"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 경영학 기독교교육의실체 한국주택금융공사 공교육방향 잭웰치 핵심가치 한전 자소서 기업가정신

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"가치창조형인재" 검색결과 261-280 / 13,042건

기업분석보고서 CJ ENM

의 강자로 자리잡으면서 ‘ONLY ONE 제품과 서비스로 최고의 가치를 창출하여 국가사회에 기여한다’는 미션을 달성하기 위해 ‘건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업 ... 등 세계 각지에 진출해 성장중이다.3) 핵심가치: 인재, ONLYONE, 상생(1) 인재- 일류인재?강유문화 : 일류인재 양성과 강유문화 조성으로 앞서가는 일류기업(2 ... 6백만 원이며, 평균 근속연수는 55개월에 해당한다. CJ ENM이 요구하는 인재상은 ‘CJ의 핵심가치를 공유하면서 유연하고 오픈마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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디지털 쇼크 한국의 미래 4부

개발과 브랜드 가치에 의해 형성되기 때문에 인재에 의존하는 경향이 높다. 브랜드 가치는 소비자의 경험을 통해서 형성되기 때문에 소비자의 행태를 이해하고 소비자가 원하는 것을 읽어내 ... 한 가격의 임대주택을 많이 제공하여 젊은 인재, 스타트 업을 유치해야 한다. 사회 통합적인 도시는 혁신과 부의 창출을 촉진하면서도 좋은 일자리를 만들어 생활 수준을 개선하고 모든 사람 ... 적 콘텐츠, 소프터 웨어, 브랜드, 네트워크다. 마이크로 소프트가 무형 자산의 대표적인 기업이다. 아무리 잘 나가던 유형자산도 마이크로 소프트 회사에 비해 가치가 4 퍼센트밖에 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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리더십

리더십연구레포트=목차=1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 현대사회에서 리더십의 중요성4. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3) 창조적 리더십(4 ... 들에게 평등하게 대우하고 성과에 따른 보상이 적절해야 하고 구성원이 성과를 창출할 수 있도록 지원하는 역할을 해야한다. 리더는 조직의 틀을 잘 구성하고 적재적소의 인재배치, 인적자원 ... 한다는 점도 있다.(2) 변혁적 리더십주어진 환경에 순응하지 않고 오히려 올바른 방향으로 변혁시키려고 도전하는 리더십 유형이다. 이 리더십은 주고 받는 거래가 아니라 근복적인 가치 추구

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

활동을 넘어 전략적 투자, 가치 창조의 방법이 되어가고 있다. 이는 기업의 사회공헌활동이 기업의 윤리적인 모습을 보여주고, 지속 가능한 발전을 위한 좋은 모델이 될 수 있기 때문이 ... 다. 기업의 이미지 제고, 마케팅 전략 등의 기업 경영 전반에 사회공헌의 비중이 커지면서, 사회공헌은 이제 단순한 자선활동을 넘어 전략적 투자, 가치 창조의 방법이 되어가고 있 ... 하면서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.③인재 유치 및 유지기업의 사회공헌활동을 통해 기업은 높은 사회적 가치와 도덕적 책임을 강조할 수 있ㄴ느데, 이는 인재들을 유인하는 요인 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여

적으로 이윤을 획득하기 위해서는 타 기업들이 모방하기 힘든 원천을 가져야만 하고, 새로운 가치를 창조해야만 한다. 기업의 성공을 위한 경쟁우위의 요소들은 시대의 상황에 따라서 변화되고 있 ... 교과목명: 경영학특강 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간 존중2. 혁신 ... . 최근에는 기업의 ‘공유가치경영’에 관심이 쏠리고 있다. 공유가치경영은 주주이익의 극대화뿐만 아니라 고객, 직원, 협력업체, 지역사회, 국가 등 기업을 둘러싸고 있는 다양한 이해관계

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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영유아보육프로그램개발과평가 - 우수 보육프로그램의 선정 및 평가하기

