"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 사회학과 인재상 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 전기직 기업가정신 족보 강원대 자소서 2023

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"가치창조형인재" 검색결과 341-360 / 13,045건

인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

나 가치 그리고 신체적 특성을 포함하는 개념2.인성교육진흥법“자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량”3.인성의 구성 ... 적 의미 창조5. 자아현실적6. 자유감7. 객관적, 개방적8. 적의없는 유머를 가짐9. 사랑에 의존5.인성교육의 필요성1. 현재 우리가 겪고 있는 심각한 사회적 병리현상에 대한 대처 ... 를 적절하게 조절하도록 하기 위해3. 미래사회는 타인에 대한 이해와 배려, 협력, 공감, 사회성, 의사소통능력을 갖춘 인재를 요구하기 때문4. 국제화 시대에 자문화뿐만 아니라 타문화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

액션 프레임워크 영원한 화두 : 변화와 인재, 리더십 리더십 패러다임 변화 혁신과 변화를 이끌어내는 리더십 한국적 리더십의 특성 효과적인 리더십발휘의 요건**목차 혁신의 의미 ... 혁신의 범위 가치혁신 사례 21세기 혁신을 위한 핵심 역량은? 우리나라의 혁신 과제 기업혁신의 5단계 혁신사다리에서 관리혁신이란? 기업혁신과 업무환경 조직혁신 조직혁신 성격 조직혁신 ... 탄력근무시간제경쟁적종업원관계협조적/동반자적연공서열보상능력주의유형자원중심자원무형자원이윤추구중심가치자아실현*로버트 B. 터커의 10대 변혁Speed, Velocity편의화연령층의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

로 한 4차 산업혁명은 우리의 삶과 사회 구조에 큰 영향을 미치고 있다. 그렇다면 4차 산업혁명, 모든 것이 연결되고 융합되어 기존의 것들이 없어지는 시기에 적합한 인재는 어떤 인물 ... 에서 새롭고 유용한 지식과 서비스를 만들어내고, 또한 그것을 인간과 감성 중심으로 가치화할 힘은 바로‘창의성’으로부터 시작된다고 본다. 따라서 우리는 세상으로부터 뒤처지지 않는 창의 ... 적 인재가 되기 위해 지속해서 노력해야 할 것이다. 그러므로 이번 과제에서는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 창의성을 가진 인간으로 성장하는 방법에 대해 알아보고, 현 교육의 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원 명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

에는 대부분 기계에 맡기게 되는 삶에 점점 다가가면서, 단순히 기계적인 사고를 하는 것이 아닌 보다 창의적이고 새로운 가치를 창출해 내는 인재를 원하게 될 것이다. AI와 공존할 것 ... 하는 인재를 육성하기 위하여 의사소통능력을 향상시키고 비판적인 사고력을 증진시키며, 더불어 도전과 변화를 두려워하지 않고 창조할 수 있는 힘을 기를 수 있도록 창의성을 강화시켜야 하 ... 하시오.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

파악, 의사결정에서 다양한 고민이 생기게 됩니다. 이러한 고민은 기업 내 각자의 가치관에 따라서 분위기와 성과의 차이가 나게 되는데, 올바른 가치관 형성에는 미션과 비전은 가장 ... 등을 설정하여 서술한 것으로 기업이 왜 존재하는가에 대한 답을 할 수 있어야 합니다. 단순히 돈을 벌기 위해서라는 생각으로는 기업의 가치관 및 비전을 직원들과 공유하기 어렵 ... 는 후자 업체가 높을 것입니다.즉 조직의 리더는 “왜 우리가 이 일을 하는가?”에 대한 명확한 답을 조직에 주고 심어야 직원이 자신이 하는 일에 가치를 느끼고 자부심을 가지며 곧 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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엔터테인먼트경영 Pixar 사례분석

