"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 기독교교육의실체 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 전기직 기업가정신 족보 강원대 자소서 2023

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"가치창조형인재" 검색결과 561-580 / 13,045건

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

들의 창조적이고 혁신적인 생각을 기업에서 인정해주면서 이들의 의견을 적극 수용해주고 이들을 위한 교육과 양성을 정부와 기업이 노력한다면, 시대적상황에 맞춰 인재들이 더욱 좋은 기회 ... 에 대한 전체적인 이해를 가지고 있어야 하며 정신적 작업을 주로 수행하면서 새로운 기술이나 지식을 창조해 내면서 기업의 경쟁력을 지속적으로 높일 수 있는 소위 말하는 ‘지식근로자 ... 에 대하여 각각 설명지식근로자란 정보를 본인 생각대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자로 다른 노동자들과 분류하는 가장 중요한 기준은 기업 경쟁력 향상에 도움

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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[스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!

한 커뮤니케이션을 이끌어나가는 스티브 잡스의 또다른 관리 능력이 오늘날 애플의 창조와 혁신을 이끌고 있다.스티브 잡스는 한편인재를 데려오기 위해, 적극적으로 구애를 하기도 하 ... 에서 창조성, 혁신 정신 그리고 미니멀리즘의 미학을 체득할 수 있었고, 이는 그의 경영활동에 있어서 대표적인 철학으로 자리 잡는다. 그는 다른 경영인과 차별화되는 리더십을 지녔 ... 다. 그는 누군가를 따라가기보다 혁신적이고 창조적인 제품을 내놓고, 이를 통합 상품화하여, 시장 지배력을 높여왔다. 두 번째로 그의 조직관리능력이다. 애플은 CEO에서부터 유통채널

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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학급경영계획서 작성 예시입니다. 학급경영계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 좋습니다.

: 자율 & 창조- 대한민국의 미래를 짊어질 젊은 역군으로서 매사에 적극적이고 능동적으로 참여하며 책임감과 지도력을 겸비한 훌륭한 인재로 거듭나기 모든 일을 스스로 결정하고, 행함 ... 내용 : 지식 위주의 교육에서 벗어나 자신보다는 이웃을 더 생각하며 교양과 능력을 겸비한 「사람됨」을 중시하는 교육으로 바른 가치관과 실천 의지를 함양하도록 한다.실천과제『주요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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디지털경제와 가상현실

의 패러다임 변화사회적기준 평가가 아닌 일시적 기준 평가가 직원들의 사기를 높이고, 장기적으로 기업의 성과를 향상시킨다. 공정성창조적 인재경영핵심가치: 원칙과 신념구성원에 대한 각별 ... 디지털경제의 주요 변화는?정보의 디지털화와 인터넷을 통한 디지털정보의 네트워크화새로운 부가가치 창출과 생산성 증대의 의한 변혁의 촉진정보통신기실 기반구조와 인터넷과 웹사이트 ... 적인 연계가 가능무형제품의 거래: 국가간 경계를 넘나들며 판매와 구매가 이루어짐개인과 조직들이 인터넷과 정보통신기술에 기반하여 새로운 부와 가치를 창출하면서 글로벌한 변혁 촉진가상

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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미래사회와유아교육1) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로

상은 스팩(Spec)대신 인성과 실무 능력, 인문학을 바탕으로 여러 분야를 창조적으로 융합할 수 있는 인재를 중시하는 문화가 확산되다..4. 미래사회의 교사 역할 및 역량미래사회 ... . 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체 ... 적으로 기술하시오.차 례1서론2자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용3미래사회의 인재상 및 역량4미래사회의 교사 역할 및 역량5결론6참고자료1. 서론21세기의 지식 기반사회에 있

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.05

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병원경영학, 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징,

://www.hyundai.com/kr/ko/info/ideology)미션비전핵샘가치(1) 미션“창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현 ... 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영 ... 의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지 설명하시오.- 이하 과제 작성 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반기업과 비교한 병원조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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민주적 부모교육이론에서 아들러 심리학의 주요개념과 부모 교육원리에 대하여 정리

