"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,561-4,580 / 5,685건

[노동법]연봉제의 법적 성질에 대한 연구

)란 급여를 ‘연단위’로 산정하여 지급하는 임금 및 근로계약을 체결하는 것으로서 시간급?주급?월급 등과 구분되는 임금형태를 의미하고 있지만, 현재 우리나라에서 고려되고 있는 연봉제 ... 여 일정한 법적 제한을 부과하고 있다. 즉, 임금ㆍ근로시간 기타의 근로조건은 근로계약에 반드시 명시하도록 의무화하거나, 위약예정, 전차금상쇄 및 강제저축과 같이 관련법령에 위배 ... 통상임금은 해고예고수당, 연장, 야간 및 휴일 근로시의 시간외근로수당 및 연차 유급휴가수당의 산출에 사용되는 임금단위이다. 통상임금의 개념과 범위는 통상임금의 제도적 존재의의

리포트 | 113페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.01.07 | 수정일 2014.07.16

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GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

대별 상이한 복리후생 욕구3. 선택적 복리후생제도 도입 배경(1) 대내외 환경변화? 사회여건 변화 - 노동시장에 참여하는 근로자의 인력구성의 다양화여성인력, 비정규직고용형태가 확산 ... 에 대한 사원의 기대감을 확인한 후, 우선 카페테리아 복리후생제도 운영을 위한 재원을 산출함.? 총 복리후생비中 노동관계법 等에서 규정한 법정항목과 개인별 선택의 여지가 없 ... 필요가 없게 만들었다. 사내에는 훌륭한 탁아시설이 있고 24시간 내내 운영된다. 그 탁아시설은 Kinderplex라고 불리는데 유치원을 뜻하는 ‘Kindergarden’과 주거공동

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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교육행정과 교육경영의 교원에대하여

적(Marxism) 계급관에 입각하여 교사를 노동자 계급의 일원으로 본다·사용자는 교용주, 교원은 피고용인, 학생은 서비스를 받는 고객의 입장·다른 노동자들과 헌법과 근로기준법에 보장되어 있 ... 과 직급이 미분화되어 있다·예산과 프로그램의 내용 및 운영상의 문제 등으로 현직 교원의 연수가 효율적이지 못하다·업무가 과다하여 전문성 제고에 필요한 시간이 부족하다·경제적 처우 ... 적인 태도가 필요하 다·전문직으로서의 요건과 법정 자격기준을 충족시켜야 한다·기타 정서적 안정감과 성실성, 협동과 관용, 건전한 판단력과 공정성, 건강과 단정한 용모, 우정과 설득

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04

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[고용관계론 시리즈2]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 2장 구조조정과 고용문제

조정과 정리해고에 대한 전망제 1부 환경변화2.1 구조조정과 고용감축1) 구조조정기업의 입장환경변화에 적응해 가는 끊임없는 노력근로자의 입장갑작스러운 해고, 고용불안, 심리적인 ... 의 입장 근로자에게 중대한 영향을 미치는 구조조정에 참여해야 실제로 노조가 구조조정에 참여하는 경우는 별로 없어구조조정의 문제와 고용관계제 1부 환경변화2) 공공부문의 구조조정IMF외환 ... 1999년 11월 대우자동차의 워크아웃확정 및 해외매각 추진대우그룹의 부도와 회사의 최종부도2000년 10월 GM의 인수의향서 제출2001년 11월 대우자동차 법정관리2002년

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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주 5일에 따른 사회변화

으로 근로시간을 '주40시간, 연간 2000시간'으로 줄이기로 합의했고 2년간 지리한 논의과정을 거쳤다.그러나 2002년 7월 주5일 도입을 위한 노사정위 최종 담판이 무너지자 정부 ... 방안을 논의해보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 관광과 문화 주5일 근무제의 내용첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다. ※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 ... 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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현대 민주주의 를 읽고

을 추구할 수 있도록 인도하는 질서이다.”신은 그의 복종자들에게 헌법을 가질 수 있도록 허락하였고, 그것을 이성의 최고 법정에서 해석할 수 있는 권한을 주었다. 인간은 여전히 지배 ... 억압받고 처음으로 계급의식을 갖게 된 특수 산업 근로자들을 처음에는 대표했다.국민 참가의 허용은 그들의 권력 증대와 그들이 살고 있는 생활 조건들을 개선함에 있어서 별 도움이 되 ... 게 하였다.“사익은 공익과 일치한다” 기술혁명의 가장 분명한 첫 번째 결과는 주어진 시간에 주어진 인구에 의하여 생산되어질 수 있는 물질적 부의 양을 증대시킨다는 것이다.두 번

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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우리나라 사회복지 입법 변천사

적으로 실시·‘탁아소’를 법정 아동복지시설로 인정·보육시설의 설치기준·종사자 배치기준·보육시간·보호내용 등을 구체적으로 규정1968년 3월 아동복리법시행령에 근거한 ‘미인가탁아시설 ... 헌법(1948.7.17), 군사원호법(1950), 근로기준법(1953)이 제정4. 1960년대사회복지에 관심 없었다. 군사정권의 정통성확보와 경제성장은 산업화에서 찾았기대문에 사회 ... , 보험의 피보험대상은 사업장의 근로자인 피보험자와 그 피부양자로 한다. 보건복지부에 의료보험심의위원회를 둔다. 피보험자의 자격의 득실은 보험자의 확인에 의하여 자격을 득실한 시기

