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직무능력기술서 기독교교육의실체 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 한전 자소서 기업가정신 현대제철
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"가치창조형인재" 검색결과 41-60 / 13,029건

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    [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).
    한 요소는 인간이라고 미래학자들은 예기하고 있다. 21세기는 창조성?정보화시대로서 중요한 것은 부가가치를 창조할 수 있는 국가자원 및 경영자원으로서 사회인 또는 기업인을 얼마나 양성 ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).21세기는 20세기와는 전혀 다른 새로운 ... 하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 탐색하고, 선발하는 것은 중요한 문제라고 할 수 있으며, 이는 결국 선발 과정이 중요하다는 의미를 가지고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29
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    (미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고
    이 일어나고 있는 지금, 인재는 힘이 센 사람이 아니라 인공지능을 잘 다루고 이를 활용하여 새로운 가치를 창출할 수 있는 사람이다. 앞으로의 미래사회에 필요한 인재 역시도 과거와 현재 ... 시대성의 특징을 가져야 한다. 즉 미래의 인재는 불확실한 미래에 두려워하는 것이 아니라 이에 도전하고 새로운 미래를 창조하는 사람이라고 하겠다. 문재를 해결하는 것이 아닌 문제 ... 를 창조하고, 전문 지식을 습득하는 것에서 머무는 것이 아니라 융합하고 스스로의 성과를 내는 것에서 관계적인 성과를 이끌어낼 수 있는 것이 미래의 인재상이다. 과거에서부터 미래사회
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    에 필수적인 요소로 여겨진다. 창조적 작업이 주를 이루는 현대 사회에서는 단순한 생산 기술만큼이나 이를 관리하고 통제할 수 있는 인재의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 본론에서는 핵심 ... 한 인재에 대한 철학을 제시했다. 그는 삼성물산과 제일모직을 설립하고 운영하면서, 인재 중심의 경영 철학을 통해 기업의 사명과 비전 달성에 기여하는 유능하고 성실한 인재를 육성 ... 하는 데 집중했다. 이로 인해 삼성은 오늘날과 같은 성공적인 기업으로 발전할 수 있는 기반을 다졌다.기업의 핵심역량인 기술을 습득하고 효과적으로 활용할 수 있는 인재는 기업의 성장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    경영학개론_현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.
    에서 설명해 보시오.목 차1.서론2.본론(1) 기업의 본질 및 가치창조와 기업의 이익(2) 자유시장경제 원리와 기업의 이익(3) 기업의 사회적 책임과 기업의 이익 실현 중요성3.결론4 ... 에 대해서 살펴보고자 한다. 이때 제일 먼저 기업의 본질 및 가치창조 측면에서 이익이 무엇인지 살펴보고자 한다. 다음으로는 자유시장경제 원리의 입장에서 기업의 이익이 무엇인지 ... 살펴보고자 한다. 이를 바탕으로 최종적으로 기업의 사회적 책임 측면에서 기업의 이익 실현이 왜 중요한 지 살펴보고자 한다.2. 본론(1) 기업의 본질 및 가치창조와 기업의 이익기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
    낮아진다.위 그림과 같이 계획적인 채용 방식을 통해 인재를 채용하면 그만큼 생산력이 높은 업무를 보다 생산적으로 해낼 수 있으며 이런 경우 창조적인 결과물을 해내어 조직에 방향 ... 야 한다고 생각한다. 마찬가지로 단순히 일을 하는 사람이 아닌 능동적으로 일을 해나가는 주체적 인재를 채용해야 한다. 그로 인해 상호존중에 중심을 두어 사람을 기준으로 인적자원의 가치 ... 글쓴이 미쓰시타 고노스케는 인적 자원 경영을 '사람을 키운다'는 측면을 내세웠다.단순히 인재를 채용하고 기업 가치에 높이도록 업무에 능한 사람으로 성장시키는 것은 다소 좁은 식견