지과정에서 생긴 집단 창조성은 이루 말할 수 없을 정도로 막강하다.넷째, 외부 인재의 ‘픽사화’이다. 픽사는 다양한 분야에서의 인재들이 조직문화에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 한다 ... 비결은 ‘Collective Creativity’(집단적 창의성)을 중요 가치로 두는 것이며, 픽사가 Collective Creativity를 북돋기 위해 사용한 경영 방식 ... 성을 감내하며 실패하더라도 회복할 것이라는 픽사의 위험 감수 경영방식이 있었기에 가능한 것이다.둘째, 창의적 인재에 권한 이양이다. 픽사는 영화를 이끌어가는 창의력은 회사의 경영진

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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듀이의 철학이 영유아보육에 시사하는 바가 무엇인지 서술하시오

학적 세계관 등 전통적인 가치관들은 여전히 유효하게 작용하고 있기 때문이다. 본 과제에서는 듀이의 철학이 영유아보육에 시사하는 바를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론듀이는 아동들이 자신 ... 적이고 창조적인 주체로서의 역할을 수행하도록 해야 한다고 강조하였다. 이것은 곧 교사 중심의 교수법보다는 아동 중심의 수업 방식을 의미한다. 교육 철학자인 듀이는 어린이들에게 스스로 ... 강조하였다. 이러한 듀이의 교육철학과 함께 최근에는 창의적인 인재 양성을 위한 융합인재교육(STEAM)이 대두되고 있다. STEAM은 과학기술 기반의 융합형 사고력을 배양하고자 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[독후감]청소년을 위한 에이트_인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법

고 할인재가 되는 것은 아니다. 몬테소리 교육 철학의 핵심인 ‘자유’, ‘몰입’, ‘성취’ 등의 가치를 내면화하고 실천하는 아이가 창조적 인재가 된다. 학교가 정해준 주제가 아니 ... 시대를 이끌게 된다는 것이다.공감 능력과 창조적 상상력을 가진 사람으로 거듭나야 한다는 것은 누군가에게 공감하고 이성이 아니라, 감정적인 교류와 생각과 판단을 해야하는 것이 ... 다. 나는 과연 공감하고 있는 것이 있는가? 새로움을 두려워하면서 옛 방식을 고수하고만 있는 나처럼 느껴진다. 하지만, 언제나 그래왔듯이 나는 공감할 수 있고, 창조적으로 생각할 수 있

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.07.27

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[기업가정신] 창업 (기말고사 대체 과제)

성과 혁신, 가치창조 등의 능력을 갖고 빈손으로 거대한 집단의 부를 이룩한 창업자적 전문경영자의 정신이라 하셨습니다. 그리고 기업가 정신의 핵심은 해야만 한다는 사명감, 할 수 있 ... 한 성공을 이룰 수 있다는 것을 배웠습니다.네 번째 분은 주식회사 백트론의 양선선 대표이사이셨습니다. 그 분은 회사가 원하는 인재상이 되기 위해서는 열정 있는 사람, 능력이 뛰어나 ... 대표이사이셨습니다. 그 분은 구글, 도요타, 맥도날드 이 세 분야의 우수 기업들의 창업을 설명하시며 창조를 위해 위의 기업의 창업인들이 엄청난 노력을 투자하였을 것이며, 변화 할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.10

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(영유아교수방법론) (1) 교수학습의 새로운 동향을 설명하고 구체적인 예시를 제시하시오

의 활용을 잘 할 수 있는 자들을 요구한다. 또한 생명과 자연을 존중하고 타인과 같이 더불어 살아 나아가는 바른 인성을 가지고 창조적인 사고로 지속 가능한 사회를 만들어 갈 수 있 ... 는 역량을 가지고 있는 사람들을 양성하기 위해 변화하고 있다. 'OECD 교육 2030 학습 개념틀'에서는 "급변하는 사회에 필요한 인재 양성을 위해서는 기존의 방식에서 벗어난 새로운 ... 다. 이러한 배경을 기반으로 개정누리과정에서는 '미래사회가 요구하는 창의, 융합형 인재 양성'과 '학습 경험의 질 개선을 통한 행복한 학습 구현'을 비전을 제시하고 있었다. 다음

