"도전적인글로벌인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대제철 자소서 자소서 현대자동차 lg전자 자소서 매경테스트 우수 성격의 장단점 gs건설 자기소개서 기업 은행 인턴

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"도전적인글로벌인재" 검색결과 221-240 / 12,841건

판매자 표지

[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

. 보상 및 복리후생 : 커리어 향상하기 좋고, 업무와 삶의 균형이 맞아 워라벨이 가능한다.3. 구성원의 육성과 고용정책해당분야에 대한 전문성과 글로벌 역량을 갖춘 전문인. 소통과 상호 ... 은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술1. 일하고 싶은 기업 : 에코프로비엠2. 타기업과 다른 점 서술(1) 에코프로비엠의 인재상최고를 지향하며 도전적으로 목표 달성 ... 을 위해 적극적으로 노력하는 인재 (도전적 목표 설정, 위험감수, 추진력, 자신감, 성취 지향) 최고를 지향하며 상호존중과 배려의 태도로 역할을 수행하는 인재 (주인의식, 원칙준수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

다운로드 장바구니
인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

등 다방면에서 급격한 변화를 경험하고 있다. 이러한 변화는 개인, 조직, 국가 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하며, 이에 효과적으로 대응하기 위해서는 인적자원개발(Human ... 달성을 위해 필요한 인재를 육성하는 전반적인 과정을 포함한다. 이는 개인의 직업 만족도와 경력 개발에 긍정적인 영향을 미치며, 조직의 생산성과 혁신 능력을 향상시키는 데 중요 ... 적으로 업데이트하고, 이를 통해 조직 전체의 성과와 생산성을 향상시킬 수 있다.또한, 인적자원개발은 조직 내의 인재 유치와 유지에 중요한 역할을 한다. 조직이 구성원에게 지속적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
장수기업 1개를 선정하여 장수이유(비법)를 분석

운이 좋은 기업이 아닌, 수십 년간 체계적으로 전략을 수립하고 다양한 위기를 극복하며 고객과의 신뢰를 유지한 기업이다. 급변하는 소비 트렌드와 신기술의 등장, 그리고 글로벌 ... 간 수많은 위기와 도전 속에서도 지속적인 성장을 이뤄내고 있다. 도요타는 단순한 자동차 제조업체를 넘어, ‘도요타 생산 시스템(Toyota Production System, TPS ... 어 글로벌 시장에 진출하며 급격한 성장을 이뤄냈고, 현재는 전 세계 자동차 시장에서 명실상부한 선도기업으로 평가받고 있다.도요타의 성장 과정은 기술적, 경제적 측면에서 매우 혁신적이

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

등 현대 HRM은 다방면에서 새로운 도전에 직면하고 있다. 이에 따라, HRM은 조직의 유연성과 적응력을 높이는 중요한 요소로 작용하고 있으며, 이는 조직이 변화하는 시장 환경 ... 의 주요 개념과 기능인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 개발을 목적으로 하는 관리 제도이다. HRM은 인재 ... 의 채용, 교육, 평가, 보상, 승진, 퇴직 관리 등 다양한 기능을 포괄하며, 이를 통해 조직의 목표 달성과 직원의 만족도를 동시에 추구한다. 2023년 통계에 따르면, 글로벌 인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

를 가진 인재”와 관련이 없는 것은?1) 팀워크만을 중시한다.2) 냉소적인 인간형은 결코 성공할 수 없다.3) 한 번 해보기는 해봤어?4) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재21 ... ) 대생 철공장4) 신민회13. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?1) 에릭 슈미트2) 스티븐 스필버그3) 리차드 브랜슨4 ... ) 스티브 잡스14. 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 정주영2) 구자관3) 이병철4) 박정희15. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

경영 환경은 글로벌화의 영향 아래 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 생산 활동과 입지 결정 전략도 새로운 도전에 직면하고 있다. 글로벌화는 기업이 자국 내 시장을 넘 ... 화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.Ⅰ. 서론기업 경영의 글로벌화는 오늘날 기업들이 직면하고 있는 중요한 현상 중 하나이다. 이런 상황에서 현대 기업 ... 하는 과정이다. 특히, 글로벌화가 심화됨에 따라 기업들은 단순히 국내 시장에 머무르는 것이 아니라 국제적인 관점에서 생산 거점을 선정하고 효율적인 공급망을 구축해야 하는 상황에 놓여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)

Fast Value Scale Up 미션과 정합성 있는 가치창조를 통한 성장 압도적 업종 1등 차별적인 가치 제공을 통한 경쟁력 글로벌화 국내 1등을 기반으로 해외사업 수익 조기 ... 통신 ㈜ 기업이 보유한 핵심 역량 경영전략 미션과 정합성 있는 가치창조를 통한 성장 차별적인 가치 제공을 통한 경쟁력 확보로 업계 1 위 달성 글로벌화 : 국내 1등을 기반으로 해외 ... 사업 수익 조기 창출나이스정보통신 ㈜ 인재상 열정을 가진 사람 NICE가 지향하는 인재는 無에서 有를 창조하고, 불가능을 가능케 할 수 있는 열정을 가진 사람이다 . NICE人