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.08.01
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    , 복지, 민주 사회가 건설되고 발전이 되는 데 기여할 수 있는 창의적이고 자주적인 국민이 인재상으로 제시되었다. 90년대 중반 이후로 2000년대 후반까지는 새로운 가치를 추구 ... 창조과학부의 정의에서도 창의적인 사고력과 창조적인 문제 해결이 중요하단 것을 보여준다.(3) 4차 산업혁명 시대의 주체4차산업혁명위원회는 “4차 산업혁명 시대의 인재는 ‘성장 ... , 협업, 사회적 지능을 지닌 존재이다.”라고 정의하였다.III. 사회의 과제1. 대한민국인재상 제도의 개선김은비(2020)은 “창의와 열정으로 새로운 가치를 창출하고 타인을 배려
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)
    성을 바탕으로 자신의 이익보다는 고객의 이익을 소중히 여길 줄 아는 인재② 윤리의식 : 타협하지 않는 정직함과 건전한 사고를 바탕으로 고객과 회사에 믿음을 주는 인재③ 창조적 지식 ... 을 두고 있다. 베이징에 현지사무소를 운영하고 있으며 브라질에 현지법인 설립을 추진 중이다. 미래에셋증권은 열정과 비전을 가진 창조적 인재, 열린 마음을 가진 글로벌 인재, 변화 ... ) (300자 이내)※ 구성방식 지원자의 인생관 및 비전① 목표: 회사의 인재상과 핵심가치와 부합하는 개인의 가치관 및 비전 표현② 작성 방법:- 회사의 인재상과 핵심가치 조사- 자신
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오
    는 이유2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.Ⅰ ... 한 위기는 우수한 인적자원을 바탕으로 타계할 수 있다는 점에서 인적자원이 중요하다고 생각한다.2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안가. 실적우선주의창조적 인재 ... 는 새로운 길을 개척하고 발견하는 사람이다. 이에 기업에서 창조적 인재는 새로운 시장을 개척함으로서 기업의 실적 내지 매출을 향상하는데 도움을 줄 수 있는 것이다. 따라서 글로벌 기업
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    적 가치가 외부적으로 통용되는 직무시장을 형성되기 시작하는 오늘날 팀 성과에만 초점을 둔 보상 방법을 유지하게 될 때 놓치게 되는 인재역량은 무시할 수 없을 것이다. 조직에서는 자연 ... 함으로 필요한 직무정보를 제공할 있다면 조직의 측면에서는 매우 효과적이고 효율적인 인력이 될 수 있다. 이에 대해 개인의 가치는 지속적으로 어떠한 구체적 태도 혹은 행동을 다른 태도 ... 보다 더욱 바람직하다고 느끼는 신념을 뜻하는데 다른 어떠한 개인 특성 혹은 상황적인 요소에 비해 지속적이고 근본적으로 개인의 행동에 영향을 미치는 것을 뜻한다. 개인의 가치를 어떠
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    '파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료
    을 아우르는 경영을 디자인하여 더 높은 삶의 질과 행복한 미래를 창조하는 기업 창조하는 기업 변화와 혁신을 향한 사명감과 열망으로 끊임없는 도전 통섭의 미학 이종의 가치를 하나로 ... 적 상상력으로 세상을 변화하는 창의경영 5) 공유가치 고객만족을 뛰어 넘은 고객가치 창조 투명ㆍ합리ㆍ이타성의 결정체 신뢰 구축 위대한 변화와 혁신도 작은 호기심으로부터 시작 이성 ... 경제에 기여 제조 및 건설 등을 아우르며 창조기업으로서 영역을 넓혀나가고 있음 2) 기업이념 DESIGN LIFE AS ART 끊임없이 변화를 꿈꾸는 창의적 상상력으로 예술과 과학
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08
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    톡톡 디자인씽킹과 창업이야기-2024년 1학기 요약집
    의 정의: 커뮤니케이션 수단으로서의 새로운 디자인의 가치를 정의3) 디자인의 정의: 일상생활 속에서 인간을 중심으로 포괄적으로 확산되는 디자인의 변화를 정의[Victor ... 의 계획과 조직이 디자인 과정을 구성한다. ◆ 디자인 사고의 중요성* 디자인 사고가 왜 중요한가?국가 : 국민소득 3만불 달성, 창의적인 인재육성국민 : 디자인조기교육 ‘삶의 수준 ... ’ 향상사회 : 디자인의 사회적 확장 행복지수 향상기업 : 디자인 투자 확대, 디자인혁신 가속화디자이너 : 스타디자이너 활동, 디자인 가치 혁신고객의 디자인 사고가 다양해짐.(상품
