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"가치창조형인재" 검색결과 801-820 / 13,046건

  • 우리나라 해상영웅인 장보고 제독의 생애를 15~20분 정도로 요약한 발표자료입니다. 대학교 교양수업 때 활용가능한 자료입니다.
    . (3p) 2. 장보고에 관한 오해와 진실 . (4~6p) 3. 무에서 유를 창조하기 까지.(생애 전반기) (7~8p) 4. 영웅, 가슴 속 포부를 활짝 펴다.(생애 전성기) (9 ... 여 '무령군 소장'까지 오름.7/22p3. 무에서 유를 창조하기 까지3. 무에서 유를 창조하기 까지1. 당에서의 삶과 결단. 당나라의 벼슬을 제수 받고 승승 장구한 장보고 는 819년 ... 을 잇는 중계무역을 도모함. 이는 당시의 가치관과 스케일로는 누구도 감히 상상하기 어려운 비범함을 엿 볼 수 있는 대목임.*8/22p9/22p*1. 가자, 해상 제국으로 - 828년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스코인터내셔널 국내외영업 직무 기업 합격자기소개서
    제 열정과 실행력을 입증하며, 어려운 상황에서도 해법을 찾아내는 해외영업인으로 성장할 밑거름이 되었습니다.3.당사 인재상(불굴의 도전자, 창조적 사업가, 공감하는 선도자)중 본인 ... 하는 ‘창조적 사업가’란, **Negative 상황에서 문제를 발견하고 이를 해결해 성과를 창출하는 인재**입니다. 저는 과거 가로수길의 가방 매장에서 판매사원으로 근무하며, 중국인 고객 매출 비중을 늘리기 위해 창의적인 해결책을 제안하고 실행한 경험이 있습니다. ... 하여 중소벤처기업의 해외시장 개척을 지원하며 사회적 가치를 실현하는 행보가 매우 인상 깊게 다가왔습니다. 단순히 비즈니스 성공을 넘어서, 기업시민으로서 사회적 책임을 다하는 포스코
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.31
  • 2021년 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    과 정보자원을 결합하여 가치창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 ... 을 수도 있으며 면접관 개인의 사상과 가치관에 따라 편견이 개입될 여지가 다분하다는 것에 그 한계점이 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • [A+] 위더스 경영학개론 과제 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.
    하고, 이러한 기업에 대한 투자가 촉진됨으로써 기업의 규모와 가치가 높아지면 더 많은 고용창출과 장기적인 수익의 가치창조경영을 실현할 수 있다. 기업에는 자유시장경제의 원리가 중요 ... 하게 작용된다. 기업은 이윤 추구를 기본으로 하여 사회적 책임을 실천하는 것이며, 경제성장과 부가가치 창출의 주체로서의 역할을 한다. 기업의 자유로운 경영 활동을 제재하고 기업 ... 형성된 부정적 평판을 다시 복구하는 것은 굉장히 어려운 일이며, 기업의 매출에 손실을 입을 뿐만 아니라 유능한 인재 채용과 투자 유치 문제 등에서도 어려움을 겪게 된다.기업의 긍정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    K-콘텐츠의 글로벌 확산 전략 디지털 혁신시대의 문화콘텐츠 패러다임 전환과 지속가능한 성장 방안
    주체가 다르다"는 논의가 있었듯이, 창작자와 지식재산권(IP)이 제대로 보호와 보상을 받을 수 있는 시스템 구축이 필요하다.창조적인 인재창조 의욕을 향상시켜 문화콘텐츠의 질 ... 시켰다. 2024년 기준 K-콘텐츠 수출액은 141억 달러를 기록하여, 한국의 주요 수출 품목 중 하나로 부상했으며, 이는 단순한 문화 교류를 넘어 국가 브랜드 가치 제고와 관련 산업 ... 모델 계약을 체결한 후 1년 만에 전년 대비 두 배 이상인 691억 원의 매출을 기록했다. 이러한 사례들은 K-콘텐츠가 단순한 문화상품을 넘어 한국 브랜드 전체의 가치를 높이
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    "부의 인문학" 브라운스톤(우석) 작가의 글을 읽고 인문학적 탐독으로 인간의 본성과 돈의 흐름을 간파할 수 있는 통찰력을 길러준다.
