"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,761-4,780 / 5,686건

[노동법학]단체교섭의 대상

. 서설1. 단체교섭대상의 의의단체교섭의 대상이라 함은 법률의 규정 또는 노사당사자간의 합의에 의하여 단체교섭의 주제 또는 목적으로 부의된 사항을 말한다. 주로 임금 · 근로시간 ... 자의 경제적·사회적 지위의 향상'이라는 표현을 두고 있으며, 노동쟁의의 정의(제2조 제4호)에서는 `임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치 ... , 근로시간, 휴게·휴가·휴일, 안전·보건, 배치전환, 해고·징계·표창의 기준, 주택, 복지시설 등노동조합활동에 필요한 사항 - 단체교섭, 쟁의행위, 노동쟁의 조정, 노사협의회

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.25

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[노사관계] 비정규직 노동자.

의 보호방안 Ⅴ. 결 론목 차1. 비정규직 근로자란? ①단기간의 고용계약 ②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결 ③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자 [ 비 교 ] 정규직 노동자 ... 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.서 론서 론2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 ... 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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[행정학] 주5일근무제 도입의 혁신방안

【 목 차 】1. 서론 12. 주5일 근무제의 개요 21) 주5일근무제의 논의의 시작2) 주5일 근무제의 목적3.주5일 근무제의 주요쟁점사안 41)법정근로시간 단축2)초과근로축소 ... 나타나는 기술혁신과 산업구조의 고도화에 대비하기위해서 라고 하고 있다.3. 주5일 근무제의 주요쟁점사안구 분노 동 계경 영 계법정근로시간단축주당 법정근로시간을 44시간에서 40 ... 시간으로 단축휴일·휴가제도 등 7개 항목 개정과 함께법정근로시간 단축 논의 가능초과근로 축 소일, 주, 월 단위 초과근로 한도설정 및 축소(예, 주 10시간)시간외 근로수당 할증

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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세법 관련 정리

은 60월을 초과하지 못하며, 체납된 국세가 100만원 미만인 경우에는 중가산금을 징수하지 못한다.1.2. 기간과 기한‘기간’이란 어느 시점에서 어느 시점까지의 계속된 시간을 말 ... 을 기한으로 한다(2) 납부기한이 ‘근로자의 날’에 해당하는 경우 그 다음날을 기한으로 한다.3. 서류제출의 효력발생시기(1)우편에 의한 서류제출의 경우- 서류송달의 효력은 당해 서류 ... ) 의무자의 청구를 말한다. 이는 신고 후 3년 내에 청구해야 한다.3. 기한 후신고법정신고 기한 내에 과세표준 신고서를 제출하지 않은 자로서 납부하여야 할 세액이 있는 자는 관할

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.29

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청년실업에 대한 고찰

(적극적으로 일자리를 찾고 있는 경우 노동인구에 포함된다. 또한, 선진국이나 중부 및 동부유럽 개발도상국가에서 최저 노동연령은 보통법정의무교육을 마치고 학교를 떠나는 최저 졸업 ... 다.또한, 3D업종 기피현상이 여기에도 포함된다. 취업난 속에 소위 3D 업종은 일손을 못 구해 외국인 고용이 늘어나는 것은 분명 정상이 아니다. 실업률이 높은 청년층 공공근로사업 신청 ... 자는 실업률이 낮은 장년층 보다 훨씬 적은 것을 보여주고 있다.6)정부는 공공근로사업에도 각종 행정 정보화사업과 사회복지도우미 등 청년이 선호하는 직종을 권장하고 있지만 일당이 적

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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[상식, 적성검사] 2005년 상식모음

성을 주장함으로써 경제학적 혁명선동론 또는 혁명적 경제학으로서의 그의 경제학을 체계화하였다노동조합 (labor union)근로자가 직장에서 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직 ... 한 조합 형태의 단체를 말한다. 노동조합은 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이고, 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용 ... 항목이 포함되는 이유는 바로 이 때문이다. 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.길드 (guild)일반적으로 중세도시가 성립?발전되는 과정

