"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 341-360 / 13,014건

인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

나 가치 그리고 신체적 특성을 포함하는 개념2.인성교육진흥법“자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량”3.인성의 구성 ... 적 의미 창조5. 자아현실적6. 자유감7. 객관적, 개방적8. 적의없는 유머를 가짐9. 사랑에 의존5.인성교육의 필요성1. 현재 우리가 겪고 있는 심각한 사회적 병리현상에 대한 대처 ... 를 적절하게 조절하도록 하기 위해3. 미래사회는 타인에 대한 이해와 배려, 협력, 공감, 사회성, 의사소통능력을 갖춘 인재를 요구하기 때문4. 국제화 시대에 자문화뿐만 아니라 타문화

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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듀이의 철학이 영유아보육에 시사하는 바가 무엇인지 서술하시오

학적 세계관 등 전통적인 가치관들은 여전히 유효하게 작용하고 있기 때문이다. 본 과제에서는 듀이의 철학이 영유아보육에 시사하는 바를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론듀이는 아동들이 자신 ... 적이고 창조적인 주체로서의 역할을 수행하도록 해야 한다고 강조하였다. 이것은 곧 교사 중심의 교수법보다는 아동 중심의 수업 방식을 의미한다. 교육 철학자인 듀이는 어린이들에게 스스로 ... 강조하였다. 이러한 듀이의 교육철학과 함께 최근에는 창의적인 인재 양성을 위한 융합인재교육(STEAM)이 대두되고 있다. STEAM은 과학기술 기반의 융합형 사고력을 배양하고자 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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엔터테인먼트경영 Pixar 사례분석

지과정에서 생긴 집단 창조성은 이루 말할 수 없을 정도로 막강하다.넷째, 외부 인재의 ‘픽사화’이다. 픽사는 다양한 분야에서의 인재들이 조직문화에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 한다 ... 비결은 ‘Collective Creativity’(집단적 창의성)을 중요 가치로 두는 것이며, 픽사가 Collective Creativity를 북돋기 위해 사용한 경영 방식 ... 성을 감내하며 실패하더라도 회복할 것이라는 픽사의 위험 감수 경영방식이 있었기에 가능한 것이다.둘째, 창의적 인재에 권한 이양이다. 픽사는 영화를 이끌어가는 창의력은 회사의 경영진

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

로 한 4차 산업혁명은 우리의 삶과 사회 구조에 큰 영향을 미치고 있다. 그렇다면 4차 산업혁명, 모든 것이 연결되고 융합되어 기존의 것들이 없어지는 시기에 적합한 인재는 어떤 인물 ... 에서 새롭고 유용한 지식과 서비스를 만들어내고, 또한 그것을 인간과 감성 중심으로 가치화할 힘은 바로‘창의성’으로부터 시작된다고 본다. 따라서 우리는 세상으로부터 뒤처지지 않는 창의 ... 적 인재가 되기 위해 지속해서 노력해야 할 것이다. 그러므로 이번 과제에서는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 창의성을 가진 인간으로 성장하는 방법에 대해 알아보고, 현 교육의 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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(다문화교육론) 다문화교육은 기존 교육과 무엇이 다르며, 왜 필요한가 교재와 다음 서적을 참고하여

) 차이점다문화교육은 인종, 민족, 성별, 종교 등에 따른 집단의 문화를 동등한 가치로 인식하고 다른 문화에 대한 편견을 감소시키고 다양한 문화를 이해하기 위하여 지식, 태도, 가치 ... 을 벗어나 보편적 가치인 평등, 생명 존중, 인간 권리 등에 대해 올바르게 이해하고 세계 속의 한국을 추구해 나가는 것이 필요하다고 볼 수 있다. 다문화 사회를 이해하고 준비할 수 ... , 차이를 새로운 창조를 위한 자산으로 활용할 수 있는 역량, 시민의식 등을 교육해야 할 것으로 보인다. 국민들의 다문화 수용성은 점차적으로 개선되고 있는 실정이나 아직도 다른 문화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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리더십-리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

하고, 관리자는 명령, 통제, 지휘한다.4) 가치관리더는 창조, 혁신, 개발에 관리자는 책임수행, 유지, 노력과 부분 공헌에 가치관을 두고 있다.5) 사고내용리더는 미래지향적인 장기 ... 인재들을 움직일 수 있는 리더의 능력을 더욱 중시하게 되었다. 조직에서의 위계질서에 의한 관리보다 리더십이 더 중요하다.민주화에 따라 개인의 존엄성과 권리에 대한 배려와 관심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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4차 산업혁명 시대의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 있는 팀워크가 중요하다고 합니다. 이러한 역량들을 강화하기 위한 각자의 실천ㅇ방안 3가지 이상을 간략하게 서술하십시오.