가 바람직한 방법을 창조하여 자기의 목적을 실현시켜 나가도록 지도한다. 자녀를 훌륭하게 기르고자 하면서도 부모-자녀관계에서 많은 갈등이 일어나고, 자녀의 바람직한 성장발달을 이루지 못하 ... 적 지위, 자원의 소유 등을 고려한 종속적인 관계가 아니라, 모든 인간은 평등한 인간적 가치를 지닌다.1) 아들러(Adler) 심리학의 주요개념(1) 열등감아들러는 열등감을 개인 ... 과 비교하여 어떤 결점을 가지고 있으며 또한 가치 없는 존재라고 생각하는 의식적, 무의식적 감정의 경향이다. 아들러는 개인의 사회적 관심이 삶을 통하여 지속적으로 부딪치게 되는 자기

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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지역 문화를 활용하여 도시재생에 성공한 사례를 찾아봅니다. 국내, 해외 상관없이 독특한 지역의 문화자산으로 경제적 활성화, 삶의 질, 재생 측면에서 긍정적인 효과를 보인 사례를 찾아봅니다. 단, 수업시간에 다뤘던 사례는 제외합니다.

사례를 찾아봅니다. 단, 수업시간에 다뤘던 사례는 제외합니다.(1) 해외 도시재생 사례독일 베를린의 ‘팩토리 베를린’ 프로젝트는 청년 스타트 업 유치를 통해 도심 가치를 업그레이드 ... 업 등 우수 인재를 끌어내 이목을 끌었다.베를린은 독일의 정치적 수도일 뿐 산업·경제적으로는 동서독 통합 이후에도 별다른 기반이 없었다. 이에 베를린 주 정부는 베를린 미테 지역 ... 하는 등 청년 창업가들의 높은 관심을 이끌었다. 젊은 예술가들과 스타트 업 창업자들에게 싼값에 공간을 제공해 주고 대출 혜택을 제공하면서 세계 각국의 젊은 인재들을 끌어모았다.구도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

사용자와 연계시킴으로써 이미지를 창조하는 것이다. 브랜드를 사용하는 사람들은 브랜드의 가치를 대변한다. (시골주부 김혜자-고향의 맛 다시다)3. 광고를 통한 이미지 차별화: 제품 ... , 어떤 차별화된 가치를 어떻게 고객에게 전달할지, 이를 구체화하기 위한 전략은 무엇인지를 고려해야 한다.렌터카회사인 ABIS는 업계2위였으나 이를 역이용했다. 우리는 2등입니다 ... 면 어떤확보 매우 중요7. 방대한 고객 베이스: 추세파악, 데이터 활용- 다양한 마케팅활동, 네트워크 외부효과(카톡)8. 브랜드가치: 제품 식별의 도구-> 소비자에게 친근감, 즐거움

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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새로운 미래 / 다니엘 핑크 저

교육(인문교양)새로운 미래미래 인재의 6가지 조건다니엘 핑크 저 김명철 옮김2013.12.18. 개정 제1판14쇄 발행 본 / 서울 한국경제신문 간 277pp정리 : 2017.7 ... -하이터치 시대로 진입하면서 창의성과 감성적 공감 능력이 뛰어난 우뇌형 인재들이 부상할 것을 주장하고 있다.21세기 초는 풍요와 아시아, 그리고 자동화가 주요 요인으로 작용 ... 컨셉-하이터치 시대의 주역이 될 인재의 능력은 디자인과 소셜로 설명할 수 있다.새로운 미래가 필요로 하는 인재의 조건은①. 커뮤니케이션 능력이 뛰어나고②. 창의적이며③. 유연

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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한국의 전통문화-한국무용의 가치창조

