"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 기독교교육의실체 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 전기직 기업가정신 족보 강원대 자소서 2023

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"가치창조형인재" 검색결과 501-520 / 13,045건

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(학점은행레포트)기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

를 제공하는 동시에 브랜드 가치를 강화할 수 있는 배경이 되었다.② 내부 직접 환경삼성전자는 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추기 위한 인재 육성에 적극적이다. 기업 내부에서는 인재 ... 기업 및 글로벌 기업으로 볼 수 있다. 삼성은 ‘창조경영’을 경영 철학으로 내세워 근로자들에게 자율적인 업무 환경을 제공하는 동시에 근로자별 맞춤 역량 발전을 강조하였다. 또한 ... , ②글로벌 시장, ③브랜드 가치, ④마케팅 전략, ⑤일상생활에서 밀접한 연관성을 가지기 때문이다. ①4차산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 모바일 등 기술의 발전이며, ②글로벌 시장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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현재 특수학교교육과정과 일반학교교육과정을 비교하고, 특수학교교육과정에서 아쉬운점이 있다면 무엇인지 자신의 의견

과정에서 추구하고 있는 인간상을 바탕으로 하여 설정된 인재상으로서, “바른 인성을 가지고 인문학적 상상력과 과학기술 창조력으로 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 ... 을 바탕으로 하여 미래 사회가 요구하는 핵심적인 역량을 함양하여 바른 인성을 갖춘 창의 융합형 인재 양성”이 있다. 관련 내용은 다음과 같이 정리할 수 있다.이는 2015 개정 교육 ... 가치를 창출할 수 있는 사람”을 뜻한다. 이러한 중심 가치를 기반으로 하여 일반학교의 교육과정 편성 및 운영은 아래 기준에 의거하여 수행되고 있다.1) 학교는 모든 교육 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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THE TEAM_독후감과제_(15점-15점)

자고 추천을 하였고 저자는 본인의 조직을 재정비하고 있었다고 합니다. 이러한 결과로 인하여 팀의 실적이 10배가 좋아졌던 기록을 볼 수 있었고 기업의 가치마저도 10배가 좋아지는 성과 ... 해야 목표를 최고로 잘 설정할 수 있을지에 대해서 세 가지 방법으로 나뉘게 된다고 하였습니다. 의미 목표는 전국에 존재하고 있는 팀의 역량을 높이는 것처럼 창조적인 돌파구의 제시를 하 ... 다는 것처럼 반성형의 평가이며 행동의 구체성이 크며 창조적인 돌파구의 제시를 하는 가능성이 낮다고 설명되어있습니다. 현대 사회에서는 의미 목표가 중요하며 의미에 있어 거꾸로 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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LG 전자의 시대상 변화와 포지셔닝

을 위한 가치창조를 중심으로 성장해나갔으며, 유럽현지에 생산법인 설립과 아시아, 아프리카 지역에 생산 인프라를 확충하여 세계화 진출을 우선순위로 삼았다. LG전자는 2004년 ... 기Ⅲ-2. LG 크리켓TVⅣ. LG전자 가치사슬 분석Ⅴ. 대안점 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서 론시시각각변하는 현지 시장에서 기업들의 글로벌화는 필수적인 요건으로 자리 잡고 있다. 기업 ... 을 살펴보고 90년대 후반부터 지금의 LG전자의 시대의 흐름까지 3분야로 걸쳐서 알아볼 것이다. 또한 LG전자의 포지셔닝을 통해 진출한 제품과 가치사슬을 분석하여 LG전자의 대안점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

. 본론 1. 인적자원전문가란 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 2) 최고경영자층에 대한 정보제공자 3) 부문 간 조정 4) 사회의 가치관을 기업 ... 진단하고 평가할 수 있는 존재이다. 따라서 기업은 인적자원관리 전문가를 양성해서 이들을 기업 경영의 전략적 동반자로 활용할 필요가 있다. ‘창조적 파괴’의 성공 사례로 평가받 ... 한 인재를 최고경영자에게 추천해서 조직이 인적자원을 최대한으로 활용할 수 있도록 촉진해야 한다. 특히 고위직 직원을 선발할 때 인적자원관리 전문가의 역할이 크게 작용한다. 누구를 임원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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HR 전문자료_불확실성의 시대 일과 커리어 관리에 대한 고찰

