"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 861-880 / 13,014건

부의 인문학-독후감-자본주의 하에 일어나는 필연적인 일들

어낼 수 있게 되었다. 통화량이 늘어날수록 돈의 가치가 떨어지게 되어 인플레이션이 오게 되는데, 이런 상황에서는 자산의 가격은 계속 상승하게 된다. 부동산 또한 하나의 자산 ... 다. 하지만 서울, 판교는 IT, 금융, 바이오, 엔터테인먼트 등 혁신 기업이 자리잡아 향후 부동산 전망이 좋을 것이다. 특히 세계 슈퍼스타 도시 8위인 서울은 기업, 인재가 모이 ... 에는 본사, 연구소만 남게 될 것이기 때문에 인재가 몰리는 서울에 투자를 해야 한다고 한다. 하지만 비단 서울에 투자하라는 주장 외 많은 점들을 또한 시사하고 있다.첫째, 정부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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[a+취득자료] 오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.

. 따라서 나는 노인들의 장기적인 일자리를 창조하기 위해서는 기업의 적극적인 참여가 절대적으로 필요하다고 생각한다. 왜냐하면 바로 이어지는 두 번째 문제는 기업들이 고령자 고용에 대해 ... 들은 유능한 인재에는 젊은 사람들만을 중심으로 돌아간다. 그것은 시대가 빠르게 변화하기 때문에 민첩하게 행동하고 사고할 수 있는 것이 젊은 사람들이라고만 생각하기 때문이다. 나이든 사람 ... 만원이라는 비용으로는 어떻게 삶이 유지될 수 있을까? 그리고 노동을 하고 있지만 그 가치를 제대로 보상 받지 못하고 삶을 그저 겨우 연명하고, 그래서 옛날과 다르게 장수의 기쁨

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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거주지역 공공기관(주민센터, 구청, 시청, 면사무소, 도청 등)의 전체조직도를 분석하고 사회복지업무와 관련된 부서의 특성과 직무에 대해 기술하시오.

라는 비전을 가지고 업무에 임하고 있으며 그들이 추구하는 핵심가치는 전문과 창조 그리고 효율로 나누어진다.교통안전공단은 교통사고 예방사업을 강화하고, 교통안전과 관련하여 R&D ... , 인재양성처, 재정회계처로 구성되어 있고, 도로안전본부는 도로안전처와 교통안전교육처, 자격관리처, 교통복지처로 구성되어 있다. 철도항공본부는 철도안전처, 철도승인처, 철도기술처

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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청주시에 '애자일 조직'을 도입한다고 가정할 때 도입 가능성과 문제점, 그리고 적용 가능영역

광주광역시와 비슷한 규모이며 아울러 대전광역시 약 39조에도 근접하는 수준이다. 청주시는 Cheong-ju의 C와 J를 씨앗처럼 만들어 로고를 만들었으며, 창조적 가치의 원동력이 ... 라하여 핵심자치를 ‘생명’은 자연, 기술, 사람이 어우러진 생명의 도시, ‘창조’는 문화예술을 기반으로 새로운 창조적 인재를 키우는 창조의 도시를 상징한다. 따라서 생명과 창조 ... 를 핵심키워드로 한다. 이러한 핵심가치를 담고 있는 도시가 청주이다.청주시는 네 개구인 흥덕구, 청원구, 서원구, 상당구 4개구로 이루어져있으며, 충북인구 약160만명의 과반이 넘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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교육사회학_교육은 사회계층 이동(상승이동)을 가능하게 하는지 이론에 근거하여 본인의 의견을 제시하시오.

되어 왔다. 본 리포트는 교육이 사회 계층을 가능하게 하는지 이론을 통해 알아보기로 한다.2. 본론(1) 교육의 의미교육은 사회적으로 가치가 있다고 여겨지는 것들을 가르쳐서 인간의 행동 ... 를 부여받게 된다. 교육은 신념을 실천하도록 가르치면서 사회의 안정화에 영향을 미친다. 또한 이와 같이 안정된 사회가 계속해서 재창조될 수 있도록 돕는 역할을 한다. 바람직한 사회 ... 위해서는 공동체 의식이 강화되어야 한다고 본다. 특히 사회의 가치, 규범, 관습이 구성원들의 합의에 의한 것이며 이는 보편적이고 객관적인 성격을 갖는다고 여긴다.기능이론은 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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[글쓰기 2023년] 1. 좋은 글의 요건을 요약, 자신이 생각하는 가장 중요한 요건 2. 다음 제시된 쌍들의 차이, 예문 1) 으로서와 으로써 2) 데와 대 3) 부딪치다와 부딪히다 4) 어떻게와 어떡해 5) 데다와 데이다 3. 적절한 어휘의 선택 단어 중 15개를 선정, 예문

