"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 621-640 / 13,017건

근대건축가 발터 그로피우스,프랭크 로이드 라이트 건축작품 사례 설명

이유 자연의 섭리로부터 유추된 형태들을 토대로 건축을 조형하여 주변과 조화를 이루는 건축물을 창조하며 건축의 통일 원리로 이뤄진 유기적인 건축이 인상적이였다 . 그가 만든 프레리 ... 재료의 솔직한 표현이 장식적 가치를 부여한다고 생각했던 그의 생각을 구체적으로 보여주는 하나의 사례 1936, Scottsdale, Arizona Taliesin West 사막 ... 인재 양성에 힘쓰는 부분이 대단하다고 느꼈다 . 끊임없는 연구로 인해 조립용 주택 부품을 규격화하여 시간 단축 , 계량화를 가능하게 하여 보급한점이 그 만큼의 노력이 뒤에 숨겨져 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감

. 작은 허점이 점차 커져 조직 전체가 흔들리는 경우는 언제든 일어날 수 있다. 책에서는 로마가 더 이상 외부 변화에 적절히 대응하지 못하고 내부 인재를 융합하는 데 실패 ... 이 부각된다. 이런 식으로 각 키워드를 인문학적으로 비추어 보면서 경영 전략에 응용할 실질적 아이디어를 제공해 준다.특히 강조되는 부분은 융합과 창조의 관계다. 과거 메디치가 ... 는 일이 더욱 중요해진다는 주장이다. 책을 쓴 사람은 그 점을 다양한 역사적 사례로 설득력 있게 뒷받침하며, 함께 가치를 창출하는 협업의 힘을 강조한다.강의 형식으로 구성된 내용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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(교육심리학) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

여 변화하고 유전을 따르는 동물과는 다르게 창조성을 발휘할 수 있다. 기업에서도 똑똑한 인재보다 협업 능력을 비롯하여 인성을 우선시하고 있고 인재의 세 가지 요소 중 신체적인 요소 ... 권에서 가치가 있게 인정이 되는 문제를 해결하며 산물을 창조하는 능력이라고 정의하며 인간의 지능은 독립적이며 여러 유형들로 구성이 되어 상호작용하고 있는 것이라고 보았다. 가드너 ... 현실 세계에서 가치가 있게 여겨지는 다른 능력을 무시한 것에 대하여 반성할 수 있는 계기를 마련해준다. 이는 학교 교육에서 개인의 장점 및 잠재력을 극대화시키는 논리적인 근거

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(인간과교육) 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교·설명하고

한 많은 학자들이 나름의 교육관을 피력해 왔다. 많은 학자들의 자신의 신념을 피력하면서 다양한 가치관과 신념이 제시되었고, 그로 인해 여러 가지 교육관이 나타났다. 물론 모든 교육관 ... 을 망라하여 살펴보는 것은 불가능하지만 과거부터 현대까지 영향력을 미치는 교육이론을 살펴보는 것은 급변하고 다양해지는 현대사회의 교육과 미래사회의 인재를 길러내기 위한 교육을 제공 ... 이나 지식인 목표이며, 개인이 가지는 관심이나 흥미, 호기심, 개성 등은 이차적인 목표로 둔다. 주입식 교육은 교육이란 기존에 정해진 사회적 가치관과 지식을 사회에 소속한 개인에게 주입

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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국제경영학 미국 경제의 특징 미국기업 애플의 경쟁력 원천

다. 그리고 이러한 자본주의적 행동과 관념들은 미국적 가치와 이념들로 이끌어지고 있다. 즉, 미국이 갖고 있는 힘의 근원 중에서 ‘미국의 자본주의 경제’가 상당한 역할을 하고 있 ... . 싱크탱크(Think Tank) 하지만 이처럼 기업들이 경쟁력을 갖게 된 근본적인 이유는 바로 사람이 창조했기 때문이다. 그리고 미국이 보다 더 강한 경쟁력을 갖게 된 이유는 주체 ... 에서 미국의 유연성은 돋보적 이라고 할 수 있다. 2. 미국기업 애플의 경쟁력 원천 1) 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 ‘GE‘의 경쟁력의 원천 - 인재경영 미국 뉴욕 허디슨 강

리포트 | 7페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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리더십-현대 창업주 정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.

