명44. 협상에 대한 설명으로 잘못된 것은? (알맞은 것은? 이 문제 같은데 잘못 출제된 듯 ... 문제 해결에 도움이 된다.‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?스티브 잡스스티븐 스필버그리자드 브랜슨에릭 슈미트전문 ... 은 무섭다항상 부모님의 말씀을 따른다홀로 일하려면 내공이 필요하다혼자 할 때 빛나는 사람, 여럿이 할 때 빛나는 사람초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 꼽히는 LG전자라는 기업을 살펴보고 인재개발 분야 중 ... , 그리고 실행력을 겸비한 인재다. 이러한 인재를 다시 구체적으로 4가지로 설명할 수 있는데 먼저 꿈과 열정으로 세계 최고에 도전하는 인재이며 고객에 대해 최우선으로 생각하며 끊임없이 ... 의 가치와 인재상1) 핵심가치2) 기업이 제시하는 바람직한 인재상3. LG전자의 HR1) 직급체계2) 인재개발 성공사례3) 평가 및 보상체계4. LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래의 선택 - 알빈 토플러 (독후감)

하는 새로운 관점을 얻을 수 있으며, 현재의 글로벌 이슈와 미래에 대한 통찰력을 얻을 수 있다.알빈 토플러는 이 책에서 "미래는 선택의 결과이다. 우리가 오늘 하는 선택이 내일 ... 며, 글로벌 이슈 해결을 위한 집단 지성의 힘을 강조한다. 토플러는 국가와 개인, 기업 간의 협력을 통해 인류가 지구의 지속 가능한 발전을 이루어낼 수 있다고 주장한다. 그는 이 책 ... 과 두려움을 극복하고, 더 나은 미래를 구상하고 구현하는 데 도움이 되는 인사이트를 제공한다. 이 책을 통해 독자들은 개인적인 삶에서부터 글로벌 사회에 이르기까지 여러 차원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재들의 일반적 특성2. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 구체적인 특성3. 선진기업에서의 핵심인재 특성에 따라 본인의 역량 피력Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론Fortune지에서 몇 년 전에 수행한 글로벌 기업연구 결과에 의하면, 지난 50년 동안 전 세계에 있는 500대 기업의 생존율이 14%에 불과한 수준이 ... 율도 16%에 지나지 않다는 것을 말해주고 있다. 이것은 미국 21%, 일본 22%에도 미치지 못하는 수준이며, 한국 기업이 글로벌한 경쟁구도에서 장수하기 어려운 상황에 처해 있음을 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
A+ 국제사회의 이해 인재전쟁, 세계를 경영하라 보고서

고 있다. 세계 글로벌 기업의 영업 직원으로 근무하는 신입사원 김은혜씨는 높은 도전의식과 일에 대한 열정을 가지고 있는 사람이다. 하루에 많게는 4개의 대형매장을 돌아다니며 혼자 ... 가 먹이를 먹는다.’라는 속담을 연상케 하는 글로벌 금융회사의 상무 직책을 맡고 계신 백승헌씨. 가장 먼저 사무실에 도착해 하루의 스케줄을 관리한다. 그는 성실하고 자기관리에 철저 ... 한 영어 회화 실력도 본인 노력의 일부라고 할 수 있다. 마지막으로 예술 분야에서도 인재전쟁의 사례를 찾을 수 있다. 먼저 태양의 서커스단. 이들은 국적을 불문하고 세계 각국의 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

다운로드 장바구니
스타트업 회사 대표 직원 각종 인터뷰 예시

하는 사람이 최고의 인재라고 생각합니다.저희의 경영철학은 창의적 사고, 끝없는 도전, 새로운 미래입니다 경영철학은 젊은 기업다운 느낌이지만 저희의 경영방침은 신뢰경영, 상생경영 ... 력을 소유할 수 있었습니다.1. 인재에 대한 정의는 다양합니다. 개인적으로 생각하시는 '인재'란 무엇인가요?( 입력 or 인터뷰 )모범생보다는 모험생입니다.모험생만이 사회에 새 ... 한 상상력으로 사고를 더욱 진전시켜 타인의 상상력까지 발휘하게 만드는 것, 그렇게 해서 사람들에게 흥미를 불러일으키는 무언가를 만들어낼 수 있습니다.그래서 인재란 모험생이라 생각

