"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 161-180 / 13,042건

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[AI 토론 주제(2)] - 입사지원서 AI 프로필 사용 [찬성 및 반대 논의]

가 될 수 있으나, 현재 실 사진 다수를 분석해 AI로 실제 사진관에서 촬영한 것처럼 작업을 거친 것은 AI 기술 발전에 따른 또 하나의 트렌드이자 가치관으로 봐도 무방할 것이 ... 사진이라고 예외 적용하여 금지하는 것은 현 상황에서 맞지 않다. AI가 어떤 주문이나 조작에 의해서 이미지를 창조하는 것이 아닌 본래 바탕이 실제 그 본인의 모습이고 이를 잘 ... 학습해 창조해 낸 것으로 또 하나의 색다른 보정 형태라 보면 큰 문제가 없을 것이다. AI 기술 발달에 따른 편의성 및 효용이 증대된 사회 현실의 일환이라고 봐도 무방할 것이다. 3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2024.10.22

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경영학개론 ) 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서

적인 이미지를 강화하고, 이는 장기적으로 브랜드 가치를 높이는 데 기여한다. 또한, 이는 기업이 좋은 인재를 유치하고, 기존 직원의 충성도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다. 기업 ... 다. 이는 동시에 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과의 관계를 강화하고, 기업의 지속 가능한 성장을 지원하는 방법이다. 기업의 본질은 고객과 사회에게 가치를 창조하는 것이다. 이것 ... 은 상품과 서비스를 제공하는 것을 통해 이루어지며, 그 과정에서 이익을 실현하게 된다. 가치 창조는 기업이 존재하는 근본적 이유이며, 이는 그들의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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계명대학교 국제사회의이해 ㄱㅅㅁ 교수님 인재전쟁 보고서

을 보고 마음을 다잡을 수 있었다. 우리 사회가 원하는 인재의 가치는 ‘얼마나 자기를 잘 마케팅하는가?’라 생각하는 나로서는 김은혜 사원이 자기 마케팅을 참 잘했다는 생각이 들었다. 그를 보면 ‘열정’, ‘자기관리’와 같은 키워드들이 마구 떠오르기 때문이다. ... 다. 단순 노동에서 창의적 인재를 요구하는 사회로, 특정 분야뿐만이 아닌 융합형 인재를 요구하는 사회로 말이다. 이러한 맥락에서 21세기 사회의 기업을 대표하는 것은 단언컨대 ‘인재’이 ... 다. 현실에 안주하지 않고, 더 큰 세상으로 발돋움하기 위해 치열하게 경쟁하여 ‘인재’ 타이틀을 단 그들은 또 그들끼리의 냉혹한 전쟁을 치른다. 그렇게 1등이 된 자에게는 상상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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한국경제 성장동력과 문제점

에 있습니다.셋째로, 한국은 높은 교육 수준과 인재를 보유하고 있습니다. 국내 대학들은 세계적인 평가에서 높은 순위를 차지하고 있으며, 잘 계획된 인재 양성 정책을 통해 기술과 지식 ... 을 보유한 인재들을 출산하고 있습니다.넷째로, 정부의 적극적인 산업 정책과 기업 지원도 경제 성장에 기여하고 있습니다. 한국 정부는 산업 발전을 위한 다양한 정책과 투자를 진행 ... 었습니다.첫째로, 서비스 산업의 성장이 주목받고 있습니다. 한국 경제는 고부가가치 서비스 산업의 발전을 통해 성장하고 있습니다. IT 기술의 발달과 인터넷 활성화로 인해 온라인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.06.01

