"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 기독교교육의실체 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 전기직 기업가정신 족보 강원대 자소서 2023

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"가치창조형인재" 검색결과 521-540 / 13,046건

[a+취득자료] 1) 메슬로우의 욕구단계설에 대해 간략히 서술하시오 2) 조직개발(OD)에 대한 미시적 관점과 거시적 관점에 대해 서술하시오 3) 조직개발의 정의와 조직개발의 특징에 대해 서술하시오

하고 싶게 만드는 기본적인 동기로 다른 사람들로부터 존중받고, 존경받기를 원하는 욕구이다. 다섯 번째 단계는 자아실현의 욕구이다. 자신을 발전시켜 잠재력을 발휘하고자 하며, 창조적인 ... 은 개인개발이기도 하다. 개인들로 하여금 자신의 능력과 흥미를 제대로 파악해서 조직의 요구에 부응할 수 있는 인재로 성장할 수 있다면 이것은 조직과 개인 모두에게 바람직하다. 위 ... 를 시도한다는 점에서는 공통점을 지니나, 근본적인 폭과 기간에서는 차이를 갖는다. 조직개발은 조직원의 잠재력, 능력, 참여, 개발 등 비물질적인 가치에도 초점을 두고 있다.조직개발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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대한항공 기업분석과 미래 경영,마케팅전략 수립 기획안

성 있는 사업 운영2) 혁신과 변화를 통한 신 기업문화 창조? 진취적이고 패기 있는 젊은 사고? 변화를 지향하고 선도하는 조직 문화? 핵심 역량 집중을 통한 사업 구조의 미래 지향 ... 적 재편3) 인적 경쟁력을 바탕으로 미래 성장 동력 발굴? 국제적 경쟁력을 갖춘 인재의 확보? 인재 양성을 위한 과감한 투자 지속? 인재를 키우고 함께 성장하는 조직 문화4) 전문 ... 성과 자율성에 바탕한 조직운영? 다양한 분야의 전문영역 상호 존중? 시스템에 의한 합리적인 의사결정? 저화를 바탕으로한 창조적인 해법 추구5) 고객만족 극대화를 통한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.28

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인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

, 사회통합 등 사회적으로 바람직한 가치를 달성하는데 기여한다. 사회적 자본은 크게 세 가지 긍정적인 기능을 한다. 첫째, 사회적 자본은 정보의 대칭성으로 인해 발생하는 거래비용, 기회 ... 적 자본 확보 방안 1) 인적 자본 확보 방안 인적 자본을 확보하여 기업 가치를 개선하고자 하는 기업은 제일 먼저 현재 개선해야 하는 기업의 성과목표를 확인해야 한다. 많은 기업 ... 이 인적 자본 평가 시스템을 구축하고는 있지만 그것이 성과목표를 적절하게 반영한 경우는 드물다. 인적 자본을 확보하기 위해서는 인적자본가치 측정 시스템을 먼저 구축해야 하며 이 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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우체부 프레드

훌륭한 경청자가 되어라,공감대를 형성하라 무조건 성실하라 , 도움을 구하기 전에 도움을 주라 신속하라3. 돈으로 승부하겠다는 생각을 버려라 ‐ 새로운 가치 창조 (value c ... 형성이 매우 좋다. 우선 “프레드”는 누구일까? 단순한 우편배달부가 아닌 그것을 통해 삶의 방식을 전달하고자 하는 매개체이다. 이 책을 읽으면서 노사관계론에서 소개 했던 인재전쟁 ... 에서 “인재- TALENT”라는 단어와 연계해서 생각하면 개념이 빨리 들어오리라 생각된다.이 책의 구성은 1. 우체부 프레드와 만남 2. 당신도 프레드가 될 수 있다. 3. 프레드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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보육교사는 직업구조 및 가족형태의 변화로 어린이집에서 생활하는 시간이 많아지고 있으므로

