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"가치창조형인재" 검색결과 641-660 / 13,045건

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    [리더십] 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.
    에서 목표와 행동 방향을 설정하는 역할을 하고 초점 대상은 인간입니다. 리더의 관리 행위는 동기부여, 자극, 지도, 안내가 있으며 가치관은 혁신, 창조, 개발입니다. 사고 내용은 미래 ... , 명령, 지휘이고 가치관은 유지, 책임수행, 부분공헌과 노력입니다. 사고 내용은 과거지향적 단기적 사고를, 의사소통은 수직적 의사소통을 중시합니다. 관리자는 업무추진을 바른 길 ... 적 동기 유발, 질서정연, 안전에 대한 관심, 적시성 등에 의해 구분하고 리더십은 내적 동기유발, 창조적 사고, 전략계획, 모호성의 감내, 사람에 대한 이해력 등에 의해 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25
  • 4차산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.
    대학에서도 4차 산업혁명 인재 양성을 위해 “창업선도대학 육성사업 참여, 산학협력선도대학(LINC) 사업 등을 전개하고 있으며, 성균관대학교의 경우 교육혁신 글로벌 창조적 챌린지 ... 4차산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황2. 일하는 방식 ... 과 직업의 변화 양상2. 4차 산업혁명 시대의 인재상3. 개인차원의 대비 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서는 ‘4차 산업혁명’이라는 용어가 빈번히 사용되고 있다. 아직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본, 한국 애니메이션의 분석 및 한국 애니메이션의 개선점(일본 애니메이션 산업정책을 바탕으로)
    각 부서 간의 협력은 물론, 정부와 민간의 소통과 협력을 다면적으로 전개한다. 셋째, 세계 각지에서 인재를 고용함으로써 창조성을 높이고, 정보 발신지를 구축할 수 있는 기반을 마련 ... 의 한계Ⅳ. 한국 애니메이션 산업 발전을 위한 해결 방안Ⅴ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서론애니메이션은 대중이 즐길 수 있는 대중예술이며 산업적으로도 많은 가치를 지니고 있는 하나의 문화이 ... 화된 면모를 지닌다. 캐나다, 일본, 영국 등의 애니메이션 자원이 풍부한 나라에서는 애니메이션의 가치를 이어가기 위해 환경을 조성하고 다양한 애니메이션이 탄생할 수 있도록 노력을 기울이고
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.23
  • 세계의 역사 교과서를 정독한 후, 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 자신의 생각을 서술하되, 다음의 지시사항을 유념해 주시기 바랍니다. 서론
    을 갖춘 인재를 양성할 수 있다. 이러한 학습 과정을 통해 학습자들은 세계화와 다문화 사회화 시대에 필요한 지식과 가치를 습득하며, 더 나은 미래를 구현하기 위한 역사적 사고력을 발전 ... 에 필요한 가치를 깨닫게 된다. 이에 따라, 『세계의 역사』 교과서를 꼼꼼히 읽고, 이 과목의 특성과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 나의 생각을 지시사항에 따라 서술하고자 한다 ... 의'에 필요한 지식과 가치이기 때문이다.『세계의 역사』 교과목 학습은 역사적 사실보다는 역사적 사고 능력을 키우는 것이다. 역사적 사고는 시간의 변화를 인식하고, 시간의 흐름 속
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    [국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    . 서론기업에 있어서 유용한 인재의 확보야말로 경영에 부과된 최고의 과제이다. 그 사업이 영리기업이든 비영리 기업이든 간에 관계없이, 또 사기업이든 공기업이든지에 관계없이 그 경영 ... 다. 따라서 인적자원이 갖는 생산능력(지식 및 기능)으로서의 인적자본에 투자해서 그 가치를 높이는 것이 그 국가사회의 생산성을 높이고 국민소득을 실현한다는 것이다. 결국 종래 ... 을 높이는 인적자본 투자가 경제성장을 위한 기초적인정책 명제로서 제기된다는 것이다. 이와 같이 한 국가의 경제라고 하는 미시적 관점으로부터 인적자원의 경제적 가치를 중시하는 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