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

에 따라 달라지게 된다. 4차산업혁명인 AI와 빅데이터, 첨단기술 등이 쏟아져 나오면서 우리는 새로운 가치를 창조할 수 있는 능력을 가진 인재, 감성적이고 인문학적인 소양을 가진 인재 ... 할 수 있는 그리고 주도적으로 이끌어 창조해나갈 수 있는 사람을 원하며 개성과 감성을 극대화할 수 있는 다양화된 인간상에 대한 요구가 이어지고 있다. 이러한 미래의 인재를 육성하기 ... 위해서는 의사소통능력, 비판적 사고력, 창의성, 협업능력을 키워줄 필요가 있고 이를 통해 미래의 인재인 융합형 인재, 문제창조형 인재, 관계성과형 인재를 길러낼 수 있게 된다.역량

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한

하였고, 자신만의 창조를 통한 가치 능력이 강조되면서 지식 노동자가 불필요해지고, 정보처리능력과 창의적인 인재가 요구되었다. 곧 맞이하게 될 4차 산업혁명 시대는 제 2차 정보혁명 ... , CPA등 분야의 인재가 요구되었으며, 현재 3차 산업시대는 디지털의 혁명과 정보통신기술이 발달하고 인터넷이 대량으로 보급되었으며, 스마트폰이 널리 사용되면서 지식의 가치가 하락 ... 되며, 너무 빠른 변화가 이루어질 것이므로 새로운 가치나 창의력을 갖추고, 감성이나 인문학적 소양이 높으며, 융통성과 적절한 문제 해결능력을 갖춘 인재가 주목받을 것이다. 그러나

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

가치를 창조할 수 있는 탁월한 역량과 자질을 갖춘 인재 확보 여부는 기업의 성패에 결정적인 영향을 끼치기 때문이다. 그리고 많은 기업들이 인재를 확보하는 방식이 바로 내부 육성 ... 의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하시오. 인재를 확보하는 방침에 있어서는 기업마다 조금 다른 양상을 보이고 있는 상황이다. 우리 인력은 우리가 키워서 쓴다는 내부인재 육성 ... , 발탁 입장과 필요하면 언제라고 누구든지 충분한 댓가를 지불하고서라도 데려온다는 외부인재 영입 입장이 그것이다. 인력 외부 영입 방식 외부 영입인재는 특정한 자리나 경영층의 관심사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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선호하는 브랜드와 선호하지 않는 브랜드에 대하여 ( 식품기업, CJ와 롯데 )

의 가치를 창출하여 국가사회에 기여하겠다는 미션과 건강, 즐거움 그리고 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업이라는 비전을 가지고 있다. 그리고 CJ의 핵심가치는 인재, 최초, 최고, 차별

리포트 | 4페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.06.04

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

는 조직의 인재를 유지하고 개발하여 조직의 목표 달성과 경쟁력 향상을 위해 필수적인 활동입니다. 인적자원개발의 개념과 중요성은 다음과 같이 설명할 수 있습니다:개념:인적자원개발은 조직 ... 내의 인재들의 역량과 능력을 향상시키는 과정을 말합니다. 이는 교육, 훈련, 개발, 평가 등 다양한 방법을 통해 이루어집니다. 인적자원개발은 조직의 전략과 목표에 맞춰 인재를 육성 ... 입니다: 가. 역량 강화: 인적자원개발은 조직 내의 인재들이 필요한 역량과 기술을 보유하도록 돕습니다. 이는 조직의 생산성과 효율성을 향상시키는 데에 중요한 역할을 합니다. 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

의 개발3.분권화, 다각화에 따른 배치관리4.능력과 업적에 따른 임금관리5.사회적 변화에 적응하기 위한 휴일 또는 휴가관리6.기술변화에 따른 인재육성과 능력개발관리이런 모든 것들이 인 ... 적자원전략에 포함되며 두가지의 요건이 따른다.첫 번째, 사회환경에 적절하게 대응하며 활력을 부여할수 있도록 창조적인 기업풍토를 유지두 번째, 근로자의 모럴과 모티베이션을 고려해야한다 ... .개인의 능력,개성,의식,가치관을 존중하는 능력주의관리시스템을 도입함으로 글로벌화 전략에 대응하며 변화하는 환경조건에 대응하기 위한 조직 및 인적자원전략이 수립되고,정보화 및 기술