    과 도시가 뜰것이가를 알면 부동산으로 돈을 벌 수 있다. 하버드 대학교 경제학고 교수인 에드워드 글레이저의 ‘도시의 승리’에서는 “서울은 수십년 동안에 전국 각지에서 많은 인재 ... 가 몰려와 말했고 실학자 정약용도 자식에게 서울을 떠나지 말라고 당부했다고 한다. 서울을 벗어나면 정보와 물류 및 인재가 모이는곳과 멀어지는 것이다. 작가가 투자자로서의 판단 뒤에는 항상 ... 화가 된 것이다. 그가 주장한 이론중에 노동가치설도 있다. 노동가치설은 모든 물건을 가치 있게 만든 것은 노동이란 주장이다. 이 노동가치설은 마르크스에게 영향을 주었다. 그런데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 기독교 영어교육과정 개발 모형
    교육 체계를 거부하고 변화하는 사회에 훌륭한 인재 양성을 위해 기존의 학교들과는 다른 교육의 슬로건을 내건 학교들을 살펴보았다. 기독교 정신에 기반하여 인성과 실력의 두 축 ... 하는 것이 지식의 근본’이라는 잠언 1장 7절을 건립이념으로 하고 있으며 하나님의 말씀 터 위에 근면하고 성실한 사람으로 양육하여 세상의 모든 사람을 섬기고 베푸는 창의 기독 인재 성장 ... 를 사용하는 가치에 따라 언어를 사용하는 목표가 달라진다고 말한다. 특히 언어를 통해 이웃을 사랑하는 기회를 가질 수 있다고 하며 이러한 점에서 언어학습이 종교적인 가치를 가질 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오
    - R E P O R T기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 가치란2. 기업의 가치를 높이는 방법1) CSR과 기업가치2 ... ) 고객만족과 기업가치3) 경영성과와 기업가치4) 기술혁신과 기업가치3. 기업의 가치를 높이는 방법에 대한 사례1) 리더십2) 전략3) 고객정보시스템4) 인적자원5) 고객서비스6 ... ) 고객 요구 발굴 프로세스7) 성과4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업가치는 자산가치 수익가치 상대가치로 구해질 수 있다. 첫째, 자산가치는 이론적으로 자산이 산출할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 속한 조직과 이번 사회복지행정론 강의에서 배운 내용을 연계해 자유롭게 정할 것
    을 주고 양질의 교육 프로그램을 통한 인성 함양과 사회에서 필요한 인재가 될 수 있도록 지도하는 것을 목적으로 운영한다.특히 내가 거주하고 있는 광명시에 위치한 아동보호센터들의 경우 ... 와 함께 변혁적 리더십을 가진 리더는 자신의 이해관계를 넘어서 집단 목적을 이해하며 이를 달성할 수 있도록 조직구성원을 유도하고 구성원에게 업무성과의 중요성, 가치를 인식하는 방식 ... 하도록 격려하며 문제해결 능력 향상, 새로운 도전을 모색할 수 있도록 유도하는 것을 의미한다.변혁적 리더십은 변화에 대한 필요성을 인식하고 새로운 비전을 창조한다. 또한 변화를 제도화하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 중등임용고시 비교과 평가원 고득점합격자 면접자료
    개정 교육과정-새로운 환경, 상황 속에서 문제를 해결하고 새로운 가치를 생성할 수 있는 창의 융합형 인재양성-인문, 사회, 과학기술에 관한 기본 소양을 토대로 미래사회가 요구 ... 하는 인문학적 상상력과 과학기술 창조력을 두루 갖춘 창의 융합형 인재 양성*4가지 인간상 : 자주적인 사람, 더불어 사는 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람*핵심역량 : 창의적 사고 ... 의 뼈를 보고 살아있는 코끼리를 머릿속에 그리다. 구체적으로는 브레인스토밍을 거쳐 아이디어 쏟아내고, 그에 기반해 프로젝트학습으로 자유롭게 새로운 가치 창조하는 것활성화 방안-교사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명