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.29

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외국인 노동자를 보는 우리 시각을 변화시키자

해서 도움청할 곳을 몰라 그대로 당하는 경우도 많다.2000년 한국노동연구원의 조사에 의하면 미등록 노동자들의 주당 평균 근로시간은 64.1시간으로 법정근로시간 44시간보다 20 ... 에의 취업기피 현상은 값싼 임금을 담보로 하는 국내 중소제조업체의 구인난을 가중시키고 있다. 이러한 현상에 따라 근로자들을 구하지 못하는 많은 제조업체들이 개발도상국과 저개발국가 ... . 1시간 많은 것으로 나타났다. 또한 이주노동자의 경우 연수생이건 미등록 노동자이건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화 되어있다.(2) 산재문제, 의료문제이주노동자들은 산업재해

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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비정규직 근로자의 실태와 방안

한 수수료를 챙기므로 중간착취가 일어나기도 한다. 단시간근로자는 법정 근로시간보다 훨씬 적은 근로시간을 정하여 근로하는 형태이기 때문에 임금 등 근로조건에 있어서 정규직에 비하 ... 의 근로시간은 정규직에 비하여 길거나 거의 차이가 없다. 파견근로자는 파견업체가 근로자를 고용하여 사용사업체의 지휘, 감독 하에 근로를 제공하기 때문에 파견업체가 중간에 개입되어 일정 ... 동일임금’의 명문화 △기간제 근로의 엄격한 제한 △최저임금을 노동자 평균 임금의 50%(올해 기준 77만여원)로 인상 △노동자 파견법 폐지 및 불법 파견 금지 등을 뼈대로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.24

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[사회교육]정규직과 비정규직 노동자의 문제

다.② 근로기준법상의 임금?노동시간제는 허울에 불과'저임금'과 함께 비정규직 노동자들의 노동실태를 보여주는 또 하나의 지표는 '장시간노동'이라 할 수 있다. 비정규직 노동자들이 저임금?장 ... 시간노동에 시달리는 것은 여러 가지 구조적 원인이 있다. 우선 상당수의 비정규직 노동자들이 근로기준법상(이하 근기법)의 노동시간제나 수당제를 적용 받지 못하고 있다. 실제적인 사례 ... 맞교대를 비롯한 장시간노동이 일상화되어 있는 반면 사용자들은 법정수당비용을 줄이기 위해 다양한 편법적 임금제를 강요하고 있다. 대표적인 예가 소위 '포괄임금제'라는 것인데, 법정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

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[비정규직]비정규직에 대하여

하고 있을 뿐이다. 단시간 노동도 많고 장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도를 상회하여 주 57시간 이상 노동하는 사람이 정규직과 비정규직을 포함하여 303만명(23 ... . 비정규직의 특징 비정규직은 정규직이 아니기 때문에 근로, 임금, 사회보험 등에서 정규직보다 대우가 나쁘기 마련이다. 한국에서는 비정규직의 임금수준이 정규직의 60% 정도이고 ... , 비정규직 근로자들에게 사회보험 혜택이 사실상 돌아가지 않고, 근로기간과 계약횟수가 제한되어 차별을 받고 있는 것으로 알려져 있다.다음은 OECD 자료를 중심으로 비정규직의 특징

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[경영학]연봉제

금액 결정 기 준연 봉 제월 급 제구분연봉제와 월급제 차이연봉제와 노동법현행 근로기준법은 임금의 결정 기준이나 지급 형태 등이 근로시간을 기준으로 하는 시간 급률적인 임금 관리 중심 ... 최유리 조건 원칙 → 연봉제와 관련한 법률적 사항을 판단하는 원칙근로기준법 22조 (이 법 위반의 근로계약) 이 법에 정한 기준에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분 ... 에 한하여 무효로 본다 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 이 법에 정한 기준에 의한다.노동조합 및 노동관계 조정법 제33조(기준의 효력) 단체 협약에 정한 근로조건, 기타 근로

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.29

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덴마크 가족 복지의 모든것

부모 휴가와 child-care 휴가 부모의 법정 휴가 기간 : 28 주 처음 18 주는 어머니가 산후조리 및 아이 돌보기 등으로 사용 , 남은 10 주간은 부부간 분담 사용 28 ... 를 받을 권리 - 일반의사와 전문의사가 국가와 계약하여 무료로 서비스 제공덴마크의 연금제도 조기 퇴직 연금 - 대상 : 18~65 세 , 신체적 ` 정신적 ` 사회적으로 근로 능력 ... 는 친자에 대한 경제적인 의무 필수보육 지원 모든 가정이 정부가 운영하는 보육원이나 유치원에서 자녀 위탁 가능 위탁시간 별 차이 : 종일인 경우 매월 평균 DKK 2500 (470

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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[사회복지법제]외국의 사회복지 법