는 능력을 갖춘 사람과 창조적으로 사고할 수 있는 인재를 원하게 될 것이다. 놀이 버킷리스트 프로그램은 유아들이 자신이 하고 싶은 놀이를 친구, 또래와 직접 상의하여 선택하고 계획 ... 하기 때문에 이러한 가치들이 충분히 반영된다고 볼 수 있다.(2) 영유아가 느끼는 행복함국제경제협력기구인 OECD에서는 급변하는 사회에 필요한 인재 양성을 위해 기존방식에서 벗어난 ... 하며, 몰입하고 즐기는 과정을 통해 세상을 살아가는 가치와 방법, 그리고 사람들과 함께 배우고 경험할 수 있는 유능한 유아로 성장시키는 발판이 되는 의미 있는 프로그램이다.2. 우수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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4차 산업혁명의 스마트 팩토리로 변화와 혁신을 위해 국내외 글로벌 기업들은 어떤 생각을 하고, 무엇을 준비하고

과 다르게 오늘날 4차산업혁명은 정보통신 기술 및 인터넷 기반의 네트워크를 바탕으로 서로 다른 분야를 연결하고 융합하는 것을 통해 새로운 부가가치를 생산하는 산업이다. 그래서 축적 ... 를 소개한 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤으로 완전 새롭게 재편해야 할 것이다.이처럼 4차 산업혁명의 도래는 산업과 기업간의 계층 ... 한 인간과 사회의 변화를 의미하기 때문에 기술 발전의 가치는 인간 및 사회의 새로운 필요 및 욕구를 포착해 그것을 기술과 연결시킴으로써 실현시키는 데 있다. 따라서 1차 산업혁명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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A+보장]일본전산이야기_독후감 서평 독서감상문 완벽정리 A+보장

된다. 어떤 조직이든 최고의 인재와 기술, 설비를 확보하고 성공을 꿈꾸지만, 변화하지 않으면 몰락하는 예는 수도 없이 많다. 이는 단순히 자본이나 기술의 문제가 아니라, 더 근본적인 ... 어서는 안 될 것이다.이처럼 내가 받은 교훈은 단순하다. 안주하지 말라는 것이다.작은 회사가 필요한 인재 ‘기본에 충실한 사람’"자네 회사는 아직 그럴 걸세. 지방에 있는 회사인데 ... 기, 큰 소리로 말하기와 같은 기준은 겉으로는 엉뚱해 보일 수 있으나, 그 이면에는 철저한 효율성과 근성의 가치를 담고 있었다. 이 회사의 창업자는 분명한 철학과 신념을 바탕으로 회사

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.10.07

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[인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

들을 계속 해나간다는 점인데 이는 그들이 업계 선두를 놓치지 않는 큰 비결 중 하나이기도 하다. 구글이 인재경영에 있어 중시하는 가치들과 그들의 인적자원관리 비법들을 구체 ... 하며 다양한 인재들을 포괄적으로 채용한다. 채용과정에 있어서도 기존의 방식을 탈피한 예상 불가한 그들만의 파격적이고 창조적인 방식을 도입해 여러 단계의 채용과정을 거쳐 창의적 인재 ... 관리 사례를 구체적으로 분석할 예정이다.본론구글의 성공의 요인은 거대 자본력과 뛰어난 아이디어와 더불어 창의적이고 혁신적인 인재가 준비 되어있다는 것이다. 앞으로의 시대가 ‘창의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

에서는 다양한 인재와 함께 일하기 위해 다양한 국적의 우수인재를 고용하는 것이 특히사항이다. 삼성이 바라는 인재상은 도덕성과 인간미를 갖추고, 창의적인 협력을 바탕으로 개척해 창조적인 ... [인력개발과활용] 레포트주제:기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.서론통계청의 자료에서는 2017년 5월 기준으로 청년실업률이 9.3%로 2016년 ... 를 겪으며 성장하였다. 한국 사회는 생존을 위한 생산적인 방향으로 많은 발전을 보여주었다. 변화는 각각의 사람들의 가치관의 변화도 가져왔다. 이러한 가치관은 고용시장에도 영향을 끼치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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A+ 서평 후츠파를 읽고 나서

