"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 기독교교육의실체 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 전기직 기업가정신 족보 강원대 자소서 2023

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"가치창조형인재" 검색결과 621-640 / 13,045건

현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

배 가까이 상승할 정도로 가치 있는 성장을 이루어 냈다.경영혁신에 관련된 전략은 크게 안정, 확장, 축소, 결합 등의 4가지 유형으로 분류할 수 있는데, 제너럴 일렉트릭사의 경영 ... 혁신 사례는 이 4개 유형을 종합적으로 적용한 경영혁신 사례로써 창조적인 혁신과 파괴, 품질관리(6시그마)를 통한 극단적 스탠더드 추구, 조직의 유연성 추구 등을 기업의 생존과 성장 ... 가 애플의 치명적인 문제점이라고 판단하여 외부에서 마케팅으로 유능한 인재를 영입하고 기존의 PC인터페이스가 DOS로만 형성되어있다는 점에 착안해 일반인들도 PC를 쉽게 사용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.09

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인적자원관리 과제

: 조직이 처해 있는 노동시장의 성격 , 기술환경 , 경제환경 , 정치 / 법적환경 , 경영자 / 종업원의 가치관 등인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 구성 ▪ 확보 관리 ... - 심리학의 한 분야 , 이론적 / 성과지향성 약함인적자원관리의 개념 제 1 절 (3) 경영에서의 인적자원관리의 중요성 ‘ 인재전쟁 (war for talent)’ 조직이 성공 ... 하기 위해서는 유능한 인재의 충원과 유지가 핵심이다 따라서 , 기업이 경쟁력을 키우기 위해서는 ‘ 사람을 통한 경쟁우위의 구축 ’ 이 경영전략의 중요한 과제로 부상함제 2 절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

관료적 경영체제가 등장하게 되면서 인재 심리학, 광고심리학이라는 이름 아래 인재의 선발·육성, 직업분석, 산업연수, 효과적인 광고, 기업이미지 등의 다양한 문제가 차별화·발전 ... 는가 하면 개인의 창조성과 생산성에 대한 욕구에 있다고 생각하는 이들도 있다. 2.산업심리학의 역사 산업심리학의 연구는 미국의 철학자이자 심리학자인 뮌스터버그의 일련의 서적들이 그 ... 을 받은 직원들은 그렇지 않은 직원에 비하여 사고를 덜 당하며 안전 훈련은 지식, 스킬, 가치로서 안전훈련의 기본적인 프로그램으로 근로자가 산업재해를 예방하는 방법을 충분하게 알

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

지만 혁신적인 아이디어를 통해 실적 가치를 높이거나 생산성을 대폭 높이는 것도 중요합니다. 비용 절감만을 추구하면 자유로운 사고로 생산성을 높인다는 목표를 달성할 수 없 ... 시 불필요한 데이터를 만들지 않기 때문에 시간 낭비를 줄이고 직원 창의성을 자극해 부가가치를 창출하며 공간을 재설계해 생산성을 높입니다. 임금은 비용 절감 측면뿐만 아니라 생산 ... 는 부가가치를 창출하고 생산성을 향상시킵니다. 많은 다국적 기업들이 복도를 강화하기 위해 사무실 공간을 재설계하고 있습니다. 신축 건물은 전통적인 사무실을 이전하고 거대한 복도를 둘러싼

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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현대자동차

, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향으로 이루어져 있다. 기업의 모든 가치의 중심에 고객을 두는 것을 고객 최우선의 가치라 말하고 새로운 가능성에 주저하지 않고 도전하며 그것 ... 을 반드시 실현해내는 것을 도전적 실행 가치라고 말한다. 이어 소통과 협력의 가치는 상호 소통과 협력을 통해 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출하는 것을 의미하며, 인재 존중 ... 현대자동차기업전략 성공사례 분석기업분석과 SWOT분석미래전략방향 연구#목차1. 현대자동차 기업소개2. 현대자동차의 경영철학과 기업핵심가치3. 제품과 사업분야4. 현대자동차

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.11.01

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(독후감) 푸른 행성이 있었다 - 결국 나를 구한 건 사랑이었다, 먼 미래 화성에서 지구로 파견된 남자의 지구 모험기 (프랑수아 를로르)

