"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 사회학과 인재상 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 전기직 기업가정신 족보 강원대 자소서 2023

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"가치창조형인재" 검색결과 481-500 / 13,045건

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명지대학교 산업경영공학과 생산관리 2주차 강의내용

Competitive advantage- 경쟁 업체와 차별화된 유니크한 장점- 효울적이고 지속 가능한 방법으로 고객의 가치를 창조한다.Firms achieve missions in three c ... 성)와 value(가치)가 올라간다. contributes efficiency and adds value to products and services, but it also complicates ... retain global talent_세계의 인재를 발굴하기 위해effective OM must have...Mission : 목적을 아는 것 knows where it is

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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학습조직과 HRD

학습조직과 HRD▣ 경영환경의 변화와 인재상▣ 기업교육 패러다임의 전환학습 개요▣ 복잡성이론과 조직학습의 관계▣ 학습조직의 생성배경▣ 학습조직과 HRD의 변화양상▣ 조직학습 ... 과 학습조직의 관계경영환경의 변화구 분과 거미 래가치창출 근원물질, 지본, 자본지식, 정보, 뇌본경쟁력 기반국내보호주의, Hard(양, 가격)글로벌 개방주의, Soft(질, 아이디어 ... /공간의 제약  교육 시/공간의 초월Training Learning (시키고 하는 교육에서 스스로 하는 학습으로 전환)창조적 파괴 위한 기본방향창조적 교육파괴자 율 화 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.02.16

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창의성에 대하여 조사하고 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

별로 창의성에 대한 정의는 다음과 같다. Guilford (1959)는 ‘새롭고 신기한 것을 낳는 힘이다.’라고 하였다. Taylor(1961)는 ‘생산적 사고와 창조적 사고를 표현 ... 하는 복잡한 심리적 과정으로서 인내심과 성취, 변화, 개선을 구하는 태도, 소신을 낳게 하는 정열 같은 것이다.’라고 하였다. 그리고 Torrance (1971) ‘개인과 사회에 가치 ... 만 장기적 전략을 수립하기 보다 단기간에 우월한 인재가 양성되기를 바라는 것이 지금의 한국사회의 현실이다. 창의성이 화두로 대두되자 창의적 인재를 길러낼 방법론을 모색하기보다 ‘창의적으로 보이는 방법’을 주입시키는 쉬운 길을 모색하는 것이 근래의 트렌드가 아닌가 싶다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이

재산권과 부동산 등 모든 형태의 자산이 이전되어 부를 창조할 수 있는 것을 목적으로 이루어지는 투자를 포함하기도 한다. 이에 본론에서는 해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 ... 있다.2. 텐센트-넷마블1) 텐센트텐센트는 1998년 설립됐다. 현재 중국의 선도적인 인터넷 부가가치 서비스 제공 업체 중 하나라고 볼 수 있다. 설립 후 10년 동안 묻는 것 ... 은 사용자 가치에 의존한다는 경영 이념을 받아 억대 용량의 사용자들에게 안정적인 서비스를 제공하였다. 인터넷 서비스를 통한 인간의 삶의 질 향상은 텐센트의 사명이다. 소셜 플랫폼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명

의식 강화를 위한 프로그램과 윤리경영을 최우선 경영가치로 정하는 등의 행보는 이에 해당된다고 볼 수 있다.이에 따라 기업의 사회적 책임은 물론이고 최근 사회가치경영, 공유가치창출경영 ... 5000억원 이상의 사회공헌 예산 집행을 행하는 국내 최대기업으로써 인재 제일 및 상생 추구의 핵심 신념 아래 '함께가요 미래로'라는 사회적 책임 비전을 세워 연간 2300명 ... 들에 따라 발생 가능한 제반 이슈의 법적, 경제적,윤리적 책임을 감당하고 기업 리스크를 줄여 기회를 포착하며 중장기적인 기업가치를 제고하는 이해관계자 바탕의 경영활동을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <교사와 학생들의 민주적 의견 수렴을 바탕으로 한 꿈과 희망이 넘치는 즐거운 학교 만들기 학교경영 구상 방안>입니다.