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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음악과 교육과정 분석(A+)

으로써 음악을 삶 속에서 즐길 수 있도록 하는 교과이다. 음악 교과는 음악적 정서와 표현력을 계발하고, 문화의 다원적 가치를 인식하여 타인을 존중하고 배려하는 창의적 인재 육성을 목표 ... 하는 기초적인 능력과 태도 함양? 목표(일반 목표,학년 목표)? 내용? 지도상의 유의점제 3차 교육과정(1973~1981)*학문 중심음악성과 창조성 계발, 조화된 인격 형성 ... , 바람직한 국민으로서의 교양 함양제 4차 교육과정(1981~1987)*인간 중심음악성 계발, 풍부한 정서와 창조성 함양, 조화로운 인격 형성제 5차 교육과정(1987~1992)*통합

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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교육방법의 설계 - 지속가능한 미래를 위한 업사이클링 자원순환

적가치를 창조2) 업사이클링의 사례① 터치 포 굿우리나라의 사회적기업인 터치 포 굿에서는 광고판과 현수막 등 짧게 사용되고 버려지는 자원들을 재활용해 새로운 상품으로 만들고 환경교육 ... 교육부는 2018년 수립된 OECD Education 2030을 기반으로 국민과 함께하는 미래형 교육과정 추진계획을 발표하였다. 이 계획은 인공지능 시대로 인한 인재 부족에 대응 ... 하기 위하여 미래 교육의 비전을 수립하고 미래형 인재의 양성 및 코로나19 환경과 기후 등의 인류의 지속가능성에 대해 주목하여 미래 사회와 경제 변화에 대응할 수 있는 역량을 가진

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

, 인재상, 기업문화, 사업방식에 부합하는가, 기존 직원등과의 동질성 정도 등신입사원 채용 때 크게 기대), 과도하면 창조적마찰이 부족하게 됨. 창조적마찰: 기존의 역량에서만 머무름 ... 의 그것에 비해 가치 있고, 희소하며, 모방불가하고, 조직화되어 있으면 이는 다른 기업이 따라올 수 없는 ‘자원포지션장벽’을 구축하여 지속적 경쟁우위의 기반이 될 수 있다는 것 ... .•Porter의 5-forces 모델: 5 forces가, 경쟁이 낮은 곳에 들어가야 된다는 Porter. 살아남기 위해서.•VRIOV: 조직에 유무형의 가치를 창출, R: 시장에서 쉽

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| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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전교 1등의 AAA+급 자료 [인성과 예절] 총정리

상①유연한 사고, 창의력을 가진 인재: 새로운 시각에서 통찰 / 융통성 있는 발상의 전환 / 사고의 전환을 통해 가치 있는 지적 / 아이디어, 산출물을 생산해 낼 수 있는 능력 갖춰야 함 ... ②개방성, 커뮤니케이션 능력 갖춘 인재: 가치, 문화, 입장 등에 대해 수용적 태도 / 갈등 발생 시 합리적 과정 통해 합치된 의견 이끌어 내는 것③전문성, 범용성을 동시에 갖춘 ... , 가치, 신체적 특성을 포함하는 개념- 인성교육진흥법 曰: 자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량2. 인성의 구성

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.31

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

을 넘어서고 있다. 경영자는 기업 내부의 조직 구성원뿐만 아니라 외부의 이해관계자들과의 상호작용을 통하여 제품 및 서비스를 제공해 공유가치를 확산하고 지속적으로 경쟁우위를 확보 ... 하는 것과 새로운 사업을 만드는 것을 들 수 있다. 피터 드러커는 기업의 목표는 고객의 창조를 통한 단기적인 이익 창출과 장기적인 성장 발전에 있다고 보았다. 기업의 목표를 달성 ... 볼에 대한 항목이 있을 정도로 인재를 발굴하고자 노력하고 있다.핵심인재 육성에서 대표적인 사례로는 듀폰을 생각해 볼 수 있다. 미국에 본사를 두고 있는 듀폰은 사내 리더십 기준

