"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 821-840 / 13,017건

우리나라 해상영웅인 장보고 제독의 생애를 15~20분 정도로 요약한 발표자료입니다. 대학교 교양수업 때 활용가능한 자료입니다.

. (3p) 2. 장보고에 관한 오해와 진실 . (4~6p) 3. 무에서 유를 창조하기 까지.(생애 전반기) (7~8p) 4. 영웅, 가슴 속 포부를 활짝 펴다.(생애 전성기) (9 ... 여 '무령군 소장'까지 오름.7/22p3. 무에서 유를 창조하기 까지3. 무에서 유를 창조하기 까지1. 당에서의 삶과 결단. 당나라의 벼슬을 제수 받고 승승 장구한 장보고 는 819년 ... 을 잇는 중계무역을 도모함. 이는 당시의 가치관과 스케일로는 누구도 감히 상상하기 어려운 비범함을 엿 볼 수 있는 대목임.*8/22p9/22p*1. 가자, 해상 제국으로 - 828년

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.17

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도서관의 디지털리터러시 프로그램 사례 조사

되었다. Gilster(1997)에 따르면 디지털 리터러시라는 것은 “단순히 컴퓨터를 사용할 수 있는 능력이 아니라 인터넷에서 찾아낸 정보의 가치를 올바르게 평가하기 위해 모든 사용 ... 을 둔 일종의 ‘퍼블릭 엑세스’ 개념으로의 미디어 리터러시이다. 마지막 세 번째로는 인터넷 등장 이후에 접근과 이해, 그리고 창조로 대변되는 미디어 리터러시의 패러다임이다. 최근 ... 에서 그에 따른 미래 인재가 필요한 것이다. 개인적으로 미래 인재는 한 가지 이슈에 대해 다양한 견해를 논리적으로 갖출 수 있는 인물이어야 한다고 생각한다. 이러한 논리성을 갖추는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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2021년 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

과 정보자원을 결합하여 가치를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 ... 을 수도 있으며 면접관 개인의 사상과 가치관에 따라 편견이 개입될 여지가 다분하다는 것에 그 한계점이 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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현대사회에서 학교는 어떤 기능과 역할을 해야할지에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

란 다양한 명칭으로 불리며 성장해왔다. 우리나라의 경우 향교, 서당, 성균관 등의 다양한 명칭으로 불렸으며, 그 교육기관을 보면 당시에 필요한 인재상을 알 수 있다. ‘현대의 학교 ... 에선 어떠한 인재상을 바라며 후대를 양성하고 있을까?’현대의 인류는 인류역사상 가장 발전된 형태이며, 가장 고도화된 문명에 현재한다. 수많은 종류의 전문가와 다양화된 기술을 필요에 따라 ... 은 인간이 성장함에 있어 인류 속에서 활동하기 위한 ‘최소한의 것’을 배우는 기관이라 생각한다.과거의 ‘학교’라는 곳은 특정 목적을 가지고 인재를 양성하는 특성이 강했다. 가령 우리나라

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.04

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

- R E P O R T기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 가치란2. 기업의 가치를 높이는 방법1) CSR과 기업가치2 ... ) 고객만족과 기업가치3) 경영성과와 기업가치4) 기술혁신과 기업가치3. 기업의 가치를 높이는 방법에 대한 사례1) 리더십2) 전략3) 고객정보시스템4) 인적자원5) 고객서비스6 ... ) 고객 요구 발굴 프로세스7) 성과4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업가치는 자산가치 수익가치 상대가치로 구해질 수 있다. 첫째, 자산가치는 이론적으로 자산이 산출할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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[A+] 위더스 경영학개론 과제 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