할수록 인공지능이 더 많은 역할을 하게 될 것이라는 전망이 지배적이다. 그러니 인간의 가치를 효율성에서 찾는다면 앞으로 그려질 미래는 디스토피아적이다. 그러나 이 소설은 주인공을 통해 ... 무엇으로도 대체할 수 없는 인간적인 가치에 대해서 이야기한다. 그러면서 우링게 “인간의 존재 가치와 행복은 어디에 있는가”라는 질문을 던지고 있었다.내용 및 줄거리가까운 미래 ... 지기를 바라는 마음이었다.화성 콜로니에서 정착한 인류는 우수한 인재를 엄격하게 선별된 자였기에 5세대도 안 되는 기간에 과학적, 기술적으로 안정된 사회를 이룩하게 되었다. 모든 곳

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

심화되면 자신이 가치 있는 인재라는 확신을 잃어버리기 쉽고, 자기비난과 무력감으로 이어져 정신건강을 위협받는 상황이 나타날 수 있다.다른 한편으로, 청년들이 결혼이나 출산, 내 집 ... 라, 청년들의 장기적인 성장을 고려하며 그들이 조직 안에서 역량을 발휘하고 경력을 쌓을 수 있도록 지원해야 한다. 우수 인재를 양성하는 과정이 곧 기업의 경쟁력 강화로 이어진다는 관점 ... 이나 1인 창조기업, 자유로운 재택근무나 원격근무 문화가 확산되는 추세도 고려할 만하다. 전문 자격이나 외국어 능력처럼 기본적으로 요구되는 역량은 꾸준히 쌓아 두되, 단순 스펙 나열이 아닌 실제 업무 성과로 이어질 수 있는 실무 경험을 중시하는 태도가 긴요하다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[리더십] 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

에서 목표와 행동 방향을 설정하는 역할을 하고 초점 대상은 인간입니다. 리더의 관리 행위는 동기부여, 자극, 지도, 안내가 있으며 가치관은 혁신, 창조, 개발입니다. 사고 내용은 미래 ... , 명령, 지휘이고 가치관은 유지, 책임수행, 부분공헌과 노력입니다. 사고 내용은 과거지향적 단기적 사고를, 의사소통은 수직적 의사소통을 중시합니다. 관리자는 업무추진을 바른 길 ... 적 동기 유발, 질서정연, 안전에 대한 관심, 적시성 등에 의해 구분하고 리더십은 내적 동기유발, 창조적 사고, 전략계획, 모호성의 감내, 사람에 대한 이해력 등에 의해 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

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창업과 기업가 정신

와 궁합 이 맞는 인재 채용 14 앙리 루소 , ‘ 밀림의 폭풍 ’(1891) 04 기업가 정신 혁신의 모태 : 창조적 파괴성 위험 과 불확실성 을 무릅쓰고 이윤을 추구하고자 하 ... 의 본질 창업의 개념과 요건 본질적 개념 업 ( 業 ) 을 만들어내는 창업가 정신의 실현 시장에서 어떤 기회 를 발견하여 위험 을 헤쳐나가며 , 새로운 가치를 창출 하려는 창업가 정신 ... 의 구현 보다 나은 미래가치를 고객에게 제공하기 위한 조직체 를 탄생시켜 자유의지 로 운영함을 뜻함 성공적인 창업은 고객욕구를 신속하게 파악하여 경쟁자보다 더 나은 우위를 갖춘

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| 리포트 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.10

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왜 사업하는가 독후감

에서 것을 어떻게든 해내려고 노력하지 않으면, 창조적인 일은 결코 달성할 수 없는 것이다.?완벽한 작업 공정 아래서 '제품이 걸어오는 말에 귀를 기울인다'고 할 정도로 섬세하게 집중 ... 와 직원이 존경받을 가치가 있는 높은 인간성을 갖추지 않으면 안 된다.?실패를 두려워하지 않고 끊임없이 과감하게 도전하는 기업문화를 만들어야 한다.?도전에는 부단한 노력과 역경 ... 책을 고민했다.?결코 곤란한 상황에서 도망치지 않고 정면승부하며 개발에 전념했다. 창조적인 것을 시작하려고 할 때, 가장 중요한 일은 스스로를 향한 신뢰, 즉 자신감을 갖는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30

