"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 사회학과 인재상 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 전기직 기업가정신 족보 강원대 자소서 2023

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"가치창조형인재" 검색결과 941-960 / 13,046건

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[대입][수시][학생부][예시문][자동봉진] 진로활동 특기사항 작성법 예시문입니다. 풍부한 예문을 제시했기 때문에 작성에 많은 참고가 될 것입니다.

조사하고 발표하기를 통해 자신이 희망하는 건축학과를 탐구함. 건축학과를 소개하고 교육목표와 전공과목, 졸업 후 진로를 탐구함. 건축학과의 교육목표가 '창조적 건축 리더' 양상임 ... 할 생명을 소중히 여기는 가치관을 형성함. 건축물은 건물로서만 끝나는 것이 아닌 사람들의 생명과 직접적인 연관이 된다는 점을 알게 됨. 따라서 차후 건축가가 되었을 때 책임감 ... 의 진로인 교사에 관해 탐구함. 청소년들에게 자아실현과 인격 완성을 위한 교육을 바라는 사범대학교의 인재상에 대해 탐색하고 그에 맞는 사람이 되기 위해 자신의 학교생활을 평가 및 반성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.01

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위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+

기업가 정신이라고 볼 수 있다. 기업가란 슘페터와 피터 드러커의 정의에 따르면 창조적인 파괴를 발생시키는 혁신 활동을 수행하는 사람이며, 변화를 탐구하고 변화에 대응해 이를 기회 ... 을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직 성실하고 양심적인 인재를 배출하며 기업이익은 첫째, 기업을 키워 일자리를 만들고, 둘째, 정직하게 납세하며, 셋째, 남는 것은 기업을 키워 ... 며 근면,성실,협동하는 민주적 국민으로서 자질을 길러 국가발전에 기여할 수 있는 참된 인재 양성에 목적을 두어야 한다고 주장했다. 이후, 유한공업전문대학을 설립하기도 했다. 함께, 철저

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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제13기 사회리더 대학생 멘토링 멘티 지원서

들이 그 꿈을 이루기 위해 노력한 그간의 사항들을 알려주세요. 더불어 사회리더 대학생 멘토링 참여를 통해 개선?달성 하고자 하는 인재상(신뢰, 소통, 창조)의 모습이 있다면 말씀해 주 ... 들이 그 꿈을 이루기 위해 노력한 그간의 사항들을 알려주세요. 더불어 사회리더 대학생 멘토링 참여를 통해 개선?달성 하고자 하는 인재상(신뢰, 소통, 창조)의 모습이 있다면 말씀 ... 습니다. 지원의 동기 및 성격의 장단점 등을 포함하여 자기소개를 부탁드립니다.언제나 새로운 것에 도전하기를 좋아하며 변화를 추구합니다. 다양한 봉사활동과 대외활동을 하며 이러한 가치관

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26

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[학교사회복지론] 학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오

고 있다. 내재적 목적은 활동 그 자체의 본질적 가치를 위한 것으로서 특히 그 ‘활동과정 속’에서 실현시키고자 하는 목적이기 때문에 ‘과정으로서의 목적’ 혹은 ‘본질적 목적 ... ’이라고도 한다. 이러한 교육의 내재적 목적에 대하여 처음으로 언급한 교육철학자는 Dewey(1916)로, 그는 ‘교육은 그 자체로서 가치 있다’고 주장하면서, “교육의 과정은 그 자체 ... , 그들은 전통적으로 자유교양교과의 내용으로 인정되어 온 학문교과의 학습을 교육의 원형으로 보고, 교과를 학습할 때 갖게 되는 안목이 바로 교육의 내재적 가치라고 주장한다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07

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한국전력공사 합격자소서 (20년 하반기)

1. 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재)중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유 ... 를 할 수 있었습니다.현재에 안주하지 않고 미래로 나아가는 ‘가치 창조형 인재’입니다. 외국인 학생 멘토링 활동 당시, 초반의 시행착오 과정을 거쳐 개선점을 찾아 멘티의 성적 향상 ... 를본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (700)책임감과 주인의식을 바탕으로 회사를 우선으로 생각하는 ‘기업가형 인재’입니다. 맡은 소임 이상