하고, 이러한 기업에 대한 투자가 촉진됨으로써 기업의 규모와 가치가 높아지면 더 많은 고용창출과 장기적인 수익의 가치창조경영을 실현할 수 있다. 기업에는 자유시장경제의 원리가 중요 ... 하게 작용된다. 기업은 이윤 추구를 기본으로 하여 사회적 책임을 실천하는 것이며, 경제성장과 부가가치 창출의 주체로서의 역할을 한다. 기업의 자유로운 경영 활동을 제재하고 기업 ... 형성된 부정적 평판을 다시 복구하는 것은 굉장히 어려운 일이며, 기업의 매출에 손실을 입을 뿐만 아니라 유능한 인재 채용과 투자 유치 문제 등에서도 어려움을 겪게 된다.기업의 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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"부의 인문학" 브라운스톤(우석) 작가의 글을 읽고 인문학적 탐독으로 인간의 본성과 돈의 흐름을 간파할 수 있는 통찰력을 길러준다.

과 도시가 뜰것이가를 알면 부동산으로 돈을 벌 수 있다. 하버드 대학교 경제학고 교수인 에드워드 글레이저의 ‘도시의 승리’에서는 “서울은 수십년 동안에 전국 각지에서 많은 인재 ... 가 몰려와 말했고 실학자 정약용도 자식에게 서울을 떠나지 말라고 당부했다고 한다. 서울을 벗어나면 정보와 물류 및 인재가 모이는곳과 멀어지는 것이다. 작가가 투자자로서의 판단 뒤에는 항상 ... 화가 된 것이다. 그가 주장한 이론중에 노동가치설도 있다. 노동가치설은 모든 물건을 가치 있게 만든 것은 노동이란 주장이다. 이 노동가치설은 마르크스에게 영향을 주었다. 그런데

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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한국전력공사 사무관리직 합격 자기소개서

1.한국전력공사의 4가지 인재상 (통섭형 기업가형 가치창조형 도전적) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험 ... , 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.저는 1. 도전적 인재상 / 2. 가치창조형 인재상에 부합하는 인재라고 생각합니다.1. 헬스장에 아르바이트로 처음 발을 들여놓 ... 을 전공하여 곤충연구실에서 논문을 작성하고 있어 미래 식량으로 곤충의 가치를 알고 있었고, 체육과 복수전공을 하여 현재 피트니스 열풍이 불고 있는 것 또한 알고 있었습니다. 저는 전공

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04

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기독교 영어교육과정 개발 모형

교육 체계를 거부하고 변화하는 사회에 훌륭한 인재 양성을 위해 기존의 학교들과는 다른 교육의 슬로건을 내건 학교들을 살펴보았다. 기독교 정신에 기반하여 인성과 실력의 두 축 ... 하는 것이 지식의 근본’이라는 잠언 1장 7절을 건립이념으로 하고 있으며 하나님의 말씀 터 위에 근면하고 성실한 사람으로 양육하여 세상의 모든 사람을 섬기고 베푸는 창의 기독 인재 성장 ... 를 사용하는 가치에 따라 언어를 사용하는 목표가 달라진다고 말한다. 특히 언어를 통해 이웃을 사랑하는 기회를 가질 수 있다고 하며 이러한 점에서 언어학습이 종교적인 가치를 가질 수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명

다. 이를 바탕으로 한 기업비전은 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 초우량기업으로 도약하는 것이다. KT&G는 6개의 핵심가치를 내세우고 있는데 인재중심, 도전정신 ... 원들이 미션을 수행하기 위한 다양한 사회적 책임을 수행하게 된다. 종사자들은 미션(혹은 사명)을 완수하기 위해서 미션을 중요한 가치로 적용하고 있음을 알 수 있다. 즉 다시말 ... 핵심가치가 숨쉬고 있는 상상을 현실로 만들고 있는 KT&G를 설명하고 있다. KT&G는 신입사원교육에서 신입사원이 기획에서 제작까지 참여한 영화를 만들어 KT&G의 비전을 담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