, 문학, 창작, 공학, 복지, 화학, 교육 등 세상에는 여러 분야가 있다. 그 중에서 서로 관련이 없어보이는 것끼리 결합하고 연결하는 것으로 새로운 가치를 창출하는 인재가 되 ... 의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 ... 차 산업혁명 시대라고 한다. 산업구조의 변화는 인재상의 변화를 불러일으킬 수 있다. 3차 산업혁명이 정보화 기술을 익힌 인재상을 창출했듯 4차 산업혁명이 본격적으로 도래하면 인재

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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교육방법의 설계 - 지속가능한 미래를 위한 업사이클링 자원순환

적가치를 창조2) 업사이클링의 사례① 터치 포 굿우리나라의 사회적기업인 터치 포 굿에서는 광고판과 현수막 등 짧게 사용되고 버려지는 자원들을 재활용해 새로운 상품으로 만들고 환경교육 ... 교육부는 2018년 수립된 OECD Education 2030을 기반으로 국민과 함께하는 미래형 교육과정 추진계획을 발표하였다. 이 계획은 인공지능 시대로 인한 인재 부족에 대응 ... 하기 위하여 미래 교육의 비전을 수립하고 미래형 인재의 양성 및 코로나19 환경과 기후 등의 인류의 지속가능성에 대해 주목하여 미래 사회와 경제 변화에 대응할 수 있는 역량을 가진

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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음악과 교육과정 분석(A+)

으로써 음악을 삶 속에서 즐길 수 있도록 하는 교과이다. 음악 교과는 음악적 정서와 표현력을 계발하고, 문화의 다원적 가치를 인식하여 타인을 존중하고 배려하는 창의적 인재 육성을 목표 ... 하는 기초적인 능력과 태도 함양? 목표(일반 목표,학년 목표)? 내용? 지도상의 유의점제 3차 교육과정(1973~1981)*학문 중심음악성과 창조성 계발, 조화된 인격 형성 ... , 바람직한 국민으로서의 교양 함양제 4차 교육과정(1981~1987)*인간 중심음악성 계발, 풍부한 정서와 창조성 함양, 조화로운 인격 형성제 5차 교육과정(1987~1992)*통합

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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본인의 거주지를 적고, 거주지 주변의 지역사회복지관 사이트에 들어가거나 방문하여 기관을 분석

을 동행하는 복지관이다. 비전은 가고 싶은 복지관, 성장하는 복지관, 행복한 복지관, 차별 없는 복지관으로 기관의 가치, 인재상은 show M.E.R.C.Y to로 요약할 수 있 ... 를 의미한다. C는 Confidence로 신뢰 가치를 의미하고 Y는 Yes! Wee can!으로 긍정 가치를 의미한다.인재상에서 M은 Master로 전문가를 의미하는데 이는 사회복지 ... 복지관 설립목적계룡시 종합사회복지관은 지역사회와 소통하면서 주민의 건강하면서도 행복한 삶을 여법하게 실현하고자 하는데 미션은 자비 정신으로 지역주민과 더불어 생명 존중 가치, 행복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(미래사회와 유아교육, 공통) 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오. 2. 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명하시오. 3. 미래유치원의 모습을

형_________________________________________________________________________과제명: 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인 ... 세계시민교육과 비교하여 설명하시오.3. 미래유치원의 모습을 상상하여 그리고 자신의 그림에 대한 설명을 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술 ... 하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.1-1. 미래사회 인재의 특성1-2. 가장 중요

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.09

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미래를 읽는 문화경제 트렌드

어울린다는 의미가 될 수 있다.문화는 미래 변화의 트렌드를 읽는 데 있어서 가장 중요한 코드다. 문화는 삶의 질의 문제일 뿐만 아니라 가치와 부가가치를 창출하는 경제적 동인으로도 중요 ... 하다. 가치라는 관점에서 보면 문화는 인간적 가치, 사회적 가치, 경제적 가치 등 다면성을 가진다.급속한 경제성장에는 고통이 따르는 법이다. 세상의 모든 일에는 밝은 면만 있는 것 ... 빈곤 등의 문제가 나타난다. 이제는 변화가 필요한 시점이다. 경제만능론에서 벗어나 사회 전체가 문화적 가치에 주목하는 선진국다운 여유를 가져야 할 대다. 물질적 토대도 어느 정도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.02

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

성을 갖추고 있는 인재를 육성하고자 하는 구성원들의 잠재역량을 이끌어내는 창조적인 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 전략적인 인적자원개발로 영역과 기능이 확대되고 있다.2) 인 ... , 가치를 남보다 먼저 만들어야 하는 시대에 있다. 이러한 경영 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 지속적인 성장과 경쟁우위를 확보하기 위하여 인적자원개발의 중요성은 매우 커지고 있 ... 다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지고 있는 최근 사회에서는 향후 조직의 경쟁력을 얻기 위해서는 우수한 인재 확보와 조직 구성원들의 잠재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

을 넘어서고 있다. 경영자는 기업 내부의 조직 구성원뿐만 아니라 외부의 이해관계자들과의 상호작용을 통하여 제품 및 서비스를 제공해 공유가치를 확산하고 지속적으로 경쟁우위를 확보 ... 하는 것과 새로운 사업을 만드는 것을 들 수 있다. 피터 드러커는 기업의 목표는 고객의 창조를 통한 단기적인 이익 창출과 장기적인 성장 발전에 있다고 보았다. 기업의 목표를 달성 ... 볼에 대한 항목이 있을 정도로 인재를 발굴하고자 노력하고 있다.핵심인재 육성에서 대표적인 사례로는 듀폰을 생각해 볼 수 있다. 미국에 본사를 두고 있는 듀폰은 사내 리더십 기준