리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너

, 성별, 정치적 성향에 따른 어떠한 차별도 없이 이루어진다.3) 글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가?글로벌 인재는 다양한 정치제도, 경제제도, 법과 규제, 관행, 규범, 그리고 경영 ... 자역할 수행능력이란 새로운 것을 시도하고, 새로운 기회를 포착하고, 새로운 정책, 절차, 방법과 서비스를 창출하고, 다른 이들의 참여를 이끌어 내는 능력이다. 글로벌 인재가 되 ... 기 위해서는 글로벌 마인드, 다양한 외국문화 이해, 글로벌 전문성, 외국어 습득, 도전정신이 필요하다. 글로벌 환경에서 경쟁상대는 국내가 아닌 해외이기 때문에 글로벌 마인드, 즉 국제

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

은 기업들이 각기 다른 방법으로 글로벌시장에서 치열하게 경쟁 중이다, 그러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못한 기업의 차이는 인적자원 개발에 있다고 한다. 과거의 인적자원개발 ... 은 조직 내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되 ... 를 성공적으로 끌어올린 회사 사례로는 다양한 조직이 있는데, 이 세대는 기존의 직장 환경과 다른 가치관을 가지고 있으며, 새로운 도전과 성장을 중요하게 생각하는 특징이 있다. 아래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

역할을 한다. 특히 글로벌화와 디지털 전환이 가속화됨에 따라 다양한 배경을 가진 인재들이 한 조직 내에서 협업하는 상황이 빈번해지면서, 공통의 조직문화를 형성하고 유지하는 것 ... 의 변화와 혁신을 통해 조직이 지속 가능한 성장과 발전을 이룰 수 있는 방안을 제시함으로써, 현대 조직이 직면한 다양한 도전 과제에 대응할 수 있는 실질적인 전략을 제공하고자 한다.Ⅱ ... , 변화에 대한 저항이 줄어들고, 혁신적인 시도가 용이해진다. 셋째, 조직문화는 조직의 외부 이미지와 평판 형성에 영향을 미친다. 긍정적인 조직문화는 우수한 인재를 유치하고, 고객

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 제5부 국제감각능력(p.212~251)을 읽고 작성한다

인재의 핵심역량은 무엇인가?4) 글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유는 무엇인가?목차[1] 국제감각이 필요한 이유는 무엇인가?1_세계화, 거스를 수 없는 흐름2_세계화 시대 ... _간호와 국제동향1) 코로나 팬데믹의 끝, 엔데믹2) 디지털 치료 기기3) 비대면 진료4) 의료관광 재개5) 보건의료 마이데이터[3] 글로벌 인재의 핵심 역량1_글로벌 인재란2_글로벌 ... 를 갖기 어려울 것이다. 글로벌 인재는 특히 해외에서 근무하게 되는 경우라면 이러한 실수를 범하지 않도록 그 나라에 대해 이해하기 위해 노력해야 할 것이다. 앞서 이야기한 것 같

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

는 방법이 조직 성과에 영향을 미친다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 글로벌 경영에서는 문화적 차이 요소를 인식하고 이를 다루는 능력을 갖춘 인재를 육성하고, 문화적 적응 능력 ... 의 정책, 법률 등이 영향을 미치며, 문화적으로는 언어, 관습, 가치관 등이 영향을 미친다. 이러한 영향은 글로벌 경영에 많은 도전과 기회를 제공한다. 글로벌 경영자는 이러한 환경 ... 을 이해하고 적응하여 다양한 문화와 국가 간의 경쟁에서 성공하기 위한 전략을 수립해야 한다. 이를 위해 글로벌 경영자는 다양한 문화와 국가 간의 차이점을 이해하고 존중해야 하며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 우리나라 청소년수련시설에서 행해지는 프로그램을 찾아 분류하고 해당 내용에 대한 자신의 의견을 논리적이고 구체적으로 제시하시오.

