"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 281-300 / 13,042건

최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)서론인적자원란, 인재의 확보, 유지, 관리를 아우르는 것이다. 다른 기업 ... 도 이런 창조기업 문화 때문이라고 생각한다. 최악의 직원과 최고의 직원을 모두 인재로 양성하는 방법이 구글이 최고의 회사로 성장하는 원동력이었다고 생각한다.결론액센츄어 기업의 경우 여성 ... 과의 경쟁에서 이기기 위해서는 우수 인재를 한 번에 확보해 활용하는 것이 아니라 지속적이고 장기적인 안목으로 접근해 적재적소에 배치하는 것이다.인적자원 관리에 큰 영향을 미치는 환경

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

는 것으로서 조직의 성과향상을 통한 이윤 극대화 및 가치 창출에 이바지하는 것이 인적자원개발의 최종 목표가 된다고 할 수 있다. 이상을 종합해 볼 때, 인적자원개발이란 학습을 기반 ... 이라는 두 가지 목표를 달성하기 위한 방법이다. 장래의 직무에 필요한 기술을 개발할 목적으로 개인의 관심, 가치관, 적성, 활동, 과제 등을 파악하기 위한 개발과정으로서, 인력계획 ... 와 업무에 관한 문제들을 해결함으로써 새롭고 창조적인 조직으로 개선해 나가는 방법이다. 이는 장기적인 관점으로써 조직의 구조, 체계, 문화를 변화시키는 과정으로, 조직효과성과 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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[우리원격평생교육원] [조직행동론] "특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달 과정을 분석하고, 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하시오."

로, 각각 신뢰, 인재, 의지, 혼연일체를 강조하는데, 이는 모두 도전, 열정에 대한 가치라 볼 수 있다.이어서 제시되는 사진은 현대 그룹의 세 가지 정신에 대해 제시된 것인데, 각 ... 지 않고 새로운 것을 찾아 나가는 ‘도전적 성향’ 이 강하다. 왼쪽에 제시된 모형은 현대 그룹의 특성이 두드러지는 ‘신조직문화 4T’ 에 대한 내용인데, 네 가지의 핵심 가치 ... 내용은 아래와 같다.- 창조적 예지 : 미래 지향적인 사고로 고객 및 사회가 원하는 바에 부응하기 위하여 항상 새롭고 신선함을 추구하는 지혜- 적극 의지 : 현대인 으로서의 투철

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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[교직실무 SUMMARY] 미래 사회의 변화에 대한 조직의 적응

교육의 낮아진 기여도 + 교육의 질, 교육의 특성화 중요시표3-5 주요기업이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2008)강조하는 능력인재상 내용창조성 및 도전창의력과 책임감을 가지 ... 바른 협력자태도 및 가치관인간적이며 올바른 가치관에 중심을 두되 유연한 사고, 창의력, 도전정신과 열정을 가진 성취인- 사회변화에 따른 인재수요 : 스페셜리스트 -> 제너럴리스트 ... 에서의 문제2) 교육에서의 강조점 변화우수한 성적 -> 창의력, 자기주도학습능력, 자기효능감, 협동학습, 학습환경에 대한 만족도 등3) 기업에서의 인재상 변화경향 : 경제발전에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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기업가정신및창업기초 중간고사 족보

된 자원과 불확실성, 위험에도 불구하고 진취적이고답: 가치*미래인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은?답: 컴퓨터 유연성*창의적인 잠재력이 있음에도 불구 ... *다음은 기업가정신에 대한 설명이다 옳지 않은 것?답 : 기업가의 정신상태나 심리적인 요소에 한정된다.*준비된 창업인재의 3요서는 무엇인가?답: 창의적 아이디어, 열정, 도전정신 ... 과 IT를 접목하고, 산업과 산업, 분화의 융합을 촉진해 새로운 시장과 일자리 만드는 용어?답: 창조경제*기업가란 언제나 변화를 탐색하고 그것에 대응하여 이러한 변화를 하나의 새로운