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

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[주5일 근무제] 주5일 근무제 시행과 사회 변화

나. 교육적 변화다. 문화 관광적 변화1. 주5일 근무제 도입의 의의가. 주5일 근무제의 개념주5일 근무제는 법정근로시간을 주 5일 근무가 가능한 40시간 이내로 줄이는 근무시간 단축 ... 으로의 근로시간단축은 국민경제·기업경영·근로자의 삶의 질 등 국가 전 부문에 걸쳐 양적성장 에서 질적성장 으로의 패러다임 전환을 촉진하여 노동집약적 산업 구조가 기술집약적이고 고부가가치 ... 구조로 전환하는 촉매 작용을 한다. 둘째, 고용창출을 꾀할 수 있다. 인건비 상승에도 불구하고 반드시 가동이 필요한 대형사업장에서는 추가 고용이 불가피하다. 이에 따라 근로시간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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비정규직의 정의와 비정규직이 안고 있는 문제들

. 최대 2년 계약이 가능하다. 파견, 하청, 용역, 근로자공급 노동자 등으로 나눠진다.단시간제=법정근로시간(주당 40시간)에 못 미치는, 주당 35시간 미만으로 시간별 근로계약을 하 ... 가 어렵지만 일반적인 논의를 중심으로 살펴보면 정규노동자란1) 사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺고2)그 사용자의 감독이 미치는 장소에서,3)사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일 ... : 고용계약기간이 1개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간,근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류① 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자② 근로시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.23

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[산업화와 노동문제]비정규직 노동자 문제에 대한 개선방안 및 해결방안

(39건), 출산휴가수당?해고예고수당 등 기타 법정수당 미지급(30건) 등으로 조사됐다. 근로시간 관련 침해(79건)는 임시계약직?일용직 등 기간제 노동자들에게 61건(77%)이 집중 ... 확대 방안시간제근로자의 건강보험 및 연금보험 당연 적용 제외 개선 검토3. 비정규직 관련 개정 법률안① 정부의 입법안가. 비정규직 입법안 발표정부는 2004년 9월 8일 총리주재 ... 국정현안정책조정회의를 개최하여 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률제정안과 파견근로자 보호 등에 관한 법률안을 확정하고 입법예고 등을 거쳐 2004년 정기국회에 제출키로 결정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29

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[청책론] 정책론(여러가지측면)

했다.부의 입장- “노동시장의 안정을 위해서는 불가피하다”정부는 개정법안에 대해 법정 근로시간 단축 등의 시장상황에 따른 인력수요 변화에 신축적으로 대응하고, 심각한 취업난 해소를 위 ... 에 임금 등 근로조건에 불합리한 차별 금지를 명문화하고 아르바이트 등 단시간근로자의 경우 연장근로시간한도(주당 12시간) 이상의 초과근로를 강요할 수 없도록 해, 사용자에 대해서 ... 노사정위원회는 1998년초 이후 지금까지 약 6년째 사회적 협의기구로서 운영되어오고 있다. 본 위원회는 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로자의 고용안정과 근로조건에 관한 노동정책

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

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[아동복지] 아동복지시설의 효율적 운영방안

의 보수 수준으로 평등하게 지원하여 생활 안정을 위한 급여를 상향 조정되어야 한다. 그리고 근로기준법에 따라 1일 8시간 기준으로 기본급이 지급되고 24시간 근무하는 직원의 경우 이 ... 지원2) 보육사 담당인원 준수3) 시설당 생활지도원 의무 지원3. 재정측면1) 아동복지서비스 예산 확충2) 직원 처우 개선가. 근로기준법에 의한 보수 지급나. 사회복지사 자격증 ... 까지 지원해야 할 것이다.2. 인력측면발표자 모두가 아동복지의 서비스 질은 아동복지 종사자에 달려있다고 말하며 최소한 법정인원을 지원해야 한다고 이구동성으로 말씀하고 있다. 본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.14