글로벌한 인재가 되기 위해 청소년들이 세계 각국의 학생들과 교류를 해보는 프로그램이다. 각국의 문화와 언어 그리고 국기를 공부해보면서 다양한 문화에 거부감을 갖지 않고 상호 존중 ... 활동인 스키를 통해서 겨우내 굳어있던 몸을 풀고 대, 소근육을 사용할 수 있는 기회를 제공한다. 뿐만 아니라 새로운 경험을 통해서 모험심을 기르고 다양한 슬로프에 도전하여 성취감 ... 청소년수련시설 프로그램은 청소년끼리의 만남을 통해서 상호 교류를 증진시키고 새로운 경험에 도전할 수 있게 해주는 중요한 학습의 장이라고 생각한다. 청소년 참여자는 능동적인 자세

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

라면 더더욱 중요한 부분이라 할 수 있을 것이다. 오늘날 기업들은 해당 국가를 넘어서 글로벌화가 급속도로 진행됨에 따라서 국가 대 국가라는 장벽을 뛰어 넘어서서 활동을 하고 있 ... 높이기 위한 방법의 일종이다. 조직 내에서 구성원이 이행하는 직무영역을 바꾸어 여러 방면으로 경험 및 지식을 쌓게 하는 인재양성제도이다. 이러한 직무순환은 직무별 유형별로 경력관리 ... 는 의욕을 인정하고, 조직 내부에서 발현하는 다양한 인재요구에 유기적으로 대응하며 적재적소에 인재를 배치하기 위해서이다. 일반적으로 사내공모는 1년에 한 번에서 두 번 정도 사내 공고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

으로 글로벌 인재를 채용하고 이동성을 높이는 것이다. 국경을 넘어 다양한 배경의 인재를 확보하고, 국제적 협업을 촉진할 수 있다. 이를 위해 다문화적인 환경에서의 국제 교류 및 채용 ... 이 급격한 발전을 이루면서 산업구조와 업무환경이 대대적으로 변화하였기 때문이다. 이러한 혁명적 변화는 기업과 조직의 생태계를 완전히 재정립하고, 이로 인해 인력 시장은 새로운 도전 ... 인터넷 관련 분야에서의 인재 부족은 급격하게 증가하고 있어, 기업들은 관련 업무의 효율성을 높여줄 전문 역량을 갖춘 인재를 찾기 어려워하고 있다. 예를 들어, 기업이 대규모 데이터

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

다운로드 장바구니
비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

‘경영시스템의 질’도 업그레이드 해야 했다. 오랜 기간 양 위주 경영시스템을 운영해 왔고, 내부적으로는 글로벌 수준의 고급 인재 풀이 절대 부족했던 삼성에게는 매우 도전적인 과제 ... 은 1993년 이건희 회장이 주창한 ‘신경영’에 맞춰, 질적 고도화를 통한 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 새 비전을 제시했다.새 비전의 요체는 과거 삼성을 포함한 한국 기업 ... 였다. 하지만 10년 이상 일관성을 가지고 핵심 인재들을 육성하고 조직구조, 문화, 가치체계, 평가보상 시스템, 경영 프로세스 등 경영 시스템의 주요 요소를 질을 최우선시하는 비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업가정신 및 창업기초 강의노트

, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100대 상위기업들이 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.#사내 기업가 ... 내용>1. 언젠가는 도전해야 하는 창업1) 100세 시대의 도래남녀 기대수명은 20년 증가. 앞으로 100세까지 사는 시대가 열릴 것이다. 따라서 창업은 선택이 아닌 필수인 시대이 ... 정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 문화 등 제반 노력이 필요하다.‘전략적 개선

리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기