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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부의 인문학(브라운스톤_우석) 독후감

은 양극화될 것이라 주장하는데, 저명한 경제학자의 이론을 들어 풍부한 인재, 인재들 간의 지식 전파, 인프라 제공의 삼요소를 제시하며 도시 간 격차는 커진다고 주장한다.마지막 3장 ... . 232 ? 혁신이란 무엇인가? 슘페터는 혁신에 대해서 이렇게 말했다. “마차를 단순히 연결한다고 기차가 되지 않는다.” 즉 기존의 패러다임이나 전통을 뛰어넘는 창조적인 게 있 ... 에 투자해야 한다고 말한다. 나는 이것에 동의하지만 한편으로는 그 수많은 기업들 중 어떤 기업이 결국 승리할지 할 수 없다는 점이 안타까웠다. 그래서 우리는 이 개념에 추가적으로 가치 있는 기업을 골라 내는 능력을 길러야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.31

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최항석 공저 <배움의쟁점과경향> 교육학개론 요점정리

생존권을 보장 받는다.셋째 인간은 유희의 존재로서 자유의지 속에서 창조적 활동을 영위한다.넷째 인간은 사회적 존재로 윤리성을 겸비한 공동생활을 영위한다. 공유를 통해 가치를 창조 ... 원하는 인재상을 생산한다. 인간은 사회변화에 적응해야하며, 사회가 공통적으로 추구하는 가치 신념을 공유해야한다. 사회에서 공유하는 언어나 예절, 법 등을 서로 공유하고 습득 ... 았다. 교육이 적극적으로 새로운 문화를 창조하고 이끈다. 예로 새로운 시대를 이끌 미래형 인재양성, 기술 혁신, 산업사회를 선도하는 교육이 대표적 표어이다.결론적으로 세 가지 접근은 교육

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

다.ⅱ. 본론1. 미용경영자의 자질 및 요건미용경영자의 자질 및 요건으로는 첫 번째로, 미용을 다루는 경영자이므로 유행을 창조하는 미용감각, 디자인 감각, 패션 감각 등의 미 ... 라고 볼 수 있다. 네 번째로, 미용기업에 필요한 인재를 잘 확보하고 적재적소에 둘 수 있어야 한다. 불필요한 인적 자원은 내치는 판단을 가지고 필요한 인재를 잘 확보하기 위해 노력 ... 있다. 이처럼 시설 관리는 미용 경영에 매우 중요한 역할이라고 할 수 있다. 아홉 번째로, 이익관리를 효율적으로 해 기업가치를 높일 수 있어야 한다. 무조건적으로 고객의 만족도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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도산 안창호 선생 독후감

의 '대공주의'는 오늘날의 정치적인 토대가 되고, '4대 정신'은 인류의 공동 이익을 위한 길잡이가 되었다. 그는 인격혁명과 창조적 인재양성운동을 주창하며 국가와 민족의 번영을 위해 ... 의 성(成) 사상을 발전시키는 데 기여했다. 그의 정신은 역사적으로 귀중한 가치이며, 그가 주창한 4대 정신인 무실(無失), 역행(逆行), 충의(忠義), 용감(勇敢)은 한국 사회 ... 의 초석을 놓는 데 이어졌다. 도산은 신민회와 신간회운동, 대독립당을 통해 항일운동에서 중요한 지도자로 나타났다. 또한 도산은 창조적 인재상을 강조하며 민족 일꾼 양성의 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28

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경영학원론_4차 산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.