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

을 하여 기업을 성공적으로 이끄는 마인드이다. 이는 다양한 환경 변화에 융통성있게 생각하고 행동하는 힘을 길러준다. 새로운 도전을 서슴지 않고 혁신적인 생각으로 산업시장에 새로운 ... 를 통한 확실한 선택을 추구하였다. 이를 통한 경영은 삼성을 최고로 이끄는 방식을 보여준다고 여겨 중요하게 생각하였다. 현대성을 추구하는 정신과 책임주의 정신, 인재제일주의 정신 등 ... 하고 판매하여 이윤을 남기는 조직이 아닌 기업이 곧 사람이라는 신념을 추구했다.이병철 회장은 유능한 기업인이 유능한 인재들을 모아 이들의 구심점이 되게 하는 인격을 지녀야 함을 강조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다

글로벌화의 여부이다. 기업 경영 글로벌화는 지구를 하나의 지역으로 가정하고 경영을 추구하는 것을 말한다. 즉, 세계적 시각에서 우수한 인재를 모으며, 저렴한 원자재를 조달하고, 원가 ... 되고 있는 양상이 도전적으로 나타나고 있다. 글로벌을 넘어 글로벌 일류로 도약하려는 기업들은 글로벌 경영 과정에서 기업의 입지를 최적의 입지로 확보하려는 전략을 구사하고 있다. 이 ... 글로벌화의 정의기업 경영 글로벌화란 기업이 한 국가를 배경으로 경영하는 것이 아닌 세계를 하나의 지역으로 설정하고 경영하는 것을 말한다. 따라서 세계적인 시각에 의거해 우수한 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

다운로드 장바구니
[경영학] 소통으로 경영한 세종대왕의 리더십

를 향해 서로 협력하는 동료로 인식 해야 한다 . 가치 있고 도전적인 일을 부여 해야 한다 . 부하가 고충을 말하기 전에 먼저 물어봐야 한다 .세종의 리더십 [ K I N G S E ... 글로벌 경영의 리더십 : 국경을 초월하여 전 세계를 하나의 시장으로 보고 통합된 전략을 수립하여 글로벌 시장을 대상으로 한 경영활동 섬김의 리더십 : 타인을 위한 봉사에 초점을 두 ... 는 능력 공명정대의 리더십 : 사회를 구성하고 유지하기 위해 사회 구성원들이 공평하게 공정하고 올바른 상태를 추구해야 한다는 가치로서, 대부분의 법이 포함하는 이념 열린 인재경영

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

사회 내부 소통과 인재 육성을 우선하며, 사회적 책임도 잊지 않는 균형 잡힌 리더십을 갖춘 경영자다. 이러한 역량이 바탕이 되어 회사는 글로벌 시장에서도 좋은 성과를 거두고 있 ... , 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기 업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라. (10점 ... 경영자만이 조직을 한 단계 도약시키는 역할을 할 수 있다. 오늘은 특정 기업의 경영자를 사례로 들어 그 인물이 속한 계층과 역량에 대해 고찰해 볼 것이다. 이어서 글로벌 외식 기업

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

여 계속적인 학습과 발전을 이루도록 해야 합니다. 뿐만 아니라 새로운 도전과 학습에 대한 열망을 가지고 개인적인 성장을 추구하여 미래 사회에서 필요한 인재로 거듭날 수 있도록 해야 ... 해서는 각자 새로운 시대의 인재상을 명확하게 정의하며 이에 맞게 변화하고자 하는 실천적이고 적극적인 움직임을 취해야 할 필요가 있다고 생각합니다.Ⅳ. 참고문헌한국경제 글로벌 인재 ... 과목명: 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론인재상이란새로운 인재상개인과 사회가 대비할 과제Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
국제경영 ) 한국기업의 국제경영에 있어 외국비용(Cost of foreignness)의 사례를 소개

비용을 극복하기 위해서는 장기적인 관점에서의 접근이 필요하다. 현지 시장에 대한 깊이 있는 이해와 함께 유연한 전략 수립, 그리고 지속적인 투자가 필요하다는 것이다.글로벌 시장 ... 에서의 경쟁이 더욱 치열해지는 가운데, 한국 기업들의 외국비용 극복 노력은 앞으로도 계속될 것이다. 이는 단순히 비용 절감의 차원을 넘어, 글로벌 기업으로서의 경쟁력을 강화하는 핵심 ... 이다. 기업들이 이를 사전에 파악하고 대비책을 마련하는 것이 글로벌 시장에서의 경쟁력 확보에 중요하다.(2) 정치적, 경제적 환경한국 기업들이 해외 시장 진출 시 현지의 정치