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기업가정신

는 신제품 개발, 새로운 생산 방법의 도입, 신시장 개척, 새로운 원료나 부품의 공급, 새로운 조직의 형성, 노동생산성 향상 등을 언급했고, 스티븐슨과 잘리오는 새로운 가치를 창출하기 ... 를 확보하는 것으로 개념화하여 기업가정신의 조직화와 범위를 혁신성, 진취성, 위험감수성 과 같이 세 가지로 나누었다. 현대에는 고객제일주의, 산업보국, 인재 양성, 공정한 경쟁 ... 에 의해 창조적 파괴가 반복되는 과정이다.(3) 위험감수성위험감수성은 역사적으로 가장 오래전부터 기업가정신의 핵심적 요소로 간주되어 왔다. 위험감수성이란 불확실한 환경에서 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.22

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소수 엘리트가 우리 사회를 먹여 살리는 것일까

할 때에는 비창조적 다수가 창조적 소수를 기꺼이 따르고 모방함으로써 일체감이 형성되어 문명은 통일성을 가지게 된다고 주장한다. 소수 엘리트가 사회를 이끌어갈 창조적인 인재라는 것 ... 한 의식을 타파하기 위해 민주주의 속 평등의 가치와 사회적 연대를 강조하여 사회를 이끄는 주체는 엘리트만이 아님을 말하고자 한다.2. 제 목소수 엘리트가 우리 사회를 먹여 살리는 것 ... 가 만드는 것이고 이는 차별의 원리로 변질되어 한정된 사람들에게 무한한 힘을 부여할 수 있다고 생각한다. 나아가 토인비는 창조적 소수와 비창조적 다수를 구분하며, 문명이 한참 성장

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2022.11.02

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타워 (영화감상문)

를 변화시키려는 것. 주거 서비스가 가치를 창조하는 시장으로 패러다임을 전환 시키려는 것이 조 회장의 속셈이었다. 더 큰 부를 창출하려는 욕망의 소산.그런 가치 창출을 위해 올해 조 회 ... 를 위한 최고의 서비스를 제공한다는 것이었지만 속셈은 건물의 부가가치 창출이었다. 누구나 입주자들을 부러워할 만한 서비스 제공을 통해, 학군과 상권이 가치를 지배하는 시장 구조 ... 있음을 지적하게 된다. 대 참사의 일부엔 인재가 있음을 암시해주는 장면이 아닐 수 없다.화려한 파티가 시작되었고 불꽃놀이에 이어 드디어 파티가 절정에 이르게 되었는데, 하필 조

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20

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합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술

을 인정하면서 다양성에 내재된 가치를 인식한다.합창계에서 블렌딩 보이스는 균형과 통일성에 대한 세심한 주의가 요구된다. 이와 유사하게 리더는 각자의 목소리가 들리고 가치가 부여되는 포용 ... 적 분위기를 조성하여 다양한 인재를 조율한다. 차이에 대한 상호 존중과 감사의 문화를 조성하여 리더는 개인의 강점이 수렴하여 조화로운 성취의 교향곡을 조성하는 환경을 조성한다.합창 ... 에서, 그러한 신호들은 의도, 가치, 그리고 기대들을 전달하고, 리더의 비전을 강화하고 팀 내에 목적의식을 낳는다.합창단은 헌신, 연습, 그리고 변함없는 헌신을 통해 그들의 정점

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

, 사회변화 창조(이쪽으로 갈수록 변화 어려움¹조직의 관행/제도²핵심가치³기본적 가정¹의사결정체계, 직무체계, 문서화된 제도나 규정 ²경영철학, 가치체계 ³의견, 느낌의 신념체계기업 ... 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... 봉사-기업시민정신, 공동체 사회에 기여, 생활의 질 개선윤리적 책임: 기업의 모든 내외 이해관계자의 기대 기준 가치에 부합하는 행동할 책임 있음-윤리적 태도, 옳고 정당하고 공정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