경영학원론4차 산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.차 례1.서론2.본론1) 4차산업혁명시대의 특징과 변화2 ... ) 4차산업혁명시대의 직업의 변화3) 4차산업혁명시대의 인재상4) 개인의 대비 방안3.결론1. 서론4차산업혁명은 산업분야는 물론 교육, 취업, 기술, 문화 등 사회 전반에서 가장 ... 다. 특히 4차산업혁명이 AI, 빅데이터, 사물인터넷, 클라우드, 로봇 등 디지털기술 혁명을 기반으로 하고 있어 변화한 시대를 이끌어갈 인재의 양성과 변화된 교육이 필요하다. 실제로 산업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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문화다양성 보호와 증진에 관한 고찰

문화다양성 보호와 증진에 관한 고찰문화의 다양성은 그 자체가 가치 창조를 위한 힘의 원천이고 미래 성장 동력이 되므로 창의적 인재의 양성과 활용이 필요하다. 협의의 문화다양 ... 성 개념의 한계를 극복하고 글로벌 시민의식 함양하고 창조성의 잠재영역으로서의 문화다양성에 대한 인식을 제고해야하며 한국인의 혈통론적 민족주의를 극복하고 보편적 가치에 기초한 민족주의 ... 로 전화하고 나아가 집단이기주의와 내부적 구별짓기의 한계도 뛰어넘어야 한다. 또한 기존의 민족문화의 외연을 확장하여 새로운 한국문화를 창조해 내고 다양한 한국적 문화요소들을 결합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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기업가정신및 창업기초 중간고사 문제 족보(101문제) (A+맞음)

적 정부로의 변화23.기업가 정신이란? 한정된 자원과 불확실성, 위험에도 불구하고 진취적이고답: 가치24. 미래인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은?답: 컴퓨터 ... . 기업가정신이란? 한정된 자원과 불확실성, 위협에도 불구하고```- 가치34. 미래 인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은?- 컴퓨터유연성35. 창의적인 잠재 ... 1. 다음은 기업가정신에 대한 설명이다 옳지 않은 것?답 : 기업가의 정신상태나 심리적인 요소에 한정된다.2. 준비된 창업인재의 3요소는 무엇인가?답: 창의적 아이디어, 열정

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.12

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국제사회의 이해 기말 예상문제 모범답안(A+)

의 인재들을 통해 새로운 서커스를 창조하였다. 전통 서커스를 새로운 예술로 만들어 많은 관객을 끌어모아 열정적인 창조자들이 재능을 통해 성공할 수 있는 예시이다. 이는 변화하는 세상 ... 적으로 유지하기 힘들다는 분석이 있다. 따라서 부가가치가 높은 쌀을 개발하여 판매하고 농업의 현대화를 통해 쌀이 아닌 다양한 농산물을 재배하도록 유도하여 쌀의 생산을 조절하여야 한다 ... ”의 성공요인에 대해 각각 설명하시오(시청각자료 인재전쟁 참조)1. 태양의 서커스단태양의 서커스단은 서커스라는 사업에서 과거와 달리 세계 각국의 문화에 대한 특징을 반영하여 다양한 나라

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술

의 세미나에서는 창업을 활성화하기 위해 창의성이 강조된 교육방식이 필요하다는 취지의 주제발표가 있었다. 비단 자신의 아이디어로 창업할 때뿐만 아니라 기업이 인재를 뽑을 때도 창의 ... 가 주를 이룬다. 이는 기업 조직뿐만 아니라 교육과정 개발에 적용하여 현대 사회에 적합한 인재를 양성하고 나아가 국가 경쟁력을 높이고자 하는 노력의 일환이다.본 글에서는 창의 ... 적 사고란 현존하는 자료를 재생산하고 과거에 논의된 내용을 새로운 상황에 맞게 조정하여 적용하는 사고방식이다. 반면 확산적 사고는 유연하게 사고하여 새로운 생각을 창조해내는 것이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사, 정리하시오.

