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"도전적인글로벌인재" 검색결과 541-560 / 13,028건

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    조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.
    하는 인간들의 사회적 집단이다. 조직관리 형태는 조직의 편제·관리에 적용되는 일반원칙으로 조직에 대한 사고방식이다. 지구촌 시대에 조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서 ... 는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 조직 내의 정서적인 환경관리는 매우 중요하다. 과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 ... 다. 따라서 직원들은 자신의 감정을 주도적으로 표현하고, 조직은 피드백을 수용하고 개선 방안을 모색해야 한다.⑥유연성 및 적응력: 조직 내 정서 관리는 변화와 도전에 대한 감정적인 대응
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    교재를 참고하여 공자가 말하는 배움의 의미가 무엇인지 자신의 견해를 덧붙여 서술하시오
    이 아니라, 그 지식을 인간적 가치와 연결하고 사회에 기여할 수 있는 능력을 키우는 것이 진정한 교육의 목적이다. 균형 잡힌 커리큘럼의 필요성은 현대 사회의 복합적인 도전 과제에 대응 ... 하기 위해 더욱 중요해지고 있다. 기술의 발전과 급격한 사회 변화 속에서 단순한 기술적 능력을 넘어 창의성, 비판적 사고, 윤리적 판단력을 갖춘 인재가 필요하기 때문이다. 육예 ... 사회적 도전 등은 지속적인 자기 계발을 요구한다. 공자가 강조한 '배움에 대한 열정'은 이러한 현대적 맥락에서 더욱 깊은 의미를 획득한다. 나이와 지위를 초월하는 배움의 자세
    방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.09
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    나의 교육관(- 내가 생각하는 교육과 우리나라 교육의 미래, 그리고 내가 추구하는 교육관에 대하여)
    는 끊임없는 학습과 혁신을 통해 미래를 대비해야 한다. 이러한 시대적 요구에 부응하기 위해서는 교육의 질을 높이고, 미래 사회에 필요한 인재를 양성하는 것이 중요하다 할 것다.나 ... 수 있도록 돕는 데 초점을 맞춰야 한다.게다가 바야흐로 세계화, 글로벌 시대이다. 이러한 때에는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 소통하고 협력할 수 있는 능력이 필요 ... 나의 교육관내가 생각하는 교육과 우리나라 교육의 미래,그리고 내가 추구하는 교육관에 대하여- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 교사의 역할2) 교육의 시대적인 변화3) 교육의 의미
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
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    HR 개인과제- Total reward 조사
    의 반도체를 사용하고 있기 때문에 고객사와 커뮤니케이션할 수 있는 담당자를 필요로 할 것으로 보인다.직원에 대한 복리후생제도도 매력적이다. 삼성은 글로벌 기업으로서 유능한 인재 육성 및 ... 에 고용보장 정도는 낮음자기개발 부여를 통해서 회사 내에서 직원이 함께 성장해 나갈 수 있는 기회 부여능력있는 직원에게 도전적인 업무 부여해외 근무 경험과 대학원 진학 지원도 도와주 ... 에서 근무하면서 각 지역의 경제와 문화를 이해할 수 있고 사업확장을 위해서 도전적인 일을 해볼 수 있는 좋은 기회라고 생각한다. 또한, 대학원 진학 지원의 경우에도 다양한 국가에 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14
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    [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)