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[경영] [인사관리]인적자원관리

)등이다. 현재 우리나라에서는 주 5일 근무제가 도입됨에 따라 과서 44시간의 법정 근로시간보다 4시간 줄어든 40시간이 보편화 되어 가고 있다. 이러한 근로시간의 단축은 생산 ... . 근로계약 체결시 전제로서 작성해야 할 것은 취업규칙등 기업의 특성에 따라 근로계약서를 체결한다.근로기준법 제 24조- 근로계약 체결시 근로자에 대하여 임금,근로시간,기타 근로조건 ... 의 금지제 30조- 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고,휴직,정직,전직,감봉 기타 징벌을 하지 못한다.9. 근로시간에 대하여근로시간관리란 것은 노동시간을 장기에 걸쳐 단위노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[세무회계] 접대비

를 개최하고 지출한 음식물대금과 골프장사용료는 손금불산입함 (법인46012-2288)⑤ 연장근로시 지급하는 야근식대에 대한 지급증빙서류는 당해 사용인의 인적하항, 연장 근로시간 및 금액 ... 비용으로 인정받지 못할 뿐 아니라 그 접대비 사용자의 근로소득 또는 배당소득에 해당되어 소득세를 부담하게 된다.Ⅱ. 접대비의 유형1. 교제비유흥업소, 식사관련, 골프장출입, 상품권 ... 자가 부담한 경우④ 거래실적 우수회원에게 사은품을 증정한 경우⑤ 해외여행객 유치확대를 위해 해외여행사직원의 국내 체류시 무료 제공한 객실료⑥ 근로자파견계약에 따라 근로자를 파견 받

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.13

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[인사행정] 주5일제근무

가 유급이기 때문에 대부분 무급인 외국에 비해 그 사용이 매우 부진하며, 이는 실근로시간이 외국보다 많은 주요 요인이 되고 있다.○ 만약 우리나라 근로자가 법정 휴일·휴가를 모두 ... 사용할 경우 주당 법정근로시간이 44시간이라 하더라도 정상근로시간은 37.8시간에 불과한 실정이다.여기에다 근속연수에 따라 매년 1일씩 증가되는 연차가산휴가까지 고려하면 연간 유급 ... 며, 미국 37.4시간, 일본 36.6시간 등 선진국과 비슷한 수준이다.○ 이러한 가운데 만약 법정근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축될 경우 주당 정상근로시간은 33.8시간으로다.

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.21

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[노동경제학]비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및 향후개선제도

는 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동하는 노동자가 2003년 255만 명(18.0%)에서 2004년 329만 명(22.5%)으로 증가했기 때문이다.4. 비정규직 근로 ... 가 많이 발견되고 있다. 일반적인 임시직, 시간제 근로이외에 파견근로, 용역근로, 특수고용, 재택근로 형태 등이 그것이다.비정규직 문제가 심각해지자 노동계를 중심으로 비정규직 대책 ... ·제도53,08621.8근로시간시간제근로1,0727.39306.6고용형태호출근로6664.65894.2특수고용7114.96014.2파견근로1170.8980.7용역근로4132.83452

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.14

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[결식아동][빈곤][결식아동지원][결식아동 대책][아동복지][가족복지][결식][아동문제]결식아동의 원인, 결식아동의 빈곤, 결식아동의 실태, 결식아동 지원의 문제를 통해 본 빈곤, 결식아동을 위한 대책 분석