한국 전통문화의 가치창조-한국무용의 가치창조 및 활용방안-제출일학 과과 목학 번담당교수이 름◈ contentsⅠ서론1. 들어가는 글2. 한국무용의 개념Ⅱ본론1. 한국무용의 가치2 ... . 한국무용의 OSMU 사례3. 한국무용 가치창조의 어려움 및 문제점4. 한국무용 OSMU 방향 제안Ⅲ결론1. 마치는 글*참고문헌Ⅰ서론1. 들어가는 글세계는 지금 ‘한류열풍(韓 ... 즉 가치창조를 통해 지속 가능하고 보존이 되는 콘텐츠로 한국을 널리 알릴 수 있게 만들 수 있을까? 이에 대한 답변으로 ‘한국무용’을 주목해보자.2. 한국무용의 개념한국무용이란 넓

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

은 개인의 올바른 가치관에 근거해야 한다. 리더가 가지고 있는 올바른 가치관에 기초한 진정성이 리더 행동의 일관성과 함께 관찰될 때 구성원들은 리더를 진정으로 믿고 따르게 된다.3 ... 를 명확히 주지시키고 결과달성에 대한 보상의 내용을 명확히 하여 부하가 보상의 가치를 명확히 인식하여 자기에게 기대되는 성과를 달성하도록 만드는 것이다.(5) 참여적 리더십참여적 리더십 ... 의 결정 과정에 그룹이나 부하를 참가시켜 의견을 진술시키는 형이다. 물론 최종적인 결정권은 리더가 장악하지만 경정 과정에 부하를 참가시켜 부하의 창조성을 키워 주고, 문제점에 대한

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| 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육 1~3장 정리 및 논의점

[ 4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육 1~3장 ]제1장. 과거의 방법으로 미래에도 성공할 수 있는가_성공의 의미*미래세대의 성공 비결은 무엇일까.-부모들이 원 ... 의 미래를 성공으로 이끌 수 있을까?-UN 사무위원장: 교육은 변화를 가져오고 삶을 위한 공유가치를 가져올 수 있어야만 한다.-캐나다 온타리오? 주: '일반적 역량 = 21세기 ... 들을 통해 변화를 창조하고 문제를 해결할 수 있는 능력.새로운 문제와 변화하는 시장의 요구를 마주해야 한다.자신감(Confidence)실패들을 극복하고 쉽게 포기하지 않는 능력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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우리나라 평생교육의 과제와 전망(한국 평생교육 문제점 및 개선방안)

가치를 부여하고 있고 이러한 한국의 하이테크 주도 성장은 사회적 형평성의 증진을 동반하고 있다. 최근의 PISA 2013년 결과분석을 보면, 한국은 여전히 최상위권의 학업성취를 보 ... 같은 부작용들이 틀림없이 일어나고 있다. 세계화시대에 외국에서 우수한 한국인으로 인정받는 인재들이 속출하는 가운데 정작 한국 교육 시스템 안에서는 우수인재들을 육성하지 못하 ... 는 지식들을 적시에 습득하고 공유하고 창출하여 새로운 지식혁명을 이끌어갈 수 있는 인재양성에 교육의 초점이 맞추어져 있다. 현대사회의 모든 국가의 핵심키워드는 바로 '평생교육'이다.교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

하며, 평등한 기회를 제공함으로써 사회구성주의적 가치를 실천한다. 이를 통해 기업은 창조적이고 혁신적인 아이디어를 얻을 수 있으며, 다양한 시각과 배경을 가진 고객과의 관계를 개발 ... 는 클라이언트의 문화적, 사회적 배경을 고려해야 한다. 이것은 클라이언트가 어떻게 자신의 정체성과 관련된 문제를 인식하고 다루는지를 이해하는 데 중요하다. 다양한 문화적 관행과 가치관 ... 할 수 있도록 지원한다.기업 환경에서 사회구성주의를 적용한 사례 중 하나는 다양성과 포용을 촉진하는 인사 정책과 문화를 구축하는 것이다. 기업은 다양한 인재를 고용하고, 다양성을 존중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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리더십_현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인