한다는 목표를 가지고 있다.핵심가치: 사람 우선, 탁월한 성과, 변화와 혁신, 정직과 책임, 글로벌 협력. 삼성전자는 인재와 기술을 바탕으로 미래를 창조하고, 고객의 삶을 풍요 ... 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사, 정리하시오.Ⅰ. 서론조직 ... 고 왜 존재하는지를 설명한다. 미션은 조직의 가치와 목적을 구체화하여 구성원들에게 조직이 수행해야 할 핵심 업무와 방향성을 제시한다. 반면, **비전(Vision)**은 조직이 장기

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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경희의료원분석집입니다. 간호학관리학과제, 면접,자소서작성시 참고용

의 미래를 선도하며 국내 최정상을 넘어 세계적인 대학 병원으로서의 위상을 다져나간다.미션창의적 도전으로 의생명과학의 미래를 선도하고,인류 건강증진에 기여한다핵심가치창조적 도전 ... -경희의료원-병원표현방식비전소통과 융합으로 의료의 미래를 창조하는 병원경희대학교 의료기관은 기초와 임상 간, 학문과 학문 간의 경계를 뛰어넘는 소통과 융합을 통해 의생명과학 ... )경희대학교 의료기관 모든 구성원은 '차이의 공동체'를 지향한다. 서로가 다름을 인정하고 상대방의 가치와 성취를 인정하는 열린 마음을 갖는다.합리적 성찰 (Reflective

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

, 원료 등 생산요소를 결합해서 가치를 창조하는 것은 이를 결합하는 인간의 육체적, 정신적 능력에 의한 것이고 이들 성과는 개인의 역량 또는 노력이 아닌 기업에 참가한 많은 다른 활동 ... 된다. 하지만 이때에도 사회ㆍ문화적 배경과 조화를 이룰 수 있어야 한다. 2) 인적자원관리의 중요성 21세기는 인재확보 전쟁 시대라고도 불리는데 21세기부터는 정보화사회에 진입하면서 창의 ... , 스피드, 지식 등이 중요해졌고 결국 이는 사람ㆍ인재 문제로 귀결되었다. 더욱 치열해지고 있는 시장 경쟁 속에서 생존하기 위해서는 인적자원관리의 중요성이 크게 대두되고 있는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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기업의 사회적 책임과 역할

적 가치는 어떻게 창조할 수 있는가 등을 알아보고 앞으로 기업이 지속 발전하기 위해서 무엇이 요구되는지 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1. 사회적 책임의 정의기업의 사회적 책임(CSR ... 을 수행한 사례사회적 가치란 기업이 생산 활동 중에 경제적 가치에 더하여 창조할 수 있는 가치 중 사회적 합의에 의해서 인정받는 가치를 말한다. 이러한 사회적 가치를 어떻게 창조 ... 다. 또한 ‘Long Root Ale’라는 브랜드의 맥주를 만들어 판매까지 한다. 따라서 이산화탄소를 줄여 온실가스를 줄여서 기후변화를 늦추는 긍정적 외부성의 만드는 사회적 가치를 창조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성

에서는 창의적인 인재가 중요하다고 강조했다. 그는 4차 산업혁명기에는 컴퓨터 기술뿐 아니라 인간의 상상력과 감성까지 결합된 창조적 혁신 능력이 필요하다고 했다. 그리고 이러한 변화 ... 는 반면 인간만이 할 수 있는 일들은 더욱 중요해지고 있다. 따라서 기업에서는 새로운 가치를 창출하고 변화에 적응하며 유연하게 대처할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 원한다. 이러한 사회 ... 어야 한다. 인공지능 로봇 기술 발달로 인한 4차 산업혁명 시대에는 창의적인 인재가 필요하다. 인공지능로봇기술발달로 인해 사람들의 일자리가 줄어들면서 기계화된 직업들이 대체되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육 ... 가 대표적인 사업으로 분류된다. 비전은 ‘건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업’이며, 미션으로는 ‘ONLYONE적인 제품과 서비스로 고객을 위한 최고의 가치를 창출 ... 적자원관리의 중요성21세기 정보통신 기술의 발달은 고부가가치 산업의 발전을 불러왔고, 제조 시설의 기계화는 더 이상 인간의 단순 노동을 필요로 하지 않게 되었다. 따라서 우수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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