보상을 주면, 동기부여 수준은 떨어지는 현상을 보인다. 이것은 내재적 동기화에 대한 과잉 보상효과를 설명해준다. 이 이론을 인지적 평가이론이라 한다. 전문적으로 창조적인 일을 하 ... , 기업 차원에서 운영되는 프로그램이 부서 책임자 위주의 프로그램의 변화이다. 보상 프로그램은 대부분 인재개발부서에서 만들어 관리하였다. 하지만 최근 종업원의 동기부여에 대한 책임 ... 생명)내가 선택한 기업은 교보생명이다. 회사의 비젼은 보험, 그 이상의 가치를 전하는 문화·금융 선도 기업이다. 사명은 모든 사람이 평생 든든한 마음으로, 다양한 문화생활을 누리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경영학 특강 ) 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안

의 다양한 사례도 존재한다. 수익 증가에서도 매출 증대나 인재 유치, 투자나 자산의 최적화의 가치 창출 경로로 기업 가치 개선이 가능하다. 친환경적, 윤리적 소비 등의 사회적 가치 ... 사회적 가치 창출도 수익 증가로 작용된다. 선진적인 기업 문화 조성을 통해 우수한 인재 유치도 그 기회에 해당하며 지속가능한 자산에 대한 투자가 효율성을 높이기도 한다. 비용 감소 ... 경영학특강최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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(A+)삶의 틀을 규정하는 문화 속에서 더 나은 실존을 추구하는 교육을 실천하는 방안에 대해 논의하시오

의 가치로 여기고, 다른 사회에서는 개인의 자유와 창의를 중시한다. 그러니 교육은 본질적으로 문화와 분리될 수 없으며, 오히려 문화가 제시하는 가치관과 규범에 따라 방향을 잡 ... 는다. 그렇다면 문제는 이렇게 된다. 삶의 틀을 규정하는 문화가 때로는 개인의 실존을 억압할 수도 있다는 사실이다. 정해진 가치와 규칙이 인간을 안전하게 지켜주는 동시에, 자유로운 자기 ... . 교육은 단순히 문화에 적응하는 과정이 아니라, 인간이 스스로를 재발견하고 재창조하는 장이라는 관점에서 접근할 필요가 있다는 것이다.Ⅱ. 본론1. 문화의 속성문화란 단순히 예술

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23

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청소년활동론3 공통창의적체험활동개념설명자율활동동아리활동봉사활동진로활동 Digital Youth Work의디지털기술 중심주는 시사점 논하시오00

으로 자라, 국가와 사회에 큰 그릇이 되도록 하는 것이다. 따라서 청소년교육이 잘되려면 교육과정에서 올바른 교육이 선행되어야 할 것이다.미래 사회에서의 창의적인 인재의 역할이야 아무리 ... 의 국가 생존까지 결정할 수 있는 매우 중요한 요소로 강조되고 있다. 그래서 미래의 도약에 대한 높은 비전을 가지고 있는 국가들은 모두 창의적인 인재를 기르는 것을 국가 발전을 위한 ... 적 인재 양성을 목적으로 한다.창의적 체험활동은 기본적으로 자율성에 바탕을 둔 집단 활동의 성격을 지니고 있으며, 집단에 소속된 개인의 개성과 창의성도 아울러 고양하려는 교육적 노력

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.18

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중등임용고시 비교과 평가원 고득점합격자 면접자료

개정 교육과정-새로운 환경, 상황 속에서 문제를 해결하고 새로운 가치를 생성할 수 있는 창의 융합형 인재양성-인문, 사회, 과학기술에 관한 기본 소양을 토대로 미래사회가 요구 ... 하는 인문학적 상상력과 과학기술 창조력을 두루 갖춘 창의 융합형 인재 양성*4가지 인간상 : 자주적인 사람, 더불어 사는 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람*핵심역량 : 창의적 사고 ... 의 뼈를 보고 살아있는 코끼리를 머릿속에 그리다. 구체적으로는 브레인스토밍을 거쳐 아이디어 쏟아내고, 그에 기반해 프로젝트학습으로 자유롭게 새로운 가치 창조하는 것활성화 방안-교사

