"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 기독교교육의실체 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 전기직 기업가정신 족보 강원대 자소서 2023

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"가치창조형인재" 검색결과 581-600 / 13,045건

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

모두에게 신뢰를 받아야 하고 이를 위해 약속은 반드시 지켜야 한다고 보았다.다른 경영철학으로는 모방하지 않는 창조적인 경영 실천을 강조했는데 직원과의 의사소통을 중요하게 생각 ... 이 경영이념으로써 인간 존중을 내세우지만 실제로는 리더십 행위에서 관료주의적인 형태 지사와 통제로 나타나는 일이 많다. 경영이념은 최고의 인재를 핵심으로 삼지만 리더십 행위 ... 신뢰수준이 높고 이를 기반으로 일하기 좋은 부서와 회사를 구현한다. 리더가 갖추어야 하는 근본적 자질인 도덕성, 공정성, 사람에 대한 가치를 존중하는 철학을 얻고자 리더는 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[A+ 과제] 심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

까지 어떻게 하면 보다 창의성을 가진 인간으로 성장하여 이 변화를 주도할 인재가 될 수 있을까? 그 방법에 대하여 지금까지의 우리 교육의 문제점과 개선점을 중심으로 살펴보고자 한다 ... 되어 있던 지식 간의 경계를 허물기 위해서는 각각의 지식에 대한 풍부한 이해를 바탕으로 서로 간의 연결성을 발견하고, 이 과정을 통해 만들어 낸 새롭고 가치 있는 아이디어로 기존 ... 보다 반드시 더 뛰어난 아이디어를 생각해야 해.”, “이 생각은 너무 보편적이야.”, “누구나 생각하는 식상한 이야기겠지?”라고 생각하면서 스스로를 다그치는 것보다 편안한 환경에서 창조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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기말결시 다문화교육론 다문화교육은 사회발전에 어떻게 기여할 수 있는가. 수업과 참고문헌을 활용하여 논하시오

전체를 더욱 건강하고 창조적인 공동체로의 변화를 기대하게 했다.2. 다문화교육이 사회발전에 어떻게 기여하는가다문화 교육의 핵심 목표는 사회 구성원 모두가 평등하게 존중받고, 자기 ... 는 교육을 지지하며 구성원 개개인이 가진 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 도와준다. 이는 미래 한국 사회의 중요한 인적 자원으로 작용하며 다양한 언어와 문화를 자연스럽게 익힌 인재 ... 들은 글로벌 환경에서도 경쟁력 있는 인재로 성장할 가능성이 높으며 이는 경제적 성장 동력으로 작용하며 결국에는 경제적 발전에도 이바지한다.다문화 교육은 문화적 풍요로움을 증진

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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[탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <교과서 속에 드러난 불교의 왜곡>에 관해 탐구한 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

에 널리 보급되어 찬란히 발전해 온 불교의 역사와 심오한 사상체계를 연구하여 이상세계를 제시하며 창조적인 생활 선도에 헌신하는 인재를 배출해 왔다. 그리하여 이들은 현재 각 불교단체 ... : 불교학부의 교육목표는 불교 정신에 근거하여 지혜와 자비를 갖춘 인재를 양성하는 데 있다. 학생들에게 이론?교학과 실천?응용이란 두 가지 트랙에서 다양한 전공 교과목들을 제공 ... 과 불교 텔레비전의 개국은 불교학을 전공한 인재들의 사회진출 가능성에 대해 새로운 방향을 제시하였다. 또한, 최근 더욱 넓어진 대학원 진학의 문은 심도 있는 학문적 연마를 원하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감

. 작은 허점이 점차 커져 조직 전체가 흔들리는 경우는 언제든 일어날 수 있다. 책에서는 로마가 더 이상 외부 변화에 적절히 대응하지 못하고 내부 인재를 융합하는 데 실패 ... 이 부각된다. 이런 식으로 각 키워드를 인문학적으로 비추어 보면서 경영 전략에 응용할 실질적 아이디어를 제공해 준다.특히 강조되는 부분은 융합과 창조의 관계다. 과거 메디치가 ... 는 일이 더욱 중요해진다는 주장이다. 책을 쓴 사람은 그 점을 다양한 역사적 사례로 설득력 있게 뒷받침하며, 함께 가치를 창출하는 협업의 힘을 강조한다.강의 형식으로 구성된 내용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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인적자원개발론-4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 (정부, 학교, 사회산업계 측면에서 접근)