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16

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A+임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

하다는 것을 인식해야 한다는 것입니다. 둘째, 우수 인재를 중점적으로 육성하고 확보하여 개인의 업무 수행 능력을 높이는 것입니다. 셋째, 조직원에게 자신이 맡은 일을 자율적으로 결정 ... , 인지적으로 삶에 대한 지배감이라고 불리며 자신의 가치에 대한 사고나 감수성 수준을 종합적으로 표현하여 외부 세계와 구별할 수 있는 수준입니다. 인간관계의 차원이란 타인에게 미치 ... 을 얻습니다. 그러나 정치적, 사회적 상황 등의 구조를 바꿈으로써 힘을 얻고 새로운 기회를 만들 수 있습니다. 사회 차원에서 자원 창조는 사회의 모든 개인에게 권리를 줍니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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문화예술교육개론 ) 본인이 생각하는 가장 중요한 문화예술교육의 효과나 취지를 정하고 이와 관련이 있는 이론 또는 정책의 내용을 요약하고 본인의 의견을 첨부하세요.

적 유산으로 역사와 예술 그리고 학술적, 경관적 가치를 가진 문화재를 교육내용으로 하거나 활용하는 교육이라고 뜻하며, 넓은 의미에서 문화예술을 가르치는 모든 행위가 포함된다. 이러 ... 의 관점에서 지속가능한 발전교육으로서의 가치로 2015년 UN 총회에서는 새천년개발목표에 대한 논의로 지속가능발전목표에 대한 승인이 이루어졌는데 17개의 목표와 169개의 세부 ... 하며 진단하고 해소하기 위한 교육이 포함될 수 있다. 여기서 강조되는 것이 지속가능성 사고 확장을 위한 예술교육의 역할로 예술교육의 가치 확장과 삶에 대해 실천적 가치에 대한 논의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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평생교육사 ) 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제

했고 조사를 해본 결과 노숙자가 실업대란의 증거라는 것이 나타났고, 노숙자 문제의 심각성은 당사자의 불행뿐만 아니라 가정 붕괴로 이어질 수 있으며 잘못된 국가경영으로 인재의 피해자 ... 특정 제도나 조직이 기능을 제대로 수행하지 못할 때 발생하며, 이 과정에서 사회 구성원들이 사회 속에서 공유된 가치나 규범을 폭넓게 합의한다.기능주의적 시각은 역사가 오래된 이론이 ... 본다. 사회질서와 통합은 사회 구성원들 간의 기능적 연관과 가치나 규범이 아닌 서로 갈등을 이해하는 관계를 맺은 집단 사이에서 한 집단이 다른 집단을 복종시키는 관계에서 성립

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

소개할 것이다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자지식 근로자란, 지식을 기반으로 일하는 직업군을 의미한다. 지식 근로자는 자신의 능력과 경험을 활용하여 창조적이고 복잡한 문제를 해결하며, 조직 ... 내부에서 전문적인 역할을 수행한다. 예를 들어, 컴퓨터 프로그래머, 경영자, 회계사, 디자이너, 마케터 등이 지식 근로자로 분류된다. 자신의 가치를 높이기 위해 지식을 쌓는 등 ... 다. 회사에서는 팀워크와 협업을 장려하는 환경을 제공하여 지식근로자들의 역량을 극대화할 수 있다.공정한 성과평가와 보상 체계근로자의 능력이나 업무 실적, 직무의 가치 등을 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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4차 산업혁명과 인공지능의 발전

, 유통업, 물류, 콘텐츠 등 다양한 산업에서 인공지능이 맞춤과 예측으로 현실을 최적화하여 가치를 창출하고 있다. 예시로 자동차에 부착된 센싱으로 데이터를 확보하고 클라우드에서 빅 ... 을 활용한 대표적인 사례이다. 인공지능의 주요한 기술은 이미 공개되어 있기 때문에 공개된 오픈 소스를 활용하여 활용 목적에 집중한 개발과 적극적인 인재영입, 알고리즘 개발이 앞 ... . 한국 엔터테인먼트산업학회 학술대회 논문집-정명애 (2016). 4차 산업혁명, 일자리, 과학기술. STSS지속가능과학회 학술대회, 15-20-창조경제연구회. (2016). 인공지능과 4차 산업혁명. 포럼보고서, 1-182.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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자문 자답