후츠파를 읽고 나서(창조와 혁신은 어디서 만들어지는가)인발 아리엘리 저 ㅣ 안드로메디안 출판사참고문헌 1. 후츠파로 일어서라 ㅣ 윤종록 저 ㅣ 멀티캠퍼스 출판사참고문헌 2. 폴리 ... 매스 ㅣ 와카스 아메드 저 ㅣ안드로메이안 출판사요즘과 같은 경쟁이 심한 사회가 역사상 없었다고 사람들은 이야기 한다. 경쟁이심하고 새로운 기술이 시시각각 나타나는 사회에서 창조 ... 수상자를 12명이나 배출하기도 하였다.이스라엘이 이룩한 업적 다시 말해 창조와 혁신의 원동력은 무엇일까. 이 책은 이스라엘에서 후츠파(Chutzpah)가 기업가 정신의 뿌리

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2023.11.28

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4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

이 가능하게 되는 새로운 패러다임을 제시하기 때문이다.4차산업혁명이 시작된 지금 기술을 창조하고 활용할 수 있으면서도 인간성과 사회성을 잃지 않는 미래형 인재를 위하여 공교육 ... 의 정부 및 산업계에서는 사활을 건 대응 노력이 분주하다. 국가경쟁력 및 산업경쟁력은 인적자원의 인적자본화에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 직업 및 산업계에서 요구되는 인재양성 ... 과 학교교육의 발전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 실질적으로 학교라고 보는 공교육 제도는 영국의 산업혁명 이후에 발생하였다. 산업화에 필요한 인재를 양성하기 위한 교육기관인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해

을 위해 창의성, 전문지식, 미래 핵심역량을 보유한 인재를 육성하는 학습전략이 필요하다. 제4차 산업혁명의 인재상은 새로운 가치를 창출하고 도전하는 사람이라고 할 수 있다. 학술 ... 적 지식과 융복합적인 역량, 기술능력을 갖추고 새로운 사회적 가치를 창출하여 산업발전을 이끄는 핵심인재가 4차 산업혁명의 인재상이라고 할 수 있다.넷째, 4차 산업혁명 시대에 요구 ... 의 사회적 능력인 소프트 스킬도 필요한 역량으로 판단되고 있다. 미래 직업의 직무 중에서 창조적 가치인 인식과 조작, 창의성, 사회적 지성 등은 자동화에 따라 대체될 수가 없을 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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문제에 대하여 객관적(수업 내용, 논문, 도서) 근거에 의거 학습자의 주관적인 생각을 서술형으로 작성

은 무한 협력이 요구되어 개체 간 관계성이 강화되기 때문이다. 이때 필요한 인재는 유연하고 창조적인 지식을 창출해낼 수 있어야 하며 과거의 이성과 합리성을 넘어선 통찰이 가능해야 한다 ... 을 정리해 보시오. 1. 왜 인문학을 배워야 하는가? 교양 교육의 의미와 목표가 무엇인가? 인문학은 나라는 존재의 의미를 찾고 삶의 가치를 올바르게 세우기 위해 필요하다. 인문학 ... 의 기원은 인문학에서 가장 큰 화두는 과연 ‘나는 누구’인지, ‘어떻게 살 것’인지이다. 즉, 개인적인 이유에서는 삶을 영위하며 가치 있게 살기 위해 인문학이 필요하다는 것이다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

오토모티브지 자동차부문 최고의 CEO선정, 2006년 현대 자동차 그룹 매출 100조 진입, 2007년 미국 누적판매 500만 대 돌파 브랜드 가치 2년 연속 상승, 2010년 서울 ... 자들인드 양성이 필요하다.기업의 인재상은 그 기업이 추구하는 바람직한 인재의 모습을 말한다. 기업이 신규채용에서부터 퇴사까지 전반적인 기간에서 바라는 사람을 통틀어 말한다. 기업 ... 의 인재상은 시대별, 상황별로 바뀌기 때문에 단순히 취업을 했다고 해서 끝나는 것이 아니라 변화하는 인재상에 맞추기 위해 지속적인 노력이 필요하다. 현대 자동차의 인재상은 ‘실패