    헬시니어스에서는 글로벌 인재로 성장할 수 있는 풍부한 기회가 주어지는 것도 특징이다. 지멘스 헬시니어스뿐만 아니라 글로벌 기업에서 근무하는 임직원이라면 누구나 한 번쯤은 다양 ... 한 국적의 사람들과 함께 일하는 경험을 해보았을 것이다. 그때 필요한 것이 바로 흔히 말하는 ‘글로벌 역량’이다.임직원의 글로벌 역량을 위하여 다양한 교육프로그램이 진행되고 있으며, 일 ... 환자와 의료진을 넘어 인류 삶의 질을 높이기 위해 노력해 온 의료기기 전문기업이다. 영상진단 이미징, 진단검사 의학 및 분자진단 분야에서의 끊임없는 혁신은 물론 디지털 의료 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    청소년육성(학교 밖 교육)과 청소년교육(학교 교육)의 개념과 차이점을 비교 정리하고, 청소년육성의 필요성은 무엇이며, 오늘날 학교교육의 문제점과 청소년육성의 장점은 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성하세요
    소년들이 다양한 문화와 언어를 접하고, 글로벌 역량을 키울 수 있는 기회를 제공한다. 이는 청소년들이 글로벌 사회에서 경쟁력을 갖추고, 다양한 문화적 배경을 이해하며, 협력할 수 ... 육성 프로그램은 해외 봉사활동, 교환학생 프로그램, 다문화 체험 활동 등을 통해 청소년들이 다양한 문화와 언어를 접하고, 글로벌 역량을 키울 수 있는 기회를 제공한다. 이는 청소년 ... 와 혁신적 문제 해결 능력을 기를 수 있도록 지원한다. 이는 청소년들이 미래 사회에서 새로운 아이디어를 제시하고, 혁신을 주도할 수 있는 인재로 성장하는 데 중요한 밑거름이 된다
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오
    다.2) 삼성그룹 창업주삼성그룹의 이병철 회장은 통제형 리더의 대표적 인물이다. 이병철은 인재 선발과 관리에 큰 노력을 기울인 인물로 삼성의 최고 자산을 인재라 말할 정도로 아낌없 ... 는 투자를 했다. 사업을 통해 사회에 이바지 한다는 이타적인 면모를 기반으로 유교를 바탕으로 반듯한 인재관을 중시하였다. 이병철 회장은 도전정신과 집념의 기업가 정신, 신뢰경영 ... 을 움직이게 하는 과정으로 정의된다. 조직에서의 리더는 조직이 추구하는 목표를 보다 효율적으로 실현할 수 있도록 구성원들과 함께 어떤 일을 수행하는 과정을 하는 주체이다. 어느 형태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
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    1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.
    의 개념과 특성에 대해 서술하시오.2) 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경쟁이 갈수록 치열해짐에 따라 기업의 지속성장 가능성에 핵심적인 역할로 기업가정신 ... 이 주목받고 있다. 기업가정신은 미래를 예측할 수 있는 통찰력과 새로운 것에 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신을 의미한다. 기업은 이윤을 목적으로 운용하는 조직단위이기 때문 ... 우리나라 경제의 중심적 역할을 할 수 있는 인재로서의 성장을 의미한다. 둘째, 고용을 창출한다. 기업가정신의 발휘는 다양한 분야의 고용 창출을 유발하는 결정적인 역할을 하면서 사회
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    은 세계적 글로벌 기업이기에 우위를 확보하고 있고, 애플의 경영혁신 노하우들을 전수받으며 또 이러한 경영전략은 타 기업에게도 모범적 모형으로 수립 중에 있다.애플의 경영혁신 사례 ... 적인 사례라고 불리며, 이전 회장이었던 스티브 잡스는 기업 전반의 열쇠를 쥐고 혁신이 담겨 있는 제품 개발 및 조직과 경영환경 내에서의 경영혁신을 동시에 전개해 글로벌 기업 ... 을 아끼지 않으며 보장해준 바가 있다. 즉, 혁신을 지니고 있는 인재라면 해당 인재로부터 아이디어를 추출하며, 경영 프로세스를 개선시킬 수 있었다. 실질적으로 애플은 아이패드가 출시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28
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    AMOREPASIFIC,아모레퍼시픽,아모레퍼시픽 해외진출,FDI 이론적
    주식회사로 창립 2006.6 아모레퍼시픽이 지주회사 체제로 출범 기업연혁 한 단계 높은 도약을 위해 지주회사로 출범한 아모레퍼시픽은 ‘2015 글로벌 TOP10’ 이라는 비전 ... Growth Green 도전 정직 친밀 혁신 개방 - 2015 년 아시아에서 가장 존경 받는 글로벌 뷰티 기업 -제 2 의 성형기술 , 화장 . 여러분은 어디 브랜드 화장품을 쓰 ... TOP10 을 위한 글로벌 사업 추진 국내 시장의 독보적인 1 위 뷰티 기업으로만 안주하지 않고 Asian Beauty Creator 로서의 기업 소명과 브랜드의 글로벌 비전에 기반