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    [관광사업] 인사관리
    자체의 가치결정을 하는 데 반해, 인사고과는 조직 내의 인간을 대상으로 하는 것이기 때문에 어려움이 있다. 만약에 직무평가가 직무와 직무를 비교해 직무의 가치를 평가하는 것이 ... 을 살려 잠재능력을 발휘할 수 있고, 개성을 존중해 인간존중이 이뤄지고, 동기유발로서 자발적으로 일하는 보람을 얻게 해서 창조력을 발휘케 하고, 고능률의 분위기를 확충하는 데 있 ... 원의 능력이 발휘되어 경영목표를 이룰 수 있으며, 인재의 효율적 운영을 통해 직무전환이 필요한 경우에 이동의 타당성을 인정받을 수 있으며, 이동배치의 변화로 조직 활동에 활력
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
  • 도시는 왜 불평등한가-독서감상문
    고 있어서 이 도시들의 높은 주택가격이 혁신과 경제성장을 약화시키는 일은 일어나지 않고 있다. 슈퍼스타 도시는 큰 시장규모와 다양한 인재, 자본, 대중매체가 모두 모여 있어 창조 ... 을 주도함으로써 도시가 재생되고 주거환경이 향상됨으로써 창조가치를 생산하는 일에 종사하는 자들이 대거 몰임으로써 도시는 문화와 예술, 기술이 풍부한 생동감 넘치는 도시로 탈바꿈 ... 여야 한다.경제를 혁신하고 성장시키는 도시의 능력은 인재, 기업, 그리고 다른 경제적 자산의 집중에 달려 있다. 도시와 대도시 지역은 기술 혁신과 부의 창출, 나아가 사회 진보와 개방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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    1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로
    기 시작했다. 이는 산업혁명만이 아니라 사회적 구조의 전반적 모습을 변화하도록 하고 우리 사회에서 요구하는 인재상까지 변화하도록 했다. 4차 산업혁명은 인공지능이나 빅데이터 등 디지털 ... 기술로 출발하는 초연결을 기반으로 하는 지능화 혁명이다. 미래사회가 필요로 하는 핵심적인 역량을 갖춘 창의, 융합형 인재를 양성하기 위해서 교육계에서는 융합 교육의 활성화, 디지털 ... 복합을 통해 가치 창출과 확산이 이루어지는 4차 산업혁명은 학자에 따라서 조금씩 차이를 보이지만 공통된 관점을 나타내는 부분도 있다. 1차산업은 증기기관 발명에 따른 기계혁명, 2차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    을 조성하고, 그들의 역량을 개발하며, 조직의 비전과 가치를 공유하는 것도 중요한 역할이다. 즉, 리더십은 조직 구성원들의 참여와 협력을 유도하여, 조직의 성과를 향상시키는 것이다. 또한 ... 성을 존중하는 리더십이 되어야 한다. 다양한 배경을 가진 인재들이 협력하여 조직의 성장과 발전에 기여할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 인종, 성별, 출신지 등 다양한 차별 요소 ... 를 극복하며 모든 구성원이 하나라는 것을 느낄 수 있는 문화를 조성해야 한다. 미래의 리더십은 변화하는 환경과 다양한 인재들과 상호작용을 중심으로 이루어지며, 이를 위해서는 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05
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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.
    하며 부가가치창조해 낼 수 있는 능력인 정보력을 지닌 사람에게 권력이 집중되는 사회가 되었다는 것이다.『인적자원관리를 변화시키고 있는 환경변화와 중요 요인들』1) 사회발전과 욕구수준 ... 의 성과를 좌우하는 활동이기 때문에 그 구성원인 직무수행자로 하여금 기업의 자본과 생산설비, 원료 등의 생산요소를 결합하여 가치창조하도록 동기와 능력을 향상시켜야 한다. 뿐만 아니 ... 이 가장 큰 영향을 미치기 때문에 종업원들의 자아실현 욕구와 자유성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성하는 인적자원 개발 전략이 필요한 때이다.기업의 인적자원관리는 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22
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    "이토록 뜻밖의 뇌과학"을 읽고 쓴 독후감입니다.
