"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 381-400 / 13,027건

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교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

절차를 통해 인재를 선발하거나 기술급 직원에게 기술에 대한 필요나 기술의 쇠퇴를 관리하기 위한 교육을 하는 것을 말한다. 이처럼 성장 옵션은 가치의 손실에 대한 위험을 줄이고 ... 있다. 이런 불확실성을 관리하기 위해서는 인적자원관리의 가치와 제도의 역할을 논하지 않을 수 없다. 기업은 일반적으로 유·무형 자산에 투자하지만, 투자는 불확실성을 동반한다. 인 ... 적 자산에서 오는 불확실성을 해소하고자 하는데, 이는 ‘가치 있는 인적자산’의 손실을 야기할 수 있어 부정적인 방법이 될 수 있다. 이에 대한 대안으로 실물 옵션 이론이 제기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

상 이익 혹은 외형적 성장보다 실질적이고 중장기적인 이익을 중심에 둔다. 기업이란 문제 해결을 통해 가치를 창조하는 조직으로써 기업경영에 있어 양대 축은 어떻게 가치 창출을 효과 ... 경영을 강조한 경영인으로써 마이크로소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각해 글로벌차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 ... 과목명 : 경영학특강주제 : 문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시하여 분석하시오. (39점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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학교 교육의 목적 및 학교의 기본기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오

하며, 그 사회가 중요시하는 규범과 가치를 계승하도록 하는 일이 매우 중요하며 이것을 교육으로서 실현을 하고자 한다. 교육을 통하여 사회의 공동체의식을 공유하며 사회구성원 ... 으로서 일체감을 형성을 하도록 함으로써 지속가능한 사회가 가능하게끔 하는 것이다. 또한, 사회가 필요로 하는 인적자원의 확보도 교육의 중요한 목적이다. 교육을 통하여 인재를 양성하여서 제공 ... 적인 가치와 인류의 공영을 위한 소양 그리고 실천을 중요시하는 교육의 공익적인 목적이 있다. 개인과 사회의 교육적인 목적을 초월하여서 인류에게 보편타당한 가치 그리고 상호 존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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아동미술 주제 미술 재료를 한 가지 선택하여 재료의 특성에 대해 기술하시고, 미술 재료를 활용한 미술 활동 계획안을 작성해 보세요.

에서 벗어나 유연한 사고가 가능한 인재를 육성하기 위해서는 창의력교육의 중요성이 점점 커지고 있는데, 유아들에게 창의성을 요구하는 교육 중 하나는 다양한 가능성을 인정하는 미술교육을 들 ... 에서 자신의 내면에 숨겨진 미적 감각과 감수성을 일깨우게 된다. 또한, 자연은 그 자체가 창조의 세계로 늘 변화와 새로움을 느끼게 해주고, 자연 그 자체가 갖고 있는 미적인 색, 모양 ... , 질감 등의 미적요소는 그것만의 아름다움을 드러내면서 시각적인 아름다움에 대한 유아들의 인식을 높여준다. 그러므로 자연은 다른 인공물보다 더 유아들의 감각을 민감하게 해주고 창조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영 ... 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분 ... 이 더욱 효과적이었을 것이라는 생각을 한다. 해당 유치원은 유아에게 친숙한 캐릭터가 등장하는 영상을 제작해 유아가 흥미를 느끼고 나아가 교육적 가치가 있는 콘텐츠를 개발 및 보급코자 한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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문화예술교육 프로그램의 사례 조사 및 분석 서론

혁명에서 중요한 점은 창의력과 창조성이다. 창의력과 창조성과 기술이 조합되어야 비로소 이전의 산업에 내재된 가치와는 전혀 다른 4차 산업혁명의 가치를 실현할 수 있는 것이다. 그렇 ... 들의 상상력과 창조성을 함양하게 하였고 창의적 인재로 성장할 수 있는 발판을 마련하였다. 특히 아두이노라는 구체적인 도구를 통해 과학과 기술을 창조적인 도구로 사용할 수 있는 기회 ... 기 때문에 청소년들은 미래사회를 이끌어가기 위해서는 창의력, 상상력, 기술과 정보 가치를 모두 습득해야 한다. 이 점에 있어서 ‘드림 아트랩 4.0’ 프로그램은 빛이라는 주제를 바탕

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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2025_1학기 톡톡 디자인 씽킹 정리본

. 디자인 사고의 중요성1) 디자인 사고가 왜 중요한가?Q. 디자인 사고가 왜 중요한가?A. 창의적 사고를 바탕으로 고부가가치 창출, 뛰어난 솜씨를 통해 감동을 줄 수 있는 인재 ... 과의 차별적 우위를 확보하여 구매 매력을 제공하여 수익을 올린다소비자의 구매 형태의 변화브랜드 자산을 통한 가치 창출브랜드 경영브랜드 = 가치창조, 무형자산“많은 사람들이 아마존 ... 스케치, 도면, 모델, 전반적인 형태 등을 가리킴)커뮤니케이션 수단으로서의 새로운 디자인의 가치를 정의일상생활 속에서 인간을 중심으로 포괄적으로 확산되는 디자인 변화를 정의1-2

