"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 21-40 / 13,043건

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글로벌시대의 예술과 가치 2022년 기말고사(10~15강) 강의 정리본

음도시의 창조적 문화인자로부터 도시 전체로 파급 모델발산적 창조: 도시의 인재가 환경을 바꾸고 그 환경이 도시가 가진 보이지 않는 사회적 구조까지 창조적으로 변화시키는 도시기존 ... 의 전통 자원이 아니라 크리에이티브 클래스라는 창조적인 도시를 만들어낼 수 있는 구성원 있음창조적 인재, 창조 계급이라는 사람들을 중심으로 재밌고 새롭고 혁신적인 것 만들면 도시 자체 ... 의 환경(밀리우)가 변할 것이다캐나다 토론토: 창조적 인재가 등장해서 발산적인 창조를 이루는 모델3가지 창조적 인재와 창조도시 이끄는 요소 주장기술(Technology)인재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 87페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.29

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하고 어울리는 인재의 모습을 의미한다. 각 조직에서 요구하는 인재상의 모습은 대부분 동질적인 모습을 취하고 있는데 기술성, 전문성, 글로벌 마인드, 인적 자원으로서의 가치를 보유한 인재 ... 의 모습에서 미래의 인적 자원으로서의 모습을 갖춘 인재였다면, 새로운 인재상은 우리 사회가 지식을 기반으로 한 사회로 발전함에 따라서 일반적인 능력이 아닌 창조적인 능력을 지닌 인재 ... 상으로 변화되고 있다.시대가 발전하면서 성숙한 인간은 많아지고 있으며, 이들이 지닌 능력을 세분화하게 되면 수십여 가지가 넘는 인적 자원으로서의 가치가 나타나므로 인재상의 모습은 일률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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상상과창조 2020 100점 A+ 기출문제 및 정답

도록 유도한다.맞다 틀리다6. 다음 중 창조에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 창조는 반드시 무에서 유를 창출해야 한다.2) 기존의 유를 결합하여 새로운 의미나 가치를 창출 ... → 상상 → 공상, 허상1) 망상2) 환상3) 창조4) 감상2. 에 제시된 질문 지도 작성법 중 빈 칸 A, 빈칸 B에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은? ... 스타일은 관심사나 어리석음을 반영한 것이다.맞다 틀리다4. 21세기가 요구하는 인재에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 지적 자본을 디자인하는 능력을 보유한 사람2

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2024.10.22

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

아래에서 기업은 새로운 가치의 창조를 위한 혁신을 부단히 추진해야 하는 상황에 직면했다고 할 수 있다. 변화하는 환경에 대해 조직이 혁신적이지 않고 조직 구성원 창의성의 발휘 ... 욕구와 능력을 가치의 창출로 연결하는 인적자원에 대한 투자에서 중요성이 두드러지게 나타나고 있다.2. 인재 확보방안첫 번째로 기업의 경영자에게 전략, 핵심 인재 관리의 필요성을 인식 ... 교과목명 : 인적자원관리 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업환경 변화와 인적자원관리2. 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을

은 새로운 비즈니스의 영역을 개척하고자 하며, 경쟁력을 강화하고 혁신의 역사를 이어나가기 위하여 지금까지 이루어 놓은 성과의 토대 위에 창조 경영, 파트너십 경영, 인재 경영을 통한 발전 ... 한다. 세 번째로는 인간미와 도덕성으로 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재를 의미한다.5) 핵심가치첫 번째로는 인재 제일로 인재를 중요시 여기고 키우는 기업문화이 ... 하고자 한다.2) 비전2020년 비전으로는 “미래사회에 대한 영감과 새로운 미래를 창조” 하고자 함이다. 전 세계 커뮤니티에게 영감을 불어넣어 보다 풍부한 경험으로 가득한 더 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제

사회의 인재는 창조적 지성 역량, 바른 세계관 함양역량, 전면적 인성계발역량, 융합적 의식 역량, 글로벌 의식 역량을 갖춘 그런 사람이다. 창조적 지성 역량은 참과 거짓을 구분 ... 다. 글로벌 마인드셋: 현대 사회에서는 글로벌 시장에서 경쟁하고, 다양한 문화와 가치관을 이해하고 존중하는 인재가 필요하다. 이를 위해서는 글로벌 마인드셋과 다양한 언어 능력이 필수 ... 성과 책임감이 필수적이다. 위 인재상을 갖춘 인재들은 현대 사회에서 높은 가치를 가지며, 다양한 분야에서 활약할 수 있다. 3. 인재상 대비 오늘날 빠르게 변화를 이뤄가고 있는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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인공지능 사회 인간상과 미래 역량