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각되는 영유아 프로그램은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술

의 독창성과 개성을 중시하고 있다. 그러나 사회적이고 국가적인 공감대의 확산은 새로운 가치를 창출해내고 이와 동시에 같이 살아갈 수 있는 인재를 양성하는데 미래교육의 궁극적이고 본질 ... ) 프로그램 계획안 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인들은 아주 빠른 시대적인 변화와 대량화된 정보 속에서 여러 가치와 행동방식들을 추구하고 살아가고 있다. 그에 따라 개인 ... 소통과 가르침으로 주입식 교육이 아닌 학습자가 가지고 있는 역량을 이끌어내는 교육을 중심으로, 학습자가 가진 바람직한 가치관과 잠재력을 찾아내고, 키워주는 교육을 지향하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

에 따라 성과 혹은 과오에 대한 적절한 포상 및 불이익의 수여를 통해 생산성을 높여야 한다. 새로운 가치를 창조하기 위해 끊임없이 노력해야 하는 직무가 있는가 하면 이미 생산된 가치 ... 을 의미했다. 하지만 이후 생산성 향상을 위해 노동자들의 개인적, 인격적 요소도 고려해야 한다는 ‘인간관계론’이 등장하면서 조직 구성원 개개인의 가치와 이에 대한 관리의 중요 ... 성에 대한 인식이 높아지기 시작했고, 정보화 시대에 접어든 후로는 소통과 창의성이 더 많은 가치와 이윤을 생산하게 되면서 인적자원의 체계적 관리가 그 어느 때보다도 주목받게 되

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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과제물 - 내가 생각하는 4차산업혁명은 초연결 사회

는 사. 이러한 초연결 사회는 과거의 정보화 사회와 달리 초연결 네트워크로 긴밀하게 연결하여 초연결 사회에서는 오프라인과 온라인의 융합을 통해 새로운 성장과 가치 창출의 기회를 제공 ... 로 들 수 있다. 두 번째로 혁신을 담당할 인재들을 포착해야 한다. 초연결 사회에서는 생산요소가 지식과 재능이 될 것이며 이를 토대로 빅데이터, 네트워크 등 4차 산업혁명과 초연결 ... 사회의 핵심적 기술 능력을 지닌 인재들을 선발하고 육성해야 할 필요성이 있다. 이러한 인재들을 배척하고 초연결 사회를 수용하지 않고 과거의 산업에 머무르면 선도 기업들에게 미래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26

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DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

- Attitudes & Values : 일을 하는 자세, 태도 및 중점을 두는 가치- Traits & Motives : 개인적인 자질, 특성, 사고방식(아래로 내려갈수록 개발하기 어려움 ... 의 활용 능력(5) 우리 사회에 당면한 문제를 해결하기 위한 방법- 공동체성 회복- 사회의 다양한 가치를 고양- 핵심역량 강화1. 자기관리 역량- 자기 계발 : 나에 대한 이해 ... 을 창조하는 습관이 중요하다- 인터넷은 사람의 이해력과 창조력을 감소시키고 지식체계를 구축하는 것을 어렵게 한다- 90%의 지식과 10%의 혁신은 창조적 모방에서 시작한다- 사고의 방식

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

는 인재의 발굴과 유지를 위하여 노력을 기울이게 되었다. 또한 기업이 수립한 목표를 달성하기 위해 조직의 역할과 기능이 향상되고, 성장할 수 있도록 다양한 노력을 수행하게 된다 ... 여 결국 교육훈련을 선택하게 되었고, 이는 장기적인 과점에서 기업에게 혜택과 기업가치를 높이는 중요한 투자로 인식하게 되었던 것이다. 결국, 교육훈련은 비용이 아닌 투자의 개념으로 바뀌 ... 로 ’Human(인간답고; 사회인), ’Reformative(창조적이며; 창조인), ’Dynative(열정적인; 행동인), 그리고 ’Knowledge-Based Learner(지식기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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