    다. 이를 바탕으로 한 기업비전은 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 초우량기업으로 도약하는 것이다. KT&G는 6개의 핵심가치를 내세우고 있는데 인재중심, 도전정신 ... 원들이 미션을 수행하기 위한 다양한 사회적 책임을 수행하게 된다. 종사자들은 미션(혹은 사명)을 완수하기 위해서 미션을 중요한 가치로 적용하고 있음을 알 수 있다. 즉 다시말 ... 핵심가치가 숨쉬고 있는 상상을 현실로 만들고 있는 KT&G를 설명하고 있다. KT&G는 신입사원교육에서 신입사원이 기획에서 제작까지 참여한 영화를 만들어 KT&G의 비전을 담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국전력공사 전기직렬 자기소개서
    사례를 들어 기술하여 주십시오.저에게 가장 적합, 부합하는 한국전력공사의 인재상은 바로 기업가형 인재가치창조인재입니다. 저는 고등학교 때 대학 때 총 OOOO시간의 누적 ... 한 아이디어를 구성원들 사이에서도 인정을 받았었습니다. 그렇기 때문에 저는 한국전력공사에서 조직에 헌신하며 저만의 비전, 조직의 비전에 대해서 가치창조할 수 있는 인재라고 생각 ... 1. 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.28
  • 경영학 특강 ) 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안
    의 다양한 사례도 존재한다. 수익 증가에서도 매출 증대나 인재 유치, 투자나 자산의 최적화의 가치 창출 경로로 기업 가치 개선이 가능하다. 친환경적, 윤리적 소비 등의 사회적 가치 ... 사회적 가치 창출도 수익 증가로 작용된다. 선진적인 기업 문화 조성을 통해 우수한 인재 유치도 그 기회에 해당하며 지속가능한 자산에 대한 투자가 효율성을 높이기도 한다. 비용 감소 ... 경영학특강최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각되는 영유아 프로그램은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술
    의 독창성과 개성을 중시하고 있다. 그러나 사회적이고 국가적인 공감대의 확산은 새로운 가치를 창출해내고 이와 동시에 같이 살아갈 수 있는 인재를 양성하는데 미래교육의 궁극적이고 본질 ... ) 프로그램 계획안 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인들은 아주 빠른 시대적인 변화와 대량화된 정보 속에서 여러 가치와 행동방식들을 추구하고 살아가고 있다. 그에 따라 개인 ... 소통과 가르침으로 주입식 교육이 아닌 학습자가 가지고 있는 역량을 이끌어내는 교육을 중심으로, 학습자가 가진 바람직한 가치관과 잠재력을 찾아내고, 키워주는 교육을 지향하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [다문화교육론][방송통신대학교] 강의 가운데 가장 의미 있다고 생가괴는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오
    다.3) 교수전문가 영역현대사회에서 교수자들은 학습자의 창조적 학습을 돕는 코치 역할을 수행할 수 있어야 한다. 교수자는 학습자가 미래사회에 적합한 인재로 성장할 수 있도록 이 ... 명과 운영방식 기술 후 장점/문제점 제시. (20점)목차1번 문제2번 문제1. 다문화교육전문가 역량의 각 영역1) 학습자 교류영역2) 다문화적 가치와 역량 영역3) 교수전문가 영역4 ... 한 목적을 달성하기 어렵게 만든다. 따라서 사회문화적 소수집단을 위한 각종 교육 및 프로그램의 정당성은 보편적 인류 공통의 가치 또는 문화원리가 전제되어야만 한다. 지금까지 살펴본
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리
    - Attitudes & Values : 일을 하는 자세, 태도 및 중점을 두는 가치- Traits & Motives : 개인적인 자질, 특성, 사고방식(아래로 내려갈수록 개발하기 어려움 ... 의 활용 능력(5) 우리 사회에 당면한 문제를 해결하기 위한 방법- 공동체성 회복- 사회의 다양한 가치를 고양- 핵심역량 강화1. 자기관리 역량- 자기 계발 : 나에 대한 이해 ... 을 창조하는 습관이 중요하다- 인터넷은 사람의 이해력과 창조력을 감소시키고 지식체계를 구축하는 것을 어렵게 한다- 90%의 지식과 10%의 혁신은 창조적 모방에서 시작한다- 사고의 방식
    시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.