고 있다.정주영은 혁신적인 기업가로서 많은 창조적 업적을 남겼다. 주영 정의 창의적 사고의 특성을 분석하여 제시된 내용을 살펴보면 자신감, 신뢰, 위험수행, 동기부여, 사회적 가치 ... 적으로 개발해야 한다. 효과적인 리더십을 개발하기 위해 리더는 현대적 리더십 자질을 함양하고 리더십 스타일을 개발하기 위해 자신에게 중점을 두고 인재 양성 리더십을 갖추기 위한 부하 ... 를 세운다면 이는 무관하다고 해석될 수 있고, 직원들의 반발로 이어질 수 있다. 또는 내부 승진을 통해 사내 인재 양성이라는 기업문화를 강조하면서도 외부에서 인재를 지속해서 모집하면 결국 경영진이 보여주는 리더십에 대한 신뢰를 잃게 될 수도 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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구글 Good company 자료조사(기본 정보, SWOT 분석, 시사점 등등)

)의 외부환경 및 기회와 위협5) SWOT 분석6) 구글(Google)의 인재상7) 구글(Google)에서 필요로하는 역량8) 최종 평가 및 시사점9) 참고문헌1) 구글(Google ... ."(일은 도전이어야 하고 도전은 재미가 있어야 한다.)*핵심 가치Don't be Evil : 윤리적 경영Tech matters : 기술에 대한 관심We make our own ... 의 분쟁이 걷잡을 수 없게 커진다. 그래서 이러한 회사에서는 핵심가치(core value)나 조직강령(mission statement)이 매우 중요하다. 두 번째로, 모든 구성원

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.27

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1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

지만 혁신적인 아이디어를 통해 실적 가치를 높이거나 생산성을 대폭 높이는 것도 중요합니다. 비용 절감만을 추구하면 자유로운 사고로 생산성을 높인다는 목표를 달성할 수 없 ... 시 불필요한 데이터를 만들지 않기 때문에 시간 낭비를 줄이고 직원 창의성을 자극해 부가가치를 창출하며 공간을 재설계해 생산성을 높입니다. 임금은 비용 절감 측면뿐만 아니라 생산 ... 는 부가가치를 창출하고 생산성을 향상시킵니다. 많은 다국적 기업들이 복도를 강화하기 위해 사무실 공간을 재설계하고 있습니다. 신축 건물은 전통적인 사무실을 이전하고 거대한 복도를 둘러싼

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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위더스 경영학개론 최종성적 100점 A+레포트(인증 첨부)/ 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

의 혁신, 인재 양성 등의 역할을 하며 산업사회의 리더로 기능한다. 또한 기업가 정신은 민주화와 삶의 질을 향상시키기도 한다.우리나라 기업의 발전은 역사적으로 근현대사의 흐름 속 ... 에 힘입어 괄목할 만한 성장을 이루었고, 성장은 현재에도 진행중이다.2) 경영철학 및 기업이념신성통상은‘고객과 직원이 행복한 회사’를 목표로 고객의 가치를 최우선하며 감동을 주 ... 는 제품과 서비스를 통해 고객과 신뢰를 구축하고, 탁월한 실행력을 바탕으로 Speed있지만 Detail을 생각하고, Feedback을 하는 리딩기업을 지향한다. 또한 우수한 인재를 바탕

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.06

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시

과 창조 활동을 통해 가치를 창출하려는 시도 및 성향으로 정리할 수 있다. 기업가 정신이 뒤따르는 기업의 활동은 무한한 가능성을 내포하고 있다. 일정 성장을 거듭한 기업은 안정기 ... 지 않은 경영자인가는 경영자의 능력을 판가름할 때 아주 중요하게 손꼽힌다.물론 기업가 정신이 특정 수치로 정확하게 나타나는 지표는 결코 아니다. 지극히 주관적이고, 상대적인 가치이 ... 다. 눈으로 볼 수 없는 무형의 가치이기도 하다. 하지만 기업가 정신의 존재에 관한 사례는 흔하게 찾아 볼 수 있다.가장 대표적인 사례로는 미국 애플의 스티브 잡스를 들 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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인적자원관리 과제