적이고 불가피하다. 긴 문장에서는 모호성을 피하기 위해 쉼표를 사용하는 것도 좋은 방법이다. 창조적인 글쓰기엔 의도적으로 모호한 표현이나 다의저인 단어를 선택할 수 있다. 또한 필요 ... 을 맞다고 우기는 거냐?나는 너와 견해가 다르다. / 다른 사람이 들어 왔다. / 이 책은 다른 책과 내용이 다르다.(4) ‘재원(才媛)’과 ‘인재(人材)’'재원(才媛)'은 재주 ... 가 뛰어난 젊은 여자라는 뜻이다. 이에 비해 ‘인재(人材)’는 어떤 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람이라는 뜻이다.그녀는 한국대학교에서 유능한 재원이다.그는 대한민국 법조

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27

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2022 상반기 한국전력공사 전기직

적 사고, 새로운 도전과 모험, 역동적 인재가치 창조형안주x, 글로벌마인드, 통찰력, 혁신적 아이디어, 미래가치 충족 인재1. 인재상중 본인과 부합하는 인재상 두가지, 경험,가치관 ... 개인이익보다 회사이익 먼저생각통섭형융합적 사고, 조직역량 극대화 인재도전적열정, 창의적 사고, 새로운 도전과 모험, 역동적 인재가치 창조형안주x, 글로벌마인드, 통찰력, 혁신 ... 적 아이디어, 미래가치 충족 인재1. 인재상중 본인과 부합하는 인재상 두가지, 경험,가치관 교육사항과 연계하여 구체적으로통섭형 인재와 도전적 인재에 가장 부합한다고 생각합니다.대학교 시절

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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포스코인터내셔널 국내외영업 직무 기업 합격자기소개서

제 열정과 실행력을 입증하며, 어려운 상황에서도 해법을 찾아내는 해외영업인으로 성장할 밑거름이 되었습니다.3.당사 인재상(불굴의 도전자, 창조적 사업가, 공감하는 선도자)중 본인 ... 하는 ‘창조적 사업가’란, **Negative 상황에서 문제를 발견하고 이를 해결해 성과를 창출하는 인재**입니다. 저는 과거 가로수길의 가방 매장에서 판매사원으로 근무하며, 중국인 고객 매출 비중을 늘리기 위해 창의적인 해결책을 제안하고 실행한 경험이 있습니다. ... 하여 중소벤처기업의 해외시장 개척을 지원하며 사회적 가치를 실현하는 행보가 매우 인상 깊게 다가왔습니다. 단순히 비즈니스 성공을 넘어서, 기업시민으로서 사회적 책임을 다하는 포스코

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.31

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

았다. 넷째, 조직 안과 밖의 역량을 모두 활용하는 능력이다. digital과 융합으로 새로운 가치를 민첩하게 창조하는데 토대가 되는 조직역량은 협업 능력이다. 목표를 명확히 공유 ... 어야 하고, 성과에 수반한 결과에 대한 기대가 있어야 되며, 기대하는 결과의 가치는 바람직해야 한다고 전제한다. 결과적으로 개인이 보유한 유의성, 수단성, 기대감의 정도에 따라서 동기 ... apiens가 다른 종들과 구별되는 능력으로 ‘조직 능력’을 이야기했다. 조직 능력을 기업 전체 수준까지 확대한 게 조직역량이다. 개인 차원의 역량은 인재가 우수한 성과를 내는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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인공지능

이며 전 세계 근로자의 약 30%라고 추정된다. 산업사회의 가치에 적합한 새로운 인재는 단일화되고 표준화된 인재이다. 그래서 19세기 학교에서는 선진화된 교육이 도입되었고, 교사 ... 인재를 양성하는 것이 인공지능에게 일자리를 뺏기지 않는 방법 중 하나라고 말한다. 21세기에 사는 우리가 갖추어야 할 역량은 암기해야 할 고정불변의 지식이 아닌 더 높은 차원 ... 의 지식을 창조할 수 있는 능력인 창의성, 수많은 정보 속에서 유용한 정보를 찾아내고 판단할 수 있는 능력인 비판적 사고 능력, 세계화로 개방화 되는 사회에서 상호 협동하고 공존할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.12.10