다.’라고 풀이하였다.학교경영도 우리 학생들이 사람다운 사람, 그들이 자아실현을 달성할 수 있는 건전한 가치관을 지닌, 창조적이고 비전이 넘치는 인간을 만드는 데 역점을 두고 학교 ... 경영을 해야 한다. 세계 수준의 인재를 길러내고 미래를 만들어 나가야 하는 교육력은 경제력이나 군사력보다 더 중요한 요소이다.따라서 본인은 다음과 같은 방향에 역점을 두어 학교

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

한다. 내가 살아있고 건강하다면 나한테 시련은 있을 지언정 실패는 없다”는 등의 어록이 있다.앞서 살펴본 정주영 회장의 어록을 살펴보면 그의 성공을 향한 가치관과 정 회장이 중요 ... 하게 여기는 가치들을 확인할 수 있다. 일각에서는 현대가 무식하고 저돌적이라고 말하지만 또 반대로 무엇이든지 해낼 수 있다는 용기와 자신감을 불러일으키는 리더십의 소유자라고 생각 ... 등 언제든지 변할 수 있는 것들보다는 가장 기본적이고 근본적인 가치에 집중하는 경향을 보였다고 생각한다. 또 “해보기나 했어?”라는 유명한 어록을 통해서 그가 행동을 중시하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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[방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

을 제도화한 것이 바로 경력개발 프로그램인 것이다. 경력개발 프로그램은 종업원 개인에 대해서 조직의 인재 필요성과 본인 희망을 조화시켜 장기적인 경력계획을 만들고, 이 계획과 결부 ... 시켜 직무로테이션(승진, 전속, 직무변경) 및 교육훈련을 행하는 종합적 프로그램을 말하는 것이다. 즉 경력개발 프로그램은 기업이 장래에 필요로 하는 인재 확보를 위하여 종업원의 경력 ... 을 조직에 있어 적극적으로 활용, 발전시킴으로써 인재의 유효한 활용을 도모함과 더불어 그것을 촉진하기 위한 종합적인 학습계획을 말하는 것이다(정용권, 2005).그러면 기업의 장래

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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수업내용 중 가장 관심 있는 주제를 선정하여 문헌조사 내용 요약 및 사례제시 성공적인 형태의 '4차 산업혁명 기술과 예술의 융합' 방향성 고찰

들의 흥미에 부흥하는 감정, 사상, 상상의 근원을 제공하고, 그것은 경제적으로 환산하기 어려운 다양한 형태의 부가가치를 만들어 우리 사회가 더욱 기능적인 형태로 발전해나가는 원동력 ... 으로 작용하며, 더 나아가 발전된 사회 공동체가 예술의 가치와 생산성을 올바르게 인식하고 예술분야와 상생적 관계를 강화해나가려 한다면 예술과 사회는 시간이 흐를수록 서로에게 긍정 ... 의 가치와 생산성을 제고하는 데에는 다른 무엇보다 성공적인 ‘4차 산업혁명 기술과 예술의 융합’이 중요함을 알 수 있었으므로 이하의 본문에서는 주제를 선정한 이유, 문헌조사 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.21

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

)'의 합성어로 현재에는 생산, 기업의 생존과 유지, 혁신과 창조를 위해 의미와 중요성이 증가하고 있다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리활동을 전개 ... 하는 것이다. 성공적인 인적자원관리는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 즉 인적자원관리란 ‘전략 ... 적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업’으로 정의할 수 있다.2. 인적자원개발의 정의인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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미술 재료를 한 가지 선택하여 재료의 특성에 대해 기술하시고, 미술 재료를 활용한 미술 활동 계획안을 작성해 보세요