    시험자료 | 55페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.17
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    우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술
    창조력을 갖추어 올바른 인성을 바탕으로 여러 가지 지식을 융합하여 새로운 자치와 지식을 창출할 수 있는 인재로 요구되는 능력은 지식의 융합, 창조력, 상상력, 바람직한 인성이 있 ... 사고력 능력이 기반이 되는 전문지식역량의 가치 있는 결과를 생산할 수 있는 창의적인 인재이다. 이를 위해서는 전문지식과 메이킹 역량, 컴퓨팅사고력, 창의융합역량이 요구된다. 그 외에도 소통, 협력, 공감, 정보기술활용역량, 지식생산역량이 요구된다. ... 다. 현재 우리나라에서 지향하는 인간상은 기능적인 인간을 추구한다. ‘고병헌’에 따르면, “우리나라에서 과학 기술의 발전이 요구되는 인재상을 제약하였고, 기업이 요구하는 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)
    가 샘솟지 않는다면, 전문가가 아닌 단지 숙달된 사람일 뿐이다.2. 창의적 인재가 갖추어야 할 세 가지 요소전문능력, 창조적 스킬, 내적 동기가 그것이며 이것들이 창조력의 원동력이 되 ... 는 창조력이 아니다. 또한 창조력은 새로운 것을 사고하는 것이며, 이슈 및 주제를 파악하고 설정하고, 이질적 정보를 조합 및 통합하며, 개인 및 사회를 위해 가치를 만드는 것이다.3 ... ②위풍당당형: “절 면접 보실 기회를 드리겠습니다”와 같이 자신감을 드러내는 유형③인신매매형: “마지막 기회! 명품 인재 파격 세일!”과 같이 자신의 가치를 상품화한 유형④기타
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07
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    문화예술교육실습 기말고사
    001_문화예술교육현장의 이해와 실습 기말고사1. 서커스 기반 미적 체험 교육을 하는 스웨덴의 서커스 시르쾨르의 핵심교육 가치가 무엇인지 한 단어로 적고 그것의 중요성을 자기 ... 생각과 함께 간략하게 적으세요.서커스 시르쾨르가 가지는 교육적 가치는 균형감(Balance)이다. 이 균형감은 신체적인 것을 포함해서 인간의 일상적 삶, 내적 에너지와도 연결 ... 된다.서커스 시르쾨르의 묘기 과정에서 발산되는 예술적 아름다움, 무대 위에서 연기를 펼치기 위한 어울림과 노력, 결과로 이르기까지의 성공과 실패의 결말이 창조성으로 도약하는 예술가적 사고
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01
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    [A+레포트] 4차 산업혁명 사회와 교육 - 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화, 4차 산업혁명에 따라 나아가야 할 교육의 방향, SW프로그램교육과 코딩교육을 중심으로
    인재들은 사람과의 협동뿐만 아니라 기계와의 협동도 중요하게 될 것이다. 미래 기업들은 협동할 줄 아는 창조적 인재를 원하고 있다. 기술의 인간지능 대체와 노동시장의 변화가 가속화 ... 에 Art를 접목한 것이다. 이공계열 및 과학 교육에 있어서 학생들의 호기심과 흥미 유지에 도움을 준다. 창의융합형 인재는 인문학적 상상력과 과학기술 창조력을 요구하는데, 4차 산업혁명 ... 4차 산업혁명사회와 교육목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 4차 산업혁명이란ⅰ. 4차 산업혁명의 의미와 사회 변화 모습ⅱ. 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화Ⅲ. 4차 산업혁명사회와 교육ⅰ. 4
    리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.12.15
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여
    부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 ... . 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 ... 이 공유지식으로 조직제도 중심의 지식공유에 중점을 두고 사례 및 실증연구에 따른 조직 목표를 달성하는 단계가 된다.3세대 확장기 지식이 창조형 지식으로 본질적 잠재력과 포괄성 재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    경상대영어학과대학원면접시험, 경상대영어학과대학원기출문제, 경상대학영어학과대학원논술시험, 경상대영어학과대학원자소서작성방법, 경상대학영어학과대학원자기소개서, 경상대영어학과대학원학업계획서, 경상대영어학대학원연구계획서, 경상대영어학대학원구술면접, 경상대영어학대학원지원동기