    보상을 주면, 동기부여 수준은 떨어지는 현상을 보인다. 이것은 내재적 동기화에 대한 과잉 보상효과를 설명해준다. 이 이론을 인지적 평가이론이라 한다. 전문적으로 창조적인 일을 하 ... , 기업 차원에서 운영되는 프로그램이 부서 책임자 위주의 프로그램의 변화이다. 보상 프로그램은 대부분 인재개발부서에서 만들어 관리하였다. 하지만 최근 종업원의 동기부여에 대한 책임 ... 생명)내가 선택한 기업은 교보생명이다. 회사의 비젼은 보험, 그 이상의 가치를 전하는 문화·금융 선도 기업이다. 사명은 모든 사람이 평생 든든한 마음으로, 다양한 문화생활을 누리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    에 따라 성과 혹은 과오에 대한 적절한 포상 및 불이익의 수여를 통해 생산성을 높여야 한다. 새로운 가치창조하기 위해 끊임없이 노력해야 하는 직무가 있는가 하면 이미 생산된 가치 ... 을 의미했다. 하지만 이후 생산성 향상을 위해 노동자들의 개인적, 인격적 요소도 고려해야 한다는 ‘인간관계론’이 등장하면서 조직 구성원 개개인의 가치와 이에 대한 관리의 중요 ... 성에 대한 인식이 높아지기 시작했고, 정보화 시대에 접어든 후로는 소통과 창의성이 더 많은 가치와 이윤을 생산하게 되면서 인적자원의 체계적 관리가 그 어느 때보다도 주목받게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07
  • 과제물 - 내가 생각하는 4차산업혁명은 초연결 사회
    는 사. 이러한 초연결 사회는 과거의 정보화 사회와 달리 초연결 네트워크로 긴밀하게 연결하여 초연결 사회에서는 오프라인과 온라인의 융합을 통해 새로운 성장과 가치 창출의 기회를 제공 ... 로 들 수 있다. 두 번째로 혁신을 담당할 인재들을 포착해야 한다. 초연결 사회에서는 생산요소가 지식과 재능이 될 것이며 이를 토대로 빅데이터, 네트워크 등 4차 산업혁명과 초연결 ... 사회의 핵심적 기술 능력을 지닌 인재들을 선발하고 육성해야 할 필요성이 있다. 이러한 인재들을 배척하고 초연결 사회를 수용하지 않고 과거의 산업에 머무르면 선도 기업들에게 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26
  • 인적자원관리 ) 인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오
    것이다. 한국은 경제발전에 발맞춰 속인주의를 인사관리의 기본으로 삼았다. 빠른 경제성장으로 기업의 규모가 급격히 커지면서 우수한 인재를 유치하고, 동기를 부여하는 등 기업에 붙잡 ... 의 사람들을 줄을 세워 관리하는 것이고, 이는 근로자들의 사기를 저하시키고 창의성을 발휘하지 못하게 한다. 창의성과 리더의 관용은 4차 산업혁명에 발맞춰 창조적 제품개발에 사활을 건 ... 지금의 경쟁시대에 너무나 중요한 가치인데, 이를 발휘하지 못하게 막는다는 것은 치명적인 문제가 아닐 수 없다. 연공주의는 대량생산시스템에는 적합하지만, 지금처럼 다품종 소량생산
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감