고 창조력을 자극하는 시각 환경으로서의 가치가 크다고 할 수 있으며, 미적 표현을 위한 미술 재료도 가치가 있기 때문에, 유아들로 하여금 자연을 보다 적극적으로 탐색하고 감상 ... 식, 암기식의 교육에서 벗어나 유연한 사고가 가능한 인재를 육성하기 위해서는 창의력 교육의 중요성이 점점 커지고 있는데, 유아들에게 창의성을 요구하는 교육 중 하나는 다양한 가능 ... 에서 자신의 내면에 숨겨진 미적 감각과 감수성을 일깨우게 된다.또한, 자연은 그 자체가 창조의 세계로 늘 변화와 새로움을 느끼게 해주고, 자연 그 자체가 갖고 있는 미적 특성인 색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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(교육심리학) 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을

성, 주도성이 있는 인재를 요구하는 사회이다. 지금까지의 획일화되고, 천편일률적인 학교 교육 방식으로는 앞으로의 사회가 요구하는 인재상을 양성하기 어렵다. 그래서 2019년부터 정부 ... 표현하고, 음악을 창조하는 능력이 뛰어나다. 가수나, 지휘자 등이 음악적 지능이 뛰어난 사람들이다. ⑤ 운동 지능: 운동 지능은 자신의 신체를 조절하는 능력이 뛰어나다. 그래서 ... 을 지닌 인재가 되었을 때, 자신만의 경쟁력이 생긴다. 그러기 위해선 가드너의 이론을 바탕으로 우리나라의 교육 방식, 방향성은 꼭 변화되어야 한다. Ⅲ. 결론 지금까지 가드너의 다중

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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현재 특수학교교육과정과 일반학교교육과정을 비교하고, 특수학교교육과정에서 아쉬운점이 있다면 무엇인지 자신의 의견

과정에서 추구하고 있는 인간상을 바탕으로 하여 설정된 인재상으로서, “바른 인성을 가지고 인문학적 상상력과 과학기술 창조력으로 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 ... 을 바탕으로 하여 미래 사회가 요구하는 핵심적인 역량을 함양하여 바른 인성을 갖춘 창의 융합형 인재 양성”이 있다. 관련 내용은 다음과 같이 정리할 수 있다.이는 2015 개정 교육 ... 가치를 창출할 수 있는 사람”을 뜻한다. 이러한 중심 가치를 기반으로 하여 일반학교의 교육과정 편성 및 운영은 아래 기준에 의거하여 수행되고 있다.1) 학교는 모든 교육 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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THE TEAM_독후감과제_(15점-15점)

자고 추천을 하였고 저자는 본인의 조직을 재정비하고 있었다고 합니다. 이러한 결과로 인하여 팀의 실적이 10배가 좋아졌던 기록을 볼 수 있었고 기업의 가치마저도 10배가 좋아지는 성과 ... 해야 목표를 최고로 잘 설정할 수 있을지에 대해서 세 가지 방법으로 나뉘게 된다고 하였습니다. 의미 목표는 전국에 존재하고 있는 팀의 역량을 높이는 것처럼 창조적인 돌파구의 제시를 하 ... 다는 것처럼 반성형의 평가이며 행동의 구체성이 크며 창조적인 돌파구의 제시를 하는 가능성이 낮다고 설명되어있습니다. 현대 사회에서는 의미 목표가 중요하며 의미에 있어 거꾸로 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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LG 전자의 시대상 변화와 포지셔닝

을 위한 가치창조를 중심으로 성장해나갔으며, 유럽현지에 생산법인 설립과 아시아, 아프리카 지역에 생산 인프라를 확충하여 세계화 진출을 우선순위로 삼았다. LG전자는 2004년 ... 기Ⅲ-2. LG 크리켓TVⅣ. LG전자 가치사슬 분석Ⅴ. 대안점 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서 론시시각각변하는 현지 시장에서 기업들의 글로벌화는 필수적인 요건으로 자리 잡고 있다. 기업 ... 을 살펴보고 90년대 후반부터 지금의 LG전자의 시대의 흐름까지 3분야로 걸쳐서 알아볼 것이다. 또한 LG전자의 포지셔닝을 통해 진출한 제품과 가치사슬을 분석하여 LG전자의 대안점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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동국대학교 경영대 졸업시험 족보

