"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 사회학과 인재상 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 전기직 기업가정신 족보 강원대 자소서 2023

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"가치창조형인재" 검색결과 401-420 / 13,045건

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관광자원과 콘텐츠 요약 레포트

도: 창의적 인재가 창조성을 발휘 할 수 있는곳 3T = 기술(Technology) + 인재(Talent) + 관용성(Tolerance)*상징적 건축물(iconic ... 는 현상으로 나뉨관광자원의 가치는 시대와 시간, 지역, 공간, 기술, 인종 등의 변화로 달라짐관광자원의로서의 가치를 인지하는 관광객이 존재해야 함관광객의 관광 동기를 충족 시키 ... 의 개념관광동기를 유발시키거나 충족시켜 줄 수 있는 매력적 요소를 지닌 유형, 무형의 자연적, 인문적 관광대상. 보호하지 않으면 가치상실이나 감소가 우려되는 자원동기의 다양성: 종교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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창업의 이해 중간고사 요약정리(진주보건대)

에서 또는 서로 연계하여 일어나는 혁신적인 사회적 가치 창출 활동5.기업가 정신의 요소①혁신성- 시장에 적합한 아이디어를 비즈니스의 기회로 전환시키는 과정으로 창조적 아이디어 ... 1.창업의 의미- 사업을 새로 개시함- 새로운 기업을 창조하는 일로서 기회를 인식하고 계획을 수립하여 실행하는 것- 사업가적 능력을 갖춘 사람이 사업 아이템을 포착하여 사업목표 ... 를 설정하고, 이에 필요한 자본, 인재, 설비 등 경영 자원을 확보하여 제품이나 서비스를 생산하는 사업체를 설립하는 것2. 기업가의 의미- 기업가: 창의성, 관리적 역량의 결합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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기업가정신 및 창업기초 강의노트 족보 시험문제

대 상위기업들이 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.#사내 기업가정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 ... 일2. 사내 기업가정신 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상#기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100 ... 경영방침 점검 및 수정 필요기존의 문화, 기술, 가치 등 전면적 개편. 새로운 기업문화를 발전4) 사내 기업가정신 활성화 단계#혁신적인 아이디어를 위한 Process1. 명확한 목표

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.21

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구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

게 할 수 있는 것이 중요하다. 구글은 일반적인 회사처러 고객가치를 창조하거나 수익을 높이는 등의 전통적인 기업 가치를 추구하지 않는다. 사명, 투명성, 목소리를 기업 문화의 시금석 ... 으로 삼는다. 구글은 웹서비스와 사명을 연결시키는 것에 매력을 느낀다. 일의 가치를 추구하여 동기를 부여한다. 투명하게 모든 정보를 공유한다. 구글 직원들이 스스로를 잘 알게 함 ... 으로 써 경쟁을 최소화하고 발전적인 역량으로 발달시킨다. 직원들의 목소리를 잘 듣고 관료제의 문제점을 최소화하려 노력한다.3) 신입 직원은 모두 평균 이상이다훌륭한 인재를 채용하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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초등임용 1차 미술 교육과정 단권화 심플

(창의적 인재)-새로운 시각으로 작품을 창조하고 다양한 분야와 융합함으로써 미적 가치를 창출(2) 역량미술문화이해능력우리 미술 문화에 대한 이해를 바탕으로 정체성을 확립하고, 유연 ... (과거, 현재 이해)→문화 창조 발전(2) 미술교육의 역할★바른 인성과 문화적인 소양을 갖춘 창의적 인재를 기를 수 있는 핵심교과(바른 인성 함양)-미술 활동 통해 느낌과 생각 ... 하고 개방적인 태도로 세계 미술 문화의 다원적 가치를 이해하고 존중하며 공동체의 발전에 참여할 수 있는 능력미적 감수성다양한 대상 및 현상에 대한 지각을 통해 자신의 느낌과 생각

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12

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미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명