의 근본적 변화가 시작되다.4. 어떤 인재가 되야 하는가5. 마치면서1. 더 이상 학벌은 내 미래를 보장해 주지 않으며 평생 직장은 없다.예전에는 누구나 대학에 가는 것이 한 때 유행이 ... 적이 있을 것이다. 대부분은 취업을 위해서 대학에 왔지만 이러한 무한 경쟁 사회에서 나를 내세울 만한 내 가치는 과연 무엇인지에 대해 고민하는 대학생들이 많다.취업하기 위해서 ... 의 시대라고 말한다. 창직이란창조적인 아이디어를 통해 자기 주도적으로 기존에는 없는 직업이나 직종을새롭게 만들어 내거나 기존의 직업을 재설계하는 창업 활동을 말한다.창직이라는 단어

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.11.29

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사회복지의 가치인 평등의 확장 개념인 공평성에 대해 예를 들어 정리하고, 공평성의 한계를 제시하십시오.

과 균형 잡힌 리소스 분배는 창조적인 역량을 독려하고, 인재의 유출을 방지하여 경제의 지속적인 발전에 기여합니다.사회적인 정의와 도덕성: 공평성은 사회적인 정의와 도덕성의 원칙을 실현 ... 사회복지의 가치인 평등의 확장 개념인 공평성에 대해 예를 들어 정리하고, 공평성의 한계를 제시하십시오.I. 서론사회복지는 현대 사회에서 인간의 복지와 안녕을 증진하기 위해 중요 ... 한 역할을 수행합니다. 이는 경제적, 사회적, 문화적 측면에서 개인 및 집단의 삶의 질을 향상시키는데 주력합니다. 사회복지의 핵심 가치 중 하나는 평등입니다. 평등은 모든 개인

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.15

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 4) 이민화 교수 자료 활용

는 기업가 정신과 교육의 필요성을 강조합니다.'협력하는 괴짜'란 개인의 창의력과 협력적인 역량을 갖춘 인재를 의미합니다. 4차 산업혁명은 단순히 개인의 능력과 경쟁이 아니라 협력 ... 과 공동체적인 창조에 주목하고 있습니다. 협력하는 괴짜는 다양한 분야에서 협업하고 창조적인 문제 해결에 참여하는 능력을 갖추어야 합니다. 이런 역량은 현대 사회에서 요구되는 기업가 ... 정신과 교육의 핵심 가치로 인식되고 있습니다.4차 산업혁명 시대엔 단순히 지식의 전달과 스킬의 습득에 그치는 전통적인 교육 방식보다는 협력과 창의성을 강조하는 교육이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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A+ 받은 다국적기업론 리포트

중 4분의 1을 넘어섰다.” [‘결혼과 비혼, 기로에 선 30대’, 오늘보다, 2017.05 제28호]높은 임금을 받지 않더라도 워라밸을 즐기는 것에 가치를 두는 사람들이 늘어나 ... 에 따른 비즈니스 활황 시기 : 생산부터 판매까지 일관된 비즈니스 모델고수하는 린탈에 수많은 인재가 모임ex) 경제 상황 악화 : 위의 특징이 부담으로 작용, 계단에 특화된 인재 ... 와 내부 커뮤니케이션① 성장 단계에서 각 부분 기능 조정하며 힘을 발휘해야 함② 외부 시점에 의존하지 않음③ 각 부문 담당이 해당 정보·기술 공유 가능한 환경 조성④ ‘좋은 인재

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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교감 자격 연수, 교육 전문직 시험 대비 메이커 교육의 필요성과 과제

을 생산해 내는 활동을 통해 해결함으로써인지적,정서적, 사회적 가치를 함양하는 교육서울시교육청2018자율성, 공유, 협력에 기초해 제품의 기획, 제작, 완성에 까지전 과정을 학생 ... 프린터 등의 첨단 도구를 활용하여 만드는 활동 그 자체에서부터창의융합형 인재양성을 위한 방법적 차원으로까지 폭넓게 정의되고 있다(한국교육과정평가원, 2019).- 메이커 교육은해서 ... 적인 가치를 추구하던 해커윤리(Hacker Ethic)에서 찾아볼 수 있다.라. 메이커 운동은 활동가들(혹은 창작자, 혁신가, 학습자)이 자신과 주변의 필요(needs)와 불편

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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구약성서 지혜문학의 특징과고난이해