하여 아이들과 언어적, 교육적으로 상호작용을 하는 역할을 수행하며 사회의 규범 및 가치, 기본생활 습관 등을 보육교사와 영 유아, 유아와 교재 및 교구, 유아와 유아 간 등 계속적인 ... 상호작용을 통하여 문제를 해결하는 능력을 키우고 바람직하고 긍정적인 가치관을 형성하도록 이끌어주는 역할이다. 보육교사가 하는 상호작용은 영 유아의 전반적인 발달과 인지성장에 영향 ... 하는 확률의 증가와 가치관 및 결혼 등의 변화로 인해 가족구조의 형태가 ‘핵가족화’가 되어가는 사회적인 변화에 의하여 바람직한 영 유아의 교육과 보육을 지원하고, 출산을 보다 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[심리학개론] '학습'의 원리에 입각하여 온라인 학습의 효용성과 장단점에 대하여 설명하시오.

. 온라인 학습의 효용성제4차 산업혁명에 따른 시대의 전환기는 우리에게 새로운 학습양식과 학습가치를 요구하고 있다. 문제 해결형?전문지식형?개인성과형 인재보다는 문제창조형?융합형?관계 ... 성과형 인재를 요구하며, 대학에서는 교수자 중심에서 학습자 중심의 수업으로 관점을 전환함에 따라 새로운 교육방법으로 학습자의 고차원적 사고능력을 배양하는 추세이다. 따라서 새로운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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[a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

고 접근하는 경향이 크게 나타나고 있다. 인적자원관리의 가치는 기업 내에서 메인으로 인식됐던 회계, 마케팅, 재무 등의 분야와 비교해 그 가치가 절대 뒤지지 않는다. 인적자원관리 ... 의 가치에 대해서는 관점과 접근방향에 따라 많은 차이를 보이고 있다. 전략적 차원에서는 인적자원관리의 기능과 활동을 조직의 전략적 목표와 동일선상에서 접근하고 있다. 글로벌 관점 ... 에서는 Globalization을 중요시하면서 국가별 서로 다른 문화를 인정하고 이에 기반하여 인재를 양성해야 한다고 주장한다. 이하 본론에서는 이러한 인적자원관리를 영화에 적용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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취업준비의 기초 요약

: 양호, 매출액 3% 미만: 고려)③ 기업의 경영철학과 이념의 분석? 회사의 윤리강령, 인재상, 핵심가치, 미션, 비전 등④ 사업영역분석? 시장점유율, 주요제품, 경쟁사 관계 ... 한지 확인할 수 있음? MBTI: 성격유형의 특징에 따라 지원자의 장점과 단점을 찾아낼 수 있음? 다중지능검사: 자신의 강점과 약점 파악? 강점이 지원한 회사의 비전, 인재상,직무 ... 등에 어떤 도움을 줄 수 있는지 찾아낼 수 있음? 가치관검사: 자신의 삶에 영향을 미친 신념을 찾아낼 수 있음? 자신의 성장과정을 작성하는데 활용? 객관적인 자기분석- 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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4차산업혁명 PPT

기반사회에서는 지식과 정보가 가장 중요한 생산요소로 인식 . 지식을 창조하고 공유하며 활용하는 과정 및 활동들이 사회전반에서 일반화되는 특징을 보임 . 이에 따라 인적자원에 내재 ... 되어 있는 지식과 기술 및 태도 등의 구성요소들도 그 가치 및 중요성이 증대되고 있음 .4. 4 차산업혁명 주요기술 소개(1) 빅데이터 기술 디지털 환경에서 사용되는 데이터 수집 ... 나 추진 목표 , 인프라 , 과제 핵심 기술들을 찾는 인재를 필요로 할 것(2) 사업방식의 변화 기존의 사업방식은 생산자가 비용 효율적 방법으로 고성능∙고품질∙ 고품격 제품을 만들