: 조직이 처해 있는 노동시장의 성격 , 기술환경 , 경제환경 , 정치 / 법적환경 , 경영자 / 종업원의 가치관 등인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 구성 ▪ 확보 관리 ... - 심리학의 한 분야 , 이론적 / 성과지향성 약함인적자원관리의 개념 제 1 절 (3) 경영에서의 인적자원관리의 중요성 ‘ 인재전쟁 (war for talent)’ 조직이 성공 ... 하기 위해서는 유능한 인재의 충원과 유지가 핵심이다 따라서 , 기업이 경쟁력을 키우기 위해서는 ‘ 사람을 통한 경쟁우위의 구축 ’ 이 경영전략의 중요한 과제로 부상함제 2 절

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

배 가까이 상승할 정도로 가치 있는 성장을 이루어 냈다.경영혁신에 관련된 전략은 크게 안정, 확장, 축소, 결합 등의 4가지 유형으로 분류할 수 있는데, 제너럴 일렉트릭사의 경영 ... 혁신 사례는 이 4개 유형을 종합적으로 적용한 경영혁신 사례로써 창조적인 혁신과 파괴, 품질관리(6시그마)를 통한 극단적 스탠더드 추구, 조직의 유연성 추구 등을 기업의 생존과 성장 ... 가 애플의 치명적인 문제점이라고 판단하여 외부에서 마케팅으로 유능한 인재를 영입하고 기존의 PC인터페이스가 DOS로만 형성되어있다는 점에 착안해 일반인들도 PC를 쉽게 사용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.09

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개밥바라기별 독후감

학원 집을 전전 하며 살아간다. 사회에서는 가치 있는 사람이 되라 창조적인재가 되라고 하는데 도저히 숨이 트이지 않는다. 감옥같이 우리 삶을 오히려 더욱 옥죄고 있는 것이다. 한번 ... 아니면 주위의 시선이 그렇게 향해있는지 구분을 할 수가 없다. 단지 먹고살기 위해서 사는 것 같다. 물질적인 것이 창조적인 나라는 관념적인 것을 막아버린 기분이 든다. 이런 말 ... 살아가고 있다.주인공인 준은 학교를 자퇴하게 되는데 이것을 어른들의 눈으로 본다면 문제아 또는 사회부적응자로 볼 수 있다. 하지만 준은 그 시대에서의 자신만의 나름의 가치를 찾기 위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15

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인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

다. 따라서 좋은 인재를 다수 영입한 것이 조직이 발전하고 성장해 나갈 수 있는 토대를 마련할 것이다. 그리고 직원의 내면적인 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 그 사람을 적재적소 ... 할 수 있을 것이다. 기업의 성패를 좌우할 수 있는 인재양성을 위해 기업은 끊임없는 인재확보와 개발을 통하여 진화*발전해 나가고 있다. 이러한 인재가 잘 확보된 가운데 유능한 인재 ... 이 가장 큰 장점이기도 하다.인사고과는 동기부여의 기법으로서도 매우 유용한 가치가 있는데 이것은 직무를 계속적?고정적으로 담당하는데서 오는 단조로움과 권태감을 제거시켜 줄 수가 있

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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왜 사업하는가 독후감

에서 것을 어떻게든 해내려고 노력하지 않으면, 창조적인 일은 결코 달성할 수 없는 것이다.?완벽한 작업 공정 아래서 '제품이 걸어오는 말에 귀를 기울인다'고 할 정도로 섬세하게 집중 ... 와 직원이 존경받을 가치가 있는 높은 인간성을 갖추지 않으면 안 된다.?실패를 두려워하지 않고 끊임없이 과감하게 도전하는 기업문화를 만들어야 한다.?도전에는 부단한 노력과 역경 ... 책을 고민했다.?결코 곤란한 상황에서 도망치지 않고 정면승부하며 개발에 전념했다. 창조적인 것을 시작하려고 할 때, 가장 중요한 일은 스스로를 향한 신뢰, 즉 자신감을 갖는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

