"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 121-140 / 13,029건

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

. 현대시대가 되면서 개인의 농사나 사냥이 아닌 경제적 가치를 창조하게 되었고 경제적 가치는 인간 사회에서 가장 중요한 가치 중 하나가 되었습니다. 따라서 인적자원은 경제적 가치를 창출 ... 많은 경제적 가치를 창출 하는데 있어 가장 중요한 자원입니다.본론에서는 이러한 인적자원의 정의와 특징, 인적자원의 관리를 짚어보고 우수한 인적자원을 확보하기 위해 어떤 노력 ... 이 필요한가에 대해 이론과 함께 제 개인적인 생각을 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론인적자원이란 지식, 기술 등 인간이 지니는 내적 가치를 말합니다. 지식이 많고 가진 기술이 뛰어날수록 더욱

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

에 대한 동질적인 이미지가 있을 가능성이 매우 높다. 그것은 그러한 시대와 사회가 추구하고자 하는 가치에 따라서 정치와 경제 그리고 사회와 문화적인 요구에 대응하는 인재상이 존재 ... 었는지, 또한 지금의 시대에서 존재하는 인재상은 어떠한 것인지 살펴보고자 한다.일반적으로 우리가 말하는 인재상은 어떠한 단체가 추구하는 가치, 성과를 창출할 수 있는 역량이 있으며 이 ... 과목명:사회학개론주제:새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인재상(1)변화하는 이유(2)새로운 인재상2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

기 때문에 우리는 급변하는 미래 시대에 맞는 인재상에 갚은 관심을 가져야 한다.현재 우리가 살아가고 있는 4차 산업혁명 시대에는 융합적이고 창조적인 인재상을 원한다. 개인이 아닌 ... [사회학개론 레포트]새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목 차Ⅰ. 서론인재상의 의미와 현대의 인재상Ⅱ. 본론1. 인재상의 변화과정2 ... . 기업의 인재 채용3. 새로운 인재상과 필요 자질Ⅲ. 결론사회화 개인이 대비할 과제Ⅰ. 서론- 인재상의 의미와 현대의 인재상인재상이란 기업의 미션을 수행하고 비전을 달성하기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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(미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중

을 보인다. 정보가 중요해지고 빠르게 변화하는 사회가 되며 새로운 가치를 창조하고 감성과 인문학적 소양을 가지고 있는 사람이 새로운 인재상으로 떠오르고 있다.인재라는 것은 시대에 따라 ... 미래사회와 유아교육[과제명]1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 ... . (10점) 미래유치원의 모습을 상상하여 그리고 자신의 그림에 대한 설명을 쓰시오.목차1. 미래사회 인재의 특성2. 미래교사의 역할과 역량1) 감성역량의 모델2) 수행역량3) 학습지원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중

적 요인이라고 하면 창조적 행동을 발휘하는 개인의 기질적, 인성적 특성이다.둘째, 전문가가 과학적, 사회적, 심미안적 혹은 기술적 가치 등을 인정하는 새롭고 독특한 아이디어로 통찰 ... 를 보면 다음과 같이 정리할 수 있었다.첫째, 창의성은 인간의 지적, 정의적 요인을 모두 포함하고 있는데, 지적 요인은 인간의 보편적 잠재능력으로 창조적인 사고를 발휘하게 하며 정의 ... 과 같이 보편적인 과정이라고 하기는 어렵지만 의무교육의 수준으로 모든 아이들이 누릴 수 있는 교육이 되어야 하는 것에는 공감한다.사회와 국가의 인재다음으로는 사회, 국가 등에서 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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4차산업 혁명의 의의와 흐름