리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.22

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zara 경영전략분석

교류를 통한 트렌드 획득 . 기술개발 시 원가절감을 고려 . 최고의 고객가치 창조 빠르고 정확한 기술대응력 확보 맞춤형 교육프로그램 교육 고객 중심 관리 능력 강화 고객 ... 을 고려 최고의 고객가치 창조 2 빠르고 정확한 기술대응력 확보 맞춤형 교육프로그램 교육 고객 중심 관리 능력 강화 고객의 needs 를 기술개발에 반영 출장 및 체류를 통한 고객 ... 경영전략 론 작성자 ZARA 경영전략분석목차 02 환경분 석 2-1 외부 환경분석 2-2 내부 환경분석 2-3 SWOT 분석 03 가치 ( 비전 ) 찾기 3-1 Mission 3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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일본의 광고 ppt

슬로건 중심으로 매력적인 콘텐츠 창조 ‘ 프로페셔널한 가치관 ’, ‘ 지적 이미지 ’ 중심 회사 운영3. 일본의 광고 회사 (4) 애니메이션은 우리에게 – 大廣 ( 다이코 ) 도쿄 ... , 프로모션 관련 업무 관할 2005 년 기업 내 대학 설립 회사의 최대 자산은 ‘ 사람 ’ → 구상력 중심 인재 육성3. 일본의 광고 회사 (3) 소비자를 움직이게 하라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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A+ 서평_새로운 인류 알파세대를 읽고 나서

시대, 미래의 하이테크 시대에는 스토리텔링(Storytelling)으로 공감을 끌어내면서 사람들을 포용하고, 넓은 유연성을 바탕으로 새로운 것을 창조하는 인재가 새로운 인재상이 ... 제와 같이 노동의 가치를가 재정립 되기 시작하면서 여가 시간들이 많아지고, 여가시간이 확장되면 집이라는 개념은 내가 원할 때 편리하게 떠날 수 있는 공간으로 탈바꿈 된다는 것이다앞 ... 었다는 것이다마지막으로 저자는 알파세대가 사회에 주류가 되는 시대에 필요한 인재상에대해 언급한다 저자는 그 시대에 필요한 인재상을 하이컨셉, 하이터치로 정의를 했는데 다시 말해 AI

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.01

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지역개발론

중 참여 정부와 MB 정부의 지역개발정책을 비교해 보자면 참여 정부의 지역개발정책의 목표와 가치는 국가 균형 발전 정책에 잘 나타나 있다. 그 하위 정책수단으로서 지방분권화 정책 ... ,력과 비교우위를 극대화하는 데 초점을 두고 지역에서 구축되는 지역혁신체제간의 경쟁과 협력을 통해 가치창출이 이루어지는 발전 과정이다. 이는 가치의 이전을 통해 전국 최소 기준 ... 의 힘으로 일어설 수 있는 ‘자립형 지상화’를 실현해 가자고 밝혔으며 이러한 정책 비전과 목표에 함축된 지역개발정책의 가치는 형평성과 능률성 및 자립성으로 압축되어 진다.이명박 정부

방송통신대 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

포괄적 이해를 지니고 있어야 한다. 정신적 작업을 주로 수행하면서 새로운 기술이나 지식을 창조해 내고 이를 이용해 기업의 경쟁력을 지속적으로 높일 수 있어야 한다. 이런 새로운 ... 을 끊임없이 개선·개발·혁신해 부가가치를 올리는 지식을 소유한 사람이다. 즉 다시 말하자면 정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 가리킨다 ... . 기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간으로, 1968년 미국의 경영학자 피터 드러커가 저술한 《단절의 시대》에서 지식사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

있으며 개발 및 교육 프로그램들은 비전과 가치 등을 전파하고 조직원들이 조직의 목표에 참여하고 본인의 역할을 수행하는데 도움을 준다. 더불어 조직의 각 직원 개인들의 잠재력 ... 을 발굴하고 잘 활용함으로써 경쟁력 강화에 기여할 수 대응하고 새로운 아이디어 제시 등에 있어서 도움을 주므로 우수한 인재를 확보하고 유지하는 것은 중요하다. 이렇듯 조직의 내부 재능 ... 과 능력을 개발하고 관리한다. 이러한 관리를 체계적으로 하게 되면 인재를 유지하며 인력 유출 문제를 방지할 수 있고, 이 점은 조직의 성장과 지속에 있어서 필수적이다. 따라서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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방송통신대학교 2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제물