에서 목표를 달성해 가는 일련의 단계를 의미하며, 각각의 고객에게 양질의 제품이나 서비스를 창조하여 가치를 제공한다.8. 발생주의 현금주의 차이발생주의: 현금과 상관없이 수익 실현 ... 하는 리더십이다. 능동적 예외관리, 수동적 예외관리, 조건적 보상의 행동을 보여준다.변혁적리더십은 추종자들의 내면의 욕구체계와 가치관을 저차원의 욕구에서 고차원의 욕구로 바꾸어준다. 영감 ... 사슬관리 정의, 발전배경정의: 고객이 원하는 제품을 사용하고자 하는 시점에 필요한 수량만큼 공급함으로써 고객에게 가치를 제공하는 관리 기법.발전배경: 고객서비스 요구증대, 공급자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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무엇이 세상을 바꿀 것인가 독후감

이상의 경제적 효과를 누리는 공유경제가 급속하게 성장하고 있는것, 작은 경제(공유경제)를 통해 버려지는 가치를 공유 라는 도구를 이용해 재발견하는 셰어링 서비스(소카,집카,에어비엔비 ... 의 제품과 차별화되고, 개인의 개성적인 공간과 경험을 중시하는 새로운 가치를 중시하는 시대로 변화한 새로운 유통 체계를, 각개약진하고 있는 가각의 산업 영역에서 하나의 브랜드 ... 과 이들의 성향에 맞는 적절한 대응, 창조적 파괴로 상징되는 혁신과 디지털과 아날로그의 균형 잡힌 상품의 중요성 등도 언급하고 있다.미래의 개인과 기업의 생존 조건은 무엇일까? 저자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17

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4차 산업혁명시대에 시장의 글로벌화 촉진요인을 토론해 보기로 합시다

에 기반을 두고 있는데 단순화하자면 반복되는 단순작업이 인공지능과 로봇에게 맡기는 것이고 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있 ... .4차 산업혁명에 있어 인간 및 인공지능의 역할이 각각 창조적인 일, 그리고 반복되는 일로 나뉨으로써 서로 협력하게 될 것이다. 이른바 딥러닝이라는 인공지능 기술이 반복되는 데이터 ... 의 일자리가 가장 중요한 사회 조직의 변화를 겪을 것이다.4차 산업혁명은 그래서 기술 변화 자체보다 기술을 활용한 인간과 사회의 변화를 의미하기 때문에 기술 발전의 가치는 인간 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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교감 자격 연수, 교육 전문직 시험 대비 메이커 교육의 필요성과 과제

을 생산해 내는 활동을 통해 해결함으로써인지적,정서적, 사회적 가치를 함양하는 교육서울시교육청2018자율성, 공유, 협력에 기초해 제품의 기획, 제작, 완성에 까지전 과정을 학생 ... 프린터 등의 첨단 도구를 활용하여 만드는 활동 그 자체에서부터창의융합형 인재양성을 위한 방법적 차원으로까지 폭넓게 정의되고 있다(한국교육과정평가원, 2019).- 메이커 교육은해서 ... 적인 가치를 추구하던 해커윤리(Hacker Ethic)에서 찾아볼 수 있다.라. 메이커 운동은 활동가들(혹은 창작자, 혁신가, 학습자)이 자신과 주변의 필요(needs)와 불편

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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지식경영이란 무엇인가?

지식보다는 창조지식 교육④ 경력개발계획에 유기적으로 통합⑤ 각자의 경력욕구를 감안한 다양한 프로그램(3) 평가① 부가가치 창출에 기여도 평가② 360도 다면평가③ 가시적으로 보이 ... 등 하드웨어 자산보다지적능력과 서비스능력 등 소프트웨어에 달려 있다는 것이다.?대부분의 제품과 서비스의 가치는 지식을 바탕으로 하는 보이지 않는 자원 즉, 기술노하우, 제품설계 ... , 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해 좌우된다.?예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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