[이름 / 인적자원개발론][목차]1. 서론 ------------------- 12. 본론 ------------------- 11) 4차 산업혁명의 인재상2) 인적자원개발방법 ... 에 산업계에서 요구되는 인재상과 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 인적자원개발방법은 무엇인지 제시하시오.1. 서론2016 다보스포럼에서 클라우스 슈밥 회장은 이렇게 말 ... 에서는 4차 산업혁명에 발맞춘 인적자원개발의 필요성이 절실해지고 있다. 새로운 미래에서 필요로 하는 인재상은 무엇이며, 그 인재상을 위해 각 부처에서 어떤 노력을 기울여야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

의 철학핵심가치- 고객중심: 끊임없는 노력과 인재양성을 통해 환자 중심의 의료서비스를 제공합니다.- 미래지향: 지속적 변화와 창조로 새로운 가치의 미래의료를 지향합니다.- 사복 ... 한 간호사- 일에 대한 자부심전문성- 꾸준한 자기개발- 지속적인 인재관리/유지나눔- 가치공유- 성과에 따른 보상- 정보 및 지식의 공유- 지역사회나눔/재능기부- 입원 의료서비스의 질 ... 을 바탕으로 양질의 의료시혜를 제공하고 임상교육 및 연구를 통하여 우수의료인재를양성하고 국민보건향상과 자비정신의 구현을 목적으로 한다.Vision 2030: 자비와 신뢰를 바탕으로 의학

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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에버랜드의 윤리경영 및 서비스 경영에 대한 분석

서비스 사례 에버랜드목 차 에버랜드 소개 에버랜드 경영활동 직원만족이 곧 고객만족 창조적 서비스 교육 고객만족 경영시스템 에버랜드 윤리경영 5 가지 에버랜드 서비스 아카데미 에버 ... 하고 친환경적 공간 을 조성하여 자연을 생활공간속으로 이끌어 왔으며 , 빌딩 매니지먼트 밑 에너지 효율화 등을 통해 고객 자산의 미래 가치 를 높이고 있다 . 레저 : 생활시간 ... 에버랜드의 경영활동 1. 직원만족이 곧 고객만족 2. 창조적 서비스 교육 3. 고객만족 경영시스템에버랜드 경영활동 6 1. 직원만족이 곧 고객만족 직원들이 즐거운 환경에서 스스로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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글로벌 경영전략이란(개념, 정의) 국내 혹은 국외 기업의 경영전략 사례에 대해 서술하시오

위해 구상하는 전략적인 계획이다. 이는 국내 혹은 국외 시장에서 일어나는 변화에 대응하고, 기업의 가치를 극대화하기 위해 다양한 전략적 선택을 내리는 것을 포함한다. 이러한 글로벌 ... (삼성전자)삼성전자는 글로벌 경영전략을 통해 세계 시장에서 성장해왔다. 이를 위해 삼성전자는 혁신적인 제품과 기술개발, 고객 중심의 마케팅 전략, 글로벌 인재 채용 및 다양 ... 을 이어가고 있다. 이를 위해 삼성전자는 창조적인 제품 개발과 품질 향상, 고객 만족도 향상, 경영 효율성 향상 등의 다양한 전략을 추진하고 있다. 또한, 삼성전자는 글로벌 마케팅

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

면 정신적 지주, 기본적 가치, 실천적 행동지침, 신념, 태도 등의 도덕적이고 윤리적인 기준을 의미하게 된다. 이에 기업정신으로써 창조적 예지, 적극 의지, 강인한 추진력 등 ... 하고자 하는 핵심적인 가치로써의 구성원들의 생각과 회사의 특징에 대해서 집약하고 있다. 이에 사업보국, 인재제일, 합리추구의 경영이념을 가지고 있다. 삼성그룹이라고 하면 포상 제도 ... 정주영 회장의 경영철학인 동시에 현대 발전신화의 모체가 된 것으로 풀이된다. 정주영 회장의 경영철학에는 창조적 예지와 적극 의지, 강인한 추진력을 가지고 있다고 할 수 있다. 정주영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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초역 다빈치 노트