로 이루세계 의료의 리더를 양성하는 병원’으로 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료 발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다. ④ ‘의료선진화를 추구하는 정책협력병원’으로 대한민국 ... , 연구, 진료로 인간의 건강과 행복에 기여한다.’ 이다.비전은 최상의 의료로 신뢰받는 병원이된다. 의생명 연구를 주도하는 병원이 된다. 창의적인 인재를 양성하는 병원이된다 ... 있도록 한다우리는 생명을 존중하며, 최상의 교육, 연구, 진료로 인간의 건강과 행복에 기여한다.미션문작성을 고려할 때, 조직이 존재하는 이유와 가치 또는 정체성, 수행하는 업

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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A+ 톡톡 디자인 요약집

활동, 디자인 가치 혁신고객의 디자인 사고가 다양해짐.(상품제작에 기여)디자이너 몫이 아니게 됨.생산과정(프로슈머:생산자이자 고객) 새로운 시장 재창조창의적 사용을 통해 제품 ... 을 깨부수고 화젯거리를 만들어야 한다. (임팩트_remakabie)입소문 전략:회젯거리를 만들어라한정판 전략:소수(메니아층)를 잡아라발상의 전환:상식을 깨부숴라굿 디자인->가치창조 ... 자산을 통한 가치 창출=> 감정과 이미지브랜드 경영-> 브랜드=가치창조, 무형자산브랜드 포지셔닝: 브랜드 자산관리 전략 개발, 성공을 위함. 쉽게 이해하고 분명하게 알 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.17

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현대사회에서 상상력은 왜 중요한가

로 하는 인재상을 보면 답을 알 수 있다. 현대사회는 수많은 정보를 어떻게 융합하고 재창조하는지에 따라 결정된다. 사생대회에 가면 같은 장소에서 누구나 붓과 물감을 가지고 그림을 그리 ... 비즈니스, 마케팅, 금융 분야에서도 이제는 창의성을 강조하는 시대가 되었다. 정보화 사회에서 가치창조는 이 세상에 없는 전혀 색다른 개념이나 물건을 만들어내는 것이 아니라, 상상력 ... 는 능동적 상상력을 “정신적 생성의 직접적인 자극 원칙으로 제 1의 자리에 놓으며, 그는 창조의 힘 그 자체이며, 시적 이미지를 받아들이는 의식”이라 설명한다(바슐라르, 2005

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[IFLS283] 4차 산업혁명에 대한 견해_레포트

건물을 디자인하거나 베토벤이 작곡을 하는 등의 사유와 창조에 있어서는 한계를 지닐 것이다. 이러한 기계의 빈틈은 21세기에 창의융합적 인재양성이 필요한 이유이며 우리가 눈여겨 보아야 ... 은 곧 일자리의 감소라는 것이 당연시되어 왔다.하지만, 필자는 그럴 것이라는 부정적 추측 속에서 인간만이 이루어 내고, 인간들끼리 뭉쳐서 더 큰 가치를 창출해 낼 수 있는 일자리 ... 하는 것처럼 보이는 이러한 전략은 인간애가 없는 삭막한 기계 사회에서 감정을 가진 인간들만이 공유할 수 있는 가치에 주목한 전략이다. 이처럼 기계가 모든 걸 대체할 수 있을지라도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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교육사회학-기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

에서 개인의 창조적이고 주관적인 역동성이 차지하는 역할은 점차 중요시되고 있으며 교육의 영역에서도 최근 인성이 뒷받침된 창의적 인재를 기르는 창의?인성 교육이 적극적으로 추진되고 있다. ... 화하고 역할을 부여받고, 그 역할의 수행자가 된다. 이것은 개인의 동기와 문화체계가 부여하는 가치의 문제와 연관성을 지니고, 개인의 인성의 유형에 관한 것이기 때문에 A. G. I ... 로서는 불안정한 것이기도 하다.분화되고 포함적이고 가치 일반화된 사회는 그 단위를 이루는 행위의 주도권이-개인이건 집합체건 간에-대부분 그 단위 자체에서 유래된다는 의미에서 개인주의적이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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