    습니다. 문학적 작품은 영화, 광고, 소설 등 다양한 매체와 분야에서 영감을 주고 있으며, 이를 통해 현대적인 문화와 예술을 이해하고 창조할 수 있습니다.7. 교육 및 사회적 가치영어 ... 어학 분야 연구를 해야 하는 당위성은 개인적인 열정과 목표, 전문적인 발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소들을 고려하여 나의 선택 ... 하는 당위성에 대해 논의해 보겠습니다.1. 문학의 인문학적 가치영어학은 문학적 작품들을 통해 인간의 본성, 감정, 사회적 문제 등을 탐구합니다. 이는 인문학적 가치를 제공하며, 우리가 삶
    시험자료 | 272페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.15
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    경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)
    하고, 가치 향상을 위한 새로운 방법을 추구한다. 환경의 종속자가 아닌 환경을 창조하고 지배하기 위한 도전정신을 갖추어야 한다. 인재상 부합 스팩 직무 1 사업마케팅기획 온라인 ... Fast Value Scale Up 미션과 정합성 있는 가치창조를 통한 성장 압도적 업종 1등 차별적인 가치 제공을 통한 경쟁력 글로벌화 국내 1등을 기반으로 해외사업 수익 조기 ... 통신 ㈜ 기업이 보유한 핵심 역량 경영전략 미션과 정합성 있는 가치창조를 통한 성장 차별적인 가치 제공을 통한 경쟁력 확보로 업계 1 위 달성 글로벌화 : 국내 1등을 기반으로 해외
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24
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    주제 - "4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상( https//youtu.be/Fy3JcjmVjaU )을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.
    하는지의 여부와 위기를 기회로 활용할 수 있는지의 여부, 그리고 지식이나 가치관, 능력의 양극화가 인재의 적합성을 따지는데 중요한 의미가 될 것이다.우리 시대와 사회, 기업 ... 주제 : "4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상( https://youtu.be/Fy3JcjmVjaU )을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.4차 ... 산업혁명은 막연한 미래의 이야기가 아닌 우리 현실의 문제이고, 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재는 결국 지금 우리 사회에 절실히 필요한 인재라고 말할 수 있다. 4차 산업혁명 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28
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    (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    은 건전한 기업에 의하여 추진되는 것이며, 그러한 기업의 성장과 발달은 혁신의 추진자인 창조적 기업가에 의한 것이라고 하였다.한편, 드러커는 자본주의와 기업의 발달은 기업윤리가 지켜질 ... 때 가능한 것이라고 하였다. 이들의 말에서 창조적 기업가에 의해 기업이 발달하고 기업가의 윤리적 사명의식 덕분에 자본주의가 지속적으로 발달함을 알 수 있다. 기업윤리는 기업가 ... 의 경영철학에서 나타나는 것이다. 본론에서는 창조적 기업가의 윤리적 경영사상을 기반으로 성장한 신용호 회장의 교보생명보험과 유일한 회장의 유한양행을 살펴보며 기업이념 및 기업의 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08
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  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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