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
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    간호관리학 기획안 작성
    들의 영어 능력 강화)프로젝트 시행 목적(1) 배경 : 어학능력을 향상하고 싶은 학생들에게 학습적 환경을 제공하고 토익 성적 향상을 통하여 글로벌한 인재로 성장시킴으로써 대구 보건대 학생 ... 과목간호관리학지도교수학년/반학번이름기획안 작성프로젝트 기획안문서분류기획작 성 자작성일자프로젝트 명한 달 만에 토익의 신이 될 사람은 너야 너~!~!(부제 : 간호학과 학생 ... 함으로써 토익 성적 향상을 위함이다.프로젝트목표목표구체적 목표학생들의 집중적인 토익 공부를 통하여 어학능력을 강화할 것이다.토익 캠프 참여자의 70% 이상의 사전, 사후 테스트 결과
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17
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    (학은제)/사회학개론/한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오
    은 ‘소통과 협력’이며 나머지는 도전정신,창의성,글로벌 역량, 실행력 등이 있다.(한국인의 긍정적인 사회적 성격)4차 산업혁명 시대의 인재상과 맞는 한국인의 사회적 성격으로는 (1 ... 의 인재상과 비교한 뒤, 우리 국민들이 고쳐야 할 성격들에 대해서도 알아보려고 한다.2. 본론2-1. 한국인들의 긍정적인 사회적 성격1. 인정이 많다.한국인의 가장 주요한 사회 ... 될 수 있는 가능이 존재하게 된다.2-3. 4차 산업혁명 시대의 인재상과 비교세계 최고의 컨설팅 회사인 멕켄지(2018)는 ‘SKILL SHIFT_Automation and the
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 작성하시오.
    의 발전, 시장의 글로벌화, 인재 유치와 유지의 중요성이 커짐에 따라 전통적인 권위적 리더십은 그 한계를 보이고 있다. 이에 따라 많은 조직들은 보다 유연하고 인간 중심적인 리더십 ... 들의 요구를 이해하려고 노력한다. 이는 리더가 구성원들의 목소리를 경청하는 과정을 통해 신뢰를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 2018년 글로벌 리더십 조사에 따르면, 리더가 경청 ... 있는 기회를 제공하고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지지하는 것을 의미한다. 서번트 리더는 구성원들이 도전할 수 있는 환경을 조성하고, 피드백을 통해 그들의 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
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    국제물류 DHL 기업분석 PPT
    1,246 명 사원 수 대기업 기업형 태0 3 채용 - DHL Korea 출처 : 파이낸셜뉴스0 3 채용 - DHL Korea 인재상 고객지향성 글로벌인재 도전정신 적극적 팀워크 ... 실제 경험 〮 글로벌 조직이 요구하는 기술 습득0 4 기업구조 - 이사회0 4 기업구조 - 사업분야 Express Global Forwarding Supply Chain e-c ... 기업 선정이유 전 세계 선도 물류 기업 그린경영 , Zero emission 등 환경문제 고려 4 차 산업혁명 에 대한 지속적인 관심 한국을 비롯한 다양한 국가 에 진출 , 채용
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2022.06.21
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    (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오
    . 기업의 성공을 위한 경쟁우위 요소는 시대에 따라서 변하고 있다. 일례로 기업들은 정보화에 뒤처질 수 없다고 하며 정보 인력양성을 강조하고있고, 세계화를 따라가기 위해 글로벌 인재 ... 과언이 아니다.장기적인 관점에서 우수인력 확보 및 양성은 21C 기업 성공을 좌지우지하는 핵심이다. 앞으로는 얼마만큼의 인재를 확보 및 양성하는지에 따라서 기업의 흥망이 달라질 수 ... 에서 벗어나 개혁되어야 한다. 이를 위해서 기존의 틀을 깨는 작업들이 이루어져야 하며 변화의 고통에 대해서 대가를 치르기 위한 각오와 도전이 있어야 한다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)