한다. 그래서 개념준거는 실제준거에 비해 이론적이고 추상적인 특징을 가지고 있으며, 평가를 위해 우선적으로 개념준거를 결정해야 한다. 예를 들어 조직에서 좋은 인재를 가려내기 위한 개념 ... 가 연구를 진행하며 측정하고 평가하는데 있어서 실제적인 기준이 된다. 조직에서 좋은 인재를 가리기 위한 실제준거는 명석한 두뇌를 판단하기 위한 지능검사의 점수나 학점 등을 말하고, 대인 ... , 지지, 조언을 하는 사회적인 상호작용이며 상호 전인적인 성장활동이라고 말할 수 있다. 임원 코칭의 경우는 1:1로 코치와 피코치자의 대화로 이루어지고, 임원급이나 핵심인재를 대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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방통대레포트(기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오 상기 1번 문제를 기초로 하여 본인이 살아오면서 기업가정신과 관련한 본인의 경험(예- 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하시오.

을 위해 꼭 필요하다. 인프라를 갖추고, 인재를 육성하고, 산업생태계를 재조성하는데 기업가정신은 꼭 필요하다. 많은 기업가가 있지만 Shumpeter가 정의하는 ‘창조적파괴’를 실현중인 ... 했다. 경제학자 Schumpeter(1934)는 기업가란 사업을 하면서 발생하는 위험을 감수하고, 변화무쌍한 시대에 발맞춰 기업을 성장시키는 ‘창조적파괴(creative ... 중인 자원을 뛰어넘어 기회를 추구하는 활동으로 기업가정신을 정의하였다. 여러 학자들의 관점의 공통적인 정의는 경제활동으로 위험을 감수하면서, 새로운 혁신과 창조를 하고 이를 확장

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에 대한 가치를 창조하기 위한 프로세스의 개선활동과 경영의 질을 향상하는 활동으로 목표와 문제(목표와 현실과의 차이)를 명확히 제시하고 문제해결에 통계적 사고가 접목된 기존의 혁신활동 ... 로, '전략적 인재경영(Talent Management)', '현장성과중심의 HRD 지원활동 강화', '토털 러닝 솔루션(Total Learning Solution) 제공'로 말할 수 ... 아웃소싱 확대이다. 셋째, IT 기술 등 테크놀로지를 활용한 다양한 Learning Solution 제공이다. 넷째, 글로벌 인재의 확보 및 양성이다. 다섯째, 인재의 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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일본의 주택사업 사례

, 매니지먼트를 편성한 하이브리드 비즈니스 모델로 풍부한 파이프라인 구축 부동 산 투자시장에서의 혁신적인 비즈니스 모델로 인재와 제휴한 새로운 가치 창조 도 심 , 수도권과 함께 지방 핵심 ... 풍부한 실적과 가치 창조에 대한 고평가가 기반 공동 사업형 : 히로오 가든 포레스트 , LAZONA 카와사키 , 파크 시티 도요스 등 법정 재개발 : 아카사카 야겐자카 , 록본기 산 ... 은 건설의 고기능화 및 환경의 정화ㆍ수복ㆍ창조관련 분야 고기능화 : 플랜트 , 물류시스템대응 , 빌딩ㆍ주택 시설 정보화 등으로 건설과 연계 토양정화 , 리사이클 등 환경비지니스 시장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.29

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

프로세스를 통하여 창조된다. 지식획득은 조직외부의 지식을 확보하는 것이다. 지식획득은 유능한 인재나 전문가의 채용, 전문적 서비스 기업과의 계약, 조인트 벤처나 전략적 제휴 등 ... 자신의 분야-11-에서 전문적인 지식을 가지고 현실에 적용시켜 지속적으로 부가가치를 창출하는 인간은 지식근로자가 될 수 있다는 논리이다.2. 고성과 작업 시스템1989년 미국 작업 ... 할 수 있는 방안1) 지식생산지식을 생산하는 방법에는 지식을 창조하는 방법과 지식을 획득하는 방법과 지식을 발견하는 방법 등 여러 가지가 있다. 지식창조는 주로 개인과 조직의 학습

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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