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

중요한 자산은 바로 “인적 자원”이다. 기술과 자본이 아무리 풍족해도, 이를 창조적으로 활용하고 지속적인 성장을 이끌어낼 수 있는 것이 결국 사람의 힘이기 때문이다. 그러나 현재 ... 많은 기업들이 인재 확보와 유지에 어려움을 겪고 있다. 특히 급변하는 경영 환경 속에서 우수한 인재를 조직에 정착시키고 효과적으로 육성하는 일은 더욱 중요해지고 있다. 특히 인 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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정보사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오.

다. 오늘날 정보화 사회는 정보의 생산과 유통이 사회의 중요한 요소가 되어 가치 창조와 사회 발전을 가능케 하는 사회를 뜻한다. 그리고 이러한 정보화 시대가 시작되면 우리의 생활은 앞 ... 지식혹은 기술을 이용한 정보의 생산과 유통이 사회발전과 가치 창조를 가능케 하는 사회를 뜻한다. 2.본론 1.정보사회의 정부운영이란? 오늘날 정보사회의 정부 모델을 이해하기 앞서 ... 뿐만 아닌 정책 결정 구조는 어떻게 변화되고 있으며 과거의 관료조직 모형에서 탈피하여 어떠한 모습으로 새로운 조직화 원리가 작동하는지 혹은 인재충원과 관리는 어떻게 이루어지는지를 파악

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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청년 창업의 현황 및 문제점 그리고 발전방향

하여 2021년 도내 청년 창업 117명과 사업화 연계(2,644백만원)를 수행하고 있다.시설 및 공간 지원의 경우 전국의 17개 창조경제혁신센터 구축 및 운영을 통해 지역 인재 발굴 및 ... 의 교육 및 컨설팅(멘토링) 지원을 말한다. 전남창조경제혁신센터는 전남도에서 구축한 「전남으뜸창업 멘토단」을 위탁 운영하면서 전남도내 예비창업자의 수요별 멘토링 서비스를 지원 ... 하여 타 부처 청년 창업 지원사업과 다르게 청년의 지역 정착을 유도하고 지연 인재를 고용하는 선순환 구조의 창업 지원사업으로 20대 윤석열 정부에서도 보완하여 추진하고 있다.4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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정년퇴임 학교장에 대한 송공사 예시 2

도록 기억될 것입니다.40여 년 전 교직에 투신하신 교장선생님께서는 훌륭한 인재와 정직하고 성실한 사람만이 우리나라를 발전시키고 선진 한국의 새 역사를 창조하는 지름길이라는 신념 속 ... 에 오로지 2세 교육과 인재 양성의 가장 기본인 초등교육에 사명과 보람으로 헌신과 봉사의 길을 걸어오셨습니다. 특히 교장선생님께서는 교육이론을 실천하는 교사로서뿐만 아니라, 교육전문 ... 에 부단히 노력함으로써 초등교육이 국민의 의식 수준 향상과 선진 국민으로서의 자세 확립에 가장 소중한 가치를 갖는다는 소신과 교육철학을 가지고 교육활동에 임하셨습니다.또한 지역 교육청

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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4차산업혁명시대 기업의 협력적 창의성 연구

개인은 자신의 잠재 가치를 실현할 수 있으며 , 자신의 삶을 더 윤택하게 만들어나갈 수 있음개념적 접근 : 협력적 창의성의 이해 협력적 창의성 협력적 창의 ... ) 이며 , 이 기술에 얼마나 순응하는지 여부가 예술작품의 가치를 결정하는 것으로봄 : 중세 시대에는 창의성이란 오로지 세상과 인간을 만든 조물주 ( 신 ) 의 역량으로 간주 ... 되었으며 , “ 창조 (Creation)” 는 인간의 활동에 적용되지 않는 개념으로 이해함 : 16 세기 르네상스 시대 이후 인본주의 (Humanism) 이 부활하면서 인간의 역량

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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