시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.14

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

은 혼란에 빠지게 된다. 권한 위임, 협업, 혁신과 같은 가치들이 점차 자리를 잡아가면서, 기업들의 평가 제도도 주어진 단기 계량성과로 개인들을 서열화 하는 데에서 벗어나 창조 ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 ... 적인 행동을 방해할 수 있다는 점, 과거 결과 지향적이어서 관리자급 인재의 장기적인 관리 능력을 향상시키기 어렵다는 점에서 한계를 나타냈다.이에 따라 다시금 실제 기업 경쟁력 제고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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리더십_21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점과 달라진 이유

될수록 그 가치가 증대하는 것이다. 이는 곧 이익을 올리고 새로운 지식으로서 탄생하게 된다. 또한 지식은 먼저 사용할수록 사용하는 사람에게 이익을 준다. 이는 흔히 창의성이라고 부르 ... 한 가치를 차등적으로 가공하여 4차 지식 가공물을 만드는 것이다.지식기반사회에서는 일반인들은 눈치 채지 못할 정도로 은밀하고 섬세한 통제 속에서 지식 소비를 유발한다. 이는 익명의 공간 ... 에서 창조성에 의해서 정보의 트렌드가 바뀌는 것이 아니라, 경영자의 의도 하에 좌지우지 되고 있음을 뜻한다.하지만 이것이 뒤집을 수 없을 만큼 절대적이진 않다. 그리하여 정보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

의 셀프리더십 수준, 요소, 그 내용도 함께 기술하시오.스티브 잡스의 인생을 변화시킨 자기혁신의 셀프 리더십 요소는 세 가지 정도가 있다고 생각합니다.첫째, 창조 카리스마와 관리 ... 리더십입니다. 창조 카리스마란, 사람들의 잠재적 욕구를 찾아내는 것 입니다. 미숙한 점이 있더라도 상상력이 풍부하고 튀는 아이디어라면 완벽한 제품으로 만들어 낼 수 있는 것이 창조적인 ... 요소를 가지고 있습니다. 세종대왕은 능력중심으로 인재를 선발, 활용하여 유능한 인물들이 큰 일을 할 수 있게 하였습니다. 상식적으로 불가능한 것처럼 보이는 근본적인 문제에 도전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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LG전자 인사관리, 조직체계

로, 기본적인 회사소개와 동시에 LG way, 정도경영 및 인간경영의 이념, LG 브랜드가치, 승부근성을 가진 바람직한 인재상 등을 제시함으로써LG 기업인으로서의 Identity 확립 ... 였다.③ 사이닝 보너스(Signing Bonus)우수인재를 확보, 유치하기 위하여 입사 시 일시불로 일 정금액을 지급하는 것이다. 금액은 한도가 없으나 통상 입사할 예정자의 시장가치를 우선 다. ... 디지로젝트를 실시하도록 하고 있다. 6 Sigma는 단순히 제품에서 발생하는 불량을 개선하는 통계 Tool만이 아니라, 효율을 추구하는 기업 문화 창조와 고객만족을 위한 사업 전략

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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현재 특수학교교육과정과 일반학교교육과정을 비교하고, 특수학교교육과정에서 아쉬운점이 있다면 무엇인지

중심평가 시행되어져야 한다.(2) 교육과정의 주요내용모든 학생들이 인문·사회·과학기술에 대한 기초소양을 함양하여 인문학적 상상력과 과학기술적 창조력을 갖춘 창의융합인재로 성장할 수 ... 교육과정에서는 미래의 창조기반사회를 준비하기 위해서는 서로 다른 지식을 융합하여 새로운 지식을 창조해 나갈 수 있는 능력이 필수적이라고 생각하였다. 이를 위해 인문학적 상상력, 과학 ... 기술적 창조력, 바른 인성을 가진 미래인재육성을 위한 수업방법을 교육부는 혁신적으로 개정하였다. 기존 지식주입식 교육방식을 과감히 버리고 토론하고 소통하는 교실문화를 바탕으로 학생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k

채람들에게도 강렬한 인상을 줬다.그렇다면 가치관 경영, 문화에 의한 관리의 핵심 방법은 무엇일까? 핵심은 회사가 추구하는 인재상과 인재의 활용방식에 있다. 마윈 회장은 인재를 크 ... , 개발, 활용, 보상 및 유지관리에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 일반기업에서는 뛰어난 인재를 영입한 것을 기반으로 하여 그들의 내면에 잠재된 능력을 최대한 발휘할 수 있 ... 도록 하기 위하여 교육과 훈련을 수시로 실시하고 있으며, 그들이 뛰어난 성과를 나타냈을 때 적절한 보상을 하기도 한다.이는 기업의 우수한 인재 확보에 따른 적절한 보상책이라고 볼 수

방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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21세기 기업의 인재상 교안 최신판