한 사회적 풍조 속에서 생존하기 위해서는 창조, 혁신, 협업, 공유의 가치가 중시되어야 한다. 결국은 이를 뒷받침할 수 있는 인사 경영시스템이 도입되어야 할 필요가 있다.인사 경영 ... 이 필요하다. 현재까지의 인사 경영(행정)에서는 관료제를 바탕으로 발생한 문제를 가능한 빠르게 해결하는 방식을 추구해왔다. 효율성이 가장 중요한 가치였던 것이다. 하지만 이전보다 불 ... 적이라고 할 수 있다. 그동안에 중시해왔던 통제와 경쟁을 통한 효율성 극대화를 넘어서 공유와 협업 속에서 창조와 혁신을 이루어 내야 할 것이다. 기존의 카리스마적 리더십이 수평

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있 ... 를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이다. 그 예로 구글을 말할 수 있다. 오늘날 구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람 ... 이다. 즉 미래의 균형을 위한 계획으로서 현재 고용된 인적자원 가운데 특정 미래 시점에 얼마나 남아 있을 것인가에 관한 계획인 것이다. 인재확보 이는 인재를 찾고 채용하는 절차

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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[경영학과] 2024년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(창의성 및 혁신의 성공, 실패사례)

I. 서 론경영 혁신의 패러다임이 기존의 지식과 생산 중심에서 창의성으로 옮겨가면서 창의성(창조성)을 창출하는 다양한 방법에 대한 노력이 끊임없이 이루어지고 있다. 기술 중심 ... 의 기업 수익 창출의 시대는 저물고 경쟁력을 끊임없이 개선하고 새로이 창조하는 기업이 살아남는 시대가 되었다. 이러한 경영 혁신의 패러다임이 창의성(Creativity)으로 이동 ... 하면서 기업 경영방식에서도 인재 발굴 및 창의적 혁신 프로그램 확대 등의 다양한 혁신 활동이 이루어지고 있다. 경쟁자들이 쏟아져 나오는 기업의 비즈니스에서 조직의 구성원은 무엇

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.21

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십 대가 알아야 할 인공지능과 4차 산업혁명의 미래 독후감

다. 그러나 이러한 가치관들이 흔들리기 시작했다. 인간이 창조해낸 인공지능(AI)가 절대 넘보지 못할 것이라고 여겨지던 난공불락의 인문학적 요소를 구현해 냈기 때문이다. 음원 ... 의 발매와 소설 창작, 그림과 같은 예술 창작의 영역들에서도 두각을 나타내고 심지어 사람들은 이 작품들이 인간이 창조한 것인지 인공지능이 만들어 낸 것인지를 구별하지 못하게 될 정도 ... 에게 밀려 더 이상 필요 없는 존재가 되어버리고 마는 것일까? 그렇지는 않다. 이 책의 저자는 과학 기자로 활동하여 이제는 컴퓨터와 인문학을 동시에 섭렵할 수 있는 인재가 살아남을 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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나의 교육관(- 내가 생각하는 교육과 우리나라 교육의 미래, 그리고 내가 추구하는 교육관에 대하여)

를 만들어가는 데 중요한 역할을 한다.교육은 문화의 창조와 발전에 기여하기도 한다. 교육을 통해 개인은 문화적 가치를 배우고, 문화 유산을 보존하며, 새로운 문화를 창조하는 데 참여 ... 와 사회적인 가치4) 내가 생각하는 바람직한 교육3. 결론 : 나의 다짐4. 참고문헌1. 서론교육은 개인의 성장과 발전을 촉진하며, 함께 살아가는 사회 구성원으로서 필요한 지식 ... 는 끊임없는 학습과 혁신을 통해 미래를 대비해야 한다. 이러한 시대적 요구에 부응하기 위해서는 교육의 질을 높이고, 미래 사회에 필요한 인재를 양성하는 것이 중요하다 할 것다.나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 정부, 학교, 사회 산업계 측면에서 접근