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

한 핵심역할 모델(9가지 역할 모델)을 이용하여 그 팀을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자2) 판단 ... 모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자픽사는 누구에게나 다른 사람들과 의견을 교환할 수 있는 자유가 있음을 매우 중시했다. 이는 조직의 의사결정 계층과 구조 ... 에 대해 영화의 핵심 컨셉으로 보지 않았고 아이디어보다 인재가 더 중요하다는 신념을 통해 평범한 아이디어를 뛰어난 팀에 전해 주어 별 볼일 없는 아이디어를 고쳐나가거나 폐기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

등의 요소들을 객관적이고 종합적으로 고려하여 접근해야 한다. 또한 조직 특성 역시 핵심 인재상에 고려되어야 한다. 이를 위해서는 전사적인 가치 사슬(Value Chain) 분석 ... 달성 및 가치 창출의 성과 등을 높이기 위해 인적자원에 대한 계획을 수립하여 효율적으로 실행하는 것을 지속시키는 행위를 의미한다. 이는 기업의 상황과 전략에 적합한 방식을 택해야 ... 적자원관리 부서의 구조도 변화해야 한다.오늘날 수많은 변화 속에서 기업은 적절한 대응과 창조 없이는 생존 및 성장을 보장받기가 어렵다. 그 중 기업에 있어 우수한 인적자원 확보와 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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미래를 읽는 문화경제 트렌드

어울린다는 의미가 될 수 있다.문화는 미래 변화의 트렌드를 읽는 데 있어서 가장 중요한 코드다. 문화는 삶의 질의 문제일 뿐만 아니라 가치와 부가가치를 창출하는 경제적 동인으로도 중요 ... 하다. 가치라는 관점에서 보면 문화는 인간적 가치, 사회적 가치, 경제적 가치 등 다면성을 가진다.급속한 경제성장에는 고통이 따르는 법이다. 세상의 모든 일에는 밝은 면만 있는 것 ... 빈곤 등의 문제가 나타난다. 이제는 변화가 필요한 시점이다. 경제만능론에서 벗어나 사회 전체가 문화적 가치에 주목하는 선진국다운 여유를 가져야 할 대다. 물질적 토대도 어느 정도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.02

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국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k

채람들에게도 강렬한 인상을 줬다.그렇다면 가치관 경영, 문화에 의한 관리의 핵심 방법은 무엇일까? 핵심은 회사가 추구하는 인재상과 인재의 활용방식에 있다. 마윈 회장은 인재를 크 ... , 개발, 활용, 보상 및 유지관리에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 일반기업에서는 뛰어난 인재를 영입한 것을 기반으로 하여 그들의 내면에 잠재된 능력을 최대한 발휘할 수 있 ... 도록 하기 위하여 교육과 훈련을 수시로 실시하고 있으며, 그들이 뛰어난 성과를 나타냈을 때 적절한 보상을 하기도 한다.이는 기업의 우수한 인재 확보에 따른 적절한 보상책이라고 볼 수

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| 방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

하며, 조직의 성과와 인간적 가치를 모두 고려하는 것이 중요하다. 리더십의 유형은 다양하고 시대의 흐름에 따라 바뀌어간다. 이것은 최적의 리더십이 없다는 것을 의미한다. 조직 구성원의 성격 ... 을 조합해 효율적인 협력을 이끌어냈으며 그 결과, 팀 전체의 목표인 전투의 승리를 이끌어냈다. 또한, 군대 내에서 인재를 발굴하고 훈련시켜 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있 ... 을 수립했다. 이를 통해 군대 전반에서의 통합적인 관리와 협업을 이끌어낼 수 있었다.결론적으로, 이순신 장군은 창의적이고 전략적인 사고를 가지고 인재를 발굴, 훈련하고 통합적으로 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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