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

이 그룹의 지주회사 역할을 한다. 그래서 사람과 사회를 생각하는 글로벌 이류기업을 추구한다. 경영이념, 핵심가치, 경영원칙의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼으며 인재와 기술을 바탕 ... 을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조한다. 경영비젼 은 세상을 움직이는 현대로 삼고 있다. 창조주 정주영 회장의 모토로 운영되어 지고 있 다. (1) 창조적 도전자 인 ... 아산 정주영 긍정적 사고와 과감한 실천, 확고한 신념과 불굴의 노력으로 대한민국 경제와 산업의 큰 기틀을 세운 건설자이다. 실패를 두려워하지 않는 창조적 기업가 정신의 표본을 두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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그 개는 무엇을 보았나를 읽고 What the dog saw 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

에 의한 학습효과 제로화 상황 . 실패의 두얼굴인재경영의 허울 __ 똑똑한 사람들의 가치는 어떻게 과대 평가 되었는가 ? - 최고의 인재를 채용하고 후하게 보상한 엔론은 왜 파산 ... 을 이뤄가는것이 종업원의 가치이고 비전이다 . 엔론 비교는 의문 ? ■ WHAT THE DOG SAW 인재경영의 허 울 새겨진 문장 Point 핵심은 아이디어를 얻는것이 아니 ... , 그리고 진단 공공연한 비밀 , 밀리언달러 머레이 , 이미지 판독의 허점 , 빌려온 창조 조각 맞추기 , 실패의 두얼굴 , 위험의 총량 Chapter 3. 인격 , 성격 , 그리고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2022.02.15

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새로운 미래가 온다 ) 새로운 미래, 준비된 우리

에 대한 내용을 시사해 그들이 전기차를 택한 이유를 스토리를 통해 보여준다 .2. 미래 인재의 조건 조화 창의성의 원천 . 무언가를 조합하여 새로운 것을 창조해내는 과정에서 독립된 분야 ... 새로운 미래 , 준비된 우리 이름목 차 책 : 새로운 미래가 온다 . 미래 인재의 조건 인상 깊은 한마디 현실 속 미래를 보는 기업1. 책 : 새로운 미래가 온다 . 내용 ... : 하이컨셉 - 하이터치 시대 - 미래 시대를 이해하기 위한 기본 내용 미래 인재의 6 가지 조건 - 책의 핵심 내용 . 6 가지 조건에 대해 새로운 미래의 비즈니스 - 미래에 해야할

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영(7) 노사관계 발전 계획 분석 및 평가3)인재상열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고, 지속적인 혁신과 창조를 바탕으로 새로운 가능성을 실현하는 사람입니다. ... 1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. 현대자동차 ... 는 5대 핵심가치를 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하며 성공 DNA를 더욱 발전시킬 것이다.(1)고객 최우선최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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교장 연수단에 대한 경기중등교육협의회장 개회사 예시

었습니다.각급 학교마다 3월 신학기에 계획하셨던 학교경영의 목표 달성에 큰 성과와 발전을 이루셨으리라 생각되오며, 2023학년도 1학기를 마무리하는 시점에서 새 시대를 창조해 나갈 인재 ... 실현과 세계 일류를 지향하는 글로벌 인재 육성을 위해서 교육활동에 최선을 다하고 있음에 서로를 격려하고 경기교육 발전을 위해서 함께 지혜를 모으고자 오늘 협의회를 갖게 되 ... 교육공동체가 교육의 본질적 가치를 소중히 여기는 풍토를 마련해야 합니다.경기도 중등교육 발전의 선도자이신 회원 여러분!오늘날 무한 경쟁 시대, 개방화의 흐름 속에서 학교 교육의 변화

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01

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아동미술의 표현유형 중 우연의 효과를 설명하고 우연의 효과를 이용한 표현기법의 예를 들어 설명하고

. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 급속히 변화하는 중이며 앞으로는 더 빠른 속도로 변할 것이다. 특히 사회가 급변하는 것에 맞추어 미리 대비하고 미래사회에 적절한 인재를 양성하기 위해 ... 과목에서 우수한 성적을 거둔 사람을 우수한 인재라고 여겼다. 그러나 미래사회는 정보통신이 급격히 발달하고 쏟아지는 정보의 홍수 속에서 살아갈 것이므로, 단지 존재하는 지식을 얼마나 ... 갖추었는지가 더 이상 추구되는 인재상이 아니며 존재하는 정보를 목적달성을 위해 얼마나 훌륭하게 적용하는지 혹은 얼마나 창의적인 아이디어를 도출하는가에 따라서 인재인지 아닌지 나뉠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

에 기반하여 평가(1) 시스템 사고(systems thinking)K기업은 회사의 비전 달성을 위해 고객가치창조, 성장전략, 인재확보 등을 주요 핵심전략으로 선정하고 인재확보 ... 이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인 - 사회적 책무성가치경쟁모델의 설명적 핵심은 상호 모순적 입장에 있는 긍정적 가치가 균형을 이룰 수 있도록 하는 리더의 역할 ... 반대되는 것처럼 보이는 가치들을 동시에 수용하는 자세를 가져야 한다는 것을 강조하고 있다.2) 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명 - 사회적 책무성오늘날 지식사회의 도래

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

로 변화 가능하다. 기업문화는 때문에 단순한 양식이나 상징체계가 아니라, 조직을 반영하고 있는 질서와 규범, 가치 등을 의미한다. 암묵적인 규칙이 이에 해당한다고 볼 수 있다.Ⅱ ... 유동적이고 유연하게 대응하기 위해서 혁신 문화를 추구하고 있는 것이다. 새로운 미래에 대해서 대비하고 창조적이며 도전을 하는 조직 문화 속에서 기업은 성장할 수 있다고 보 ... 았다. 때문에 혁신문화에서는 구성원들의 자율적이고 독립적인 문화를 기반으로 도전정신과 창조정신을 지향하고 있다. 예를 들어, 최근 전기자동차 부분과 관련하여 생각해보면, 대부분의 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오

하고 창조, 실험하며 새로운 목표를 달성하고자 노력하는 과정에서 독특한 역할을 수행하고 공익의 어떠한 요소를 증진 혹은 촉진하기 위해 사적, 자발적인 노력으로 나타나는 활동이 ... 은 기본적으로 인간 가치와 존엄성에 관한 신념을 강화해주고 지역사회, 이웃, 전체 사회와 하나의 묶음이라는 공동체 의식을 체험할 기회를 제공하는 활동에 속한다. 자원봉사활동은 공공복지 ... 를 향한 가치 이념이면서 동시에 민주적인 방법에 따른 협동적, 자주적인 실천 노력이다. 개인, 집단, 지역사회에서 나타나는 사회문제를 예방, 해결하고 사회적 환경 개선을 위해 공사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[독후감] 머물고 싶은 동네가 뜬다_모종린

산업화 시대 창조의 자원이다.오프라인 기업은 로컬에서 탈 산업화 사회가 요구하는 창조자원을 찾는다. 탈산업화 사회는 개성으로 경쟁하는 시대다. 선진국은 이미 다름을 지역산업의 소재 ... 한 지역 문화자원을 비즈니스 모델과 접목해 지역문제를 해결하고 ‘가치’를 만들어 내는 사람들을 로컬 크리에이터 라고 부른다. 이러한 로컬 크리에이터들은 서울뿐만 아니라 지방 ... 을 찾아야 한다. 매력적인 생활권 도시로 국내 인재를 잡고 해외 인재를 유치해야 한국이 포스트 코로나 시대를 선도할 수 있다고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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