에 사용될 수 있을 것으로 생각된다.Ⅱ. [Creafivee process] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.1. 글로벌 인적 관리기업이 서비스 ... 적으로 2만 여명의 신입사원을 뽑고 있다. 기업의 입장에서는 다양한 가치관과 사고를 가진 신입사원들을 자사의 문화에 잘 적응하고 조직에 몰입시키는 것이 쉽지 않을 것이다. 이를 반증 ... 동일시하며 그 조직에 얼마나 헌신하고자 하는가 하는 정도를 말한다. 조직 몰입이 높을수록 조직문화와 가치관을 잘 받아들이고 직무를 열심히 수행하며 이직률이 낮은 경향을 보인다. 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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교육과정 중간고사범위 정리

형 인재인문학적 상상력, 과학기술 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 가치를 창출할 수 있는 사람역량이란?지식을 아는 것 ... 별로 평성해야 할 시간과 단위수)학생은 수동적인 존재학교의 지도 아래 학생이 겪는 실제 경험교육과정의 초점 : 경험의 개조 혹은 성장학습자 : 능동적 존재, 가치있는 존재학습자가 실제로 ... O지식의 본질지식의 성질가치로운 지식은 무엇인가목적, 가치, 지식의 구조사회 및 문화사회적 변화, 기술공학적 변화, 이념적 변화(사회의 본질)사회 문화 및 미래사화의 요구와의 관계

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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2025년 KG스틸 영업 직무 합격 자소서

한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하 ... 하는 KG스틸의 영업인이 되고자 지원하게 되었습니다.KG스틸은 ‘올바름’이라는 가치 아래, ESG 경영과 친환경 인증 확보, 그룹사 간의 융합 시너지 등 끊임없이 도전하고 창조 ... 있는 KG스틸의 미래에 저도 함께하고 싶습니다.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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교과논리및논술3)논리적인 사람을 어떻게 정의하는지 교재 및 강의의 내용을 참고하여 정리하고 자신이 생각하는 논리적인 사람은 어떤 사람을 의미하는지 한 문장으로 표현하시오. 학창시절 본인이 가장 좋아했던 선생님을 떠올린 후, 그 선생님을 왜 가장 좋아하는지 이유를 생각해 보시오. 이를 바탕으로 본인이 생각하는 가장 훌륭한 교사에 대한 논술문을 작

는 ‘창조적 아이디어는 상관없는 것을 연결하는 것이며, 서로 다른 영역의 것 사이의 관계를 보는 것’이라 하였다. 다가올 사회가 요구하는 인재상은 수많은 정보 중 중요한 정보를 찾 ... 아 논리적으로 연결, 융합하여 새로운 가치를 만드는 사람이다.초연결 사회에서 매일같이 생겨나는 방대한 정보 중에서 중요한 정보를 찾아 논리적으로 연결하고 융합하기 위해서는 논리 ... 적 사고력이 필요하다. 즉, 미래 사회에 필요한 인재는 논리적 사고력이 뛰어난 창의적인 인재이다.사실 교육 분야에서 논리적 사고력 신장에 대한 관심은 비단 오늘날만의 일이 아니다. 여러

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

, 조합, 자조 그룹 등과 같은 사회적인 조직에서 창조될 수 있는데 힘의 생성은 재산이나 금전 등 물질적인 자원이 아니라 힘 그 자체 의미에 의존한다. 이러한 지역사회조직이 가지 ... 를 해결해 삶의 질을 높이는데 지역사회조직은 각 구성원의 노력을 한곳으로 모아 개인이 대응하는 것보다 더 많은 정보력을 가지고 있고 더 강력한 영향력을 발휘한다. 민주적인 가치를 실천 ... 을 훈련해 가정에 파견한다. 마지막으로 고령자인재은행이다. 만 50세 구직자를 대상으로 적성과 능력에 맞는 채용정보를 제공하며 직업훈련과 심층 직업상담을 통해서 취업에 성공하도록 무료 취업 상담, 알선사업 등을 진행한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