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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전교 1등의 AAA+급 자료 [인성과 예절] 총정리

상①유연한 사고, 창의력을 가진 인재: 새로운 시각에서 통찰 / 융통성 있는 발상의 전환 / 사고의 전환을 통해 가치 있는 지적 / 아이디어, 산출물을 생산해 낼 수 있는 능력 갖춰야 함 ... ②개방성, 커뮤니케이션 능력 갖춘 인재: 가치, 문화, 입장 등에 대해 수용적 태도 / 갈등 발생 시 합리적 과정 통해 합치된 의견 이끌어 내는 것③전문성, 범용성을 동시에 갖춘 ... , 가치, 신체적 특성을 포함하는 개념- 인성교육진흥법 曰: 자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량2. 인성의 구성

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.31

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미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

파악, 의사결정에서 다양한 고민이 생기게 됩니다. 이러한 고민은 기업 내 각자의 가치관에 따라서 분위기와 성과의 차이가 나게 되는데, 올바른 가치관 형성에는 미션과 비전은 가장 ... 등을 설정하여 서술한 것으로 기업이 왜 존재하는가에 대한 답을 할 수 있어야 합니다. 단순히 돈을 벌기 위해서라는 생각으로는 기업의 가치관 및 비전을 직원들과 공유하기 어렵 ... 는 후자 업체가 높을 것입니다.즉 조직의 리더는 “왜 우리가 이 일을 하는가?”에 대한 명확한 답을 조직에 주고 심어야 직원이 자신이 하는 일에 가치를 느끼고 자부심을 가지며 곧 회사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

, 인재상, 기업문화, 사업방식에 부합하는가, 기존 직원등과의 동질성 정도 등신입사원 채용 때 크게 기대), 과도하면 창조적마찰이 부족하게 됨. 창조적마찰: 기존의 역량에서만 머무름 ... 의 그것에 비해 가치 있고, 희소하며, 모방불가하고, 조직화되어 있으면 이는 다른 기업이 따라올 수 없는 ‘자원포지션장벽’을 구축하여 지속적 경쟁우위의 기반이 될 수 있다는 것 ... .•Porter의 5-forces 모델: 5 forces가, 경쟁이 낮은 곳에 들어가야 된다는 Porter. 살아남기 위해서.•VRIOV: 조직에 유무형의 가치를 창출, R: 시장에서 쉽

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

등의 요소들을 객관적이고 종합적으로 고려하여 접근해야 한다. 또한 조직 특성 역시 핵심 인재상에 고려되어야 한다. 이를 위해서는 전사적인 가치 사슬(Value Chain) 분석 ... 달성 및 가치 창출의 성과 등을 높이기 위해 인적자원에 대한 계획을 수립하여 효율적으로 실행하는 것을 지속시키는 행위를 의미한다. 이는 기업의 상황과 전략에 적합한 방식을 택해야 ... 적자원관리 부서의 구조도 변화해야 한다.오늘날 수많은 변화 속에서 기업은 적절한 대응과 창조 없이는 생존 및 성장을 보장받기가 어렵다. 그 중 기업에 있어 우수한 인적자원 확보와 유지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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국가평판과 국가브랜드가 중요한 이유와 국내 사회/경제에 미치는 영향에 대해 서술하시오

의 우수한 인재 역시 디지털 유목민이 되어 거주 여건이 좋고 더 많은 기회를 제공하는 다른 나라로 떠날 확률이 높다.국가평판과 국가브랜드의 향상이 해당 국가에 많은 이점을 가져다 ... , 배낭이 ‘Made in china’라면 기꺼이 기념품으로 살 만한 가치가 있을까인도네시아에서는 야생에서 사는 사향고양이(Civet)를 좁은 우리에 가두어 사육하는 것이 문제다 ... 는 목도하고 있다.세 번째로 해외 우수 인재영입이 쉬워지고 국가의 우수 브레인에 대한 유출도 최소화 할 수 있다. 현재 개발도상국이 겪는 어려움 중 하나가 자국의 인재들이 미국을 중심

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2023.11.29

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

으로 예상된다. 세계경제포럼(2016)에서는 새로운 역할과 환경에 적응할 수 있는 인재가 갖추어야 할 중요한 자질 중 하나로 인성(character)을 꼽았다. 기술 발달이 야기 ... 주요기업현장에서는 인지적 역량뿐만 아니라 가치관, 정서, 공동체 의식 등의 비인지적 역량과 더불어 ‘사회정서역량’에 대한 요구가 높아지고 있다. 기업현장에서는 직무에서 성과를 내 ... 는 다양한 행동으로서 직업태도, 직업행동, 가치관, 직무능력과 같은 것들이었다. Holland (1985)는 직업적 요소를 강조하며 개인의 인성은 그들의 직업적 선택을 통해서 표현

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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