에 대한 학습을 지속하여 이를 활용함으로써 새로운 부가가치를 창출하여 이끌어 내는 사람이다. 기계로 대체될 수 없는 창조적 능력과 정신적 부가가치를 창출해 낼 수 있는 인간인 ‘호모 ... 들에게 도전은 어려운 작업이자 재미있는 놀이이기 때문에, 도전 과정 자체로 즐겁고 행복하며, 도전의 결과로 의미 있는 가치를 창출해 낼 수 있다. 놀이하듯 즐겁게 창조적 활동과 혁신 ... 다. 이는 앞서 설명한 창조적 도전을 통해 재미와 행복을 추구 ‘호모 파덴스’의 개념과 상통한다. 때문에 기계로 대체 불가능한 새로운 지식과 새로운 창조를 통해 부가가치를 창출

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.08

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4차 산업혁명의 시대, 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방향

, 그리고 새로운 분야에 대한 학습을 지속하여 이를 활용함으로써 새로운 부가가치를 창출하여 이끌어 내는 사람이다. 기계로 대체될 수 없는 창조적 능력과 정신적 부가가치를 창출해 낼 ... 하듯 즐겁게 창조적 활동과 혁신이 가능한 것이다.단순히 대가를 받기 위한 업(業)으로서의 일이 줄어드는 대신, 일을 통해 의미와 즐거움을 찾으려는 정신적 목표와 가치 추구로서의 일이 ... 사람에 의한 단순노동은 축소되고 미래 사회가 요구하는 인재의 역량도 변화할 것이다.4차 산업혁명 이후 도래할 미래사회는 앞서 살펴본 바와 같이 기계의 자동화와 지능화가 확산

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.18

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

과 창조적인 전략 개발, 글로벌 시장 탐색과 다변화, 고객 중심의 경영, 효율적인 운영과 비용 관리, 인재 유치와 개발, 기업 간 협력과 파트너십, 위험 관리와 탄력성 강화 등 ... 은 경쟁심화 상황에서 살아남기 위해 목표와 사명을 명확히 설정하고 적절한 전략을 수립해야 한다. 기업의 목표와 사명은 그들이 추구하는 가치와 비전을 반영하며, 경영 활동의 방향 ... 하고 성장하기 위해 고객들에게 더 나은 가치를 제공해야 한다. 제품의 품질과 기능은 물론이고, 가격 경쟁력, 고객 서비스, 브랜드 이미지 등 다양한 측면에서 경쟁 우위를 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

적이던 채용 방법을 탈피하여, 온라인상에서 더욱 다양한 평가 방법으로 활발하고 적극적인 우수 인재 탐색이 가능할 수 있다. 또한 창조 경제가 요구되는 시대성에도 적합한 시스템이 ... 라고 할 수 있다. 생각이 깊고 창의적인 인재를 찾는 관점에서 누구나 제한 없이 열린 시스템을 통해 동참할 수 있고, 기업 입장에서는 다양성을 지닌 창조 인재를 찾을 수 있는 기회가 될 ... - R E P O R T급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 평가란2. 급변하는 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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[A+]문이과 통합 교육과정에 대한 비판적 고찰

교육부가 2015 개정 교육과정에서 밝힌 창의·융합형 인재는 ‘인문학적 상상력, 과학기술 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 ... 가치를 창출할 수 있는 사람‘이다(교육부, 2014). 교육부는 앞서 밝혔듯 창의 융합형 인재를 양성하기 위한 방안으로 문·이과 통합 교육과정을 제시하였다. 고등학교는 문·이과 ... 형 융합 인재’에 해당한다. 인문학적 소양과 과학 기술의 소양을 모두 갖추고(보유 재능의 다수) 다양한 지식을 융합하여 새로운 가치를 창출할 수 있다(융합의 주체가 본인)고 표현한 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.05

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경영학개론(우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오)

를 확보하고자 하였으며 동시에 우수한 인재를 육성하는 것에도 적극적인 관심을 기울이며 경영 활동을 전개하였기 때문이다.세 번째 구본무 회장의 경영철학과 이념은 가치창조형 일등주의 ... 은 도전적 선도주의로 쉽게 말해 새로운 가치를 창조하고 선두 그룹이 되기 위하여 관련 분야에 대한 적극적인 투자를 수행해야 한다는 것을 의미한다. LG 그룹은 구본무 회장이 취임 ... 한 이래 글로벌 기업으로서의 확고한 이미지를 구축하며 기업 가치를 향상하였는데, 당시 전자와 화학, 통신이라는 3대 핵심 사업에 적극적인 투자를 진행하여 보다 우수한 기술 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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(합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

일류 글로벌 생명공학 그룹 실현경영이념: 인재와 기술, 창조적 도전을 통해 신뢰와 사랑을 받는 최고의 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 행복에 기여한다.핵심가치: 고객중심, 도전 ... 를 추구하여 최고의 가치를 창조하는 인재-윤리적인 인재: 확고한 윤리의식을 바탕으로 기본에 충실하고 원칙에 타협하지 않으며, 기업시민의 일원으로서 사회적 역할과 책임을 다하는 인재 ... 추구, 성취지향, 윤리중시, 인간존중 3s-바르게, 빠르게, 꾸준하게인재상-도전하는 인재: 역경과 실패를 두려워 하지 않으며 ‘할 수 있다’는 자신감을 가지고 더 높은 목표와 가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