여기던 인사 관행이 이제는 개인의 다양성과 공헌도, 능력위주의 평가, 조직의 전략적 특성과 직무 가치를 고려하는 성과 중심 인사 원칙으로 나타나고 있다.또한 정보통신기술의 발달 ... 로 저부가가치 행정업무가 이제는 온라인 인적 자원관리 시스템 도입을 통해 효율적으로 운영 되고 있다. 국내인적자원 관리 전문가들을 대상으로 한국 노동연구원에서 설문조사를 실시 ... 의 적극적으로 참여하여, 전략 실행의 중추적 역할을 맡는 것이 바람직하다. 인적자원관리 부서는 기업 전략이나 사업 방침이 정해지면, 그 실행을 위해서 필요 인재 확보와 육성과 활용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해

에 이른 오늘날에는 인공지능과 로봇에게 맡김으로써 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 되었다. 그럼에 따라 경영체제는 갈수록 경쟁이 심화되고 이러한 글로벌 경영체제 속에 살아남을 수 ... 간의 유기적이고 효율적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업문화를 가능케하는 강력한 힘을 담고 있다.바람직하고 바른 기업들의 사명은 해당조직이 추구하는 가치가 무엇인지 명확히 제시 ... 고 있고 조직 구성원만의 차별화된 가치가 담겨있다. 이러한 가치는 조직 구성원의 헌신으로 지켜낼 소중한 가치로써 허황된 것이 아닌 달성 가능한 현실적인 것으로 구성원에게 동기부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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사회복지기관조사

는 행복공동체이며 비전으로는 대한민국의 사회복지관 대표 브랜드로 최고의 사회복지 전문 수행기관이다. 핵심가치는 인간존중과 커뮤니티, 네트워크와 창조활동, 봉사정신이며 경영의 목표는 사회 ... 복지사업의 브랜드화, 복지공동체의 형성, 사회서비스의 전문기관과 인재, 역량을 높이는 것이다. 경영전략으로는 조직경영혁신, 자원동원 강화, 홍보강화, 고객감동, 직원전문성의 강화이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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은행사무직 자기소개서

관심과 흥미를 느껴왔던 분야입니다.특히, 고객의 가치 창조와 직원의 성취감을 중요임무로 신뢰할 수 있는 튼튼하고 깨끗한 은행으로의 이미지를 고수해온 ○○은행은 제게 있어 일 ... 하고 핵심적인 가치 창조를 위해 개인의 혁신 또한 필요하다고 생각합니다. 그가 예견한 지식의 사회에서 기업에 속한 작은 구성원이 아닌 하나의 기업 역할을 하며 변화의 리더로서 해야 할 역할을 충실히 해내기 위해 노력하고 있습니다. ... 하는 즐거움과 보람 그리고 성취감을 가르쳐주신 분들이시며 ‘No gain without no pains’라는 제 좌우명처럼 노동에 대한 뚜렷한 가치관을 갖게 해주었습니다.어린 시절

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.02

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로베르타 골린코프, 캐시 허시 파섹의 <4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육>, 미래 사회를 위한 준비는 어떻게 배우는가로 시작된다.

로베르타 골린코프?캐시 허시-파섹의 『4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육』, 미래 사회를 위한 준비는 어떻게 배우는가로 시작된다.1. 책 및 지은이 소개? 지은 ... 수준 교육과정은 ‘창의융합형’ 인재 양성을 위해 자기관리, 지식정보처리, 창의적 사고, 심미적 감성, 의사소통, 공동체 등 6가지 핵심을 역량을 제시하고 있다. 자기관리 역량 ... 보상으로 동기부여를 하려고 노력하는 대신 배우는 능력과 새로운 것을 창조하고 우리가 사는 세상을 개선한다는 것이 진정으로 중요한 동기부여가 될 수 있다. 이러한 동기부여는 내면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

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