가치를 만들고 생활을 편리하게 만들기 위한 유망 직업군이 미래를 선도한다고 생각한다. 그럼 이러한 시대의 흐름을 바탕으로 4차 산업혁명 시대에 살아남기 위해서는 어떤 인재상이 필요 ... REPORT(4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근)목차1. 서론2. 본론1) 4차 산업혁명 시대 인재상2) 정부 측면에서 인 ... 역량을 지속적으로 개발하고 사람 중심의 산업혁명이 되어야 하며 미래를 선도할 핵심 인재들을 확보하기 위해 노력해야 한다고 생각한다. 이에 따라 본론에서는 4차 산업혁명 시대에서 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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새로운 인재상과 이에 사회와 개인이 대비해야 할 과제_제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 자세

을 융합 할 수 있도록 새로운 가치 창출이 가능한 인재를 육성하여 4차 산업시대를 대비하고 있는 것이다.세 번째로는 4C 역량이다. 인공지능과 컴퓨터같은 기계가 인간보다 훨씬 뛰어난 ... 새로운 인재상과 이에 사회와 개인이 대비해야 할 과제 ? 제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 자세Ⅰ서론정보화와 산업화로 인해 현재의 현대 사회는 큰 변화를 겪었었다. 그러다 보 ... 하고 맞이할 수 있는 준비가 반드시 필요하다. 이에 새로운 인재상이란 어떠한 사람을 가르키는 것이며, 개인과 사회 더 나아가 세계에서는 어떻게 이를 해결하고 대비할 수 있는지에 대해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

으며 자신의 단위나 부서에 큰 그림으로 이해한다.- 효과적인 리더와 관리자는 조직의 관료적인 경계선을 초월한다.- 비전과 가치, 동기유발을 강조한다.- 갈등에 대처하는 능력이 있다. ... 와 조직 구성원이 설정한 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원을 유도하고 설득하는 과정”시대농업시대산업시대정보산업시대탈 정보시대임무보호/경계관리/유지리딩/창조코칭/동행상호작용체계 ... 형 인재- 직책에 관계없이 주인의식을 가짐- 조직의 발전을 위해 헌신- 미션을 명확히 이해하고 책임을 감당하고 스스로 성장하며 본인의 위치를 찾음.- 회사를 섬기는 습관. 상사의 결정

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구

과 SNS에서 빠르게 실시간 생산되는 빅데이터의 동향 및 시사점을 기반으로 새롭게 창조될 수 있는 가치의 중요성을 인지할 수 있다는 점이다. 따라서 4차산업혁명에 대비하기 위한 ... 의 창조가 브랜드 가치를 좌우할 것으로 보고 있다. 또한 빅데이터를 바탕으로 온라인을 통한 정보제공 어플리케이션이 등장했다. 망고플레이트와 다이닝 코드가 그 예다. 기존 배달이 되 ... 가 중요시되는 인재사업의 특성을 지닌다. 본고에서는 이러한 외식업에서의 미래방향을 기업 사례 연구를 통해 유추해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 외식산업의 특성 인간의 외식활동에 대응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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지역 평생교육기관 중에서 평생교육 실습이 가능한 기관 조사

경험을 바탕으로 핵심역량을 보유한 우수인재를 육성하고 법고창신(法古創新:기업의 본질과 이념을 바탕에 두고 새로운 가치를 창조하라)의 정신으로 귀사 경쟁력 강화에 총력을 기울 일 것 ... 의 교육목적창의적인 기업경영과 인재개발은 기업상장의 원동력이라는 모토로 기업자체의 경쟁력이 아닌 그 어느 것도 기업의 생존과 번영을 담보할 수 없는 시대임에 기업이 보유한 가장 큰 자산 ... 이 인재를 어떻게 키우고 보유하며 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 시스템을 어떻게 갖출 것인가를 경영의 화두로 설정하고 그에 대한 경쟁력 강화에 총력을 기울일 것을 목적

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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도시는 왜 불평등한가