, 창조와 창조자에 대한 묵상 안에서 즐거움 등 이러한 특징들은 구약성서 전체에 나타난다. 그러나 이러한 주제들에 대하여 지속적으로 관심을 가지고 있는 문헌들이 지혜문헌이다.또한 ... ) 신의 절대주권 = “신이 정해놓은 패턴이 있다”잠언이 하나님 되심을 설명하는 방식은 하나님이 창조세계를 어떤 특정한 패턴으로 만들었다는 것이다. 해가 뜨고 지는 것, 계절 ... 가능성이다.(2) 신의 절대선 = 권선징악/인과응보하나님이 창조하신 패턴/규범을 잘 알고 따르는 지혜자에게는 신의 보상이 따르고, 그렇지 못한 무지한 자에게는 징벌이 따른다는

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03

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사장의 생각 독후감

의 세가지 관심 집단인 고객, 직원, 주주를 만족시켜야 할까하는 의문점이 들었다. 저자는 헤드헌팅 회사의 회장이며 실제로 30여 년간 신문사와 인재 컨설팅 회사에서 경영자로 일한 경력 ... . 이는 내노라하는 세계적 경영자들도 마찬가지라고 한다. 세계적인 경영자는 사장이 매출도, 상품기획도, 광고도 자주 챙기지는 않지만 그들의 행동은 똑같은 점이 있다. 바로 인재 ... 를 채용하고, 특정 직위에 적합한 인물을 선별하고, 글로벌 관리자를 육성하고, 성과 미달자의 문제를 처리하고, 전체 인재 풀(Pool)을 검토하는 것이다. 즉, ‘사람’에게 자신의 업무

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27

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4차 산업혁명시대에 시장의 글로벌화 촉진요인을 토론해 보기로 합시다

에 기반을 두고 있는데 단순화하자면 반복되는 단순작업이 인공지능과 로봇에게 맡기는 것이고 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있 ... .4차 산업혁명에 있어 인간 및 인공지능의 역할이 각각 창조적인 일, 그리고 반복되는 일로 나뉨으로써 서로 협력하게 될 것이다. 이른바 딥러닝이라는 인공지능 기술이 반복되는 데이터 ... 의 일자리가 가장 중요한 사회 조직의 변화를 겪을 것이다.4차 산업혁명은 그래서 기술 변화 자체보다 기술을 활용한 인간과 사회의 변화를 의미하기 때문에 기술 발전의 가치는 인간 및

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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교육사회학-사회적 기능

1. 문화유산 보존 및 전달 기능문화란 인간집단이 만들어낸 지식, 태도, 가치 등의 복잡한 생활양식과 상징체계라고 할 수 있다. 이때 교육은 그 사회의 문화유산을 보존하며, 다음 ... 을 사회집단의 문화에 적응시키는 점(적응적 기능)으로 볼 수 있다. 또한 기존 사회문화를 기반으로 더 나은 사회로 모습과 문화를 창조하는 기능이 있다.2. 사회통합의 기능어느 사회 ... 를 이루도록 하는 사회통제 역할도 있다. 통합된 사회의 모습을 기초로 하여 미래 사회를 발전시켜 나가는 것이다.3. 사회충원의 기능사회에서 이루어지는 교육을 통해 필요로 하는 인재

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.12.29

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교육사회학 ) 4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

까지 않고 있다. 현대 사회에서 인재는 곧 다른 어떤 것과도 비교할 수 없는 가치 있는 자원이며 더 많은 인재를 확보한 국가와 집단이 수없이 반복되는 경쟁에서 살아남고 사회를 리드 ... .이때 교육의 기본이 되는 인격적 성장과 사회성 함양을 기본으로 다양한 변화에 적극적으로 대처할 수 있는 기본을 갖춘 전인격적이고 창조적인 인재양성을 위해 노력해야 하며 공교육 ... 의 직업과 산업 군이 존재하고 있으며 이마저도 시간의 흐름에 따라 빠르게 소멸하고 또 새로운 직업과 산업이 생성되고 있다.이렇게 빠른 사회적 변화 속에서 어떻게 인재를 육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2023.06.09