하는 힘있는 그대로의 나를 인정하라Chaper2 몰입하는 힘모든 것은 만물에 대한 호기심에서 시작된다Chaper3 통찰하는 힘본질을 꿰뚫어보면 성공의 기회가 보인다Chaper4 창조 ... 은 무엇인가자신을 존중하는 힘, 몰입하는 힘, 통찰하는 힘, 창조하는 힘, 인간관계의 힘, 실천하는 힘, 행복을 불러오는 힘으로 체계화했다. 다빈치식 생각 도구를 배워 실천한다면 자신 ... 의 잠재된 능력을 끌어내 시대가 원하는 ‘특별한 인재’로 성장하여 꿈을 현실화 할 수 있을 것이다.나폴레옹도 탐낸 노트23세 무렵 노트에 기록하는 습관을 들인후 40년 넘게 직접

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원 ... 이 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업 전체를 살릴 수도, 기업을 망하게 할 수도 있기 때문이다. 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치 ... 의 직무만족을 높이는 방법을 연구하고 실행하는 것이 좋은 인재를 조직에 장기간 머무를 수 있도록 하며, 조직의 유지와 발전에 도움을 줄 수 있는 최고의 수단으로 작용할 수 있게 되

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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[부자의 마지막 가르침] 경제경영책 베스트셀러 독후감

으면서 인상 깊게 읽었던 구절 3개 소개 ]첫 번째 인상 깊은 구절은 ‘ 돈의 가치가 사라진다는 말이야. 이 지폐 뭉치가 그저 종잇조각으로 보이는 거지 ’ 입니다.개인의 시점으로 돈 ... 을 보면 돈에 가치를 느끼고 있지만, 사회 전체의 시점으로 돈을 보면 돈의 가치가 달라지면서 돈이 가치가 없는 종이임을 설명해주었습니다.돈을 개인이 아닌 사회의 시선으로 보는 시각 ... 이 가치가 없을 수 있다는 점이 놀라웠습니다. 세금을 도입해서 돈이 필요해지고, 세금을 정부가 사용해서 돈이 순환하게 되면서, 돈에 의해 돕는 사회가 형성된다는 흐름을 새롭게 알

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2025.01.26

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기업가 정신의 개념과 대표사례

상품개발을 기술혁신으로 규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴(creative destruction)에 앞장서는 기업가를 혁신자로 보았다.슘페터는 혁신자가 갖추어야 할 요소로 첫번 ... 주의, 둘째, 산업보국, 셋째, 인재 양성, 넷째, 공정한 경쟁, 다섯째, 근로자 후생복지, 여섯 번째, 사회적 책임의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해가 지배적이 ... 한 기업의 경영자가 될 수 있습 니다.많은 학자들이 각자의 기업가 정신의 정의를 내렸습니다. 여섯명의 학자가 내린 기업가 정신을 살펴보겠습니다.조지프 슘페터는 창조적 파괴에 나서

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26

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가. 공통형 문제 - 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검사실시 방법등을 간단히 기술하시오.(5점) 나. 지정형 A형-1.포트폴리오 평가의 출현배경, 개념, 특징을 기술하고(10점) 2.초등학교와 유치원,어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할때의 차이점(5점)과 공통점(5점)을 비교 기술하고 3.이를 위한 교사역할을 설명하시오(5점

와 관련이 있다고 볼 수 있다.미래 사회가 요구 하는 인재상은 단순한 교과목의 학업 성취도가 높은 인재가 아닌 다양한 분야의 소양을 두루 갖춘 인재로 기존의 지식을 융합하여 창조 ... 중심의 평가가 비판을 받으면서 포트폴리오평가 출현하기 시작했다.2015개정 교육과정에서 “학습의 과정을 중시하는 평가” 가 언급되었고 이것은 미래 사회가 요구하는 창의 융합형 인재 ... 할 수 있는 역량을 요구한다. 따라서 창의 융합형 인재 양성을 위해서는 암기 위주의 결과중심 평가에서 벗어나 과정중심 평가를 활용하여 학습자가 스스로 자신의 학습을 성찰 할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.11

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[A+레포트/나의 생각 중심] 4차 산업을 대비하는 우리는 어떤 자세를 갖춰야 할까?