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

성에 대해 더욱 깊게 탐구해보고자 한다.본론핵심인재 선발의 중요성핵심인재와 기업의 성장본격적인 글로벌화 시대에 접어들면서, 기업들은 경쟁력을 갖추기 위한 다양한 전략을 구상하고 실행 ... 이 기업의 현재 및 미래의 전략에 어떻게 기여할 수 있는지를 평가하는 과정이다. 이러한 평가 과정을 통해 기업은 미래의 변화와 도전에 유연하게 대응할 수 있는 핵심인재를 선발할 수 ... 하다. 하지만 대체적으로, 핵심인재란 그 조직의 미래 성장과 경쟁력에 결정적인 영향을 미칠 수 있는 인재를 의미한다. 이들은 전문성, 리더십, 창의력, 문제 해결 능력 등 탁월

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

는 혁신적인 기술력과 강력한 글로벌 네트워크를 바탕으로 지속적인 성장을 이어가고 있다. 또한, 직원들에게 다양한 복지 혜택과 성장 기회를 제공하여 우수한 인재들이 모이는 기업 ... 할 것이다.본론1. 희망 기업: 삼성전자의 특징삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 전자 기업으로, 반도체, 스마트폰, 가전제품 등 다양한 분야에서 세계 시장을 선도하고 있다. 삼성전자 ... 으로 알려져 있다.회사의 주요 특징으로 스마트폰, 반도체 등 주요 산업에서 글로벌 시장 점유율 1위를 기록하고 있다. 지속적인 연구 개발을 통해 첨단 기술을 선도하고 있으며, 매년 높

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
21세기 인재상 - 시험문제 족보

만을 중시한다.3) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재4) 냉소적이고 인간형은 결코 성공할 수 없다.55.초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1 ... 는다.4) 가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.54.최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재”와 관련이 없는 것은?1) 한 번 해보기는 해봤어?2) 팀워크 ... 21세기 기업의 인재상 문제1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+독후감]크래프톤

, 전세계 모방일 누적 가입자 수 10 억명을 돌파하며 연일 기록을 갈아치우고 있다 . 배틀그라운드의 세계적인 흥행을 바탕으로 국내 게임업계에서조차 변두리에 머물던 크래프톤은 글로벌 ... 를 두려워하지 않는 도전정신을 내포하고 있다 . 이 책은 2007 년 창업에서부터 배틀그라운드를 출시하기까지 10 년간 크래프톤이 어떻게 실패를 극복하며 게임 제작의 명가로 성장해왔 ... 유료게임 매출 중 최고 빠른 의사결정과 실행 . 끝까지 해내는 도전정신 5 . 배틀그라운드3. 종합 1) 인재론 : 지식근로자는 제조산업의 노동자와 다름 . 성과로 평가를 받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오.

경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화, 경제의 불확실성 등 다방면에서 빠르게 변화 ... 방침을 수립하는 과정이다. 이는 단순한 단기적 목표 달성을 넘어, 장기적인 성장과 발전을 도모하는 데 중요한 역할을 한다. 더불어, 글로벌 시장에서의 경쟁 심화, 기술 혁신의 가 ... 을 재조정해야 했던 것으로 나타났다. 이러한 시장 변화는 기업에게 새로운 도전과 기회를 동시에 제공하며, 이에 유연하게 대응하지 못할 경우 생존에 위협이 될 수 있다. 경영전략

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

다운로드 장바구니
기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

으로의 전환을 하는 모습을 많이 찾아볼 수 있다. 이는 과거에 기업이 학력을 배경으로 범용인재를 채용하여 직무에 배치하던 스타일에서 벗어나 결원이 발생한 직무에 필요한 전문 역량을 갖추 ... /도덕성 이렇게 3가지 요소로 나누어 설명을 할 수 있다.열정-끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재창의 혁신-창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재인간미, 도덕성- 정직과 바른 ... 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재이렇게 3가지로 나눌 수 있으며 삼성전자는 큰 규모이다 보니 사업부마다 특색과 경영의 방식이 다양한 점을 확인을 할 수 있다.현대자동차의 인재

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

다운로드 장바구니
아스텔라스,아스텔라스CSR,유한양행

를 활용해 자신의 능력과 경력을 높이려는 알아서 움직여 인재에 대해서 , 어학 습득 및 각종 통신 교육 등의 도전의 기회 , 일에 도전하는 기회를 제공 ) 인 재 육성 프로그램 아스텔 ... ’ 전립선 비대에 따른 배뇨장애 치료제인 ‘하루날’ 장기이식과 비뇨기 부문에서 이 회사의 제약기술은 세계 최고 수준으로 정평이 나 있다 . 사람들의 건강에 공헌하고 연구 개발 형 글로벌 ... “ 기업 가치의 지속적인 향상 . 지속 가능한 CSR 경영 . 희귀 병 연구 개발에 대한 끝없는 도전 . ( 혁신적 유용성이 높은 신약 개발 .) 환자의 삶의 질을 높이는 것

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기