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4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

바꿔 유료 가입자 6000 만명 … 기업가치 22 조원 넘어 우버 , 에어비앤비 , 유튜브 , 페이스북③ 창조적 혁신기업 3. 주요기업 인재상 출처 : http ://lcj1120 ... 과 문화가 융합해 새로운 부가가치를 창출⑦ 문재인정부의 정책 2. 4 차 산업혁명이란 소프트웨어 법체계 및 공공시장 혁신 , 인재ㆍ 기술 역량 강화 등을 통해 , 소프트웨어를 가장 잘하 ... 주력 산업의 성장판은 닫혔고 새 성장 산업은 싹트지 못해 ” 한국 , 주력기업 매출 2 년 연속 감소 중국에도 뒤지는 ICT 융합창조산업 경쟁력3. 주요기업 인재상 ⑦ 창의

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| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.08

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창의성이란 무엇인가

되었다(이참슬, 2020, p.20).2) 4차 산업혁명의 인재상4차산업혁명시대에는 지식의 역량보다 지식을 융합하고 창조할 수 있는 인재가 요구된다. 창의력을 갖춘 인재여야 하 ... 고, 가치 중심, 소통과 코칭의 능력을 가지고 있는 리더가 되어야 한다. 자신만의 이야기가 있지 않은 사람이나, 자신의 의미체계를 만들어내지 못하는 사람은 미래의 인재로 적절하지 못하 ... 다.미래의 인재는 창의적이고 공감을 잘 하는 사람이며, 자신만의 이야기를 가지기 위해서는 떠도는 지식을 있는 그대로 흡수하는 것이 아니라 비판적 사고를 가지고 가치여부를 판단하여 자신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 를 논하시오.

수 없다. 새로운 시대는 소통, 창의성이 중요한 가치로 새로운 인재 역시 이러한 능력을 가지고 있어야 한다. 4차 산업혁명은 감성적이고 예술적인 아름다움과 이러한 아름다움을 바탕 ... 으로 공감을 끌어내야하는 시대이다. 즉 창조적인 자질을 바탕으로 사람들이 무엇을 추구하는지 파악하는 능력을 가지고 있어야 한다는 점이다.이러한 측면에서 새로운 인재가 가지고 있 ... 사람의 정체성에도 영향을 주고 있다. 이러한 측면에 있어서 창조성과 기술력, 공학적 자질을 갖춘 인재를 키워내는 것도 물론 중요하다. 그러나 사회적인 측면에서 더 중요한 점은 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 창의성이란?2. 창의성을 갖춘 인재를 키우기 위한 과제 ... Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론미래 사회에서는 창의성을 통하여 새로운 가치를 창출해내는 것이 사회 전체의 핵심 과제라고 할 수 있다. 이러한 창의성은 평범하거나 일상생활 속에서 흔히 ... 는 것이며 일상생활 속에서 단지 생각하는 방법만 바꾸어 보면서 아이디어를 새롭게 얻어내는 사고 방법이라고 할 수 있다. 흔히들 창의성을 무에서 유를 창조하는 것과 같이 매우 창조적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

. 글로벌 성공기업에서의 인재는 일에 대한 지식과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다. 인재확보에 태도와 가치 등 ... Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용2) 핵심역량 발굴3) 미래 통찰력과 디지털 혁신4) 인재 확보Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경제 불황 ... 기업들은 그들만의 가치사슬과 창의성, 그리고 경영혁신을 통해 성과를 내고 있고 그러한 기업들의 사례로는 애플, 구글이나 우리나라의 삼성전자 등이 존재한다.본고에서는 글로벌 경영체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

한 요소는 인간이라고 미래학자들은 예기하고 있다. 21세기는 창조성?정보화시대로서 중요한 것은 부가가치를 창조할 수 있는 국가자원 및 경영자원으로서 사회인 또는 기업인을 얼마나 양성 ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).21세기는 20세기와는 전혀 다른 새로운 ... 하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 탐색하고, 선발하는 것은 중요한 문제라고 할 수 있으며, 이는 결국 선발 과정이 중요하다는 의미를 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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경영학개론_현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.

에서 설명해 보시오.목 차1.서론2.본론(1) 기업의 본질 및 가치창조와 기업의 이익(2) 자유시장경제 원리와 기업의 이익(3) 기업의 사회적 책임과 기업의 이익 실현 중요성3.결론4 ... 에 대해서 살펴보고자 한다. 이때 제일 먼저 기업의 본질 및 가치창조 측면에서 이익이 무엇인지 살펴보고자 한다. 다음으로는 자유시장경제 원리의 입장에서 기업의 이익이 무엇인지 ... 살펴보고자 한다. 이를 바탕으로 최종적으로 기업의 사회적 책임 측면에서 기업의 이익 실현이 왜 중요한 지 살펴보고자 한다.2. 본론(1) 기업의 본질 및 가치창조와 기업의 이익기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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