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핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

화 시대에서는 창의적인 정보 인프라 구축이 기업과 국가의 경쟁력 확보에 많은 영향을 끼치기 때문에 물질자원 보다 정보자원이 더 중요하고 정보자원을 읽고 해석하며 부가가치를 창조해 낼 ... 2핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량의 의의핵심역량이란 기업이 창출할 수 있는 가치에 그 핵심 ... 하게 철학과 원칙을 지키면서 인재개발 프로그램을 디자인한 기업들이 인적자원을 바탕으로 한 경쟁력을 갖고 성장해 다국적기업으로 발 돋움 해왔다. 때문에 국내기업들 또한 전통적인 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

의 시대에는 무조건 변화를 따라가기보다는 핵심역량을 토대로 고유한 차별적 가치를 만들어가는 노력이 더욱 중요하게 되었다. 이에 최근 기업이 보유하는 경쟁력의 원천으로 특히 강조되고 있 ... 으로 미래에서의 글로벌화된 경영환경에서 기업(조직)의 전략적 경영목표 달성 여부는 핵심인재의 발굴과 육성에 달려있다고 할 수 있다. 최근 선진화된 기업에서는 탁월한 업무성과를 달성하는 데 ... 에 필요한 핵심역량을 지속적으로 탐색해 이를 기업조직 내에 일체화시키며 지속적으로 핵심역량의 모델링으로 조직구성원의 역량을 향상시켜서 인적자원을 재창조할 수 있는 능력이다. 핵심역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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포노사피엔스 코드 CHANGE 9

이 중요한 시대가 되었다. 거의 모든 기업에서 창조적이며 상상력을 가진 인재들을 찾고 있다. 학교에서 배우는 지식만으로는 안 된다. 어려서부터 유튜브로 학습 습관을 지닌 학생 ... 었다. 학교에서 착실히 기본지식을 익히고 습득한 지식을 기반으로 호기심을 가지고 스스로 끊임없이 학습한다면 개인의 능력차는 크게 벌어질 것이다.이제는 성공과 인재에 대한 기준이 바뀌 ... 나 동등한 권리를 가진 인격체임을 기억해야 한다. 어떤 상황에서도 모두를 존중하는 휴머니즘 정신을 가져야 한다. 이런 정신이야 말로 4차 산업혁명 시대에 가장 기본적인 가치관이 우선시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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회사 소개 영상 내레이션 문구(영문 추가)

하는 능력, 즉 연결하는 능력이 병행되지 않으면 새로운 가치 창조는 불가능하다고 생각했습니다. 또한 사회와 국가가 건강해야 기업이 존재한다고 생각합니다. -------는 항상 봉사 ... platform and system. 원칙 Principles - 모든 가치의 중심은 고객 가치와 이익의 극대화 상생 WIN-WIN (영상 글씨)경계를 뛰어넘는 협업, 적극적인 소통 최고 ... of success and fruits more ambitiously than an ordinary person. ? ---는 당신이 상상하는 그 이상의 더 큰 가치를 돌려드리

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.21

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

하는 규범이며 후천적인 학습과 교육의 결과로 합의된다. 집단의 구성원들이 공감하는 가치관, 사고방식, 옷 입는 법, 사고방식이 있다. 이것들은 문화의 일부이고, 이것들은 오래된 조상 ... 되는 회사 자체의 가치, 신념, 규범'이며, 습관은 거시적 전체성으로 정의된다. 이는 조직 구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 미치는 기본적인 요소라고 할 수 있다. 따라서 본 레포트 ... 에서 발전하고 구성원들의 행동을 이끄는 공유된 신념과 가치이다.(1) 기업문화의 중요성최근 기업경영의 새로운 핵심자원으로 기업문화가 강조되거나 다른 경쟁사가 모방할 수 없는 지속 가능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가