운영의 주체가 공공인 시설과 민간시설의 불균형 구조, 보육시설의 지역적 불균형 등으로 인한 보육사업의 한계가 노출되고 있는 실정이다. 시간제보육, 야간반, 24시간 반, 휴일반 등 ... 보육시설 이용자의 욕구는 다양하다. 그러나 이러한 욕구에 부응하기 위해서는 보육시설이 이러한 특수반을 운영하여야 하겠지만, 시간제보육을 실시하고 있는 보육시설은 230개소, 야간 ... 아동을 위한 공보육 실시현재 가정의 생활수준별 보육서비스를 받고 있는 아동의 분포를 보면, 총 아동 546,000명중 무료인 법정 저소득층 아동은 2.9%이고, 반액감면대상아동

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.02

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[유통관리] 주5일 근무제로인한 유통업체의 변화

정리 & 시사점Ⅰ. 주5일 근무제도의 개요1. 개념우리나라에서 논의 중인 주5일 근무제도 는 법정근로시간의 단축과 토요일 휴무제를 연계한 새로운 근로시간제도- 일주일 단위로 정해져 ... 있는 현행 법정근로시간을 단축하기 위하여 근무일인 토요일 을 휴무일로 변경하여 운영하려는 새로운 근로시간제도- 이 제도는 외환위기 이후 심화된 실업문제를 완화하기 위하여 주 ... 하게 진행된 이후 현행 법정근로시간을 유지하면서 토요일 휴무제를 자율적으로 도입하는 기업이나 단체가 증가금년 4월부터 정부는 매월 4번째주 토요일 휴무제를 실시(평일 연장근무)- 한전

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.09

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장애인 복지 ppt

는데, 만성신부전증으로 1개월 이상 혈액투석이나 복막투석을 받고 있는 사람은2급, 5급은 신장을 이식받은 사람 (4) 특징 투석요법 등을 통한 치료 ① 병원에서 보내는 시간이 많아 직업 ... 데 상당한 제한을 받는 상태 (2) 원인 유전성으로 추측되며, 부분발작(신체 한 편에 일어나는 경련성 운동)은 뇌조직의 손상과 관련하여 발생함 (3) 종류 간질장애는 법정장애등급 ... 을 이루어 궁극적으로 사회통합과 함께 자립생활이 이뤄지는 것이다.장애인복지정책과 서비스 실천1.직접적 소득지원정책 1)산재보험의 장해급여 - 한국에서 가장 먼저 시행된 제도(근로자

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.06

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성공적인 주5일제

제의 개념..PAGE:4(1) 노동계의 입장* 근로시간 단축과 임금보전* 실근로시간의 단축 요구* 법정근로시간의 단축 요구(2) 경영계의 입장* 법정근로시간 단축의 사회적 파장 고려 ... * 기업의 경쟁력 회복을 통한 고용창출* 근로시간 단축분에 대한 임금감액* 개별기업 차원의 실근로시간 단축 추진* 법정근로시간 단축 시 휴일·휴가제도의 개선2. 주 5일 근무제의 대한 ... 쟁점..PAGE:5☆ 근로시간 단축의 쟁점 ☆경영계노동계쟁점휴일 및 휴가제도 등을 조정하고 근로시간을 단축주당법정근로시간 44시간에서 40시간으로 단축법정근로시간제도의 폐지 또는

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[대안노동]지구화 시대의 대안적 노동 개념

역시 덩달아 늘어났다.노동시장의 유연화로 인해 비정규직 노동은 급속히 확대되고 있다. 1999년 3월 현재 임시직과 일용직 근로자의 비율은 각각 33.1%와 17.4%를 차지 ... 하여 취업인구의 50.5%에 이르렀으나, 이 수치는 1999년 9월 현재 53%에 달해 급속히 증가하고 있다. 비정규직 노동이 정규직 노동을 대체하는 경향은 파견근로제의 법제화로 인해 ... 가 정한 1인당 법정 최저생계비 23만3천 원에 미달하는 빈곤계층의 수효가 최고 1천30만 명에 달한다는 프로젝트 보고서의 내용은 매우 충격적이다. 우리 사회에서 “새로운 가난

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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