거의 모든 노동자 및 직업훈련생이다. 취업시간이 적은 취업자, 공무원, 직업훈련생, 63세 이상의 자와 그의 가족, 근로학생 등은 보험료납부가 면제된다. 주된 재원은 노사가 각각 ... Insurance)① 실업보험은 근로의사와 능력을 가진 근로자가 비자발적으로 실업한 경우에 상실소 득을 부분적으로 보전해 주는 제도로서 각 주가 운영.② 재원은 사용자에게 부과 ... 노동반직장은 ‘후생연금보험법’, 특수직장은 ‘각종 공제조합법’, 지역의 경우는 ‘국민연금법’3) 고용보험법① 실업근로자의 생활안정도모 및 구직활동원조와 재취직 촉진을 목적으로 하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.27

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[경영]`05년 세제개편안에 대한 논평

고 하는 차입금 지급이자를 손금불산입하는 제도를 폐지하기로 하였다.둘째, 법인의 기부금 손비인정 한도를 조정하기로 하였다. 우선 법정기부금 손비인정한도를 단계적으로 축소하여 현재 ... 는 소득금액의 100%까지 비용을 인정하였드나 2006년부터 2008년까지는 75%, 2009년 이후에는 50%로 할 예정이다. 참고로, 법정기부금이라 함은 국가, 지방자치단체에 대한 ... 지기로 하였다.넷째, 해외주재원 등에 대해 지급되는 국외근로소득에 대한 비과세 범위를 현행 월 150만원에서 100만원으로 축소 조정하였다.다섯째, 금년에 적용기간이 만료되는 감면

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.07

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[행정학] 주5일근무제 정책추진에 대하여

』를 구성하여 논의한 결과 '00.10.23 근로시간단축 관련 기본원칙에 합의) 가능한 한 빠른 시일 안에 업종과 규모를 감안하여 연간 일하는 시간을 2,000시간 이하로 줄임법정 근로 ... 에는 동의하되 시행일정을 재조정하도록 권고하였고, 법정근로시간을 주40시간으로 단축하는 등의 내용을 담은 이번노동부의 근로기준법 개정(안)의 추진에는 동의하되, 그 시행시기는 우리나라 ... 제의 도입시기는 규제개혁위원회의 권고에 충실하여야 한다. 규제개혁위원회의 권고에 따라서, 법정근로시간 단축은 실근로시간이 주 44시간 이하가 되는 시점에서 시행하여야 한다.둘째, 무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[사회복지] 기업복지

다른 분야에서는 기업복지를 근로복지 또는 산업복지와 동일한 광의의 개념으로 이해하여 사용하고 있다. 예를 들어 박세일(1988)은 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 ... 을 줄이기 위한 방안으로 마련된 법정의 산재보상, 원거리 지원등으로 구별할 수 있다.1 근로자 주거 안정 프로그램근로자의 주거 안정을 위한 프로그램에는 임대주택을 포함은 사택제도 ... 기업복지기업복지란 일반적으로 기업에서 임의로 제공하고 있는 법정의 복지를 통칭하지만 관심 영역에 따라 사회보험이나 법정 복지 등 기업이 재원을 일부 또는 부담하는 모든 형태

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례

론1. 비정규직 근로자란? ①단기간의 고용계약 ②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결 ③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자 [ 비 교 ] 정규직 노동자는 특정한 사용자와 일반 ... 사용자가 다르다.서 론 비정규직의 정의 및 특성2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 ... 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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내가 다니는 직장의 복지에 관하여

기타법정복리비액인건 주거비용 의료보건비용 식사비용비 법정외 문화, 체육 보험료지원 경조비지원복리후생 오락비용 저축지원 학비보조비용사내근로복지기금 보육비지원근로자휴양비용 종업원지주 ... Ⅰ.서론산업사회로의 전환과 함께 탄생한 자본주의는 기업이란 경제주체가 중심인 체제이다. 현대 자본주의국가에서는 사회보장, 기업복지, 노동자복지가 적절히 그 기능을 발휘할 때 근로 ... 는 당시 노동자들의 임금의 약 2%에 불과하였던 것이다. 우리나라 역시 기업의 지출비용에 비해 근로자들이 느끼는 기업복지에 대한 만족도는 그다지 높지 않은 것이 현실이다. 이는 정부차원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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우리나라의 통화정책 수단

함으로써 간의 통화수요와 현금보유성향 및 법정지급준비율 등에 의해 결정됨- 지준수요(R) = r(1-c)M민간의 통화수요(통화총량) M = C + D … ①C = 현금통화, D = 예금 ... 대출제도를 각각 도입o 영업시간중 발생하는 금융기관의 일시적인 지급결제 부족자금을 지원하기 위해 2000년 9월에는 일중당좌대출제도를 도입어음대체관련대출제도 도입□ 어음거래관행 ... %로 차등화되어 있음예금종류별 지급준비율 현황예금종류지준율근로자재산형성저축, 근로자장기저축, 장기주택마련저축,근로자주택마련저축, 가계장기저축, 근로자우대저축1.0%정기예금, 정기적금같음

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01 | 수정일 2014.01.08

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