    다. 어느 기사에선가 “뇌과학” 분야의 인재가 많이 부족하다는 글도 읽은 기억이 있다.앞으로 과학을 전공하고, 특히, 뇌과학에 관심을 두고 있는 학생들이라면 꼭 읽어야할 책이지만, 점점 ... 위한 이성의 기관’이 아니며, 사실은 에너지가 필요하기 전에 그 필요를 예측하고 가치 있는 움직임을 효율적으로 만들어내면서 생존을 위해 신체를 제어하는 역할, 곧 알로스타시스를 해내 ... 는 기관이라는 것이다.이 핵심 주장을 바탕으로 우리 뇌가 어떻게 감각을 추상화하고 의사소통과 모방, 창의성과 협력, 그리고 압축 과정을 통해 현실을 창조해 내는지 서술한다.복잡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16
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    조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라
    하다. 실제 인터넷에서 인적자원이라는 말만 넣고 기사를 찾아보아도 인적자원이 매우 중요하다거나, 특정한 업계의 경쟁력을 확보하기 위해서는 전문인력을 양성하는 것이 매우 중요하고 인재 ... 바람직한 기술을 개발하는 데에 필요한 조직 구성원들 개개인의 흥미나 역량, 가치, 활동, 또한 조직 구성원들이 수행해야 하는 과업을 분석하는 데에 집중을 하게 된다. 이를 통해서 ... 와 조직의 비효율성에 대해서 보다 창조적이고 이전에는 없었던 새로운 해결방안을 만드는 것이 목적이다. 또한 조직문화와 조직의 사명, 조직의 과정, 조직의 구조, 조직이 업무를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    일본의 주택사업 사례
    , 매니지먼트를 편성한 하이브리드 비즈니스 모델로 풍부한 파이프라인 구축 부동 산 투자시장에서의 혁신적인 비즈니스 모델로 인재와 제휴한 새로운 가치 창조 도 심 , 수도권과 함께 지방 핵심 ... 풍부한 실적과 가치 창조에 대한 고평가가 기반 공동 사업형 : 히로오 가든 포레스트 , LAZONA 카와사키 , 파크 시티 도요스 등 법정 재개발 : 아카사카 야겐자카 , 록본기 산 ... 은 건설의 고기능화 및 환경의 정화ㆍ수복ㆍ창조관련 분야 고기능화 : 플랜트 , 물류시스템대응 , 빌딩ㆍ주택 시설 정보화 등으로 건설과 연계 토양정화 , 리사이클 등 환경비지니스 시장
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.29
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    러시아어 융합 연구의 필요성 및 목적 / 성균관대학교 외국어교과교육론 A+ 레포트
    가치를 창출할 수 있는 사람”, 즉 “창의 융합형 인재”를 중시하고 있다. 하지만 현재 러시아어 융합 수업에 대한 연구는 전무한 상황이다. 따라서 러시아어 실력을 갖춘 창의 융합 ... 교육이 실시되고 있다.2015 교육과정에 따르면 현 교육은 “인문학적 상상력, 과학 기술 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 ... 형 인재를 기르기 위해 러시아어 융합 연구가 매우 필요한 상황이다.이 글에서는 외국어고등학교 러시아어과에 막 입학한 1학년 학생들을 위해 러시아어와 지리 과목의 융합 수업을 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28
  • A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    적인 혁신이 아니다. 기업에 있어 경영혁신이란 혁신 이상의 기술적 대가를 완성시키기도 하며 부여하는 요소라고 할 수 있다. 따라서 경영혁신은 기업들의 경쟁우위에 있어 지속적인 창조 ... 들도 급격히 변화하는 경영환경에 대처하기 위하여 경영전략을 수립 중에 있다. 또한 이를 위해 기업의 본질적이며, 핵심적인 기술과 가치, 환경을 변화하는 것에도 서슴없어 하며, 인적 자원과 ... 한 사례다. 스티브잡스는 경영혁신의 가치를 중요시하여 애플의 독자적인 제품 개발 문화와 과정들을 만들어내어 애플 기업문화를 완성할 수 있었다. 또한, 스티브잡스는 신제품 개발 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28
  • [해외의 인적자원개발] 국가적 차원에서의 해외의 인적자원개발의 정책과 제도를 구체적으로 알아보고 우리나라에 적용할 수 있는지에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.