하여 STEAM교육을 주 정책으로 발표한 바 있다. 교육과학기술부에 의하면 “우리나라 국가 경쟁력을 주도할 창조적이고 융합적인 인재양성을 위해 초, 중등학교에서부터 과학 기술에 대한 ... 되는 4차 산업혁명 시대로 접어들고 있다. 이로 인해 인간이 하던 일을 대체할 수 있는 기술적인 발달로 인해 미래사회에 예고된 변화는 불가피하게 미래사회가 요구하는 인재를 육성 ... 의 디지털 혁명을 기반으로 다가올 미래에 맞은 인재 육성의 중요성을 제안할 필요가 있다. 어떠한 인재를 어떻게 확보하고 육성을 할 것인가가 미래사회의 중요한 사회문제로 대두될 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다1. 서론2. 좋은 인재의 확보는 좋은 회사가 되기 위한 첫번째 노력이다.3. MZ세대, 새로운 조직문화를 꿈꾸다 (더 이상의 군대문화는 거부 ... 다는 것이 전문가들의 중론이다.특히 새로 들어올 우수한 인재들을 확보하기 위해서는 좋은 기업문화를 갖춘좋은 회사가 되야 하는 것은 상수(常數)와 같은 일이다.2. 좋은 인재의 확보 ... 는 좋은 회사가 되기 위한 첫번째 노력이다.이재용 삼성전자 부회장이 유럽 출장 후 귀국 소감을 밝히며 말했던 이야기이다.이 부회장 언급처럼 기술로 업계를 선도하기 위해서는 좋은 인재

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

기대되는 효과는?① 공정성 저하② 내부갈등 심화③ 인재풀 확대④ 승진기회 감소9. 선발시험의 타당도(validity)와 관련하여 가장 올바른 설명은?① 신뢰도보다 항상 높 ... 로운 면접② 면접관의 즉흥적 판단③ 동일 질문과 평가기준의 사용④ 창의성 중심의 평가11. 채용전략 변화에서 ‘인재 확보의 경쟁우위’ 관점이 강조하는 것은?① 임금 절감② 인적자원 ... 의 전략적 가치③ 고용 안정성 확보④ 교육훈련 비용 절감12. 교육훈련의 필요성을 진단하는 과정에서 가장 먼저 고려해야 할 수준은?① 조직 수준② 직무 수준③ 개인 수준④ 팀 수준

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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뇌기반 학습과학

뇌기반 학습과학미래를 성공적으로 이끄는 5가지 마인드1. 주요 과목의 학문적 지식을 잘 갖춘 사람2. 종합할 줄 아는 사람3. 창조적인 사람4. 존중할 줄 아는 사람5. 책임 ... 능력3. 긍정적 사고4. 끊임없이 공부하는 자세5. 자신의 한계를 넓혀가는 자세* 창의성, 전문성, 인성전문성을 갖추면서 인성을 갖춘 창의력있는 인재학습이 왜 중요한가?- 하루아침 ... 뇌 편향성 연구/ 창의성 발휘의 뇌상태(뇌파)도파민 신경계 활성화 / 뇌부위 : 전두엽, 측두엽3. 영향요소정서 특히 긍정적 정서/ 가치관/ 메타인지적 사고능력창의성의 개념길포드

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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기업가정신 사례 유한양행 창업주 유일한 박사에 관하여

차례 세금공세를 가하고자 했을 때도 정직한 납세로 끝까지 버틸 수 있었다.3) 인재제일주의정신유일한은 기업의 성공요건으로 인재를 중요시하고 인재양성에 힘썼다. 혈연관계나 인척관계 ... 에 의한 인재등용은 철저하게 배격하였다.그의 인재제일주의 사상은 “연마된 기술자와 훈련된 사원은 기업 최대의 자본이 된다.”라고 지적하고 유능한 양심적인 인재를 양성하고 배출 ... 은 교육 때문인 것으로 알려져 있다. 부친 아래서 엄격한 상벌제도를 통해 선악의 구분과 아울러 상도를 배우며 자랐다. 이 상벌제도는 그로 하여금 돈에 대한가치개념을 철저히 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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어섬션_저자 크리스천 오버먼_내용 요약과 느낀 점