에 비해 기업의 리더십이나 기타 질적 측면에 가치를 두는 것은 어려울 수 있다. 리더십은 또한 기업의 경영 집단이나 경영진이 확립하는 회사의 문화에서와 같이 보다 전체적인 접근법 ... 대에서 잠시 공부한 이병철 회장은 경영에 대한 체계적인 접근과 인재의 중요성을 강조했다. 그는 1938년에 설립된 자신의 첫 번째 무역 사업을 넘어 1960년대와 1970년대 사이 ... 1960년대 한국의 경제 발전과 함께, 현대차의 설립자인 정주영회장은 사업 통찰력, 열정, 창조적인 해결책으로 무장한 무에서 유를 창조함으로써 회사를 확장시켰다. 그는 가지 않은 길

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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차국현의 축적의시간 독후감, 서평

축적의 시간 속에서 창조적 역량이 꽃피우다이 책은 저자가 26명의 서울대 교수진들을 인터뷰하면서 각 산업별로 처한 상황과 위기 그리고 앞으로 나가야할 방향에 대해 소개한 것들을 수록 ... ‘원천기술’과 ‘개념설계’의 역량을 가지고 있는 선진국과의 경쟁도 쉽지 많은 않다. 초기 프로젝트의 전체 기획과 핵심 구조를 설계하는 개념설계의 영역에서는 오랜 전통의 브랜드의 가치 ... 가 빛을 발휘하기 때문이다.우리가 제조분야의 선진국이 되기 위해서는 브랜드 가치를 키우고, 고부가가치 산업으로 눈을 돌려야 한다. 이를 위해서는 단기적 실적에 고취된 작금의 형태

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

된 일을 하고, 상호유기적인 관계를 유지하는 조직형태를 뜻한다. 성과를 높이기 좋으며, 조직의 유연성 제고와 탄력적 운영이 가능하다. 또 창조적 학습과 인재육성도 가능하다. ... 변화에 대한 적응의 신속성, 인간적 가치의 존중 등을 강조하는 관료제의 대안적 모형이다. 오늘날과 같은 급격한 사회 변동에 조직이 적응하고 발전하기 위해서 기존의 관료제 ... 일과 사람이 획일적으로 정해지는 부(部)·과(果)제의 모순에 탈피하고자 하였다. 이때 능력과 적성에 따라 탄력적으로 인재를 팀에 소속시켜 팀장을 중심으로 동등한 책임 하에 구분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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제로투원 피터 틸 감상문

해서 시장을 만드는 것’ 이다. 애초에 없던 것을 강조하기 위해 제로라는 표현을 쓴 것으로 보인다. 그렇다면 시장을 창조하기만 하면 되는 것일까? 피터 틸은 그렇지 않다고 이야기 ... 한다.그렇다면 원은 무엇일까? 내가 생각하기에 독점을 의미한다. 내가 퍼스트 무버가 돼서 시장을 창조해낸다고 한들 경쟁을 하게 된다면 수익을 거둘 수 없다. 역사를 보면 퍼스트 무버 ... 만 이내 경쟁사들이 따라하였고 수익이 평범해졌다.사우스 웨스트가 창조한 저가 항공사의 경우 처음에는 혁신적인 개념이었다. 그렇기 때문에 규모의 경제를 이미 이루고 있는 항공 기업들이 많

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.17

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미래에셋 기업분석

) 고객우선모든 사고와 행동의 기준을 고객에 두고, 전문성을 바탕으로 자신의 이익보다는 고객의 이익을 소중히 여길 줄 아는 인재2) 창조적지식인무에서 유를 만들어 낼 줄 아는 지혜 ... 요약 재무상태표 ? 연결재무제표② 최근 3개년 요약 손익계산서 ? 연결재무제표③ 최근 3개년 요약 재무비율 ? 연결재무제표5. SWOT분석6. 인재상7. 최근이슈(기사발췌)1. 기업 ... 로 2016년 4월 미래에셋증권으로 최대주주 변경되면서, `미래에셋대우`로 사명 변경③ 기업방향성1) 경영이념열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자고객 한 분 한 분에게 의미 있

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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