    이나 조직들은 산업적인 환경이 다변화되고 최첨단 시대를 맞이하면서 끊임없이 새로운 경쟁우위를 차지하기 위해서 자신들의 강점과 가치를 높이기 위한 창조와 혁신의 시대를 살아가고 있 ... 하고 조직의 발전과 영속을 위한 핵심적인 역할을 할 인재를 육성해야 할 목적을 가진다. 전략적인 인적자원개발은 조직의 목표와 전략적인 관점에서 접근하여 성과를 창출하고 실제적인 기여도 ... 의 제도를 지원하였다. 일반교육에 있어서 중등학교를 졸업한 후에 기술전문대 등의 직업교육으로의 전이를 강조하였고, 고급인력의 육성도 강조하였으며, 자율학교 등의 인재육성을 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
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    교육고전의 이해 교재에 소개된 플라톤, 루소의 저서 중 1권을 선택하여 읽고, 독후감을 작성하시오. 할인자료
    은 그의 철학적 사상과 윤리적 가치를 통해 확고한 인상을 남겼으며, 그의 지속적인 영향은 오늘날까지 계속되고 있다. 이처럼 플라톤은 기원전 431년에 시작한 펠로폰네소스 전쟁 중 ... 하고 학자와 정치적 인재들을 배출하면서 활발한 저술 활동을 이어갔다고 한다. 그의 주요 저서로는 『소크라테스의 변론』, 『크리톤』, 『이온』, 『프로타고라스』, 『메논』, 『파이돈 ... 하다는 것을 시사한다. 사랑의 진정한 목적은 불사에 대한 열망에서 비롯된 정신적 가치 창출이라는 철학적 관점을 가지고 있는 것으로 볼 수 있다. 즉, 사랑은 정신적 즐거움을 최고로 추구
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23
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    교육의 사회성에 대해 근거를 들어 제시하시오
    정책과 교육제도등을 연구한다. 사회 문화적 환경이 교육에 어떻게 영향을 끼치는지를 연구하며. 교육의 사회적 가치와 목표를 연구한다. 시민의식과 사회적 가치를 함양하며 사회적 변화 ... 다.(2) 사회적 사회화학교나 교육기관은 개인에게 사회적인 역할과 책임, 규범, 가치관을 가르친다.(3) 다양성과 포용성 강조학교에서의 사회성 교육은 사회적인 공동체의식을 형성하는데 ... 기여한다.(4) 시민적 참여 및 사회적책임생각하고 토론하며 실천에 옮길 준비를 하며 교육을 받는다.(5) 사회적 발전과의 연관성교육을 통하여 인재를 양성할 수 있고, 기술이 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례
    이 표로 설비 투자를 지속하고 친환경 철강 생산 프로세스 구현을 위해 탄소배출 저감형 혁신기술 개발을 추진하고 있다. 미래 고부가가치 시장으로 성장할 신모빌리티, 강건재, 친환경 ... 500New Collar 인재를 적극적으로 육성해 나가는 것이 전략 방향이다. (2) 실행 방안 먼저 성과와 역량 중심의 인사체계를 마련하기 위해 기존의 연공서열 중심으로 승진 및 ... 유연한 대응 구조를 확립함으로써 조직의 변화를 시도하고 다른 한편으로 성과를 창출할 수 있도록 유도하는 것으로 보인다. 4차 산업혁명을 선도할 인재 양성을 위해 AI(인공지능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    4차산업혁명시대의 생산운영관리 방법에 대한 연구
    되는 단순작업이 인공지능과 로봇에게 맡기는 것이고 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있다.이러한 시장의 글로벌화의 촉진요인으로 인해 4 ... 이나 방식, 인재경영 등 조직 전체의 변화를 가져오게 된다. 예를 들어 미국의 ‘스타티스타’라는 시장조사업체가 2016년에서 25년에 이르기까지 인공지능 기반의 인사 시스템 시장 규모 ... 가 가장 중요한 사회 조직의 변화를 겪을 것이다.4차 산업혁명은 그래서 기술 변화 자체보다 기술을 활용한 인간과 사회의 변화를 의미하기 때문에 기술 발전의 가치는 인간 및 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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2025년 11월 24일 월요일
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