하여 4차 산업혁명에 필요한 인재를 길러내겠다는 부분 외에는 확인할 수 없었다. 대학생 대부분의 가장 큰 고민거리는 취업일 것이다. 산업 구도가 바뀌는 시점은 언제나 일자리의 불안정 ... 대신 스마트한 인재를 육성하기 위해 교육체계의 변화가 필요하다. 상당수의 학자들은 현재 교육 자체가 미래에는 전혀 필요 없는 과정을 가르친다고 한 목소리로 비판하고 있다. 암기식 ... 교육, 서열화, 안정적인 공무원에 몰리는 청년층을 볼 때는 미래의 성장 동력에 희망을 갖지 못하는 게 현실이다. 미래를 짊어져야 할 인재들이 4차 산업혁명에 맞는 환경이 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2022.12.15

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[호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

됨에 따라 기업들의 국내, 국제적인 차원에서 경쟁이 심화되면서 서로 좋은 인재를 얻기 위하여 인적자원관리에 중요성을 두고 있다.과거 인간이 아닌 기계, 자본 중심의 경쟁우위에서 인 ... 적자원의 가치가 더 높아진 것이다. 즉, 다시 말해서 인적 자원을 육성하는 것이 기업의 경쟁력을 강화하는 핵심적인 역할을 수행한다고 할 수 있다. 과거의 관료제와 사람을 경제인 ... 에서 ‘우수 인재를 확보하고 유지’ 하는 과제는 다 급박하고 간요한 사안이다.인적자원관리의 중요성은 주로 조직 내에 한정하여 인식해왔으나 현대에는 인적자원의 영향이 조직의 목표달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오.

이 있듯 옛날부터 자신을 아는 것의 가치는 중요하게 이야기되어 왔다. 하지만 자기를 아는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. 자기 개념을 갖기도 전에 영유아 시절부터 부모님 및 보호자 ... 에도 흔들리지 않고 신념을 고수해 나갈 수 있을 것이다. 하지만 대부분 현대인들이 자신을 아는 것에 있어 제대로 된 가치관을 가져본 적이 없고 고심해 본 경험이 없기 때문에 문제가 발생 ... 수반되므로 이유를 붙여 나가면서 존재 이유와 가치가 분명하게 드러나고 구체적인 미래설계 역시 세워질 수 있다. 이러한 자기분석이 중요한 이유는 직업 및 진로 선택에 있어 이 회사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

을 넘어 신호에 집중하라, 문제 해결자를 찾아라, 탁월한 인재를 끌어들여라, 미친 듯이 일하라 등 10가지 창업성공법칙을 이야기한 사람은?-Elon Musk8. 다음 중 기업가 ... 중에서 서로 다른 종류의 것이 녹아서 구별 없이 하나로 되는 것으로 각 개별로 존재하는 것보다 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있으며, 새로운 창조, 효율성 제고, 생산성 향상 등 ... 한 의지를 말한다.-O13. 기업가적 마인드셋은 자기효능감과 (가치적 효율성)을 촉진시키고 사람들의 행동패턴을 바꾸는데 역할을한다.14. 우리나라의 경우 경제성장 과정에 따라 기업가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

의 외모, 지적 능력, 출신지를 조사하면서 리더는 태어나는 것이 아니라 창조된다는 관점에서 과정론으로 발전했고, 현대 민주주의 리더십, 참여적 리더십, 상황 등 다양한 형태 ... 진행에 차질 없이 우수한 인재를 확보하고자 한다. 따라서 지식경영이 유행처럼 확산되었고, 리더십은 각 조직원들에게 영감을 주고 동기부여를 하며 업무 외에서 스스로 경력개발을 위해 ... 된 목적은 기업의 주식을 팔아 자금을 원활히 조달하는 것이다. 기업의 미래가치가 주가로 평가받는 경우가 많지만 기업에 대한 부러움과 브랜드 인지도가 가장 큰 영향을 미치는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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