했다(41p). 성경은 하나님께서 말씀으로 천지를 창조하시다고 말한다. 또한 인격적이고 무한하시분이라고 말한다(45p). 그 하나님 앞에서 자신이나 타인의 평가가 개인의 가치를 좌우할 수 ... 어섬션저자 크리스천 오버먼내용 요약과 느낀 점1. 내용요약이 책은 우리가 가진 전제가 삶에 미치는 영향에 관한 이야기다. 전제는 우리의 사고방식과 가치를 형성할 뿐 아니라, 우리 ... 없다. 하나님이 존귀하시다면, 우리 모두는 종교가 무엇이든지 귀하다(55p). 그리스에서는 시의회가 태어난 아이의 가치를 결정했다(56p). 즉 인간의 가치를 결정하는 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[ADsP] 1과목 데이터 이해 핵심노트

테처- 클라우드 컴퓨팅 활용- 데이터 사이언티스트와 같은 새로운 인재 필요- 데이터 중심 조직* 기존방식으로는 얻을 수 없는 통찰 및 가치 창출* 사업방식, 시장, 사회, 정부 등 ... 할 수 있는 범위를 초과하는 규모의 데이터다양한 종류의 대규모 데이터로부터 저렴한 비용으로 가치를 추출하고, 데이터의 초고속 수집, 발굴, 분석을 지원하도록 고안된 차세대 기술 및 ... 을 둔 정의2) 빅데이터 정의의 범주 및 효과데이터 변화→기술변화→인재, 조직변화규모(Volume)형태(Variety)속도(Velocity)- 데이터 처리, 저장, 분석기술 및 아키

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.09

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Think Print

고 최대도 깨진다. 그러나 최초는 영원하다 : 리더의 최종 역할은 무엇이 답인지 고르는 것이 아니라 더 나은 답을 창조하는 것이다.- 나이는 속여도 얼굴은 속일 수 없다. 얼굴은 그 ... 다. 내가 가진 최고의 인물을 소개해 주는 것이다 : 세상에서 제일 불쌍한 사람은 남에게 줄 것이 없는 사람이다. 나보다 뛰어난 사람을 소개해 줄 때자신의 가치도 덩달아 올라가 ... 음을 이룬 것이다”- 상대 입장에서 이야기하라. 가장 중요한 원료는 정직이다 : 시장에서 기업가치를 평가하는 중요한 기준중 하나가 바로 경영자의 설득력이다. 쓸데없이 변명하지 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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롯데리아 경영전략과 SWOT분석

을 좌우하는 것은 사람, 바로 창조력과 도전 정신을 가진 인재라고 생각한다.그동안 롯데리아 인재개발센터는 "ASIA Top3 Multi-Brand외식 프랜차이즈 기업”이라는 비전 아래 ... 꾸준한 경영혁식과 과감한 투자, 우리의 입맛에 맞는 새로운 상품 개발로 업계의 신화를 창조해가고 있다. 또한 롯데리아는 빠르게 변해가는 고객들의 취향과 욕구를 반영해 기존의 10대 ... 공감대를 얻어내고자 했다.그 결과 롯데리아의 브랜드 가치는 더욱도 올라가고 소비자들에게 친근한 롯데리아로 다가설 수 있었다.(5) 인적자원관리 전략O.C.S.T.H 교육시스템은 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.18

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아동과학교육의 교수원리 및 교사역할에 대하여 서술하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 다른 생산요소들보다도 창조적인 지식에 의한 많은 부가가치 창출을 통하여 사회적 및 경제적, 그리고 문화적인 면에서 풍요로움을 보장받을 수 있 ... 는 소위 말하는 지식 정보화 사회라고 말할 수 있다. 이에, 우수한 인재를 얼마만큼 보유하고 또 양성해 내는가에 따라서 국가 발전에 있어서 매우 큰 역할을 한다고 말할 수 있기 때문 ... 에 전 세계는 현재 우수한 인재를 발굴하고 또 육성함으로써 국가의 경쟁력을 확보하고자 하는 보이지 않는 전쟁이 펼쳐지고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다.따라서 유아기부터 합리적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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벤처기업론 기말