의 영향은 다 가치적인 사고와 자율성에 중점을 두고 있다. 교육에서도 개인의 특성을 존중하고 확산되고 창의적인 사고를 격려하고 있다. 이와 같이 계속해서 사회가 발달해 나아가 ... 고, 새로운 기술들이 범람하는 세상 속에서 기존의 것을 답습하지 않고 새 것을 창조해내는 창의적인 사고는 현대의 지식 정보화 시대를 살아야 하는 유아에게 필수적으로 요구되는 능력이라고 생각 ... 한다.현재 우리가 살아가고 있는 사회는 단순한 기술과 지식을 반복하고 익히는 것보다 새로운 것을 발견하고, 창의적인 사고를 통해 생산해 내는 인재의 육성을 중요하게 여기고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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컨셉 수업 독후감 호소다 다카히로

하고 배워야 하는 이유에 대해서 명확하게 설명하고 있다. 저자가 태어난 일본은 좋은 물건을 저렴하게 제작하는 디플레이션형 비즈니스 성공에만 의존하여 가치가 뛰어나고 새로운 것 ... 들을 구상하는 일에서 점점 멀어져갔다고 한다. 하지만 최근에는 거의 모든 산업에 걸쳐 창의적인 사고를 가진 인재가 요구되고 있는 현실이라고 한다. 다시 말해서, 개발자와 같은 특정 직급 ... 과도 크게 다르지 않다는 생각이 들었다. 기업을 선두에서 이끄는 최고 경영자부터 이제 막 조직에 뛰어든 신입사원까지 어떤 대상을 위해서 무엇을 창조할 것인가라는 질문은 공통된 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념

회사인수·40개국 172여개 사무소 20,500명 이상의 컨설턴트 활동·컨설팅 회사 中 최다 오피스, 130여 개국 유수기업 대상- 전문 분야·인사/조직 자문: 인재에 대한 총체 ... 의 가치 실현- 경영이념 및 기업 환경·全 세계 고객들의 핵심 자산의 가치 실행 및 증대·'엘리트 비즈니스' 사고 방식·상생의 노사문화 및 경쟁력 있는 조직문화교육방법론- 강의, 토론 ... - 각 회사別 전문 분야 분석과 기업에서 활용할 수 있는 관리자역량 모델 방안 모색핵심키워드- HAY Group, HR컨설팅, 인재개발, 조직관리, 직무평가방법,리더십, 보상서비스

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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[요청자료][생기부] 간단명료한 중학교 행동특성 및 종합의견 기재 예시입니다. 모두 21개의 예문이 탑재되어 있습니다. 본 자료를 통해 개성적이고 창의적인 행동 특성 및 종합의견을 작성하시기 바랍니다.

해서는 끈질기게 파고드는 성격으로 중학교 1년 동안 과학에 대한 열정이 강하여 과학 동아리 활동을 성실하게 수행하였음. 겪을수록 가치 있음이 더욱 빛나는 학생으로 차분하고 착한 심성 ... 가 생활화되어 누가 시키지 않아도 스스로 뒷정리까지 도맡아 하는 우리 사회가 요구하는 바람직한 인재상이라 보임.예문 4학교생활에 있어 주어진 규칙을 잘 준수하고 섬세하고 고운 심성 ... 는 이타 정신이 강하고 학급의 궂은일이나 남을 돕는 일에 솔선수범하는 학생임. 긍정적인 사고와 친절과 배려가 생활화되어 있어 모든 이들에게 호의적임.예문 9자기표현이 강하고 창조적이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.25

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일하지 않아도 좋아/어니 젤린스키 지음

성과도 좋았으며 업무 기여도도 제법 높았다. 나 같이 가치 있는 인재를 해고하다니 부당한 처사임에 틀림없다고 생각했다.그러던 어느 날 해고를 당한 것이 오히려 인생의 축복이 아닐까 ... 을 찾아다녔다. 무엇보다도 내 실직 상태를 자축하며 있는 그대로의 나를 인정했다. 인격이 성장하고 가치관이 변하는 것을 느낄 수 있었다. 그렇게 2년을 완벽하게 휴식을 취한 나는 R ... 9시에 출근해서 5시에 퇴근하는 일은 하지 않고 있다. 22대 후반부터 은퇴 생활을 줄곧 해오고 있는 것이다.39페이지- 사람은 누구나 풍부한 상상력과 창조성을 가지고 태어난다

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.14

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