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기업가정신의 개념과 사례

적인 가치를 창출하고 사회에 제공한 영향력을 성과로 두는 사회적 기업가 정신을 가짐으로서 많은 조직들이 사회의 변화를 촉진하는 변화의 창조자 역할을 수행하는 것이 사회 전체의 가치 ... 시키거나 생산 과정을 변혁시키는 능동적 경제주체로 설명한 것이다.새로운 생산방법과 새로운 상품개발을 기술혁신으로 규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴(creative ... 성 향상등을 꼽았다. 결론적으로 슘페터가 말하고자 하는 기업가 정신의 핵심적인 개념은 새로운 가치를 창출(New Value Creation)하려는 동기와 실천하는 활동들이며, 기업

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

하면서 리더십의 중요성은 더 높아지고 있다. 특히 4차 산업혁명시대를 맞아 리더십의 가치는 재조명 되고 있다. 이러한 리더십은 특정한 상황에서 집단 또는 조직이 실현시킬 수 있는 비전 설정 ... 향후 조직과 사업을 이끌어 갈 것으로 인정받는 인재를 의미하는 것으로 미래 핵심리더 육성은 본질적으로 능력 있는 리더의 확보와 유지가 힘들기 때문에 중요하게 자리 잡고 있다.미래 ... 을 쏟아 창조성을 높이게 된다. 또한 조직의 중요한 문제가 발생한 경우 조직이 자연스럽게 문제를 해결할 수 있는 대안을 찾기 위한 노력을 한다. 이러한 미래 리더는 아이디어에 관심

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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아동의 창조성을 키워주고 그들을 도와주어 더욱 발전적인 인간 육성을 꾀해야 하는 데, 가장 중요한 교사의 역할(5가지) 모두 설명하고, 특히 동기유발을 위해 어떻게 도와주는 것이 바람직할 것인지에 대해서는 사례를 들어 자신의 생각이나 경험을 논의하시오.

아동미술주제: 아동의 창조성을 키워주고 그들을 도와주어 더욱 발전적인 인간 육성을 꾀해야 하는 데, 가장 중요한 교사의 역할(5가지) 모두 설명하고, 특히 동기유발을 위해 어떻게 ... 을 키우고 우리 사회를 더욱 더 발전한 형태로 만들어 나가는 데에 한계가 있을 수밖에 없다. 이에, 21세기는 소위 말하는 감성적이면서도 창의적인 인재, 즉 자기 주도적인 인재상 ... 들에 관한 문자 이전의 방법으로 표현하는 방식인 것이다. 따라서 우리는 아동의 그림을 관찰할 때 그들의 세계관이나 가치관을 들여다볼 수 있고, 역동적인 자발성과 정서적인 강렬함, 창작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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[a+취득자료] 1) 메슬로우의 욕구단계설에 대해 간략히 서술하시오 2) 조직개발(OD)에 대한 미시적 관점과 거시적 관점에 대해 서술하시오 3) 조직개발의 정의와 조직개발의 특징에 대해 서술하시오

하고 싶게 만드는 기본적인 동기로 다른 사람들로부터 존중받고, 존경받기를 원하는 욕구이다. 다섯 번째 단계는 자아실현의 욕구이다. 자신을 발전시켜 잠재력을 발휘하고자 하며, 창조적인 ... 은 개인개발이기도 하다. 개인들로 하여금 자신의 능력과 흥미를 제대로 파악해서 조직의 요구에 부응할 수 있는 인재로 성장할 수 있다면 이것은 조직과 개인 모두에게 바람직하다. 위 ... 를 시도한다는 점에서는 공통점을 지니나, 근본적인 폭과 기간에서는 차이를 갖는다. 조직개발은 조직원의 잠재력, 능력, 참여, 개발 등 비물질적인 가치에도 초점을 두고 있다.조직개발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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기업가 정신 리포트 - 월마트 창업자인 샘 월튼

시키고 있었습니다. “샘 월튼은 어떠한 사람인가?”, “본래의 좋지 못한 환경에서 어떻게 성장했었나?”, “어떠한 방법으로 성공을 이룩했나?”, “그 사람이 지닌 리더십과 가치관 ... 없는 소비를 창조하라) ? 샘 월튼, 존 휴이 21세기북스 (2008)메이드 인 아메리카 ? 샘 월튼샘 월튼에 관한 경제신문과 기사Naver 인물사전 ? 인물검색사진출처 ... 들과는 다른 가치관을 지니고 있었습니다. 나중에 억만장자로 성공한 후에도 그는 여행 시 비행기 1등 칸을 거절했으며, 월마트(Wal-Mart)에서 구입한 저렴한 가격의 옷을 입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2021.12.05

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