-risk의 과정을 통해 High-return을 얻는 기업이다. 위험성이 높은 벤처기업을 경영하기 위해서는 창조적으로 산업, 기술, 경영관리를 개척해 나가고, 기회의 창을 포착할 수 있 ... 인재확보, 인재활용, 그리고 유지관리를 통한 질 높은 인력유치가 중요하다. 이는 경영자의 능력에 달려있는 것으로 이러한 사항에서 기업가의 개척 정신이 꼭 필요하다. 이외에도 철저 ... 한 시장분석, 사업 아이템 연구 등의 과정을 통해 투자자의 자금 조달을 이끌어 내야한다. 제품을 성공적으로 생산해낸다면 수익, 고용창출과 같은 부가가치를 창출해 낼 수 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

을 위한 수단으로만 여기게 되는 노동의 가치상실 문제를 야기했다. 또한 조직이 수동적이고 순응적인 인재를 선호하게 되어 개인의 욕구나 능력개발 욕구가 경시되었고, 조직이 구조적 관성 ... 인재육성 구조3. 경영진-생산직 간 인간적 소통채널 및 인간존중문화 확산제도VII. 결론 및 한계[핵심어] : 인간존중경영, 제조업, 생산직, 현대자동차I. 서 론1. 연구 ... 을 갖게 되어 창조적 변화를 하지 못하고 환경의 변화에 대해 둔감해졌다. 이러한 일련의 문제점과 함께 기업경영 및 사람관리에 대한 패러다임의 전환, 특히 인간존중경영으로의 변혁의 필요

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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A+마케팅의 가장 중요한 핵심요소는 무엇이며, 이를 중심으로 마케팅의 진화과정을 설명하시오,더불어 최근 마케팅 트랜드가 갖는 방향성을 제시하시오.

의 사회적 책임을 기업의 의무라고 주장하며 자발적인 참여를 제안할 경우 사회적 책임을 기업의 새로운 가치 창조 전략으로 보다 적극적으로 참여해야 한다고 주장하고 있습니다. ESG ... , 더불어 사는 환경, 환경오염 책임, 주최 측 채용 책임 등을 기업에 요구하기 시작했습니다. 이에 따라 CSR은 기업과 사회가 수익의 일부를 공유하고 사회 발전이 우수한 인재 양성 ... 과 소비 능력 향상의 중요한 요소만이 아니라고 선언했습니다.2. 최근 마케팅 ESG 트렌드가 갖는 방향성CSV는 경제적 가치를 추구하는 과정에서 함께 사회적 가치를 창출할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <21세기 바람직한 학교 교사상에 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

사람’이 되도록 우리의 교육체제를 바꾸어 나가야 한다. 더 나아가 우리 교육이 이상과 열정을 갖고 노력을 통해 가치 창출의 원천이 되는 지식을 높여 가는 인간의 육성에 박차를 가해야 ... 기 교육’이었다. 이로 인한 폐해를 극복하고 21C에 필요한 인재를 양성하기 위한 학교 교육 방안을 다음과 같이 제시하고자 한다.첫째, 창의성을 기르는 교육이어야 한다. 21C ... 의 물질문명 발달은 인간이 할 수 있는 모든 일을 대행할 수 있겠지만 새로운 아이디어를 계발하는 창의성은 인간만이 갖는 유일한 기능으로 존재할 것이다. 비판적인 사고방식, 창조적인 끼

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술

안에서 일하고자 하는 인재들이 충분히 자신의 능력을 펼칠 수 있는 인재 존중의 가치, 기존의 일에 너무 목매지 않고 창조적인 활동을 통해서 새로운 지식, 그리고 가치를 창출 ... 는 병원’, 세 번째는 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다는 ‘세계 의료의 리더를 양성하는 병원’, 마지막은 대한민국 의료시스템의 발전방향 ... 을 제시하고 정책 협력을 통해서 의료 선진화를 견인한다는 ‘의료선진화를 추구하는 정책협력병원’이다.이러한 비전과 미션을 이루기 위해서 고객을 우선으로 하는 고객 중심의 가치, 이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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