    에관료적이며 공격적인 경영을 하고 있다 . 또한 글로벌화를 추진한다고 한다지만 변화를 꺼려하고 또한 유능한 인재들만을 뽑지만 많은 월급을 줄 수 없다고 하는 점에서도 닛산이 좋 ... “ 글로벌 메가 트렌드화 ” ［ Global mega-trend strategy ］Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략 III. 조직을 구성하는 구성원 ... 목 차급변하는 글로벌 환경에서 전략화를 통해 고려해야 할 부분에서 사람이라는 키워드를 통해 그 사례를 살펴보고자 한다 . 첫 번째 , 조직을 구성하고 있는 조직원들의 관리가 성과
    리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
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    회사 소개 영상 내레이션 문구(영문 추가)
    ---는 플랫폼과 시스템을 동시에 갖춘 전자 상거래 글로벌 마케팅 회사입니다. There is a limit to the ------ business on offline. This ... 하며 글로벌 기업 시민으로서 존경받는 개인과 조직이 되기 위해 노력할 것입니다. 다양한 분야에 적극적인 관심을 가지고 더 나은 가치를 창출하기 위해 경계를 뛰어넘는 협업을 추구 ... -는 온리 원 마케팅 이노베이션이라는 목표를 향해 앞으로 나아가고 있습니다. 우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 있음을 믿고, 인재 존중의 기업문화를 만들어 갈 것
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.21
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    제4차 산업혁명의 긍정적 부정적 측면과 시사점00
    적 디자인이 강조되고 있습니다. 사람들의 편의와 안녕을 고려한 제품과 서비스를 개발하는 추세로, 보다 포용적이고 친환경적인 사회를 조성하는 데 기여하고 있습니다.7) 글로벌 협력과 문화 ... 교류 강화인터넷과 소셜 미디어 등의 기술은 세계 각지에 있는 사람들을 연결시켜주고, 문화 교류와 글로벌 협력을 촉진합니다. 이는 상호 이해와 세계적인 문제 해결을 위한 공동 작업 ... 을 촉진하는데 도움이 됩니다. 4차 산업혁명은 많은 도전과 문제도 가져오지만, 이러한 긍정적 영향들을 통해 사회와 경제의 지속적인 발전과 혁신을 이끌어내고 있습니다.3. 제4차산업
    리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.28
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상
    를 다시 구체적으로 4가지로 설명할 수 있는데 먼저 꿈과 열정으로 세계 최고에 도전하는 인재이며 고객에 대해 최우선으로 생각하며 끊임없이 혁신하는 인재, 그리고 팀워크를 위해 자율적이 ... 이고 IMF 금융위기 당시 세계 속의 한국을 다시금 일으킨 글로벌 기업은 바로 LG일 것이다. 당시의 기업가인 고 정주영 회장의 고 구본무 회장의 창업정신과 기업이념, 경영철학 등 ... , 네트워킹을 핵심역량으로 정해 전체적 비전체계도하에 사업을 전개한다.LG전자가 바라는 바람직한 인재상은 'LG WAY'에 대한 신념, 그리고 실행력을 겸비한 인재다. 이러한 인재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명
    다. 이를 바탕으로 한 기업비전은 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 초우량기업으로 도약하는 것이다. KT&G는 6개의 핵심가치를 내세우고 있는데 인재중심, 도전정신 ... 적인 행동, 화합하는 직장이라는 사훈을 가지고 혁신, 청렴, 도전, 헌식의 핵심가치를 실천하고 있다.인천도시공사는 인천시민들의 주거안정과 복지향상을 책임지는 공기업의 역할을 충실히 ... 의 존재이유라 할 수 있다. 즉 목적이란 말이다. 회사가 과연 무엇을 할려하고, 어떠한 것을 이루고 싶어 하며, 어떠한 문제를 해결하고자 기업이 탄생했는지 이유를 말할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
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2025년 08월 13일 수요일
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