메트로폴리탄 지역은 영국 인구의 12.7%만을 차지하지만, 영국의 창조산업은 40%를 차지한다. 문화적 접근성은 고학력자와 고소득자를 도시로 데려온다. 여기에 이들을 인재풀로 활용 ... 가치는 약 2조9000억 달러로 영국의 국내총생산(gdp)과 같아 세계 5위 수준이다. 뉴욕 소호에 있는 아파트의 가치는 테네시주 엠피스에 있는 38채의 주택과 맞먹는다. 이 현상 ... 의 인구는 세계 인구의 7%에 불과하지만 세계 경제의 40%를 차지한다. 특히, 텔레비전, 영화, 음악, 공연 예술과 같은 창조적인 산업에서 도시의 지배력이 압도적이다. 런던

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하고 새로운 문화를 창조할 수 있는 창의성이 있는 인재 상황에 유연하게 반응하는 인재가 필요하다 따라서 기존에 우리나라 교육에서 제시한 인재상은 다양한 상황에 대처할 수 있는 역량 ... ) 민주적 공동체 사회를 주도할 수 있는 능력을 갖춘 인재이다. 미래사회에서는 소통능력 신장의 중요성이 부각될 것이다 따라서 우리가 중요하게 생각하는 가치를 디지털 세계에 옮기 ... 에 있어서 도출 능력3) 기계와 협력을 하고 소통을 할 수 있는 역량의 향상이 급변하는 시대의 흐름 속에서 가치 창출을 위한 인재로 생존하는 방안이 필요하다.4) 디지털에 기반한 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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동아시아 문화콘텐츠 중간 퀴즈 정리

고부가 가치 산업을 주도할 수 있다.장소브랜딩의 전략요소1) 브랜드 존재감, 브랜드 인지도 등의 경쟁력2) 독특한 이야기, 창조성을 지닌 스토리텔링3) 선호도, 인지, 성장력, 미래 ... 성을 개선하고 정주 여건 및 관광 여건을 개선하는 등 다양한 섬 과노강 콘텐츠의 개발을 통해 인천 가치 재창조를 기대하고 있다.-> CNN이 선정한 한국 아름다운 섬 1위는 인천 ... 비전과 같은 지속 가능성-> 방문 가치, 가격, 흥미 등의 인지적 흥미도는 포함 안됨2주차(경주)1. 대한민국 유일한 사적형 국립공원은 1968년 지정된 경주국립공원이다(O)

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.27

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[유아교육과] 2023년 1학기 미래사회와유아교육 중간시험과제물 공통(미래사회 인재, 지속가능발전교육)

) 미래사회 인재의 특성(1) 불확실성주어진 미래를 받아들이고 그에 적응하는 방식이 요구된다. 미래사회를 주도적으로 이끌고 창조해 나갈 인재상을 요구한다. 최근 변화된 사회를 일컬 ... 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.1 ... 만으로는 해결할 수 없는 복합적이고 다양한 문제에 직면하면서 학문들 간 융합적 사고의 필요성이 강조되고 있다. 새로운 미래사회의 변화는 그 변화를 주도하여 이끌어 갈 인재가 갖추

방송통신대 | 10페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.19

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

힘든 시대가 되어 결국에는 핵심인재의확보와 조직구성원들의 잠재력을 키워 나가는 인재양성전략의 중요성이 더욱 커지고있다.◎ 기업의 생존과 미래가치가 지적재산, 사람과 같은 무형자본 ... 의 성과가 아무리 높은 우수인재라 할지라도 조직의 문화나 핵심가치와일치하지 않을 경우 탈락시킨다.◎ 조직문화와 핵심가치는 기업의 정체성을 강화하여 기업의 브랜드 이미지를 높이게된다 ... . 따라서 회사가 지향하는 경영방침과 가치에 부합되는 자질을 갖고 있는 지를엄격하게 심사해야 한다.◎ 기업은 핵심인력을 확보하기 전 기업이 필요로 하는 인재를 길러내기 위해핵심가치

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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