[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감 ... , 빠른 반성, 진보할 수 있는 가능성2. 밥 빨리 먹기-투정 없이, 뜨거운 음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재3. 화장실청소-겉과 속이 일치, 꼼꼼함4. 오래달리기-포기하지 않는 투지 ... 기업철학 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미

시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

고 있다.LG전자는 ‘인간존중의 경영’, ‘고객을 위한 가치창조’라는 경영이념을 바탕으로 경제, 사회, 환경 측면에서 현재와 미래를 통합하여 고려하는 지속가능경영을 추구하고 기업 ... 에 총력을 기울인다.이렇듯 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절부터 철저히 체득시키려는 노력을 기울이는 점이 인재개발의 성공과 더불어 인력 ... . LG전자 사례1) 지속가능경영 비전 및 전략2) 핵심가치3) 비전을 위한 성공 전략4) 비전을 통한 인사제도5) LG전자의 비전과 성공의 관계6) 코로나19사태와 LG전자의 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[탐구활동보고서] 경희대학교 치의예과 합격 보고서

[탐구활동보고서]경희대학교 치의예과 합격 보고서목 차Ⅰ. 인재상1. 경희대학교가 추구하는 인재상2. 학생부 종합전형 인재상3. 치과대학 인재상Ⅱ. 학생부 종합전형 평가 요소1 ... . 전형 요소와 반영비율 : 다단계 전형V. 학교생활에 대한 평가와 반성1. 학교생활 평가2. 반성과 합격을 위한 학교생활 계획Ⅰ. 인재상1. 경희대학교가 추구하는 인재상1) 문화 ... 인- 다양한 공동체 안에서 삶을 완성해 나가는 책임 있는 교양인.2) 세계인- 지구적 차원에서 타인과 함께 평화를 추구하는 세계시민.3) 창조인- 학문 간 경계를 넘나들며 융복합

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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(교육심리학) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을

적인 마인드’, 창조적인 마인드‘를 지니고 있는 인재를 지향한다. 즉, 언어영역, 수학영역, 과학영역에 대해 높은 성적과 지능을 가진 인재보다는 창의력과 도덕성이 높은 인재를 추구 ... 및 교환, 개인주의를 통해 도덕적 가치를 판단한다. 2단계에 머물러 있는 사람들은 자신의 이익을 추구하며, 타인에게도 그렇게 행동하는 것을 허용하는 모습을 보인다. 사람들이 타인 ... 덕적 가치와 타인의 기대를 중요하게 생각한다. 즉, 이 시기 아동의 도덕적 추론은 사회적 권위를 바탕으로 내면화되고, 사회적 관습에 알맞은 행동을 하는 것이 도덕적 행동이라 여긴다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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창의 융합형 인재양성을 위한 과학적 글쓰기

력, 과학기술 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 가치를 창출할 수 있는 사람’이라고 정의된다. 이는 시대가 변함에 따라 새로운 ... 창의?융합형 인재양성을 위한 과학적 글쓰기(2015 개정교육과정의 실태와 나아갈 길)Ⅰ 2015 개정 중등 과학 교육과정의 적용 실태1. 2015 개정 교육과정에서의 강조점 ... 에서 새롭게 제시하는 ‘미래사회가 요구하는 핵심역랑’과 ‘창의?융합적 인재상’이 무엇을 의미하는지를 살펴보려 한다.가. 창의?융합형 인재상‘창의?융합적 인재상’은 ‘인문학적 상상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.04.15

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요.

는 조직문화 하겠다. 이를 한 문장으로 표현하면, ‘속도는 빠르지만 위험한 문화’, ‘자유롭지만 인재 채용에 과다한 비용이 소요되는 문화’로 나타낼 수 있다. 현재는 우리나라도 후자 ... 쪽으로 인재의 중요성을 느끼며 이동하고 있는데 마냥 이러한 문화가 조직을 위한 것인지 주문해 보아야 하지 않을까? 이러한 조직문화는 미국의 경영 분야에서 조직의 효과성을 제고하기 ... 된다. 조직문화를 정의함에 있어 조직 구성원들에게 공유된 가치로서의 개념은 학자들 간에 공유되고 있으며 이를 바탕으로 행태적 규칙, 집단 규범, 옹호되는 가치, 공식적인 철학, 내재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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관광자원과 콘텐츠 요약 레포트

도: 창의적 인재가 창조성을 발휘 할 수 있는곳 3T = 기술(Technology) + 인재(Talent) + 관용성(Tolerance)*상징적 건축물(iconic ... 는 현상으로 나뉨관광자원의 가치는 시대와 시간, 지역, 공간, 기술, 인종 등의 변화로 달라짐관광자원의로서의 가치를 인지하는 관광객이 존재해야 함관광객의 관광 동기를 충족 시키 ... 의 개념관광동기를 유발시키거나 충족시켜 줄 수 있는 매력적 요소를 지닌 유형, 무형의 자연적, 인문적 관광대상. 보호하지 않으면 가치상실이나 감소가 우려되는 자원동기의 다양성: 종교

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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