관료적 경영체제가 등장하게 되면서 인재 심리학, 광고심리학이라는 이름 아래 인재의 선발·육성, 직업분석, 산업연수, 효과적인 광고, 기업이미지 등의 다양한 문제가 차별화·발전 ... 는가 하면 개인의 창조성과 생산성에 대한 욕구에 있다고 생각하는 이들도 있다. 2.산업심리학의 역사 산업심리학의 연구는 미국의 철학자이자 심리학자인 뮌스터버그의 일련의 서적들이 그 ... 을 받은 직원들은 그렇지 않은 직원에 비하여 사고를 덜 당하며 안전 훈련은 지식, 스킬, 가치로서 안전훈련의 기본적인 프로그램으로 근로자가 산업재해를 예방하는 방법을 충분하게 알

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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창업과 기업가 정신

와 궁합 이 맞는 인재 채용 14 앙리 루소 , ‘ 밀림의 폭풍 ’(1891) 04 기업가 정신 혁신의 모태 : 창조적 파괴성 위험 과 불확실성 을 무릅쓰고 이윤을 추구하고자 하 ... 의 본질 창업의 개념과 요건 본질적 개념 업 ( 業 ) 을 만들어내는 창업가 정신의 실현 시장에서 어떤 기회 를 발견하여 위험 을 헤쳐나가며 , 새로운 가치를 창출 하려는 창업가 정신 ... 의 구현 보다 나은 미래가치를 고객에게 제공하기 위한 조직체 를 탄생시켜 자유의지 로 운영함을 뜻함 성공적인 창업은 고객욕구를 신속하게 파악하여 경쟁자보다 더 나은 우위를 갖춘

리포트 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.10

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PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

/ 가치관의 변화를 이끌어냄으로써 실제적인 성과의 제고를 달성 “ 거래적 리더십 ( 리더 - 구성원 간 거래 관계가 존재하는 것으로 가정하여 , 구성원의 성과에 대해 보상하고 구성원 ... 점 , 재구매율 75% 의 온라인 커머스 대기업으로 성장한 후 2009 년 아마존에 인수 ” 사람을 중시하는 기업 문화로 , “ 고객의 행복과 직원의 행복 ” 을 최우선 가치 ... 협력적인 리더의 필수 역량 기회를 포착할 수 있도록 광범위한 네트워크를 구축 다양한 전문성을 가진 인재를 발굴하고 프로젝트에 참여시킴 경영진 내 협력 모습을 제시하면서 구성원

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

, 사회변화 창조(이쪽으로 갈수록 변화 어려움¹조직의 관행/제도²핵심가치³기본적 가정¹의사결정체계, 직무체계, 문서화된 제도나 규정 ²경영철학, 가치체계 ³의견, 느낌의 신념체계기업 ... 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... 봉사-기업시민정신, 공동체 사회에 기여, 생활의 질 개선윤리적 책임: 기업의 모든 내외 이해관계자의 기대 기준 가치에 부합하는 행동할 책임 있음-윤리적 태도, 옳고 정당하고 공정

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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(독후감) 푸른 행성이 있었다 - 결국 나를 구한 건 사랑이었다, 먼 미래 화성에서 지구로 파견된 남자의 지구 모험기 (프랑수아 를로르)

할수록 인공지능이 더 많은 역할을 하게 될 것이라는 전망이 지배적이다. 그러니 인간의 가치를 효율성에서 찾는다면 앞으로 그려질 미래는 디스토피아적이다. 그러나 이 소설은 주인공을 통해 ... 무엇으로도 대체할 수 없는 인간적인 가치에 대해서 이야기한다. 그러면서 우링게 “인간의 존재 가치와 행복은 어디에 있는가”라는 질문을 던지고 있었다.내용 및 줄거리가까운 미래 ... 지기를 바라는 마음이었다.화성 콜로니에서 정착한 인류는 우수한 인재를 엄격하게 선별된 자였기에 5세대도 안 되는 기간에 과학적, 기술적으로 안정된 사회를 이룩하게 되었다. 모든 곳

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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